2024年度人力资源招聘与配置服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源招聘与配置服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语的定义1.2术语的解释2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道选择2.1.3招聘信息发布2.1.4招聘简历筛选2.1.5面试安排与组织2.1.6面试评估与反馈2.1.7背景调查与核实2.1.8招聘流程管理2.2配置服务2.2.1员工入职培训2.2.2员工入职手续办理2.2.3员工档案建立与管理2.2.4员工关系维护2.2.5员工离职手续办理3.服务期限3.1合同期限3.2服务期限的具体规定4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整机制5.服务交付5.1服务交付时间5.2服务交付地点5.3服务交付方式6.服务质量6.1服务质量标准6.2质量控制措施6.3质量问题处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密期限9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同附件与不一致的处理14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人身份证明第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语的定义1.1.1“招聘服务”指乙方根据甲方提供的招聘需求，进行岗位需求分析、招聘渠道选择、招聘信息发布、简历筛选、面试安排与组织、面试评估与反馈、背景调查与核实等工作，以协助甲方完成招聘任务。1.1.2“配置服务”指乙方根据甲方提供的员工信息，进行入职培训、入职手续办理、员工档案建立与管理、员工关系维护、离职手续办理等工作，以协助甲方完成员工配置任务。1.2术语的解释1.2.1“服务期限”指本合同生效之日起至合同约定的服务期限结束之日止。1.2.2“服务费用”指乙方提供本合同约定的招聘与配置服务所收取的费用。1.2.3“服务质量”指乙方提供服务的质量标准，包括但不限于招聘成功率、员工满意度、服务效率等。2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘需求分析2.1.1.1乙方需在接到甲方招聘需求后，2个工作日内完成对招聘需求的初步分析。2.1.1.2乙方需与甲方沟通确认招聘需求的具体内容，包括岗位名称、职责、任职资格、薪资待遇等。2.1.2招聘渠道选择2.1.2.1乙方应根据招聘需求选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。2.1.2.2乙方需在3个工作日内向甲方提供招聘渠道选择方案及预计招聘周期。2.1.3招聘信息发布2.1.3.1乙方需在确认招聘渠道后，5个工作日内完成招聘信息发布。2.1.3.2招聘信息应包括岗位名称、职责、任职资格、薪资待遇、联系方式等。2.1.4招聘简历筛选2.1.4.1乙方需在收到简历后，3个工作日内完成简历筛选。2.1.4.2筛选出的简历应满足岗位任职资格要求。2.1.5面试安排与组织2.1.5.1乙方需在收到筛选出的简历后，5个工作日内与甲方共同确定面试时间及地点。2.1.5.2乙方需在面试前向应聘者提供面试须知。2.1.6面试评估与反馈2.1.6.1乙方需在面试结束后，2个工作日内向甲方提供面试评估报告。2.1.6.2面试评估报告应包括应聘者基本情况、面试表现、是否推荐等。2.1.7背景调查与核实2.1.7.1乙方需在面试评估后，3个工作日内对推荐人选进行背景调查与核实。2.1.7.2背景调查内容应包括应聘者教育背景、工作经历、离职原因等。2.1.8招聘流程管理2.1.8.1乙方需对整个招聘流程进行跟踪管理，确保招聘流程的顺利进行。2.2配置服务2.2.1员工入职培训2.2.1.1乙方需在员工入职后，1周内完成入职培训。2.2.1.2入职培训内容包括公司介绍、规章制度、岗位技能培训等。2.2.2员工入职手续办理2.2.2.1乙方需协助甲方完成员工入职手续的办理。2.2.2.2入职手续包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、工资卡办理等。2.2.3员工档案建立与管理2.2.3.1乙方需在员工入职后，1个月内完成员工档案的建立与管理。2.2.3.2员工档案应包括个人基本信息、工作经历、培训记录等。2.2.4员工关系维护2.2.4.1乙方需协助甲方维护员工关系，包括但不限于员工关怀、员工活动组织等。2.2.5员工离职手续办理2.2.5.1乙方需协助甲方完成员工离职手续的办理。2.2.5.2离职手续包括但不限于劳动合同解除、社会保险转移、工资结算等。3.服务期限3.1合同期限3.1.1本合同期限为1年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服务期限的具体规定3.2.1乙方应在合同期限内完成甲方提出的招聘与配置服务需求。3.2.2乙方需在合同期限内提供24小时在线咨询服务。4.服务费用4.1服务费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式4.2.1甲方应按本合同约定，分批次支付服务费用。4.2.2首批费用为人民币万元，于合同签订后5个工作日内支付。4.2.3其余费用根据服务进度分期支付，具体支付时间及金额由双方另行协商确定。4.3费用支付时间4.3.1甲方应按照约定的支付时间支付服务费用。4.3.2若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。5.服务交付5.1服务交付时间5.1.1乙方应在合同约定的时间内完成招聘与配置服务。5.2服务交付地点5.2.1招聘服务交付地点为甲方指定的工作地点。5.2.2配置服务交付地点为甲方指定的工作地点。5.3服务交付方式5.3.1乙方将以电子邮件、电话、现场等方式向甲方提供招聘与配置服务。6.服务质量6.1服务质量标准6.1.1招聘成功率：乙方保证本合同约定的招聘成功率不低于80%。6.1.2员工满意度：乙方保证本合同约定的员工满意度不低于90%。6.1.3服务效率：乙方保证在合同约定的时间内完成招聘与配置服务。6.2质量控制措施6.2.1乙方需建立服务质量控制体系，对招聘与配置服务过程进行全程监控。6.2.2乙方需定期对服务质量进行评估，并及时向甲方反馈。6.2.3乙方需对发现的质量问题进行整改，并确保整改措施的有效性。7.违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按时完成招聘与配置服务；7.1.2乙方提供的服务质量不符合合同约定的标准；7.1.3乙方泄露甲方商业秘密；7.1.4乙方违反本合同的保密条款；7.2违约责任承担7.2.1若乙方发生违约情形，应承担相应的违约责任，包括但不限于：7.2.1.1支付违约金；7.2.1.2退还部分或全部服务费用；7.2.1.3承担甲方因此遭受的损失；7.2.2若乙方未按时支付违约金，应向甲方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等均为保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于：甲方公司的经营数据、财务报表、市场分析报告、产品配方、技术图纸、客户名单、员工档案等。8.2保密义务8.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。8.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为合同终止后的五年。8.3保密期限8.3.1本合同的保密期限自合同生效之日起计算，至本合同终止后的五年。9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1双方在本合同项下产生的知识产权归各自所有。9.1.2乙方在提供服务过程中产生的知识产权，未经甲方同意，乙方不得将知识产权转让给任何第三方。9.2知识产权使用9.2.1甲方在合同期限内，有权按照合同约定使用乙方提供的知识产权。9.2.2甲方不得侵犯乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方提供的知识产权用于本合同约定以外的用途。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内提出解决方案。10.2.2若双方在30日内未能达成一致，任何一方均有权选择仲裁或诉讼。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地。11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1合同变更需经双方书面同意。11.1.2合同变更应明确变更内容、变更时间、变更后的合同条款等。11.2合同解除条件11.2.1双方均可因不可抗力原因解除合同。11.2.2双方均可因对方违约严重违反合同约定而解除合同。11.3合同变更与解除程序11.3.1合同变更或解除需书面通知对方，并确认变更或解除日期。11.3.2合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的合同条款执行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行；12.3合同终止程序12.3.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；12.3.2双方应结清合同期间产生的费用。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.2合同附件效力13.2.1合同附件的效力以本合同为准。13.3合同附件与不一致的处理13.3.1合同附件与不一致的，以附件为准。14.合同签署14.1签署时间14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为合同签订地。14.3签署人身份证明14.3.1双方签署人应提供有效的身份证明文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1本合同项下的“第三方”是指本合同甲方、乙方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。1.2.1双方同意且书面确认；1.2.2第三方具备履行合同所需的能力和资质；1.2.3第三方介入不违反法律法规及本合同的约定。2.第三方责任与权利2.1第三方在本合同项下的责任：2.1.1第三方应按照本合同约定的服务内容、质量标准及期限履行职责；2.1.2第三方应保守合同双方的商业秘密；2.1.3第三方因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方在本合同项下的权利：2.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以履行其职责；2.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用；2.2.3第三方有权对合同执行过程中的问题提出建议和改进措施。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系：3.1.1第三方为甲方提供服务，甲方应向第三方支付服务费用；3.1.2第三方在履行职责过程中，甲方有权对第三方的服务质量进行监督。3.2第三方与乙方的关系：3.2.1第三方为乙方提供服务，乙方应向第三方支付服务费用；3.2.2第三方在履行职责过程中，乙方有权对第三方的服务质量进行监督。3.3第三方与合同双方的关系：3.3.1第三方应遵守本合同约定，不得损害合同双方的利益；3.3.2合同双方应共同维护第三方的合法权益，不得无故要求第三方承担责任。4.第三方责任限额4.1本合同项下，第三方责任限额如下：4.1.1第三方因自身原因造成合同一方损失的，赔偿金额不超过其在本合同项下收取服务费用的两倍；4.1.2若第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同一方损失的，第三方不承担赔偿责任。5.第三方介入后的合同条款变更5.1第三方介入后，本合同相关条款应根据第三方介入的具体情况作出相应变更，包括但不限于：5.1.1明确第三方在本合同项下的具体职责；5.1.2明确第三方在本合同项下的权利义务；5.1.3明确第三方在本合同项下的责任限额。5.2本合同变更需经合同双方及第三方书面同意，并按照本合同约定的变更程序执行。6.第三方介入后的合同解除6.1.1第三方无法履行合同约定的职责；6.1.2第三方违反合同约定，造成合同一方损失的；6.1.3第三方违反法律法规，导致合同无法继续履行的。6.2合同解除后，合同双方应按照本合同约定办理相关手续，并结清合同期间产生的费用。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，若合同双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决；7.2协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。8.其他8.1本合同修正条款经合同双方及第三方签字盖章后生效；8.2本合同修正条款为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：招聘需求清单详细要求和说明：包含招聘岗位、职责、任职资格、薪资待遇等详细信息。2.合同附件二：招聘渠道选择方案详细要求和说明：列出选择的招聘渠道、预计招聘周期、费用预算等。3.合同附件三：招聘信息发布稿详细要求和说明：包含岗位名称、职责、任职资格、薪资待遇、联系方式等。4.合同附件四：面试评估报告模板详细要求和说明：包括应聘者基本情况、面试表现、是否推荐等。5.合同附件五：背景调查报告模板详细要求和说明：包含应聘者教育背景、工作经历、离职原因等。6.合同附件六：员工入职培训计划详细要求和说明：包括培训内容、时间、地点、讲师等。7.合同附件七：员工档案管理规范详细要求和说明：包括员工档案建立、保管、使用、销毁等规范。8.合同附件八：员工关系维护方案详细要求和说明：包括员工关怀、员工活动组织、员工沟通等方案。9.合同附件九：员工离职手续办理指南详细要求和说明：包括劳动合同解除、社会保险转移、工资结算等办理流程。10.合同附件十：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围、保密义务、保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成招聘与配置服务；1.2乙方提供的服务质量不符合合同约定的标准；1.3乙方泄露甲方商业秘密；1.4乙方违反本合同的保密条款；1.5第三方未履行合同约定的职责；1.6第三方违反法律法规，导致合同无法继续履行。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成招聘与配置服务，每延迟一天，乙方应向甲方支付合同金额的1%作为违约金；2.2乙方提供的服务质量不符合合同约定的标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合约定标准；2.3乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.4乙方违反本合同的保密条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.5第三方未履行合同约定的职责，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给合同双方造成的损失；2.6第三方违反法律法规，导致合同无法继续履行，第三方应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1甲方要求乙方在30个工作日内完成招聘任务，但乙方实际完成时间为40个工作日。乙方应向甲方支付违约金，即合同金额的1%×10=1%；3.2乙方提供的服务质量不符合合同约定的标准，甲方要求乙方进行整改，乙方在整改过程中造成甲方额外损失，乙方应承担相应的赔偿责任；3.3乙方在履行合同过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024年度人力资源招聘与配置服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2服务范围解释1.3相关法律法规引用2.服务提供方2.1服务提供方资质2.2服务提供方责任2.3服务提供方权利3.服务需求方3.1服务需求方资质3.2服务需求方责任3.3服务需求方权利4.服务内容与目标4.1招聘需求分析4.2招聘渠道选择4.3简历筛选与初试4.4面试安排与组织4.5背景调查与核实4.6聘用手续办理4.7员工培训与辅导5.服务期限与进度5.1服务期限约定5.2服务进度安排5.3服务延期处理6.服务费用与支付6.1服务费用总额6.2费用构成说明6.3支付方式与时间6.4付款条件与违约责任7.服务质量保证7.1服务质量标准7.2质量监督与检查7.3质量问题处理8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3知识产权保护措施9.违约责任与争议解决9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3争议解决方式10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.2合同补充协议12.合同附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：服务流程图12.3附件三：其他相关文件13.合同签署与生效13.1签署主体13.2签署时间与地点13.3生效日期14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同文本14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“人力资源招聘与配置服务”指服务提供方根据服务需求方提供的招聘需求，通过多种渠道进行人才搜寻、简历筛选、面试组织、背景调查、录用通知及入职手续办理等一系列服务。1.1.2“服务期限”指合同约定的服务提供方应完成人力资源招聘与配置服务的时间范围。1.1.3“服务费用”指服务需求方按照合同约定支付给服务提供方的费用总额。1.1.4“服务质量”指服务提供方提供的人力资源招聘与配置服务达到的符合服务需求方要求的标准。1.2服务范围解释1.2.1本合同服务范围包括但不限于：岗位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排与组织、背景调查、录用通知及入职手续办理等。1.3相关法律法规引用1.3.1本合同签订及履行过程中，双方应遵守中华人民共和国相关法律法规。2.服务提供方2.1服务提供方资质2.1.1服务提供方应具备合法注册的企业法人资格，拥有人力资源服务许可证。2.1.2服务提供方应具备专业的招聘团队，团队成员应具备相关资质及经验。2.2服务提供方责任2.2.1服务提供方应按照合同约定，在服务期限内提供符合服务质量标准的人力资源招聘与配置服务。2.2.2服务提供方应负责招聘渠道的选择、简历筛选、面试安排与组织、背景调查等工作。2.3服务提供方权利2.3.1服务提供方有权要求服务需求方提供完整的招聘需求信息。2.3.2服务提供方有权根据招聘需求调整招聘策略。3.服务需求方3.1服务需求方资质3.1.1服务需求方应具备合法注册的企业法人资格，具备独立承担民事责任的能力。3.1.2服务需求方应提供准确的招聘需求信息，确保招聘工作的顺利进行。3.2服务需求方责任3.2.1服务需求方应按照合同约定支付服务费用。3.2.2服务需求方应配合服务提供方完成招聘工作，包括但不限于提供招聘需求信息、面试场地及设备等。3.3服务需求方权利3.3.1服务需求方有权要求服务提供方按照合同约定提供人力资源招聘与配置服务。3.3.2服务需求方有权对服务质量进行监督和评价。4.服务内容与目标4.1招聘需求分析4.1.1服务提供方应根据服务需求方提供的招聘需求信息，进行岗位分析，明确岗位要求、职责及任职资格。4.1.2服务提供方应与服务需求方沟通，确保招聘需求的准确性。4.2招聘渠道选择4.2.1服务提供方应根据岗位特点及招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、猎头服务、校园招聘等。4.2.2服务提供方应定期向服务需求方汇报招聘渠道的使用情况及效果。4.3简历筛选与初试4.3.1服务提供方应根据岗位要求，对收到的简历进行筛选，初步筛选出符合条件的人才。4.3.2服务提供方应组织初试，初步了解应聘者的基本素质和能力。4.4面试安排与组织4.4.1服务提供方应安排面试时间、地点，并通知应聘者参加面试。4.4.2服务提供方应组织面试，确保面试过程的公正、公平。4.5背景调查与核实4.5.1服务提供方应对通过面试的应聘者进行背景调查，核实其个人信息、工作经历及教育背景等。4.5.2服务提供方应向服务需求方提供背景调查报告。4.6聘用手续办理4.6.1服务提供方应根据服务需求方的要求，协助办理聘用手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。4.6.2服务提供方应向服务需求方提供聘用手续办理的相关文件。5.服务期限与进度5.1服务期限约定5.1.1本合同服务期限自双方签订之日起至2024年12月31日止。5.2服务进度安排5.2.1服务提供方应在合同签订后10个工作日内向服务需求方提交服务计划，包括招聘渠道、招聘时间、招聘目标等。5.2.2服务提供方应根据服务计划，按月向服务需求方汇报招聘进度。5.3服务延期处理5.3.1如遇特殊情况，服务期限可经双方协商一致后延长，但延长期限不得超过原服务期限的一半。6.服务费用与支付6.1服务费用总额6.1.1本合同服务费用总额为人民币万元整。6.2费用构成说明6.2.1招聘服务费用：人民币万元整。6.2.2其他相关费用：人民币万元整。6.3支付方式与时间6.3.1服务需求方应在合同签订后5个工作日内支付首期服务费用人民币万元整。6.3.2服务提供方在完成每个阶段的招聘任务后，服务需求方应在5个工作日内支付相应阶段的费用。6.4付款条件与违约责任6.4.1服务需求方应按照合同约定的付款条件及时支付服务费用。6.4.2如服务需求方未按约定支付服务费用，服务提供方有权暂停服务，并要求服务需求方支付违约金。7.服务质量保证7.1服务质量标准7.1.1服务提供方应确保招聘过程公正、公平，确保招聘结果符合服务需求方要求。7.1.2服务提供方应确保招聘渠道的选择及使用符合行业规范。7.2质量监督与检查7.2.1服务需求方有权对服务提供方的服务质量进行监督和检查。7.2.2服务提供方应积极配合服务需求方的监督检查工作。7.3质量问题处理7.3.1如服务需求方对服务质量存在异议，服务提供方应在接到通知后3个工作日内进行处理。7.3.2如服务提供方未能按时处理质量问题，服务需求方有权要求服务提供方承担相应的违约责任。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容、服务需求、服务提供方的工作方法、商业秘密等信息负有保密义务。8.1.2服务提供方不得向任何第三方泄露服务需求方的商业秘密或个人隐私。8.2知识产权归属8.2.1本合同中产生的任何知识产权，包括但不限于服务提供方为履行本合同而创作的文档、数据等，均归服务提供方所有。8.2.2服务需求方不得未经服务提供方同意，复制、传播或以其他方式使用服务提供方知识产权。8.3知识产权保护措施8.3.1服务提供方应采取适当措施保护其知识产权，防止未经授权的使用。8.3.2服务需求方应遵守相关法律法规，尊重服务提供方的知识产权。9.违约责任与争议解决9.1违约行为定义9.1.1服务提供方未按合同约定提供服务或服务质量不符合约定标准的，视为违约。9.1.2服务需求方未按合同约定支付服务费用的，视为违约。9.2违约责任承担9.2.2服务需求方违约的，应向服务提供方支付违约金，违约金金额为未支付服务费用总额的%。9.3争议解决方式9.3.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.3.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期满自动终止。10.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。10.3.2一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。11.1.2合同变更应采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。11.2合同补充协议12.合同附件12.1附件一：服务内容明细12.1.1详细列出本合同约定的各项服务内容，包括服务项目、服务标准、服务时间等。12.2附件二：服务流程图12.2.1以图表形式展示本合同约定的服务流程，包括各阶段的工作内容、时间节点等。12.3附件三：其他相关文件12.3.1列出本合同履行过程中可能涉及的其他相关文件，如服务协议、保密协议等。13.合同签署与生效13.1签署主体13.1.1合同由服务提供方和service需求方授权代表签字。13.2签署时间与地点13.2.1合同签署时间为年月日，地点为市区路号。13.3生效日期13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1通知与送达14.1.1双方间的通知应以书面形式进行，通过约定的通讯地址或电子邮箱送达。14.2合同文本14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释权14.3.1本合同的解释权归服务提供方和service需求方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在人力资源招聘与配置服务过程中，由服务需求方或服务提供方邀请或选择的，具备相应资质和能力，为合同履行提供辅助服务或专业意见的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1当合同履行过程中，因特殊原因或需求，经双方协商一致，可以引入第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方应根据合同约定或双方协商结果，承担相应的责任和义务。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定或双方协商结果，享受相应的权利和利益。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与服务提供方、服务需求方之间的关系由双方协商确定，并签订相应的合作协议。16.甲乙方增加的额外条款16.1服务提供方增加条款16.1.1在第三方介入的情况下，服务提供方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。16.1.2服务提供方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同约定和行业规范。16.2服务需求方增加条款16.2.1服务需求方应向服务提供方提供第三方介入的相关信息，包括第三方资质、服务内容等。16.2.2服务需求方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同约定和需求。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的约定17.1.1双方应在本合同中明确约定第三方责任限额，以限制第三方因违约行为给服务提供方或服务需求方造成的损失。17.2责任限额的计算方式a)根据第三方提供的保险额度确定；b)根据第三方承担的工作范围和风险程度确定；c)双方协商确定。17.3责任限额的履行17.3.1第三方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照合同约定承担相应的责任，并赔偿由此给服务提供方或服务需求方造成的损失。17.3.2超过第三方责任限额的部分，由服务提供方或服务需求方自行承担。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序18.1.1当引入第三方介入时，双方应签订书面合同变更协议，明确第三方介入的具体内容、责任和义务等。18.2合同变更的生效18.2.1合同变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入引起的争议，双方应通过友好协商解决。19.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件a)合同约定的服务期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)第三方违约，经协商无法解决；d)发生不可抗力事件。20.2合同终止程序20.2.1合同终止时，双方应签订书面合同终止协议，明确合同终止后的处理事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细列出本合同约定的各项服务内容，包括服务项目、服务标准、服务时间等。要求：附件一应与合同一致，清晰明确地描述服务细节。2.附件二：服务流程图以图表形式展示本合同约定的服务流程，包括各阶段的工作内容、时间节点等。要求：流程图应简洁明了，易于理解，能够清晰展示服务提供方和服务需求方在各个阶段的责任和义务。3.附件三：第三方合作协议当引入第三方介入时，应签订的第三方合作协议。要求：协议应明确第三方的权利、义务和责任，以及与服务提供方、服务需求方的关系。4.附件四：服务变更协议当合同内容需要变更时，双方应签订的服务变更协议。要求：协议应详细列明变更内容、变更原因和双方的权利义务。5.附件五：服务质量评价报告服务提供方在服务结束后，应向服务需求方提供的服务质量评价报告。要求：报告应客观、公正地评价服务质量，并提出改进建议。6.附件六：违约金支付证明当发生违约行为时，违约方应提供的违约金支付证明。要求：证明应明确违约行为、违约金金额和支付时间。7.附件七：争议解决协议当双方发生争议时，应签订的争议解决协议。要求：协议应明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务提供方未按合同约定提供服务的，如延误服务期限、服务质量不达标等。服务需求方未按合同约定支付服务费用的，如逾期付款、未支付足额费用等。第三方未按合同约定履行职责的，如泄露商业秘密、服务质量不达标等。2.责任认定标准：服务需求方违约的，应支付违约金，违约金金额为未支付服务费用总额的%。第三方违约的，应根据其违约行为和合同约定承担相应的责任。3.违约示例说明：服务提供方未能按时完成招聘任务，延误服务期限，应支付违约金人民币万元。服务需求方逾期支付服务费用，应支付违约金人民币万元。第三方在背景调查过程中泄露了服务需求方的商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度人力资源招聘与配置服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.服务内容概述2.1招聘需求分析2.2招聘渠道选择2.3招聘流程管理2.4人员选拔与评估2.5人员配置与派遣2.6人员培训与发展3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3服务期限变更4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付时间4.4付款方式变更5.服务质量标准5.1招聘完成率5.2人员素质与能力5.3服务响应时间5.4人员配置满意度6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件清单11.2附件内容12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.合同份数13.1合同份数约定13.2合同份数使用14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：YYYY人力资源咨询有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式甲方联系人：联系电话方联系人：赵六联系电话：139001390001.4合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号2.服务内容概述2.1招聘需求分析乙方负责对甲方提出的招聘需求进行详细分析，包括职位描述、任职资格、工作地点等。2.2招聘渠道选择乙方根据招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、社会招聘等。2.3招聘流程管理乙方负责制定并执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。2.4人员选拔与评估乙方负责对候选人进行选拔和评估，确保候选人符合甲方要求。2.5人员配置与派遣乙方负责将合适的人员派遣至甲方，并协助办理相关入职手续。2.6人员培训与发展乙方提供必要的培训和发展机会，帮助员工提升个人能力和职业素养。3.服务期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同终止日期本合同至2024年12月31日止。3.3服务期限变更双方经协商一致，可对本合同服务期限进行变更。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元。4.2服务费用支付方式甲方应于每月末前支付乙方当月服务费用。4.3服务费用支付时间甲方应在每月5日前将服务费用支付至乙方指定账户。4.4付款方式变更双方经协商一致，可对本合同付款方式进行变更。5.服务质量标准5.1招聘完成率乙方确保在合同期限内，完成甲方提出的招聘需求。5.2人员素质与能力乙方派遣至甲方的人员应具备相应职位所需的素质和能力。5.3服务响应时间乙方应在接到甲方需求后24小时内响应。5.4人员配置满意度6.保密条款6.1保密范围本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属于保密范围。6.2保密义务双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如因一方违反保密义务导致对方损失，违约方应承担相应赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3争议解决程序争议发生后，双方应按照下列程序解决：1.双方应在争议发生后10日内书面通知对方；2.双方应指定代表进行协商，并在30日内尽力达成和解；3.如协商未果，任何一方均可向约定的争议解决机构提出解决请求。9.合同解除9.1合同解除条件1.本合同约定的服务期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.一方严重违约，另一方有权解除合同。9.2合同解除程序1.提出解除的一方应以书面形式通知对方；2.收到解除通知的一方应在收到通知之日起10日内确认或提出异议；3.如对方未确认或提出异议，合同自通知之日起解除。9.3合同解除后果1.合同解除后，双方应按照约定结算服务费用；2.双方应立即终止合同项下的权利和义务；3.合同解除不影响已发生的违约责任的承担。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件1.合同约定的服务期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.一方严重违约，另一方有权终止合同。10.3合同终止程序合同终止程序参照第九条第9.2款执行。11.合同附件11.1附件清单1.招聘需求明细表2.服务费用明细表3.保密协议4.其他双方约定的附件11.2附件内容附件内容应符合本合同的规定，并与本合同具有同等法律效力。12.合同变更12.1变更条件本合同在履行过程中，如遇不可抗力或双方协商一致，可对本合同进行变更。12.2变更程序1.提出变更的一方应以书面形式通知对方；2.双方应在收到通知之日起30日内达成书面变更协议；3.变更协议经双方签字盖章后生效。12.3变更通知变更协议生效后，双方应立即通知相关方。13.合同份数13.1合同份数约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同份数使用双方应妥善保管合同文本，不得擅自更改或销毁。14.其他约定事项14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2通知送达本合同项下的通知，应以书面形式送达，自送达之日起生效。14.3整体性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以本合同未规定的内容要求对方承担义务。14.4不可抗力如因不可抗力导致本合同不能履行或不能按期履行，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.5附件效力本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入情形1.双方一致同意引入第三方以协助履行本合同；2.根据本合同约定，第三方作为必要辅助方参与合同履行；3.法定或司法程序要求第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额1.第三方的责任限额由双方在合同中明确约定，通常包括但不限于直接经济损失和第三方因违约行为造成的损失。2.如合同未约定责任限额，第三方的责任限额应参照相关法律法规确定。15.3.2第三方违约责任1.如第三方违反本合同或相关法律法规，其应承担相应的违约责任。2.第三方违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.4第三方权利15.4.1第三方权利行使1.第三方在合同项下享有的权利，如合同未明确约定，应参照相关法律法规确定。2.第三方权利的行使不得损害甲乙双方的利益。15