2024年度事业单位残疾人服务机构聘用合同书（残疾人事业版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位残疾人服务机构聘用合同书（残疾人事业版）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘程序及结果3.1招聘程序3.2招聘结果4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假规定6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4福利待遇7.试用期及转正7.1试用期7.2转正条件8.工作考核及奖惩8.1考核内容8.2考核方式8.3奖惩措施9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.合同解除及终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：残疾人服务机构1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：XXXXXX1.2.3乙方性别：男1.2.4乙方出生日期：1990年1月1日1.2.5乙方联系电话：13856782.招聘岗位及职责2.1岗位名称：康复治疗师2.2岗位职责2.2.1负责康复治疗计划的制定与实施2.2.2负责康复治疗设备的维护与管理2.2.3负责康复治疗资料的收集与整理2.2.4参与康复治疗相关的研究与培训2.3岗位要求2.3.2具备康复治疗相关资格证书3.招聘程序及结果3.1招聘程序3.1.1发布招聘公告3.1.2收集应聘者资料3.1.3组织面试3.1.4确定录用人员3.2招聘结果3.2.1乙方经面试合格，被甲方录用4.聘用期限4.1聘用起始时间：2024年3月1日4.2聘用终止时间：2024年2月28日5.工作时间及休假5.1工作时间5.1.1工作时间为每周一至周五，每天8小时5.1.2每周休息2天，具体休息日由甲方安排5.2休息时间5.2.1每日工作结束后，乙方享有1小时的休息时间5.3休假规定5.3.1乙方享有国家法定节假日及带薪年休假6.工资及福利待遇6.1工资标准6.1.1乙方工资为每月人民币元6.1.2甲方按月支付乙方工资6.2奖金及津贴6.2.1乙方表现优秀，可获得年终奖金6.2.2乙方因特殊情况，可获得相应津贴6.3社会保险及公积金6.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金6.4福利待遇6.4.1乙方享有国家法定福利待遇6.4.2甲方为乙方提供必要的职业培训7.试用期及转正7.1试用期7.1.1乙方试用期自2024年3月1日起至2024年4月30日止7.2转正条件7.2.1乙方在试用期内表现良好，无违纪行为7.2.2乙方符合岗位要求，具备胜任工作的能力8.工作考核及奖惩8.1考核内容8.1.1工作态度8.1.2工作能力8.1.3工作成果8.1.4团队合作8.2考核方式8.2.1定期考核：每年进行一次年度考核8.2.2不定期考核：根据工作需要，随时进行8.3奖惩措施8.3.1奖励：对表现优秀者给予奖金、晋升等激励措施8.3.2惩戒：对违反规定者给予警告、记过、降职等处分9.违约责任及处理9.1违约情形9.1.1乙方未履行合同约定的义务9.1.2甲方未履行合同约定的义务9.2违约责任9.2.1乙方违约，应承担相应的法律责任和经济责任9.2.2甲方违约，应承担相应的法律责任和经济责任9.3违约处理9.3.1双方协商解决9.3.2协商不成，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方经营信息10.1.2乙方在工作中获取的敏感信息10.2保密义务10.2.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方秘密10.3违约责任10.3.1乙方泄露秘密，应承担相应的法律责任和经济责任11.合同解除及终止11.1解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2乙方严重违反合同约定11.1.3甲方严重违反合同约定11.2解除程序11.2.1双方书面通知对方11.2.2解除合同后，乙方应妥善交接工作11.3终止条件11.3.1合同期限届满11.3.2双方协商一致11.3.3乙方退休、死亡或丧失工作能力11.4终止程序11.4.1双方书面通知对方11.4.2终止合同后，乙方应妥善交接工作12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商12.1.2仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决机构12.2.1甲方所在地仲裁委员会12.2.2人民法院12.3争议解决程序12.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求12.3.2争议解决机构应在收到请求后60日内作出裁决或判决13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致13.2.2书面修改并签字盖章14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供专业服务或执行特定任务的独立第三方机构或个人。15.2.1提供专业咨询、评估、审计等服务15.2.2执行合同中约定的具体工作内容15.2.3代为履行合同中的部分义务或权利16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够有效地履行其职责。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据第三方的专业能力、服务性质和合同约定来确定。17.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。17.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任，但不超过合同中约定的责任限额。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，按照甲方的要求履行职责。18.1.2第三方对甲方负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方信息。18.1.3第三方在履行职责过程中产生的费用，由甲方承担。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。18.2.2第三方在履行职责过程中，如需与乙方进行沟通或协调，应通过甲方进行。18.2.3第三方对乙方负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方信息。19.第三方介入的额外条款19.1.1第三方的资质和经验要求19.1.2第三方的服务内容和标准19.1.3第三方的报酬和支付方式19.1.4第三方的责任和风险承担19.1.5第三方介入的具体时间表和进度安排20.第三方介入协议的签订20.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息20.1.2第三方的职责、权利和义务20.1.3第三方的责任限额20.1.4第三方的报酬和支付方式20.1.5第三方介入的期限和终止条件20.1.6第三方介入协议的生效条件和解除条件21.第三方介入的监督和管理21.1甲乙双方应共同对第三方介入工作进行监督和管理，确保第三方履行其职责。21.2甲乙双方有权要求第三方提供工作进展报告，并对第三方的工作进行评估。21.3如第三方未能履行其职责，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任，直至解除第三方介入协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方资质证明文件4.第三方服务协议5.招聘公告及应聘者简历6.考核评估报告7.工资支付凭证8.社会保险及公积金缴纳证明9.休假证明10.争议解决相关文件11.合同修改协议12.第三方介入协议13.第三方工作进展报告14.第三方工作评估报告15.违约责任证明文件附件详细要求和说明：1.所有附件均需提供原件及复印件，复印件需加盖公章。2.附件内容应真实、完整、清晰，不得涂改、伪造。3.附件需在合同签订前准备好，并在合同签订时提交甲方。4.附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未在约定时间内完成招聘工作，导致甲方权益受损。1.2乙方未按照合同约定支付工资或福利待遇。1.3乙方未履行保密义务，泄露甲方或第三方信息。1.4乙方未按照合同约定提供符合要求的服务。1.5第三方未按照合同约定履行职责，导致甲方或乙方权益受损。2.违约责任认定标准：2.1乙方未在约定时间内完成招聘工作，每延误一天，应向甲方支付合同金额的1%作为违约金。2.2乙方未按照合同约定支付工资或福利待遇，应立即补足欠款，并支付相应滞纳金。2.3乙方泄露甲方或第三方信息，应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。2.4乙方未按照合同约定提供符合要求的服务，应立即整改，直至满足要求，否则应承担违约责任。2.5第三方未按照合同约定履行职责，甲方有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担相应的赔偿责任。违约责任示例说明：1.若乙方未在合同约定的时间内完成招聘工作，延误一个月，则应向甲方支付合同金额的30%作为违约金。2.若乙方未支付某月工资，欠款金额为10000元，则应立即支付欠款，并支付1000元作为滞纳金。3.若乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失50万元，则乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失50万元。4.若第三方在执行合同过程中出现重大失误，导致甲方损失10万元，则第三方应赔偿甲方损失10万元，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度事业单位残疾人服务机构聘用合同书（残疾人事业版）1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.双方基本信息2.1服务机构基本信息2.2残疾人基本信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称3.2职责范围与要求4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3工资支付方式7.社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.残疾人特殊保障措施8.1特殊工作环境与设施8.2特殊劳动保护9.违约责任9.1服务机构违约责任9.2残疾人违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细表14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知与送达方式14.3合同变更与补充14.4合同解除与终止的通知期限14.5合同争议解决方式的变更14.6合同的解除与终止后的处理14.7合同的解除与终止后的责任承担14.8合同的解除与终止后的财产处理14.9合同的解除与终止后的档案管理14.10合同的解除与终止后的其他事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与意义本合同旨在明确双方的权利义务，保障残疾人服务机构工作人员的合法权益，促进残疾人事业的健康发展。2.双方基本信息2.1服务机构基本信息名称：残疾人服务机构地址：市区街道号法定代表人：2.2残疾人基本信息姓名：性别：男/女出生日期：年月日身份证号码：残疾类别：3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称残疾人服务专员3.2职责范围与要求（1）负责残疾人服务工作的策划、组织与实施；（2）协助残疾人进行康复训练、生活照料、就业指导等工作；（3）收集、整理、分析残疾人服务相关数据，为服务机构决策提供依据；（4）参与残疾人服务项目的宣传与推广；（5）遵守国家法律法规和机构规章制度，积极参加机构组织的各项活动。4.聘用期限4.1聘用起始时间2024年1月1日4.2聘用终止时间2024年12月31日5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午17:00。5.2休息休假制度（1）每周安排一天休息日；（2）根据国家法定节假日安排休假；（3）因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。6.工资待遇6.1基本工资每月人民币元。6.2奖金与津贴（1）根据工作表现，每月可获得绩效奖金；（2）根据工作年限，可获得相应年限的工龄津贴；（3）根据国家规定，享受法定节假日加班工资。6.3工资支付方式每月底通过银行转账方式支付工资。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳按照国家规定，服务机构为残疾人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇（1）享受国家规定的法定节假日；（2）根据国家规定，享受年休假、婚假、产假等福利；（3）提供必要的劳动保护用品；（4）根据工作表现，享受机构组织的培训与进修机会。8.残疾人特殊保障措施8.1特殊工作环境与设施服务机构应提供无障碍工作环境，包括但不限于无障碍通道、卫生间、办公设备等，确保残疾人工作人员的便利与安全。8.2特殊劳动保护服务机构应按照国家相关法律法规，对残疾人工作人员实施特殊劳动保护，包括但不限于合理安排工作任务、避免过度劳动、提供必要的辅助设备等。9.违约责任9.1服务机构违约责任如服务机构未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险、未提供合同约定的工作条件等，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2残疾人违约责任如残疾人工作人员违反合同约定，未履行工作职责、擅自离职等，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致，自愿解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）残疾人工作人员严重违反工作纪律或规章制度；（4）服务机构因经营需要，经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同期限届满或因双方协商一致解除合同，合同终止。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书详细列明残疾人服务专员的岗位职责、工作标准、考核办法等。13.2附件二：社会保险缴纳明细表详细列明残疾人服务工作人员的社会保险缴纳情况。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达方式双方约定的通知和送达方式为：通过书面形式，送达至对方提供的通讯地址或电子邮箱。14.3合同变更与补充本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.4合同解除与终止的通知期限合同解除或终止前，一方应提前30日以书面形式通知对方。14.5合同争议解决方式的变更双方协商一致，可以变更本合同约定的争议解决方式。14.6合同的解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的各项事宜，包括但不限于财产清算、档案移交等。14.7合同的解除与终止后的责任承担合同解除或终止后，双方应按照本合同约定承担相应的责任。14.8合同的解除与终止后的财产处理合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定处理相关财产。14.9合同的解除与终止后的档案管理合同解除或终止后，双方应妥善保管与合同相关的档案资料。14.10合同的解除与终止后的其他事项本合同解除或终止后，双方应继续履行合同约定的其他义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介、评估或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或委托书。16.第三方责权利16.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应按照协议或委托书约定，承担相应的责任，包括但不限于：（1）提供的服务或咨询应满足合同要求，确保服务质量；（2）严格遵守国家法律法规和行业规范；（3）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（4）因第三方原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权按照协议或委托书约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务内容和方式，但需提前通知甲乙双方；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方提供的信息和资料进行必要的核实。16.3第三方义务（1）第三方应按照协议或委托书约定，按时、保质、保量完成工作；（2）第三方应配合甲乙双方，共同解决合同履行过程中出现的问题；（3）第三方应接受甲乙双方的监督和检查。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的协议或委托书，仅涉及双方的权利义务，不影响甲乙双方的权利义务；（2）第三方在合同履行过程中，对甲方的责任，由甲方承担；（3）第三方因甲方原因导致合同履行出现问题的，甲方应承担相应的责任。17.2第三方与乙方的划分（1）乙方与第三方之间的协议或委托书，仅涉及双方的权利义务，不影响甲乙双方的权利义务；（2）第三方在合同履行过程中，对乙方的责任，由乙方承担；（3）第三方因乙方原因导致合同履行出现问题的，乙方应承担相应的责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现问题时，需承担的最高赔偿金额。18.2第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在协议或委托书中约定；（2）如未约定，第三方责任限额按照国家相关法律法规执行。18.3第三方责任限额的调整（1）如需调整第三方责任限额，甲乙双方应书面协商一致；（2）调整后的第三方责任限额，应通知乙方。19.第三方介入合同履行过程中的其他事项19.1第三方介入合同履行前，甲乙双方应共同对第三方进行资质审查，确保其具备履行合同的能力。19.2第三方介入合同履行过程中，甲乙双方应保持沟通，及时了解第三方的工作进展和问题。19.3第三方介入合同履行结束后，甲乙双方应共同对第三方的工作进行评估，并提出改进意见。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：残疾人服务专员岗位职责说明书详细列明残疾人服务专员的工作职责、工作标准、考核办法等，包括但不限于：职责概述工作内容与要求考核标准与方法培训与晋升机会2.附件二：社会保险缴纳明细表详细列明残疾人服务工作人员的社会保险缴纳情况，包括：缴纳险种缴纳基数缴纳比例缴费时间与金额3.附件三：残疾人服务机构管理制度包含服务机构的管理制度、工作流程、员工行为规范等，确保服务机构运营的规范性和有效性。4.附件四：残疾人服务协议与残疾人签订的服务协议，明确双方的权利义务，确保服务质量和残疾人权益。5.附件五：第三方合作协议或委托书与第三方签订的合作协议或委托书，明确双方的权利义务，确保第三方在合同履行过程中的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）服务机构未按时支付工资；（2）服务机构未按规定缴纳社会保险；（3）服务机构未提供合同约定的工作条件；（4）残疾人工作人员严重违反工作纪律或规章制度；（5）残疾人工作人员擅自离职；（6）第三方未按照协议或委托书约定提供服务；（7）第三方泄露甲乙双方的商业秘密和隐私；（8）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的。2.责任认定标准：（1）服务机构违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规，承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）残疾人工作人员违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规，承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（3）第三方违约：根据第三方合作协议或委托书，承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。简要示例说明：1.示例一：服务机构未按时支付工资责任认定：服务机构应按照合同约定，每月底支付工资。如未按时支付，应支付违约金，并赔偿残疾人工作人员因违约所造成的损失。2.示例二：残疾人工作人员严重违反工作纪律责任认定：残疾人工作人员严重违反工作纪律，如上班时间玩游戏、迟到早退等，服务机构有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任。3.示例三：第三方未按照协议或委托书约定提供服务责任认定：第三方未按照协议或委托书约定提供服务，如提供的服务不符合合同要求，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年度事业单位残疾人服务机构聘用合同书（残疾人事业版）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责描述3.聘用期限3.1起止时间3.2合同期限4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金6.工作考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果7.休假及福利待遇7.1休假规定7.2福利待遇8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力条款12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：残疾人服务机构1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：01.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056781.2.3乙方住址：省市区街道号1.2.4乙方联系电话：12.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：康复治疗师2.1.2岗位性质：全职2.2职责描述2.2.1负责为残疾人提供康复治疗服务；2.2.2参与制定和实施康复治疗方案；2.2.3协助完成康复治疗设备的维护和管理；2.2.4定期向甲方汇报工作情况；2.2.5参加相关培训和进修。3.聘用期限3.1起止时间3.1.1起始时间：2024年1月1日3.1.2结束时间：2024年12月31日3.2合同期限3.2.1合同期限：一年3.2.2合同期满后，如双方同意，可续签。4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.1.1工作地点：残疾人服务机构4.2工作时间4.2.1工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.2.2每周工作40小时，休息日为周六、周日及国家法定节假日。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：人民币10,000元/月5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，按月度工资的10%发放5.3社会保险5.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.4住房公积金5.4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金6.工作考核6.1考核标准6.1.1考核标准依据国家相关法律法规和甲方内部管理制度6.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等6.2考核方式6.2.1考核采取年度考核与月度考核相结合的方式6.2.2年度考核：每年进行一次，由甲方组织6.2.3月度考核：每月进行一次，由直接上级进行6.3考核结果6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2考核结果作为调整工资、奖金及续签合同的重要依据7.休假及福利待遇7.1休假规定7.1.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇7.1.2年假：根据工作年限，每年享有5至15天年假7.2福利待遇7.2.1乙方享有国家规定的福利待遇，包括婚假、产假、丧假等7.2.2甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按欠付工资的1%计算，并追加赔偿实际损失。8.1.2若甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的滞纳金。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按合同总额的10%计算。8.2.2若乙方提前解除合同，且未提前一个月通知甲方，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1甲方因机构改革、工作需要调整等原因，提前三十日书面通知乙方，可以解除合同。9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。9.2.2任何一方要求解除合同，应书面通知对方，并说明理由。9.2.3合同解除后，双方应按照约定办理工作交接和财务结算。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为省市区人民法院。11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1乙方在合同期间及合同解除后，对甲方的工作秘密、商业秘密负有保密义务。11.1.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的秘密信息。11.2不可抗力条款11.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。11.2.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2合同生效前，双方应按照约定履行合同前的准备工作。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期为2024年1月1日。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.1.1附件一详细说明了康复治疗师的岗位职责、工作要求等。13.2附件二：考核标准13.2.1附件二明确了年度和月度考核的具体标准和流程。13.3附件三：其他相关文件13.3.1附件三包括但不限于工作手册、服务规范等。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同在残疾人服务机构签署。14.3签署人14.3.1甲方代表：14.3.2乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或邀请的，为合同履行提供协助、咨询、评估、担保等服务的个人或机构。15.2第三方的责任15.2.1第三方在合同履行过程中的责任由其自身承担，与甲乙双方的责任无关。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用、报酬或佣金。15.3.2第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料。15.4第三方的义务15.4.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方同意，任何一方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知另一方。16.1.2通知应包括第三方的基本信息、介入原因、预期效果等。16.2第三方的选择16.2.1第三方的选择应由甲乙双方共同协商确定，确保第三方具备履行合同所需的专业能力和信誉。16.2.2如甲乙双方对第三方选择存在争议，可由合同签订地的仲裁机构进行裁决。16.3第三方的责任限额16.3.1第三方的责任限额应根据其服务性质、合同约定及甲乙双方协商确定。16.3.2第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用或报酬。16.4第三方的介入流程16.4.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保第三方能够及时、有效地履行其职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。17.1.2第三方应按照甲方的委托事项，