2024年度教育机构试岗期实习生实习协议模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构试岗期实习生实习协议模板本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生定义1.2教育机构定义1.3试岗期定义1.4实习协议定义2.实习生资格和条件2.1实习生基本条件2.2学历和专业要求2.3技能和经验要求2.4身体健康要求3.实习岗位和内容3.1实习岗位描述3.2实习内容详细说明3.3实习工作职责3.4实习工作目标4.实习时间安排4.1实习开始和结束日期4.2实习工作时间4.3实习期间请假规定4.4实习考核周期5.实习生待遇5.1实习津贴标准5.2工作餐和住宿安排5.3社会保险和福利5.4实习期间权益保障6.教育机构职责6.1实习指导责任6.2实习教学安排6.3实习工作环境保障6.4实习考核评价7.实习生职责7.1实习工作纪律7.2实习工作态度7.3实习期间行为规范7.4实习成果要求8.实习考核和评价8.1考核方式和标准8.2评价周期和方式8.3考核结果应用8.4评价结果反馈9.合同解除和终止9.1解除合同条件9.2终止合同程序9.3解除或终止合同后事宜10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3仲裁或诉讼12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同修改程序12.3合同生效条件13.合同签署和生效13.1签署日期13.2签署地点13.3生效日期14.合同附件和补充说明14.1附件一：实习计划14.2附件二：考核评价标准14.3补充说明第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习生定义实习生是指在教育机构进行实习的人员，其目的在于将所学理论知识应用于实践，提升职业技能。1.2教育机构定义教育机构是指提供教育服务的组织，包括学校、培训机构等。1.3试岗期定义试岗期是指实习生在正式实习前，进行为期一定时间的实习考察期。1.4实习协议定义实习协议是指教育机构与实习生之间就实习期间的权利和义务所达成的书面协议。2.实习生资格和条件2.1实习生基本条件2.2学历和专业要求实习生应具备与实习岗位相对应的学历和专业背景。2.3技能和经验要求实习生应具备一定的专业技能和实习经验，能够胜任实习岗位。2.4身体健康要求3.实习岗位和内容3.1实习岗位描述实习岗位应明确岗位名称、岗位职责、工作地点等。3.2实习内容详细说明实习内容应具体列出实习生需要完成的任务和项目。3.3实习工作职责实习生应明确其在实习岗位上的具体职责。3.4实习工作目标实习工作目标应具体、可衡量，并与实习生个人发展相结合。4.实习时间安排4.1实习开始和结束日期实习开始日期和结束日期应明确约定。4.2实习工作时间实习工作时间应与教育机构的正常工作时间相一致。4.3实习期间请假规定实习生应遵守请假规定，提前向教育机构提出请假申请。4.4实习考核周期实习考核周期应与实习时间安排相匹配，一般为一个月或三个月。5.实习生待遇5.1实习津贴标准实习津贴标准应参照当地最低工资标准，并根据实习生表现适当调整。5.2工作餐和住宿安排教育机构应提供工作餐和住宿条件，确保实习生生活便利。5.3社会保险和福利教育机构应依法为实习生购买社会保险，并按规定提供相关福利。5.4实习期间权益保障教育机构应保障实习生在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动权益、人身权益等。6.教育机构职责6.1实习指导责任教育机构应指定专人负责实习生的指导工作，提供必要的培训和指导。6.2实习教学安排教育机构应根据实习岗位需求，安排相应的实习教学活动。6.3实习工作环境保障教育机构应确保实习工作环境安全、卫生、符合相关法律法规。6.4实习考核评价教育机构应定期对实习生进行考核评价，并提供反馈意见。7.实习生职责7.1实习工作纪律实习生应遵守实习岗位的工作纪律，服从教育机构的安排。7.2实习工作态度实习生应保持积极的工作态度，认真完成实习任务。7.3实习期间行为规范实习生应遵守实习期间的行为规范，维护教育机构的形象。7.4实习成果要求实习生应按要求完成实习任务，达到实习成果要求。8.实习考核和评价8.1考核方式和标准实习考核采用定性和定量相结合的方式，以实习生在实习期间的工作表现、完成任务的效率和质量为标准。8.2评价周期和方式评价周期为每月一次，采取自我评价、同事评价和导师评价相结合的方式。8.3考核结果应用考核结果将作为实习生是否继续实习、晋升和转正的依据。8.4评价结果反馈评价结果将及时反馈给实习生，并与其进行沟通，共同探讨改进措施。9.合同解除和终止9.1解除合同条件在试岗期，若实习生表现不符合岗位要求，教育机构有权解除合同。9.2终止合同程序解除或终止合同需提前一个月以书面形式通知对方。9.3解除或终止合同后事宜解除或终止合同后，双方应妥善处理剩余工作，并清算相关费用。10.保密条款10.1保密内容实习生和教育机构均需对实习期间知悉的对方商业秘密和敏感信息进行保密。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起不少于两年。10.3违约责任违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。11.法律适用和争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2争议解决方式双方发生争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3仲裁或诉讼争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免不必要的诉讼。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于实习计划、考核评价标准、实习工作手册等。12.2合同修改程序本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。12.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同签署和生效13.1签署日期本合同一式两份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为双方约定的地点。13.3生效日期本合同生效日期为签署日期。14.合同附件和补充说明14.1附件一：实习计划附件一详细列出了实习生的实习计划，包括实习时间、实习内容、考核标准等。14.2附件二：考核评价标准附件二明确了实习生的考核评价标准，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。14.3补充说明本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商，并签署补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方定义第三方是指在甲乙双方签订的实习协议中，除甲乙双方以外的其他参与方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供实习岗位信息、组织实习活动、提供实习指导、进行实习考核等。16.第三方介入的协议16.1第三方介入协议16.2协议内容第三方的名称、地址和联系方式；第三方的服务内容和质量要求；第三方的责任和义务；第三方的权利和利益；第三方的责任限额；第三方违约责任；争议解决方式。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲乙双方可能造成的损失承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定第三方的责任限额应根据其服务性质、服务内容、市场行情等因素合理确定，并在第三方介入协议中明确。17.3责任限额的适用责任限额适用于第三方在履行合同过程中因过错导致的损失赔偿。18.甲乙双方的责任和权利18.1甲方的责任和权利负责与第三方签订第三方介入协议；在第三方介入协议中明确甲方的责任和权利；对第三方提供服务的内容和质量进行监督；对第三方违约行为有权要求赔偿。18.2乙方的责任和权利负责与第三方签订第三方介入协议；在第三方介入协议中明确乙方的责任和权利；对第三方提供服务的内容和质量进行监督；对第三方违约行为有权要求赔偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的协议关系独立于本实习协议，甲方对第三方的行为不承担责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的协议关系独立于本实习协议，乙方对第三方的行为不承担责任。19.3第三方与实习生的划分第三方对实习生的指导和管理责任应在第三方介入协议中明确，实习生对本实习协议的履行情况由甲方负责。20.第三方违约责任20.1违约行为第三方在履行合同过程中，若出现违约行为，应承担相应的违约责任。20.2违约责任承担第三方违约责任承担方式包括但不限于：赔偿损失；改正错误；继续履行合同；退还费用。21.第三方介入协议的变更和解除21.1变更第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签署。21.2解除第三方介入协议的解除需符合相关法律法规和协议约定，并以书面形式通知甲乙双方和第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习时间、实习内容、实习目标、考核标准等。附件说明：此附件为实习生的实习指导文件，用于指导实习生在实习期间的工作和学习。2.考核评价标准详细要求：明确实习生在实习期间的工作态度、工作能力、团队协作等方面的评价标准。附件说明：此附件为实习生考核的依据，用于对实习生的实习表现进行评价。3.实习工作手册详细要求：包括实习岗位的操作流程、工作规范、安全注意事项等。附件说明：此附件为实习生的工作指南，用于帮助实习生更好地适应实习岗位。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、质量要求、责任义务、权利利益等。附件说明：此附件为甲乙双方与第三方签订的独立协议，用于规范第三方介入行为。5.保密协议详细要求：明确甲乙双方和第三方在实习期间对商业秘密和敏感信息的保密义务。附件说明：此附件用于保护甲乙双方和第三方的商业秘密和敏感信息。6.合同解除和终止协议详细要求：明确合同解除和终止的条件、程序和双方的权利义务。附件说明：此附件用于规范合同解除和终止过程中的相关事宜。7.补充协议详细要求：针对合同中未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商，并以书面形式签署。附件说明：此附件用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按时参加实习、不遵守实习纪律、泄露公司机密等。责任认定标准：根据实习协议的约定，实习生应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习生未经批准擅自离开实习岗位，导致工作进度延误，实习生应承担相应的责任。2.教育机构违约行为违约行为：未提供实习岗位、未按时发放实习津贴、未提供必要的工作条件等。责任认定标准：教育机构应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：教育机构未按时发放实习津贴，实习生因此遭受经济损失，教育机构应赔偿实习生相应的损失。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务质量、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失，第三方应赔偿公司相应的损失。4.甲乙双方违约行为违约行为：未按约定履行合同义务、违反合同约定、未履行保密义务等。责任认定标准：甲乙双方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：甲乙双方未按约定提供实习岗位，导致实习生无法正常实习，双方应承担相应的责任。全文完。2024年度教育机构试岗期实习生实习协议模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生的定义1.2教育机构的定义1.3试岗期的定义1.4实习协议的定义2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习任务3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限延长4.实习地点4.1实习地点4.2实习地点变更5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.教育机构权利与义务6.1教育机构权利6.2教育机构义务7.实习待遇7.1实习工资7.2实习补贴7.3实习福利8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习考核内容8.3实习评价标准9.实习期间意外伤害责任9.1实习生责任9.2教育机构责任10.实习期间疾病责任10.1实习生责任10.2教育机构责任11.实习协议变更与解除11.1实习协议变更11.2实习协议解除12.违约责任12.1实习生违约责任12.2教育机构违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生的定义本协议中，“实习生”指自愿申请加入本教育机构，经本教育机构同意，在规定期限内在本教育机构进行实习的学生。1.2教育机构的定义本协议中，“教育机构”指提供实习机会，负责组织实习活动，并为实习生提供实习指导和服务的机构。1.3试岗期的定义本协议中，“试岗期”指实习生在正式实习期间，教育机构对其工作能力和适应能力进行考察的期限。1.4实习协议的定义本协议中，“实习协议”指本教育机构与实习生之间就实习期间的权利、义务、待遇、考核等事项所签订的协议。2.实习目的与内容2.1实习目的本实习协议的目的是为了提高实习生的实践能力，培养其职业素养，同时为教育机构提供人力资源支持。2.2实习内容实习内容主要包括但不限于：参与教育机构的日常教学活动，协助教师进行教学辅助工作，参与课程设计，参与学生辅导等。2.3实习任务3.实习期限3.1实习起始日期本实习协议的起始日期为____年____月____日。3.2实习结束日期本实习协议的结束日期为____年____月____日。3.3实习期限延长如实习生和实习单位双方同意，经协商一致，可以延长实习期限。4.实习地点4.1实习地点本实习协议的实习地点为：____市____区____路____号____楼。4.2实习地点变更如实习地点需变更，双方应提前____天书面通知对方，并经双方同意后生效。5.实习生权利与义务5.1实习生权利（1）获取实习期间的劳动报酬；（2）参与实习单位的培训活动；（3）在实习期间，有权要求实习单位提供必要的工作条件；（4）对实习期间的工作条件提出意见和建议。5.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度；（2）完成实习单位分配的实习任务；（3）保护实习单位的合法权益，不得泄露实习单位商业秘密；（4）爱护实习单位的财产，不得损坏实习单位的设施设备。6.教育机构权利与义务6.1教育机构权利（1）对实习生的实习过程进行监督和管理；（2）对实习生的实习成果进行考核和评价；（3）对实习生的实习表现进行奖惩。6.2教育机构义务（1）为实习生提供必要的实习条件；（2）对实习生进行实习期间的指导和帮助；（3）对实习生的实习成果进行评价，并向实习生反馈评价结果。8.实习考核与评价8.1实习考核方式实习考核采用定期考核和日常考核相结合的方式。定期考核每季度进行一次，日常考核由实习单位根据实习生的表现进行。8.2实习考核内容考核内容包括但不限于：实习生的出勤情况、工作态度、工作能力、实习成果、团队合作精神等。8.3实习评价标准评价标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评价标准由实习单位制定。9.实习期间意外伤害责任9.1实习生责任实习生在实习期间发生的意外伤害，若由实习生自身原因造成，实习生应承担相应责任。9.2教育机构责任实习生在实习期间发生的意外伤害，若由实习单位原因造成，实习单位应承担相应责任。10.实习期间疾病责任10.1实习生责任实习生在实习期间因病请假，如系自身疾病，实习生应承担相应责任。10.2教育机构责任实习生在实习期间因病请假，如系实习单位工作环境或设施原因导致，实习单位应承担相应责任。11.实习协议变更与解除11.1实习协议变更实习协议经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式由双方签字确认。11.2实习协议解除（1）实习生在实习期间严重违反实习单位规章制度，经教育机构同意，可以解除实习协议。12.违约责任12.1实习生违约责任（1）退还已领取的实习报酬；（2）赔偿因违约给实习单位造成的损失。12.2教育机构违约责任（1）退还实习生已缴纳的实习费用；（2）赔偿实习生因违约造成的损失。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为____市____区仲裁委员会或____市____区人民法院。14.合同生效与终止14.1合同生效本实习协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止实习协议在实习期限届满或因双方协商一致解除时终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本协议中，“第三方”指除甲、乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2范围（1）提供实习机会的中介服务；（2）提供实习生的背景调查和评估服务；（3）提供实习过程中的专业培训和技术支持；（4）提供实习期间的保险保障服务。16.第三方责任限额16.1明确责任限额（1）第三方在提供中介服务过程中，因自身原因导致实习生权益受损的，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。（2）第三方在提供专业培训和技术支持过程中，因自身原因导致实习生权益受损的，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。（3）第三方在提供保险保障服务过程中，应按照保险合同约定承担赔偿责任。16.2责任限额的具体约定（1）第三方在提供中介服务过程中，如因自身原因导致实习生权益受损，其赔偿责任不超过中介服务费用的十倍。（2）第三方在提供专业培训和技术支持过程中，如因自身原因导致实习生权益受损，其赔偿责任不超过培训费用或支持服务费用的十倍。（3）第三方在提供保险保障服务过程中，其赔偿责任不得超过保险合同约定的最高赔偿限额。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的同意甲、乙双方在签订本协议时，应明确是否需要第三方介入，并就第三方介入的具体事项达成一致。17.2第三方介入的条件（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）第三方同意遵守本协议的相关规定；（3）甲、乙双方均同意第三方介入。17.3第三方介入的流程（1）甲、乙双方应将第三方介入的事项通知对方，并取得对方的同意。（2）甲、乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。（3）第三方应按照合作协议的约定履行相关职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）实习生与第三方的责任划分：实习生在实习期间与第三方发生纠纷，由实习生与第三方自行解决，甲、乙双方不承担连带责任。（2）甲、乙双方与第三方的责任划分：甲、乙双方应按照本协议的约定，各自承担相应的责任。18.2通知义务（1）实习生应将第三方介入的事项及时通知甲、乙双方。（2）第三方应将实习生的表现和实习期间发生的事件及时通知甲、乙双方。18.3责任追究（1）实习生与第三方之间的纠纷，由实习生自行解决，甲、乙双方不承担责任。（2）第三方违反本协议约定，给甲、乙双方或实习生造成损失的，第三方应承担相应的法律责任。（3）甲、乙双方违反本协议约定，给第三方或实习生造成损失的，甲、乙双方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等基本信息。说明：用于记录实