2024年度事业单位聘用合同（高级管理岗位）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位聘用合同（高级管理岗位）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位基本信息1.2聘用人员基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘用期限3.1起止时间3.2合同期限3.3续聘条件4.工作时间及考勤4.1工作时间4.2考勤制度4.3加班规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4保险福利6.津补贴及奖金6.1津补贴标准6.2奖金发放7.职业培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位基本信息1.1.1单位名称：_______1.1.2单位地址：_______1.1.3联系人：_______1.1.4联系电话：_______1.1.5法人代表：_______1.2聘用人员基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3出生年月：_______1.2.4身份证号码：_______1.2.5民族：_______1.2.6政治面貌：_______1.2.7学历：_______1.2.8专业：_______1.2.9联系电话：_______2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：高级管理岗位2.2岗位职责：2.2.1负责制定和实施单位发展战略；2.2.2负责组织协调各部门工作，确保单位各项工作顺利进行；2.2.3负责监督、检查和评估各部门工作绩效；2.2.4负责处理单位内外部关系，维护单位形象；2.2.5负责制定和优化单位管理制度；2.2.6负责其他领导交办的工作。3.聘用期限3.1起止时间：_______至_______3.2合同期限：_______年3.3续聘条件：3.3.1聘用人员在本合同期内表现良好，无重大违纪行为；3.3.2单位同意续聘；3.3.3双方协商一致。4.工作时间及考勤4.1工作时间：实行_______小时工作制，每周_______天；4.2考勤制度：4.2.1按照国家及地方有关法律法规执行；4.2.2聘用人员需按时上下班，不得迟到、早退；4.2.3事假、病假等请假手续按照规定办理；4.3加班规定：4.3.1周六、日及国家法定节假日安排加班的，按国家规定支付加班费；4.3.2加班时间超过国家规定时限的，按国家规定支付加班费。5.工资及福利待遇5.1基本工资：_______元/月；5.2绩效工资：_______元/月；5.3奖金：_______元/年；5.4保险福利：5.4.1按照国家及地方有关法律法规参加社会保险；5.4.2提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利。6.津补贴及奖金6.1津补贴标准：6.1.1交通补贴：_______元/月；6.1.2餐饮补贴：_______元/月；6.1.3通讯补贴：_______元/月；6.2奖金发放：6.2.1年终奖金：_______元；6.2.2业绩奖金：根据年度业绩考核结果发放。7.职业培训与发展7.1培训内容：7.1.1单位组织的相关培训；7.1.2聘用人员个人需求培训；7.2培训时间：7.2.1单位组织的培训时间由单位统一安排；7.2.2个人需求培训时间由聘用人员与单位协商确定；7.3培训费用：7.3.1单位组织的培训费用由单位承担；7.3.2个人需求培训费用由聘用人员承担。8.考核与评价8.1考核制度8.1.1考核分为年度考核和平时考核；8.1.2年度考核在每年的第一季度进行，平时考核根据工作需要随时进行；8.1.3考核内容包括德、能、勤、绩等方面；8.2评价标准8.2.2能：具备岗位所需的专业知识和技能，能够胜任本职工作；8.2.3勤：勤奋工作，认真负责，积极进取；8.2.4绩：完成工作任务的质量和数量，取得的工作成绩；8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2年度考核结果作为续聘、晋升、奖惩的依据。9.违约责任9.1违约情形9.1.1聘用人员未履行合同约定的义务；9.1.2聘用单位未履行合同约定的义务；9.2违约责任9.2.1聘用人员违反合同约定，造成单位损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2.2聘用单位违反合同约定，造成聘用人员损失的，应承担相应的赔偿责任；9.3违约赔偿9.3.1赔偿金额根据损失情况由双方协商确定，也可由仲裁机构或法院判决。10.保密条款10.1保密范围10.1.1单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等；10.1.2单位的财务状况、经营状况、发展规划等；10.2保密义务10.2.1聘用人员不得泄露单位的保密信息；10.2.2聘用人员离职后，仍需遵守保密义务，不得利用原单位的保密信息从事与原单位相竞争的业务；10.3违约责任10.3.1聘用人员违反保密义务，造成单位损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁；11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应立即通知对方；11.3.2双方应在收到争议通知之日起_______日内提出解决方案或仲裁申请。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1聘用人员提出解除合同，并提前_______日通知单位；12.1.2单位提出解除合同，并提前_______日通知聘用人员；12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.3解除与终止程序12.3.1解除合同，双方应签署解除合同协议；12.3.2合同终止，双方应办理相关手续。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同经单位法定代表人或其授权代表签字；13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致；13.2.2变更内容应以书面形式进行；13.3合同解除与终止13.3.1合同变更不影响已履行部分的效力；13.3.2合同解除或终止不影响已履行部分的效力。14.其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.1.2本合同一式两份，双方各执一份；14.2其他约定事项14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2.2本合同未尽事宜，适用国家有关法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除合同双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入本合同的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助合同双方的合同履行，提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实施。15.3第三方介入类型15.3.1金融服务机构，如银行、保险公司等；15.3.2专业服务机构，如法律顾问、审计机构、评估机构等；15.3.3技术支持机构，如软件开发公司、系统集成商等；15.3.4其他第三方，如中介方、担保方等。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容、市场惯例等因素确定；16.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方服务协议中予以确认。16.2第三方责任限额的执行16.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过合同中约定的责任限额；16.2.2第三方责任限额的执行，以第三方服务协议或相关法律法规为准。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以完成其服务；17.1.2第三方有权根据合同约定和实际需要，调整其服务内容和方式。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定和行业标准，提供专业、高效的服务；17.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；17.2.3第三方在履行职责过程中，如发现合同双方存在违法行为，应及时报告。17.3第三方责任17.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.3.2第三方责任限额的确定和执行，应遵循合同约定和法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系18.1.1第三方与合同双方是独立的合同关系，各自承担相应的权利和义务；18.1.2第三方服务的内容和效果，不影响合同双方之间的权利义务关系。18.2第三方与合同双方的责任划分18.2.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因造成合同双方损失的，由第三方承担赔偿责任；18.2.2合同双方因第三方原因造成损失的，可要求第三方承担赔偿责任，但合同双方之间仍需承担相应的责任。18.3第三方与合同双方的沟通协调18.3.2合同双方应协助第三方完成其服务，确保服务质量和效果。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的申请19.1.2第三方介入申请应包括服务内容、服务期限、服务费用等信息。19.2第三方介入的协议19.2.1第三方介入协议应由合同双方与第三方共同签署；19.2.2第三方介入协议应明确服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等内容。19.3第三方介入的监督19.3.1合同双方应监督第三方履行其服务职责；19.3.2第三方在履行职责过程中，如违反合同约定，合同双方有权要求其改正或承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员个人简历要求：提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于了解聘用人员的背景和资质。2.身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件。说明：用于核实聘用人员的身份信息。3.学历证书复印件要求：提供学历证书复印件。说明：用于核实聘用人员的学历。4.专业资格证书复印件要求：提供与岗位相关的专业资格证书复印件。说明：用于核实聘用人员是否具备岗位所需的专业技能。5.健康体检报告要求：提供近期的健康体检报告。说明：用于确保聘用人员身体健康，能够胜任工作。6.聘用协议要求：双方签署的正式聘用协议。说明：作为合同的主要附件，详细规定了双方的权利和义务。7.第三方服务协议要求：合同双方与第三方签署的服务协议。说明：用于明确第三方在合同履行中的责任和义务。8.考核评价表要求：年度考核评价表。说明：用于记录聘用人员的年度考核结果。9.薪资福利明细表要求：详细的薪资福利明细表。说明：用于明确聘用人员的薪资待遇。10.保密协议要求：双方签署的保密协议。说明：用于保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用人员未按时履行工作职责；聘用人员泄露单位秘密；聘用单位未按时支付工资；聘用单位未按时提供培训；第三方未按约定提供服务。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对合同双方的影响；违约行为的持续时间。3.违约责任认定示例：聘用人员未按时履行工作职责，导致工作进度延误，单位遭受经济损失，聘用人员应承担相应的赔偿责任。聘用单位未按时支付工资，聘用人员可要求单位支付违约金，并赔偿因未支付工资造成的损失。第三方未按约定提供服务，导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度事业单位聘用合同（高级管理岗位）1本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同依据1.2适用范围2.合同双方基本信息2.1聘用单位信息2.2聘用人员信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及级别3.2岗位职责3.3工作任务及指标4.聘用期限4.1起止时间4.2延长及续签5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3福利待遇7.考核及晋升7.1考核制度7.2晋升制度8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务9.违约责任9.1聘用单位违约责任9.2聘用人员违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.2争议处理程序12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2其他事项13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《事业单位人事管理条例》1.1.3《<单位名称>内部人事管理规定》1.2适用范围1.2.1本合同适用于<单位名称>与<聘用人员姓名>之间在2024年度的高级管理岗位聘用关系。1.2.2本合同规定双方的权利和义务，以及聘用期间的相关事项。2.合同双方基本信息2.1聘用单位信息2.1.1单位名称：<单位名称>2.1.2住所地：<单位住所地>2.1.3法定代表人：<法定代表人姓名>2.2聘用人员信息2.2.1姓名：<聘用人员姓名>2.2.2性别：<聘用人员性别>2.2.3出生日期：<聘用人员出生日期>2.2.4身份证号码：<聘用人员身份证号码>2.2.5学历：<聘用人员学历>2.2.6专业：<聘用人员专业>3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及级别3.1.1岗位名称：高级管理岗位3.1.2岗位级别：<具体岗位级别>3.2岗位职责3.2.1负责单位<具体部门或领域>的全面管理工作。3.2.2制定并执行部门工作计划。3.2.3负责部门人员的管理和培养。3.2.4参与单位重大决策和项目管理。3.3工作任务及指标3.3.1完成年度工作计划中的各项任务。3.3.2达到部门绩效指标要求。4.聘用期限4.1起止时间4.1.1起止时间为2024年1月1日至2024年12月31日。4.1.2合同期满后，如双方同意，可续签。4.2延长及续签4.2.1合同期满前，双方应提前一个月进行协商。4.2.2经协商一致，可延长合同期限或续签。5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.1.1工作时间为每周五天，每天8小时。5.1.2国家法定节假日及公休日按国家规定执行。5.2休息休假规定5.2.1每周至少休息1天。5.2.2年休假按国家规定执行。6.工资及福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资为每月<具体金额>元。6.2绩效工资6.2.1绩效工资根据年度考核结果确定。6.3福利待遇6.3.1享受国家规定的各项社会保险待遇。6.3.2享受单位规定的福利待遇。8.保密条款8.1保密范围8.1.1聘用人员对本单位的技术秘密、经营秘密、商业秘密等负有保密义务。8.1.2保密范围包括但不限于：技术方案、商业计划、客户信息、财务数据等。8.2保密义务8.2.1聘用人员不得泄露、传播或使用任何未经授权的保密信息。8.2.2聘用人员离职后，仍需遵守保密义务，不得利用原单位的保密信息为自身或他人谋取利益。9.违约责任9.1聘用单位违约责任9.1.1如聘用单位未按合同约定支付工资、福利待遇，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。9.1.2如聘用单位擅自解除合同，应支付聘用人员相当于一个月工资的赔偿金。9.2聘用人员违约责任9.2.1如聘用人员未履行保密义务，造成单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2如聘用人员违反合同约定提前离职，应按合同约定支付违约金。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2聘用人员严重违反单位规章制度或劳动合同，聘用单位可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，合同自然终止。10.2.2因法定事由或不可抗力导致合同无法继续履行，合同终止。11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.1.1双方发生劳动争议，应协商解决。11.1.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议处理程序11.2.1仲裁申请应在争议发生之日起60日内提出。11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.其他约定事项12.1知识产权归属12.1.1聘用人员在履行职责过程中产生的知识产权，归单位所有。12.2其他事项12.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.2.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同签署及生效日期13.1合同签署13.1.1本合同经聘用单位法定代表人或其授权代表签字（或盖章）。13.1.2本合同经聘用人员签字（或盖章）。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方（聘用单位）或乙方（聘用人员）提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的自然人、法人或其他组织。14.2第三方介入情形14.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲方或乙方应书面通知对方，并说明介入的必要性、第三方的基本情况及介入的具体事项。14.3第三方责任限额14.3.1.1第三方在其提供服务过程中，对甲方或乙方造成的直接经济损失，承担不超过合同总金额的<具体百分比>的责任。14.3.1.2第三方违反其服务协议，造成甲方或乙方损失的，由第三方承担全部责任。14.3.1.3第三方因不可抗力等原因导致服务中断或服务效果不达预期，不承担违约责任。14.4第三方责权利14.4.1第三方权利14.4.1.1第三方有权根据服务协议的约定，向甲方或乙方收取服务费用。14.4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务。14.4.2第三方义务14.4.2.1第三方应按照服务协议的约定，提供优质、高效的服务。14.4.2.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和隐私。14.4.2.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方作为独立的服务提供者，与甲方和乙方之间不存在雇佣或劳动关系。14.5.2第三方与甲方和乙方之间的服务协议，是独立的法律文件，与本合同无直接关联。14.5.3甲方和乙方对第三方的服务不满意，可以终止服务协议，但不应影响本合同的履行。15.甲方额外条款及说明15.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和实力，以保障服务的质量和效果。15.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务和责任。15.3甲方在引入第三方过程中，如涉及甲方内部管理或业务信息，应采取保密措施，防止信息泄露。16.乙方额外条款及说明16.1乙方在第三方介入的情况下，应积极配合第三方完成其服务，并提供必要的信息和资料。16.2乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，并提出改进建议。16.3乙方在第三方介入过程中，如发现第三方存在违约行为，应及时通知甲方，并要求甲方采取措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员基本情况表要求：详细填写聘用人员的个人信息、教育背景、工作经历等。说明：本表用于记录聘用人员的基本情况，作为合同附件。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述岗位名称、职责、任职资格、工作条件等。说明：本说明书用于明确岗位要求，作为合同附件。3.附件三：工资及福利待遇明细表要求：详细列出工资构成、福利项目及标准。说明：本表用于明确工资及福利待遇，作为合同附件。4.附件四：考核制度及考核结果要求：详细说明考核制度、考核指标及考核结果。说明：本附件用于记录考核过程及结果，作为合同附件。5.附件五：保密协议要求：明确保密范围、保密义务及违约责任。说明：本协议用于保护单位的商业秘密，作为合同附件。6.附件六：服务协议要求：详细说明第三方提供的服务内容、费用、期限等。说明：本协议用于规范第三方服务，作为合同附件。7.附件七：合同解除及终止协议要求：明确合同解除及终止的条件、程序及双方责任。说明：本协议用于规范合同解除及终止事宜，作为合同附件。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序及期限。说明：本协议用于规范争议解决，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按合同约定支付工资、福利待遇。1.1.2擅自解除合同，未支付赔偿金。1.1.3违反保密协议，泄露商业秘密。1.2乙方违约行为：1.2.1未履行保密义务，泄露商业秘密。1.2.2违反合同约定提前离职，未支付违约金。1.2.3未按合同约定完成工作任务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.1.2支付相当于一个月工资的赔偿金。2.2乙方违约责任：2.2.1承担相应的赔偿责任。2.2.2支付相当于一个月工资的违约金。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按合同约定支付工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。3.2示例二：乙方违反保密协议，泄露商业秘密，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度事业单位聘用合同（高级管理岗位）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3带薪年假5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3住房补贴5.4其他福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.保密协议7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：__________甲方住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________身份证号码：__________性别：__________出生日期：__________民族：__________政治面貌：__________联系电话：__________电子邮箱：__________2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用岗位名称：__________2.2岗位职责乙方在本岗位的主要职责包括但不限于：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.3岗位权限乙方在本岗位的权限包括但不限于：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期为：__________3.2聘用终止日期本合同的聘用终止日期为：__________4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年假等休息休假。4.3带薪年假乙方根据国家规定和本单位的实际情况，享有__________天的带薪年假。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为：__________元/月。5.2绩效奖金乙方将根据单位考核结果，获得相应的绩效奖金。5.3住房补贴乙方将根据国家规定和本单位的实际情况，享受住房补贴。5.4其他福利待遇乙方将享有单位提供的其他福利待遇，包括但不限于：__________6.社会保险及公积金6.1社会保险乙方将依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金乙方将依法缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家规定和单位规定执行。7.保密协议7.1保密范围乙方在本合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。7.2保密义务乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。7.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在本合同期间及合同终止后__________年内，不得在甲方所在地的__________行业内从事与甲方业务相竞争的活动。8.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为合同终止后__________年。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为__________元。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇或社会保险，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为__________元。9.2乙方违约责任如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商解决；协商不成的，任何一方均有权向__________人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可提交__________仲裁委员会仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面警告后仍不改正的；（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同的；（3）因不可抗力导致合同无法履行的；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序合同解除应当书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。12.合同生效及终止12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止日期本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。13.其他约定事项13.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，因履行本合同需要介入合同关系的任何个人、企业、机构或其他组织。1.2第三方介入范围（1）提供中介服务的机构；（2）提供专业咨询或服务的个人或企业；（3）提供资金、技术或物资支持的第三方；（4）其他根据本合同履行需要介入的第三方。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的提出甲乙双方均可根据合同履行需要提出第三方介入的请求。2.2第三方介入的同意第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。2.3第三方介入的协议第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任，并作为本合同的附件。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因违约或疏忽造成损失时，甲乙双方同意第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并应合理反映第三方的风险承担能力。3.3责任限额的执行如第三方违约或疏忽造成损失，甲乙双方应向第三方主张赔偿，直至达到责任限额。4.第三方权利与义务4.1第三方权利（1）根据合同约定，享有相应的权利；（2）根据合同约定，获得相应的报酬；（3）在履行合同过程中，享有合法权益的保护