2024版出租车副班司机雇佣合同（含服务质量标准）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租车副班司机雇佣合同（含服务质量标准）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.出租车公司名称1.2.出租车公司地址1.3.出租车公司法定代表人1.4.副班司机姓名1.5.副班司机身份证号码1.6.副班司机联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作岗位3.1.副班司机岗位职责3.2.副班司机工作内容4.工作时间4.1.常规工作时间4.2.灵活工作时间4.3.倒班制度5.工作地点5.1.出租车公司指定工作地点5.2.副班司机工作范围6.工资待遇6.1.基本工资6.2.额外补贴6.3.工资支付方式6.4.工资支付时间7.社会保险及福利7.1.社会保险缴纳7.2.福利待遇7.3.假期安排8.服务质量标准8.1.服务质量要求8.2.服务质量考核8.3.违规处理9.违约责任9.1.双方违约责任9.2.违约赔偿9.3.违约解除合同10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决期限11.合同变更11.1.合同变更条件11.2.合同变更程序11.3.合同变更生效12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序12.3.合同解除生效13.合同终止13.1.合同终止条件13.2.合同终止程序13.3.合同终止生效14.其他约定14.1.保密条款14.2.合同附件14.3.合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.出租车公司名称：出租车有限公司1.2.出租车公司地址：省市区路号1.3.出租车公司法定代表人：1.4.副班司机姓名：1.5.副班司机身份证号码：56199001011.6.副班司机联系方式：138xxxx56782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件：双方均同意续签，且无违约情况，可提前一个月提出续签申请。3.工作岗位3.1.副班司机岗位职责：协助正班司机完成日常运营工作，负责车辆的日常保养及清洁，乘客服务的协助等。3.2.副班司机工作内容：主要包括车辆交接、乘客引导、行车路线规划、车辆安全检查、处理乘客投诉等。4.工作时间4.1.常规工作时间：根据出租车公司安排，每天工作8小时，每周工作5天。4.2.灵活工作时间：根据业务需求，司机可适当调整工作时间，但需提前向公司报备。4.3.倒班制度：实行轮班制度，每班次工作12小时，休息24小时。5.工作地点5.1.出租车公司指定工作地点：省市区路号出租车公司停车场。5.2.副班司机工作范围：以出租车公司指定工作地点为中心，半径10公里范围内。6.工资待遇6.1.基本工资：每月人民币3000元。6.2.额外补贴：包括交通补贴、夜班补贴、高温补贴等，具体金额根据公司规定执行。6.3.工资支付方式：每月底通过银行转账方式支付至副班司机指定账户。6.4.工资支付时间：每月25日前支付上月工资。7.社会保险及福利7.1.社会保险缴纳：出租车公司按照国家规定，为副班司机缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。7.2.福利待遇：包括带薪年假、婚假、产假、丧假等，具体按照国家及公司相关规定执行。7.3.假期安排：根据国家法定节假日及公司规定安排休假。8.服务质量标准8.1.服务质量要求：副班司机需遵守出租车行业服务规范，保持车辆整洁，提供热情、周到的服务，确保乘客安全、舒适出行。8.2.服务质量考核：公司每月对副班司机进行服务质量考核，包括乘客满意度、行车安全、服务态度等方面。8.3.违规处理：副班司机如有违规行为，公司将根据情况给予警告、罚款或解除合同等处理。9.违约责任9.1.双方违约责任：如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.违约赔偿：违约方需按照合同约定支付违约金，具体金额根据违约情况确定。9.3.违约解除合同：如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。10.争议解决10.1.争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构：如协商不成，可向省市区消费者协会申请调解。10.3.争议解决期限：争议解决期限为自争议发生之日起60日内。11.合同变更11.1.合同变更条件：在合同履行期间，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2.合同变更程序：变更合同需双方书面同意，并签订书面变更协议。11.3.合同变更生效：变更协议签订后，自双方签字之日起生效。12.合同解除12.1.1.一方严重违约；12.1.2.国家政策调整导致合同无法继续履行；12.1.3.双方协商一致。12.2.合同解除程序：解除合同需双方书面通知对方，并办理相关手续。12.3.合同解除生效：自解除合同通知到达对方之日起，合同解除生效。13.合同终止13.1.合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同或因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时，合同终止。13.2.合同终止程序：合同终止需双方书面确认，并办理相关手续。13.3.合同终止生效：自合同终止通知到达对方之日起，合同终止生效。14.其他约定14.1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2.合同附件：本合同附件包括但不限于车辆交接清单、服务质量考核标准等。14.3.合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1.第三方介入：指在合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，引入的具有特定职能的第三方机构或个人。15.2.第三方介入范围：包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、仲裁机构、监管机构等。16.第三方介入的条件及程序16.1.条件：甲乙双方协商一致，认为引入第三方介入有利于合同的履行。16.2.程序：16.2.1.甲乙双方共同确定第三方介入的必要性和可行性。16.2.2.双方协商确定第三方的职责、权限和责任。16.2.3.双方签署书面协议，明确第三方介入的相关事宜。17.第三方介入的职责和权限17.1.职责：17.1.1.第三方应遵守国家法律法规及合同约定，公正、公平地履行职责。17.1.2.协助甲乙双方解决合同履行中的争议和问题。17.1.3.提供专业意见，促进合同的顺利履行。17.2.权限：17.2.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2.第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.2.3.第三方有权在必要时向甲乙双方提出建议和意见。18.第三方介入的费用及支付18.1.费用：第三方介入的费用由甲乙双方按比例分摊，具体比例由双方协商确定。18.2.支付：费用支付方式及时间由甲乙双方与第三方协商确定。19.第三方介入的责任限额19.1.责任限额：第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2.责任范围：第三方责任仅限于其介入范围内的职责和权限。19.3.责任赔偿：第三方责任赔偿的最高限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在书面协议中明确。20.第三方介入的终止20.1.1.合同履行完毕；20.1.2.双方协商一致解除第三方介入协议；20.1.3.第三方无法继续履行职责；20.1.4.出现不可抗力因素。20.2.终止程序：终止第三方介入需甲乙双方与第三方协商一致，并签署终止协议。21.第三方介入与其他各方的划分说明21.1.与甲方的划分：第三方介入不影响甲方的权利和义务，甲方仍需按照合同约定履行其义务。21.2.与乙方的划分：第三方介入不影响乙方的权利和义务，乙方仍需按照合同约定履行其义务。21.3.与其他第三方的划分：第三方介入不影响其他第三方与甲乙双方之间的关系，其他第三方仍需按照其与甲乙双方之间的合同或协议履行义务。22.特别约定22.1.如第三方介入涉及国家法律法规调整或政策变化，甲乙双方应积极配合，确保合同及第三方介入协议的合法性和有效性。22.2.本条款的任何修改或补充，均需甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式作出。22.3.本条款未尽事宜，可由甲乙双方与第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆交接清单要求：详细记录车辆交接时的状况，包括车辆外观、内部设施、油量、里程等。说明：本清单为车辆交接的重要依据，双方应在车辆交接时共同签字确认。2.服务质量考核标准要求：明确服务质量考核的标准和评分细则，包括乘客满意度、行车安全、服务态度等。说明：本标准为服务质量考核的依据，每月由第三方进行评估。3.社会保险缴纳明细要求：详细记录社会保险的缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。说明：本明细为社会保险缴纳的凭证，双方应妥善保管。4.工资支付凭证要求：记录工资支付的时间、金额、支付方式等。说明：本凭证为工资支付的证据，双方应妥善保管。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权限、费用及终止条件等。说明：本协议为第三方介入的正式文件，双方应严格遵守。6.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、违约责任认定及赔偿金额。说明：本认定书为违约责任认定的依据，双方应共同签字确认。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构及期限。说明：本协议为争议解决的依据，双方应共同遵守。8.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、生效日期等。说明：本协议为合同变更的正式文件，双方应共同遵守。9.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、时间、生效日期等。说明：本协议为合同解除的正式文件，双方应共同遵守。10.合同终止协议要求：记录合同终止的原因、时间、生效日期等。说明：本协议为合同终止的正式文件，双方应共同遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：副班司机未按时完成工作任务。责任认定：副班司机应承担延迟完成任务的违约责任，按照合同约定支付违约金。2.违约行为：副班司机在工作中发生重大安全事故。责任认定：副班司机应承担安全事故的全部责任，包括赔偿损失和承担法律责任。3.违约行为：出租车公司未按时支付工资。责任认定：出租车公司应承担未按时支付工资的违约责任，按照合同约定支付违约金。4.违约行为：出租车公司未按时缴纳社会保险。责任认定：出租车公司应承担未按时缴纳社会保险的违约责任，按照合同约定支付违约金。5.违约行为：第三方在履行职责过程中出现重大失误。责任认定：第三方应承担重大失误的违约责任，按照合同约定支付赔偿金。6.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。责任认定：违约方应承担违约责任，按照合同约定支付违约金或赔偿金。示例说明：若副班司机因个人原因未在规定时间内完成工作任务，经核实后，出租车公司可按照合同约定，要求副班司机支付违约金人民币100元。全文完。2024版出租车副班司机雇佣合同（含服务质量标准）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称1.2出租车公司地址1.3出租车公司联系人及联系方式1.4副班司机姓名1.5副班司机身份证号码1.6副班司机联系方式2.雇佣关系及期限2.1雇佣关系性质2.2雇佣期限2.3合同签订日期2.4合同终止条件3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作时间3.4工作地点4.服务质量标准4.1行车安全4.2服务态度4.3车辆卫生4.4车辆设施4.5车辆维护5.薪酬待遇5.1基本工资5.2额外奖励5.3考勤制度5.4社会保险及福利6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间6.3假期制度7.车辆使用与维护7.1车辆使用规定7.2车辆维护责任7.3车辆事故处理8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约情形9.2违约责任9.3争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同后的处理11.合同附件11.1车辆使用协议11.2薪酬待遇明细11.3服务质量标准细则12.合同签订与生效12.1合同签订12.2合同生效12.3合同副本13.其他约定事项13.1合同未尽事宜13.2补充协议13.3本合同未尽事宜的解决方式14.合同签署14.1出租车公司签字盖章14.2副班司机签字盖章14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司地址：市区路号1.3出租车公司联系人：张经理1.4出租车公司联系电话：02156781.5副班司机姓名：李明1.6副班司机身份证号码：56199001051.7副班司机联系电话：13856782.雇佣关系及期限2.1雇佣关系性质：非全日制劳动合同关系2.2雇佣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期满后可根据双方意愿续签2.3合同签订日期：2024年1月1日2.4合同终止条件：因故解除劳动合同或因合同到期终止3.工作内容与职责3.1工作内容：协助出租车司机完成日常营运任务，包括乘客接载、车辆清洁等3.2职责范围：遵守出租车公司规章制度，确保乘客安全舒适，维护出租车公司形象3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天3.4工作地点：出租车公司指定区域及营运范围4.服务质量标准4.1行车安全：严格遵守交通法规，确保乘客及自身安全4.2服务态度：热情友好，耐心解答乘客疑问，提供优质服务4.3车辆卫生：保持车辆内部及外部整洁，定期清洁4.4车辆设施：确保车辆设施完好，如遇故障及时报告并配合维修4.5车辆维护：按照出租车公司规定，定期进行车辆维护保养5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币元5.2额外奖励：根据工作表现及公司规定，可享受额外奖励5.3考勤制度：按照出租车公司规定，执行考勤制度5.4社会保险及福利：按照国家法律规定，缴纳社会保险，享受公司福利待遇6.工作时间与休息6.1工作时间安排：根据出租车公司统一调度安排6.2休息时间：每日工作8小时，每周休息2天6.3假期制度：按照国家法律规定及出租车公司规定，享受法定节假日及带薪休假8.保密协议8.1保密内容：涉及出租车公司商业秘密、客户信息、营运数据等8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内8.3违约责任：如违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿出租车公司因此遭受的损失9.违约责任与争议解决9.1违约情形：未履行合同约定的义务，包括但不限于服务质量不符合标准、泄露公司秘密等9.2违约责任：根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等9.3争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决10.合同解除与终止10.1合同解除条件：因故解除劳动合同，包括但不限于合同期满、双方协商一致、不可抗力等10.2合同终止条件：合同到期自然终止、因故解除合同、法律、法规规定的其他情形10.3解除或终止合同后的处理：双方应按照国家法律规定及合同约定，处理合同解除或终止后的相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等11.合同附件11.1车辆使用协议：详细规定车辆使用、维护及保养的条款11.2薪酬待遇明细：明确薪酬结构、支付方式及时间11.3服务质量标准细则：详细列明服务质量标准的具体要求12.合同签订与生效12.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份12.2合同生效：自双方签字盖章之日起生效12.3合同副本：出租车公司保留合同副本，副班司机保留合同正本13.其他约定事项13.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理13.2补充协议：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力13.3本合同未尽事宜的解决方式：如本合同未尽事宜引起争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决14.合同签署14.1出租车公司签字盖章：出租车有限公司（盖章）14.2副班司机签字盖章：李明（签字）14.3签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行的中介机构、担保机构、评估机构等非合同主体。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.2.2第三方的责任限额不得超过其在本合同中的最大利益，且不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利：a.按照甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于中介、担保、评估等；b.在合同约定的范围内，对甲乙双方提供的服务进行监督和检查；c.收取合同约定的服务费用。15.3.2第三方的义务：a.遵守国家法律法规和合同约定，确保其提供的服务合法、合规；b.对其提供的服务质量负责，对因服务不当导致甲乙双方损失承担相应责任；c.保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.4第三方介入协议15.4.1甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确第三方的责任、权利和义务。15.4.2第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方作为独立第三方，其责任限于合同约定的范围内，不承担超出其服务范围的义务。15.5.2甲乙双方应各自承担其在合同中的权利和义务，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。15.5.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时向第三方通报合同履行情况，确保第三方能够有效履行其职责。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入的同意条款：甲乙双方应在本合同中增加第三方介入的同意条款，明确双方同意第三方介入的条件和方式。16.1.2第三方介入的调整条款：甲乙双方应根据第三方介入的具体情况，对本合同中的相关条款进行适当调整，以确保合同的有效性和可操作性。16.2.1第三方介入的费用承担条款：明确第三方介入费用的承担方式，包括支付时间、支付方式等。16.2.2第三方介入的效果确认条款：明确第三方介入后，甲乙双方应如何确认第三方介入的效果，以及如何处理第三方介入后的成果。16.2.3第三方介入的风险承担条款：明确甲乙双方在第三方介入过程中可能面临的风险，以及各自应承担的风险责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆使用协议详细规定车辆使用、维护及保养的条款，包括但不限于车辆使用规定、维护保养周期、事故处理流程等。2.薪酬待遇明细明确薪酬结构、支付方式及时间，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。3.服务质量标准细则详细列明服务质量标准的具体要求，包括行车安全、服务态度、车辆卫生、设施维护等。4.第三方介入协议明确第三方介入的条件、方式、责任、权利和义务，以及第三方介入后的合同履行调整。5.保密协议规定保密内容、保密期限、违约责任等，确保甲乙双方的商业秘密和个人隐私不受泄露。6.违约责任认定及处理协议明确违约行为、责任认定标准及处理措施，保障合同双方的合法权益。7.合同签订与生效证明证明合同签订日期、双方签字盖章情况，以及合同生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间提供车辆或副班司机。未按约定履行服务质量标准。泄露公司秘密或客户信息。未按约定支付薪酬。未经允许擅自变更合同内容。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度及对合同履行的影响。违约行为的故意或过失程度。违约行为造成的直接和间接损失。3.违约责任认定示例：若副班司机未按约定时间提供服务，经核实后，出租车公司有权要求副班司机赔偿因违约造成的损失，如乘客投诉费、出租车公司信誉损失等。若副班司机泄露客户信息，出租车公司有权解除合同，并要求副班司机承担相应的法律责任及赔偿损失。若出租车公司未按约定支付薪酬，副班司机有权要求支付欠薪及相应的赔偿。4.违约处理措施：对于轻微违约行为，双方可协商解决，如赔偿损失、支付违约金等。对于严重违约行为，双方可依法解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任及赔偿损失。全文完。2024版出租车副班司机雇佣合同（含服务质量标准）2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.定义和解释2.1相关术语定义2.2合同解释原则3.双方基本信息3.1用人单位基本信息3.2员工基本信息4.雇佣关系4.1雇佣关系成立4.2雇佣期限4.3工作时间和休息时间5.工作内容与职责5.1工作内容概述5.2具体职责要求6.服务质量标准6.1服务质量定义6.2服务质量标准具体内容7.工资及福利待遇7.1工资标准及支付方式7.2福利待遇8.考勤与奖惩8.1考勤制度8.2奖惩措施9.保密条款9.1保密事项9.2违反保密条款的责任10.保密信息10.1保密信息定义10.2保密信息保护措施11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同修订14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度出租车副班司机与出租车公司之间的雇佣关系。2.定义和解释2.1相关术语定义“用人单位”指本合同中出租车的运营公司。“员工”指本合同中受雇于用人单位的副班司机。“服务质量”指副班司机在履行工作职责过程中，为乘客提供的服务水平。2.2合同解释原则本合同内容如有歧义，应按照有利于保护劳动者权益的原则进行解释。3.双方基本信息3.1用人单位基本信息用人单位名称：________法定代表人：________住所地：________3.2员工基本信息员工姓名：________身份证号码：________住址：________4.雇佣关系4.1雇佣关系成立本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。4.2雇佣期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，合同期满后，如双方同意，可续签。4.3工作时间和休息时间员工每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。员工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休假待遇。5.工作内容与职责5.1工作内容概述员工在用人单位的安排下，担任出租车副班司机，负责车辆的日常运营和乘客服务。5.2具体职责要求1）遵守国家法律法规，服从用人单位管理；2）按照服务质量标准提供服务，确保乘客安全、舒适；3）按时完成工作任务，维护车辆及公司形象；4）参加公司组织的培训和学习。6.服务质量标准6.1服务质量定义服务质量指员工在履行工作职责过程中，为乘客提供的服务水平，包括但不限于服务态度、车辆状况、行车安全等方面。6.2服务质量标准具体内容1）服务态度：热情、礼貌、耐心；2）车辆状况：车辆整洁、设施齐全、运行正常；3）行车安全：遵守交通法规，确保行车安全；7.工资及福利待遇7.1工资标准及支付方式员工工资按月支付，具体标准为____元/月。工资支付日为每月____日。7.2福利待遇1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；2）住房公积金；3）带薪年休假、病假、事假等休假待遇；4）员工生日礼品、节日慰问金等福利。8.考勤与奖惩8.1考勤制度员工应按时上下班，如因特殊原因需请假，应提前向用人单位提出书面申请，经批准后方可离岗。请假期间，工资待遇按国家及公司规定执行。8.2奖惩措施1）表现优秀者，公司将给予奖励，包括但不限于晋升、加薪等；2）违反公司规章制度或服务质量标准者，公司将给予警告、记过、降职、辞退等处分。9.保密条款9.1保密事项员工应保守用人单位的商业秘密，包括但不限于客户信息、运营数据、技术资料等。9.2违反保密条款的责任员工违反保密条款，导致用人单位利益受损的，应承担相应的法律责任。10.保密信息10.1保密信息定义保密信息是指用人单位在经营活动中获得的、不为公众所知悉的、具有商业价值的、且用人单位采取了保密措施的信息。10.2保密信息保护措施员工应采取必要措施保护保密信息，不得向任何第三方泄露或提供。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1）员工提出书面辞职，经用人单位同意；2）用人单位因故解除劳动合同，如员工严重违反合同规定或因工作需要调整岗位；3）员工因健康原因无法履行工作职责，经医疗机构证明；4）法律、法规规定的其他情形。11.2合同终止条件1）合同期满；2）双方协商一致解除合同；3）因不可抗力导致合同无法履行；4）法律、法规规定的其他情形。12.违约责任12.1违约情形1）用人单位未按合同约定支付工资；2）用人单位未按合同约定提供福利待遇；3）员工未按合同约定履行工作职责；4）双方违反合同约定，造成对方损失的。12.2违约责任承担违约方应根据违约情况，承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构如双方约定仲裁，则争议提交至________仲裁委员会仲裁。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于服务质量标准、岗位说明书、薪酬福利表等。14.2合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持、培训等服务的任何独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方范围（1）中介机构：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务的机构。（2）咨询服务机构：为甲乙双方提供专业咨询、决策建议等服务的机构。（3）技术支持机构：为甲乙双方提供技术解决方案、设备维护等服务的机构。（4）培训机构：为甲乙双方提供员工培训、技能提升等服务的机构。2.第三方责任及权利2.1第三方责任（1）按照约定提供优质服务，确保服务质量符合甲乙双方的要求。（2）保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）在提供服务的范围内，对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利（1）根据合同约定或法律法规，收取相应的服务费用。（2）在提供服务过程中，有权获得甲乙双方提供的相关资料和配合。（3）在履行合同过程中，有权要求甲乙双方按照约定支付费用。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，第三方在甲方委托的范围内代表甲方行使权利，履行义务。3.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，第三方根据合同约定为乙方提供服务，乙方按照合同约定支付服务费用。3.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系为独立的第三方关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方之间的责任。4.