2024年度人力资源外包服务及绩效评估体系合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包服务及绩效评估体系合同本合同目录一览1.服务概述1.1服务范围1.2服务内容1.3服务期限2.服务提供方2.1服务提供方资质2.2服务提供方责任3.服务接受方3.1服务接受方资质3.2服务接受方责任4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务交付5.1服务交付时间5.2服务交付方式5.3服务验收标准6.服务质量保证6.1质量标准6.2质量检查6.3质量改进7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同变更11.1变更程序11.2变更内容11.3变更生效时间12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达时间14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：第一条服务概述1.1服务范围本合同服务范围包括但不限于：人力资源招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效评估、培训与发展、劳动法合规咨询等。1.2服务内容服务内容包括但不限于：提供招聘方案、协助招聘流程、进行员工关系协调、设计薪酬福利体系、实施绩效评估、提供培训课程、提供劳动法咨询服务等。1.3服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条服务提供方2.1服务提供方资质2.2服务提供方责任第三条服务接受方3.1服务接受方资质服务接受方应具备合法注册的企业法人资格，具备独立承担民事责任的能力。3.2服务接受方责任第四条服务费用4.1费用构成服务费用包括但不限于：基本服务费、额外服务费、税费等。4.2费用支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及金额如下：（1）2024年1月1日至2024年3月31日，支付总费用的30%；（2）2024年4月1日至2024年6月30日，支付总费用的30%；（3）2024年7月1日至2024年9月30日，支付总费用的30%；（4）2024年10月1日至2024年12月31日，支付总费用的10%。4.3费用支付时间服务费用应在约定的支付时间内通过银行转账方式支付至服务提供方指定的账户。第五条服务交付5.1服务交付时间服务提供方应在合同约定的时间内完成服务内容，具体交付时间如下：（1）招聘服务：在接到服务接受方需求后的15个工作日内完成；（2）员工关系管理、薪酬福利管理、绩效评估、培训与发展、劳动法合规咨询等：在接到服务接受方需求后的30个工作日内完成。5.2服务交付方式（1）现场服务；（2）远程服务；（3）书面报告。5.3服务验收标准服务接受方应在服务提供方完成服务后，按照约定的标准进行验收，验收合格后方可支付相应费用。第六条服务质量保证6.1质量标准服务提供方应保证服务质量达到行业领先水平，具体质量标准如下：6.2质量检查服务提供方应定期对服务质量进行检查，确保服务质量符合约定标准。6.3质量改进服务提供方应根据质量检查结果，及时采取改进措施，提高服务质量。第七条保密条款7.1保密内容本合同涉及的服务内容、商业秘密、客户信息等均为保密内容。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八条合同解除8.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，严重损害另一方权益；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。8.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见后，签署书面解除协议。8.3合同解除后的责任（1）服务提供方应退还服务接受方已支付但未服务部分的服务费用；（2）服务接受方应支付服务提供方已完成服务部分的服务费用；（3）双方应相互协助处理合同解除后的善后事宜。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构仲裁或诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为我国仲裁委员会。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。第十条违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定履行服务义务；（2）一方未按合同约定支付服务费用；（3）一方泄露对方商业秘密；（4）一方违反保密条款。10.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的直接损失；（2）支付违约金，违约金为合同总金额的5%；（3）承担因违约行为引发的全部法律责任。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，由合同约定的争议解决机构裁决。第十一条合同变更11.1变更程序合同变更需经双方协商一致，签署书面变更协议。11.2变更内容变更内容包括但不限于：服务范围、服务费用、服务期限、保密条款等。11.3变更生效时间变更协议自双方签署之日起生效。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件包括：合同期限届满、双方协商一致解除合同、发生合同约定的解除条件等。12.3合同终止后的处理（1）服务提供方应退还服务接受方已支付但未服务部分的服务费用；（2）服务接受方应支付服务提供方已完成服务部分的服务费用；（3）双方应相互协助处理合同终止后的善后事宜。第十三条通知与送达13.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）电话通知。13.2送达地址双方应在合同中明确各自的送达地址。13.3送达时间通知自发出之日起视为送达。第十四条其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：服务提供方资质证明、服务费用明细、保密协议等。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。第三方可以是但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。1.2第三方介入原因第三方介入原因包括但不限于：（1）提供专业咨询服务；（2）协助完成特定服务内容；（3）作为争议解决机构；（4）提供资金支持或担保；（5）其他甲乙双方同意的情形。第二条甲乙双方责任划分2.1甲乙双方责任甲乙双方应继续履行本合同约定的各自责任，第三方介入不影响双方责任的划分。2.2第三方责任（1）按照甲乙双方的要求，履行相关服务或协助；（2）遵守相关法律法规和合同约定；（3）对自身提供的服务或协助承担责任。第三条第三方选择与授权3.1第三方选择甲乙双方有权选择合适的第三方介入本合同，并应确保第三方具备履行相关职责的能力。3.2第三方授权甲乙双方应向第三方明确授权，授权内容应包括但不限于：（1）服务内容；（2）服务期限；（3）服务费用；（4）双方的权利和义务。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义4.2责任限额确定（1）第三方提供服务或协助的性质；（2）第三方提供服务或协助的风险；（3）第三方提供服务或协助的市场价格；（4）甲乙双方协商一致。4.3责任限额执行（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照责任限额赔偿；（2）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力或甲乙双方原因造成损失的，责任限额不适用。第五条第三方介入后的合同履行5.1服务交付第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的服务交付义务。5.2费用支付第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的服务费用支付义务。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入后，甲乙双方发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式进行解决。6.2第三方责任争议第三方介入后，若因第三方责任引起争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构仲裁或诉讼。第七条第三方介入后的保密条款7.1保密内容第三方介入后，甲乙双方及第三方应继续履行本合同约定的保密义务。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年。第八条第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件第三方介入后，合同终止条件包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）发生合同约定的解除条件；（4）第三方无法履行职责，经甲乙双方同意解除。8.2合同终止后的处理（1）第三方应退还甲乙双方已支付但未服务部分的服务费用；（2）甲乙双方应支付第三方已完成服务部分的服务费用；（3）甲乙双方及第三方应相互协助处理合同终止后的善后事宜。第九条其他9.1本附加说明条款作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。9.2本附加说明条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务提供方资质证明要求：提供有效的营业执照、人力资源服务许可证、相关行业资质证书等。说明：证明服务提供方具备履行合同所需的专业能力和资质。2.附件二：服务接受方资质证明要求：提供有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。说明：证明服务接受方具备合法经营资格。3.附件三：服务费用明细要求：详细列出各项服务费用及其计算方式。说明：明确双方在合同履行过程中产生的费用。4.附件四：保密协议要求：双方签署保密协议，约定保密内容和保密期限。说明：确保双方在合同履行过程中的商业秘密不被泄露。5.附件五：服务提供方人员名单及资质证明要求：提供服务提供方参与本项目的人员名单及相应资质证明。说明：确保服务提供方具备专业能力的人员参与项目。6.附件六：第三方资质证明要求：提供第三方介入本合同的资质证明，如中介方、咨询方等。说明：确保第三方具备履行相关职责的能力。7.附件七：争议解决协议要求：双方签署争议解决协议，明确争议解决方式及机构。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1服务提供方未按合同约定提供服务质量；1.2服务接受方未按合同约定支付服务费用；1.3双方泄露对方商业秘密；1.4第三方未按合同约定履行职责。2.责任认定标准：2.1服务提供方未按合同约定提供服务质量，造成服务接受方损失的，应赔偿损失；2.2服务接受方未按合同约定支付服务费用，应支付违约金；2.3双方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任；2.4第三方未按合同约定履行职责，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：3.1服务提供方未按合同约定提供服务质量，导致服务接受方项目延期，服务提供方应赔偿服务接受方因此遭受的损失，包括但不限于项目延期造成的直接经济损失和间接经济损失。3.2服务接受方未按合同约定支付服务费用，服务提供方有权暂停服务，并要求服务接受方支付违约金，违约金为应支付服务费用的5%。3.3双方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失和支付违约金。3.4第三方未按合同约定履行职责，导致项目无法按期完成，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。全文完。2024年度人力资源外包服务及绩效评估体系合同1本合同目录一览1.1服务概述1.2服务内容1.3服务期限1.4服务地点2.1服务提供方2.2服务接受方2.3双方联系方式3.1服务费用3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用调整4.1人力资源外包服务4.2人员招聘4.3人员培训4.4人员管理4.5人员离职5.1绩效评估体系5.2绩效评估标准5.3绩效评估方法5.4绩效评估结果6.1服务质量要求6.2服务质量标准6.3服务质量问题处理7.1违约责任7.2违约赔偿7.3违约解除8.1保密条款8.2保密信息8.3保密期限8.4保密义务9.1法律适用9.2争议解决9.3争议解决方式9.4争议解决地点10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除10.4合同终止11.1合同附件11.2附件说明11.3附件内容12.1合同签署12.2合同签署地点12.3合同签署日期12.4合同签署方式13.1合同份数13.2合同文本13.3合同文本效力14.1其他约定事项第一部分：合同如下：1.1服务概述本合同项下的人力资源外包服务，指服务提供方根据服务接受方的需求，为其提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效评估等在内的人力资源服务。1.2服务内容1.2.1招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。1.2.2培训服务：根据服务接受方的要求，提供新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等。1.2.3人员管理：包括但不限于员工关系管理、员工考勤管理、员工绩效管理、员工离职管理等。1.2.4薪酬福利管理：协助服务接受方制定和实施薪酬福利政策，包括但不限于工资核算、福利发放等。1.2.5绩效评估：建立并执行绩效评估体系，包括评估标准、评估方法、评估结果运用等。1.3服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日，自合同生效之日起计算。1.4服务地点人力资源外包服务地点为服务接受方指定的办公地点，具体地址为：[服务接受方办公地址]。2.1服务提供方服务提供方为[服务提供方名称]，注册地为[服务提供方注册地]，法定代表人为[服务提供方法定代表人]，联系电话为[服务提供方联系电话]。2.2服务接受方服务接受方为[服务接受方名称]，注册地为[服务接受方注册地]，法定代表人为[服务接受方法定代表人]，联系电话为[服务接受方联系电话]。2.3双方联系方式服务提供方：联系人：[服务提供方联系人姓名]联系电话：[服务提供方联系电话]电子邮箱：[服务提供方电子邮箱]服务接受方：联系人：[服务接受方联系人姓名]联系电话：[服务接受方联系电话]电子邮箱：[服务接受方电子邮箱]3.1服务费用本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。3.2费用支付方式服务费用支付方式为：[支付方式，例如：每月支付一次，于每月[支付日]前支付上一个月的服务费用]。3.3费用支付时间服务费用支付时间为：[支付时间，例如：每月[支付日]前]。3.4费用调整在合同有效期内，如因市场变化、政策调整等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致后，按照新的费用标准执行。4.1人力资源外包服务服务提供方应按照本合同约定，全面负责人力资源外包服务，确保服务质量满足服务接受方的要求。4.2人员招聘服务提供方应按照服务接受方的要求，在规定的时间内完成招聘工作，并提供合格的候选人。4.3人员培训服务提供方应根据服务接受方的要求，制定并实施培训计划，确保培训效果。4.4人员管理服务提供方应对服务接受方的员工进行有效管理，确保员工满意度和工作效率。4.5人员离职服务提供方应协助服务接受方处理员工离职事宜，包括但不限于离职手续办理、离职面谈等。5.1绩效评估体系服务提供方应建立并执行绩效评估体系，确保评估过程的公正、公平。5.2绩效评估标准绩效评估标准应包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。5.3绩效评估方法绩效评估方法可采用自评、他评、360度评估等多种方式。5.4绩效评估结果绩效评估结果应作为员工薪酬、晋升、培训等方面的依据。6.1服务质量要求服务质量要求应符合国家相关法律法规及行业标准。6.2服务质量标准服务质量标准包括但不限于服务态度、服务效率、服务效果等方面。6.3服务质量问题处理对于服务接受方提出的服务质量问题，服务提供方应在接到通知后[处理期限，例如：3个工作日内]进行处理，并及时向服务接受方反馈处理结果。8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容、服务内容、商业秘密以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.1.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同内容或任何一方商业秘密。8.1.3本保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后[保密期限，例如：5年]。8.2保密信息8.2.1保密信息包括但不限于技术数据、财务数据、客户信息、市场信息、经营策略、内部管理资料等。8.2.2双方应采取措施确保保密信息的安全，防止未经授权的披露或使用。8.3保密期限8.3.1本保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止后[保密期限，例如：5年]。8.3.2即使合同终止，双方对本合同项下所获知的保密信息仍应继续保密。8.4保密义务8.4.1双方应采取合理措施，确保其员工、代理人和其他相关人员遵守本保密条款。9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决9.2.1双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决方式9.3.1争议解决方式为诉讼，适用中华人民共和国法律。9.3.2诉讼地点为合同签订地。9.4争议解决地点9.4.1任何争议的解决均应在合同签订地进行。10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更10.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。10.2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。10.3合同解除10.3.1本合同在下列情况下可以解除：a)双方协商一致；b)一方严重违约，另一方有权解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行。10.3.2合同解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。10.4合同终止10.4.1合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。11.1合同附件a)服务提供方的资质证明；b)人员配置计划；c)绩效评估标准；d)其他与本合同相关的文件。11.2附件说明11.2.1附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。11.3附件内容11.3.1附件内容应具体、详细，与合同内容相符。12.1合同签署本合同一式[合同份数，例如：两份]，双方各执一份。12.2合同签署地点本合同签署地点为[签署地点，例如：北京市]。12.3合同签署日期本合同签署日期为[签署日期，例如：2024年1月1日]。12.4合同签署方式本合同采用书面形式签署，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.1合同份数本合同一式[合同份数，例如：两份]，双方各执一份。13.2合同文本本合同文本为[文本类型，例如：中文文本]，双方均认可本合同文本的法律效力。13.3合同文本效力本合同文本为最终文本，双方均应遵守并执行本合同文本的内容。14.1其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除服务提供方和服务接受方之外的，为履行本合同而介入的任何自然人、法人或其他组织。a)作为中介方，协助服务提供方或服务接受方进行合同履行；b)作为顾问，提供专业意见或服务；c)作为供应商，提供与本合同相关的产品或服务。15.2第三方介入的同意15.2.1在引入第三方介入前，服务提供方或服务接受方应书面通知对方，并获得对方的同意。15.2.2第三方介入的同意应以书面形式记录，并由服务提供方或服务接受方签字盖章。15.3第三方的责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守本合同的相关规定，并对自己的行为负责。15.3.2第三方的责任包括但不限于：a)依据合同约定提供的服务或产品；b)保障其提供的服务或产品的质量；c)对其行为产生的后果承担责任。15.4第三方的权利a)根据合同约定获得报酬；b)享有合同约定的其他权利。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或产品的性质、价值以及合同约定确定。15.5.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。15.6第三方介入协议15.6.1服务提供方或服务接受方与第三方签订的任何第三方介入协议，应与本合同保持一致。a)第三方的名称、地址、联系方式；b)第三方介入的具体内容和范围；c)第三方的责任和权利；d)第三方的责任限额；e)第三方介入的期限；f)第三方介入协议的生效条件和时间；g)第三方介入协议的解除条件和程序。15.7第三方与其他各方的划分15.7.1第三方介入本合同后，其责任和义务仅限于其介入的部分，与其他各方责任和义务划分如下：a)服务提供方仍负责其提供的整体服务，并对整体服务的质量承担责任；b)服务接受方仍负责其接受的整体服务，并对服务接受方的需求和要求承担责任；c)第三方仅对其介入的部分承担责任，与其他各方责任和义务相互独立。15.8第三方的变更15.8.1如需更换第三方，服务提供方或服务接受方应提前通知对方，并获得对方的同意。15.8.2第三方的更换应以书面形式记录，并由服务提供方、服务接受方和新的第三方签字盖章。15.9第三方的退出15.9.1如第三方因故退出，服务提供方或服务接受方应立即通知对方，并采取必要措施确保合同履行的连续性。15.9.2第三方的退出应以书面形式记录，并由服务提供方、服务接受方和第三方签字盖章。15.10第三方的行为对合同的影响15.10.1第三方的行为对合同的影响应按照本合同的相关规定处理，包括但不限于违约责任、赔偿损失等。15.10.2如第三方行为导致合同无法履行或履行不符合合同约定，服务提供方或服务接受方有权采取相应措施，包括但不限于解除合同、要求赔偿等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务提供方资质证明详细要求：提供营业执照副本、税务登记证、组织机构代码证、法定代表人身份证明等官方文件复印件。附件说明：证明服务提供方具备履行本合同所需资质和能力。2.人员配置计划详细要求：包括人员数量、岗位、职责、技能要求等详细信息。附件说明：明确服务提供方将派驻的人员配置情况，便于服务接受方评估。3.绩效评估标准详细要求：包括评估指标、评估周期、评估方法、评估结果运用等。附件说明：提供绩效评估的具体标准，确保评估过程的公正、公平。4.服务提供方保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、保密义务等条款。附件说明：确保服务提供方对服务接受方商业秘密的保密。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入内容、责任、权利、期限等。附件说明：明确第三方介入的具体情况，确保合同履行的连续性。6.人员招聘记录详细要求：包括招聘时间、招聘方式、候选人信息、面试结果等。附件说明：记录人员招聘过程，便于服务接受方了解招聘情况。7.人员培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训对象、培训效果等。附件说明：证明服务提供方已按照合同约定提供培训服务。8.人员管理记录详细要求：包括员工考勤、绩效、离职、奖惩等记录。附件说明：证明服务提供方已按照合同约定进行人员管理。9.薪酬福利管理记录详细要求：包括工资核算、福利发放、社保缴纳等记录。附件说明：证明服务提供方已按照合同约定进行薪酬福利管理。10.绩效评估报告详细要求：包括评估结果、改进建议等。附件说明：提供绩效评估结果，为服务接受方提供改进方向。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供方违约行为及责任认定1.1未按时提供招聘服务责任认定：服务提供方应赔偿服务接受方因此造成的损失，包括但不限于招聘费用、机会成本等。1.2提供的培训服务质量不符合约定责任认定：服务提供方应免费重新提供培训服务，并赔偿服务接受方因此造成的损失。2.服务接受方违约行为及责任认定2.1未按时支付服务费用责任认定：服务接受方应支付逾期付款的利息，并赔偿服务提供方因此造成的损失。2.2提供的员工信息不真实责任认定：服务接受方应赔偿服务提供方因此造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供产品或服务责任认定：第三方应按照合同约定承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、重新提供服务等。4.其他违约行为及责任认定4.1未履行保密义务责任认定：违约方应赔偿因此造成的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度人力资源外包服务及绩效评估体系合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务方基本信息1.2采购方基本信息2.服务内容及范围2.1人力资源外包服务内容2.2绩效评估体系服务内容2.3服务期限2.4服务地点3.服务质量及标准3.1人力资源外包服务质量标准3.2绩效评估体系质量标准4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点5.服务进度安排5.1人力资源外包服务进度安排5.2绩效评估体系服务进度安排6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1人力资源外包服务违约责任7.2绩效评估体系服务违约责任7.3其他违约责任8.争议解决方式8.1争议解决程序8.2争议解决地点9.合同解除条件及程序9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：人力资源外包服务内容明细11.2附件二：绩效评估体系服务内容明细11.3附件三：服务费用明细表12.合同未尽事宜13.合同签署日期及地点14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务方基本信息1.1.1服务方名称：__________________1.1.2服务方地址：__________________1.1.3服务方法定代表人：__________________1.1.4服务方联系电话：__________________1.1.5服务方电子邮箱：__________________1.2采购方基本信息1.2.1采购方名称：__________________1.2.2采购方地址：__________________1.2.3采购方法定代表人：__________________1.2.4采购方联系电话：__________________1.2.5采购方电子邮箱：__________________2.服务内容及范围2.1人力资源外包服务内容2.1.1员工招聘与配置2.1.2员工培训与发展2.1.3员工薪酬福利管理2.1.4员工关系管理2.1.5员工绩效管理2.2绩效评估体系服务内容2.2.1绩效评估体系设计2.2.2绩效数据收集与分析2.2.3绩效反馈与沟通2.2.4绩效改进与激励2.3服务期限2.3.1服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4服务地点2.4.1服务地点为采购方所在地。3.服务质量及标准3.1人力资源外包服务质量标准3.1.1招聘成功率不低于95%3.1.2员工满意度调查得分不低于85%3.1.3薪酬福利政策执行率100%3.2绩效评估体系质量标准3.2.1绩效评估体系符合国家相关法律法规及行业标准3.2.2绩效评估结果准确、公正、客观4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.1.1人力资源外包服务费用：人民币____元4.1.2绩效评估体系服务费用：人民币____元4.2费用支付方式4.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币____元4.2.2中期款：服务期限过半后支付人民币____元4.2.3尾款：服务期限结束后支付人民币____元4.3付款时间节点4.3.1首付款：合同签订后5个工作日内4.3.2中期款：服务期限过半后4.3.3尾款：服务期限结束后5.服务进度安排5.1人力资源外包服务进度安排5.1.1招聘阶段：2024年1月1日至2024年3月31日5.1.2培训阶段：2024年4月1日至2024年6月30日5.1.3管理阶段：2024年7月1日至2024年12月31日5.2绩效评估体系服务进度安排5.2.1体系设计阶段：2024年1月1日至2024年2月28日5.2.2数据收集与分析阶段：2024年3月1日至2024年5月31日5.2.3反馈与沟通阶段：2024年6月1日至2024年8月31日5.2.4改进与激励阶段：2024年9月1日至2024年12月31日6.保密条款6.1保密信息定义6.1.1保密信息是指本合同双方在履行本合同过程中知悉的涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2保密义务6.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任6.3.1若一方违反保密义务，导致对方合法权益受损，应承担相应的法律责任。8.争议解决方式8.1争议解决程序8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决地点8.2.1争议解决地点为合同签订地。9.合同解除条件及程序9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。9.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除合同。9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方应提前____日书面通知对方。9.2.2收到解除合同通知的一方应在____日内予以回复。9.2.3双方应按照合同约定妥善处理合同解除后的善后事宜。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满。10.2.2合同解除。10.2.3双方协商一致终止合同。11.合同附件11.1附件一：人力资源外包服务内容明细11.2附件二：绩效评估体系服务内容明细11.3附件三：服务费用明细表12.合同未尽事宜12.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，按照相关法律法规执行。13.合同签署日期及地点13.1合同签署日期：____年____月____日13.2合同签署地点：____14.合同份数及保管14.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同保管：本合同由双方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同中所述的第三方是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律顾问等。15.1.2.1提供专业咨询或技术支持。15.1.2.2参与合同履行过程中的监督和评估。15.1.2.3解决合同履行过程中的争议。16.甲乙双方引入第三方的程序16.1甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方，并提供第三方的相关资质证明。16.2通知内容包括：16.2.1第三方的名称、地址、联系方式及资质证明。16.2.2第三方介入的具体原因和目的。16.2.3第三方介入的时间范围。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保其提供的服务符合合同约定。17.1.2第三方在提供服务的过中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的法律责任。