2024年度企业核心技术人员离职竞业禁止合同模板6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业核心技术人员离职竞业禁止合同模板本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2核心技术人员1.3离职竞业禁止2.合同签订2.1合同生效2.2合同期限2.3合同解除3.离职竞业禁止条款3.1竞业限制范围3.2竞业限制地域3.3竞业限制期限3.4竞业限制补偿4.离职条件4.1正当离职4.2违规离职4.3离职手续5.违约责任5.1离职竞业禁止违约5.2其他违约行为6.补偿与赔偿6.1离职竞业禁止补偿6.2违约赔偿7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3保密责任8.法律适用与争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式9.其他约定9.1通知方式9.2不可抗力9.3合同份数10.合同附件10.1附件一：离职竞业禁止协议10.2附件二：保密协议11.合同签订时间12.合同签订地点13.合同双方签字盖章13.1双方代表签字13.2双方盖章14.合同生效条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2核心技术人员1.2.1乙方在甲方担任（职位名称）职务，对甲方的业务具有关键性技术或管理经验。1.2.2乙方为甲方的核心技术人员，对甲方的核心竞争力具有重大影响。1.3离职竞业禁止1.3.1乙方离职后，在一定期限内不得从事与甲方业务直接竞争的活动。2.合同签订2.1合同生效2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同期限2.2.1本合同期限为（离职竞业禁止期限，如：三年）。2.3合同解除2.3.1甲方或乙方有权在合同期限届满前三个月书面通知对方解除本合同。3.离职竞业禁止条款3.1竞业限制范围3.1.1乙方离职后，不得直接或间接参与、投资、合作或从事与甲方业务相同或类似的企业或项目。3.2竞业限制地域3.2.1竞业限制地域范围为全球范围。3.3竞业限制期限3.3.1离职竞业禁止期限自乙方离职之日起计算。3.4竞业限制补偿3.4.1甲方应在本合同签订时向乙方支付竞业限制补偿金，金额为（补偿金数额）。3.4.2竞业限制补偿金按月支付，每月支付（补偿金额）。4.离职条件4.1正当离职4.1.1乙方因个人原因提出离职，经甲方同意后，可按照本合同约定办理离职手续。4.2违规离职4.2.1乙方违反保密条款或离职竞业禁止条款，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担违约责任。4.3离职手续4.3.1乙方提出离职申请后，应按照甲方规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司物品等。5.违约责任5.1离职竞业禁止违约5.1.1乙方违反离职竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为（违约金数额）。5.2其他违约行为5.2.1乙方违反本合同其他条款，应承担相应的违约责任。6.补偿与赔偿6.1离职竞业禁止补偿6.1.1甲方应在本合同签订时向乙方支付竞业限制补偿金，金额为（补偿金数额）。6.2违约赔偿6.2.1乙方违反本合同，应向甲方支付违约金及赔偿损失。7.保密条款7.1保密信息范围7.1.1本合同项下的保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。7.2保密期限7.2.1乙方对本合同项下的保密信息负有保密义务，保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后五年。7.3保密责任7.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.法律适用与争议解决8.1适用法律8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式8.2.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至（指定法院或仲裁委员会）按照其程序进行仲裁。9.其他约定9.1通知方式甲方：地址：（甲方地址）乙方：地址：（乙方地址）9.2不可抗力9.2.1如因不可抗力事件导致本合同无法履行或履行困难，受影响的方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，本合同的履行应相应中止，直至不可抗力事件结束。9.3合同份数9.3.1本合同一式（份数）份，甲乙双方各执（份数）份，每份具有同等法律效力。10.合同附件10.1附件一：离职竞业禁止协议10.2附件二：保密协议11.合同签订时间11.1本合同签订日期为（签订日期）。12.合同签订地点12.1本合同签订地点为（签订地点）。13.合同双方签字盖章13.1甲方代表（姓名）签字盖章：13.2乙方签字：14.合同生效条件14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并自生效之日起具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同项下的第三方指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、评估或其他服务的企业、组织或个人。15.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议。16.第三方责任16.1第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和本合同约定，对其提供的服务质量、及时性和合法性负责。16.2第三方的责任范围限于其提供的服务内容，对于因第三方服务引起的甲乙双方之间的纠纷，第三方不承担直接责任。17.第三方责任限额17.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过（责任限额）。17.2第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并在本合同中予以确认。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的目的18.1.1第三方介入旨在协助甲乙双方完成合同履行，提高合同履行的效率和质量。18.1.2第三方介入的服务内容应与合同履行密切相关。18.2第三方介入的程序18.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的事项和范围。18.2.2甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。18.2.3第三方介入服务过程中，甲乙双方应提供必要的协助和支持。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方应按照服务协议支付服务费用。19.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的要求，确保服务质量。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方应按照服务协议支付服务费用。19.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益，不得泄露乙方商业秘密。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方在提供服务过程中，应同时与甲乙双方保持沟通，确保服务符合双方要求。19.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。20.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入后的合同解除21.1如第三方违反服务协议或本合同约定，甲乙双方有权解除服务协议，并要求第三方承担相应责任。21.2第三方介入后的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职竞业禁止协议详细要求：协议应明确离职竞业禁止的范围、期限、补偿金支付方式及违约责任等条款。说明：该协议是本合同的核心附件，用于详细规定核心技术人员离职后的竞业限制事宜。2.保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密责任及违约责任等条款。说明：该协议是本合同的重要组成部分，用于保护甲乙双方的商业秘密。3.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方提供服务的类型、内容、费用、责任及违约责任等条款。说明：该协议是本合同中涉及第三方介入时的必要附件，用于规范第三方服务的内容和责任。4.离职手续清单详细要求：清单应详细列出乙方离职时应办理的手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。说明：该清单是乙方离职时必须遵守的流程，确保离职手续的顺利进行。5.违约金计算标准详细要求：标准应明确各种违约行为的违约金计算公式及计算依据。说明：该标准是本合同中违约责任认定的依据，确保违约金的计算公平合理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方违反离职竞业禁止条款责任认定标准：乙方在离职竞业禁止期限内，从事与甲方业务直接竞争的活动。示例：乙方离职后加入与甲方业务直接竞争的企业，从事相同或类似的工作。乙方泄露公司保密信息责任认定标准：乙方未经授权，泄露甲方的商业秘密或技术秘密。示例：乙方将甲方的客户名单公开，导致客户流失。甲方未按时支付竞业限制补偿金责任认定标准：甲方未按合同约定的时间和金额支付乙方竞业限制补偿金。示例：甲方在合同约定的支付日期后一个月内仍未支付补偿金。第三方违反服务协议责任认定标准：第三方在提供服务过程中，未履行服务协议约定的义务。示例：第三方提供的服务质量不符合约定标准，导致甲方遭受损失。全文完。2024年度企业核心技术人员离职竞业禁止合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同目的和依据2.1.合同目的2.2.合同依据3.离职竞业禁止范围3.1.竞业禁止的定义3.2.竞业禁止的地域范围3.3.竞业禁止的行业范围4.离职竞业禁止期限4.1.竞业禁止期限的起始时间4.2.竞业禁止期限的终止时间5.离职竞业禁止义务5.1.甲方义务5.2.乙方义务6.违约责任及处理6.1.违约责任的承担6.2.违约责任的赔偿6.3.违约责任的追究7.合同解除及终止7.1.合同解除的条件7.2.合同终止的条件8.合同争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.保密责任10.合同生效及变更10.1.合同生效条件10.2.合同变更程序11.其他约定11.1.合同附件11.2.合同附件效力12.合同签署及生效12.1.合同签署12.2.合同生效13.合同份数13.1.合同份数约定13.2.合同份数效力14.其他约定事项14.1.合同附件约定14.2.合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息（1）名称：[甲方全称]（2）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（3）住所：[甲方住所地址]（4）联系电话：[甲方联系电话]（5）电子邮箱：[甲方电子邮箱]1.2合同乙方基本信息（1）姓名：[乙方姓名]（2）身份证号码：[乙方身份证号码]（3）住址：[乙方住址]（4）联系电话：[乙方联系电话]（5）电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确双方在乙方离职后，乙方应遵守的竞业禁止条款，以保护甲方商业秘密和合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。3.离职竞业禁止范围3.1竞业禁止的定义竞业禁止是指乙方在离职后，在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的行业、地域范围内从事与甲方业务直接相关的经营活动。3.2竞业禁止的地域范围乙方在离职后，竞业禁止的地域范围包括但不限于甲方业务覆盖的地区。3.3竞业禁止的行业范围乙方在离职后，竞业禁止的行业范围包括但不限于甲方从事的行业。4.离职竞业禁止期限4.1竞业禁止期限的起始时间竞业禁止期限自乙方离职之日起计算。4.2竞业禁止期限的终止时间竞业禁止期限为[具体期限]个月。5.离职竞业禁止义务5.1甲方义务（1）向乙方支付竞业禁止补偿金，具体金额为每月[具体金额]元。（2）保障乙方在竞业禁止期限内的人身安全和合法权益。5.2乙方义务（1）遵守竞业禁止条款，不得违反本合同约定。（2）在竞业禁止期限内，不得自行或与他人合作从事与甲方业务直接相关的经营活动。（3）在竞业禁止期限内，不得泄露甲方商业秘密。6.违约责任及处理6.1违约责任的承担如乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。6.2违约责任的赔偿乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，具体金额为[具体金额]元。6.3违约责任的追究甲方有权依法追究乙方的违约责任，包括但不限于诉讼、仲裁等法律途径。8.合同争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方任何形式的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。9.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方签订本合同之日起至[具体期限]年。9.3保密责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何对本合同的修改或补充，均需以书面形式进行，并由双方共同签署或盖章。11.其他约定11.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.2合同附件效力合同附件包括但不限于：竞业禁止补偿金支付计划、保密协议等。12.合同签署及生效12.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效本合同自签署之日起生效，有效期为[具体期限]年。13.合同份数13.1合同份数约定本合同共[具体份数]份。13.2合同份数效力各份合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1合同附件约定本合同附件的约定与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力合同附件的效力不受本合同其他条款的任何限制。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，为了协助合同履行或解决合同争议而介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、法律顾问、仲裁机构等。1.2第三方介入的范围（1）协助甲方或乙方履行合同义务；（2）提供专业意见或服务；（3）解决合同争议；（4）进行审计或评估。2.第三方介入的程序2.1介入申请任何一方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的、预期效果等。2.2介入同意对方应在收到介入申请之日起[具体期限]内，以书面形式同意第三方介入，并明确第三方介入的具体事项。3.第三方责任限额3.1责任限额的设定（1）第三方介入的具体事项；（2）第三方介入可能产生的风险；（3）合同双方的协商结果。3.2责任限额的书面约定合同双方应在合同中明确约定第三方的责任限额，并确保第三方知晓该责任限额。4.第三方责权利的界定4.1第三方的权利（1）根据合同约定，获取必要的信息和资料；（2）根据合同约定，独立开展相关工作；（3）根据合同约定，收取相应的费用。4.2第三方的义务（1）遵守合同约定，忠实履行职责；（2）保守合同双方的商业秘密；（3）按照合同约定，承担相应的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系是独立的，第三方不承担甲方的合同责任，甲方不承担第三方因介入而产生的责任。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系也是独立的，第三方不承担乙方的合同责任，乙方不承担第三方因介入而产生的责任。5.3第三方与合同双方的划分第三方在介入合同关系时，与合同双方均保持独立，第三方不代替合同双方履行合同义务，不参与合同双方的权益分配。6.第三方介入的费用6.1费用承担第三方介入的费用由合同双方根据实际情况协商确定，并计入合同成本。6.2费用支付第三方介入的费用应在合同约定的时间内支付，支付方式由合同双方协商确定。7.第三方介入的效果7.1效力第三方介入的效果应以书面形式确认，并由合同双方签字（或盖章）。7.2变更第三方介入的效果如需变更，应以书面形式通知合同双方，并经双方协商一致后生效。8.第三方介入的终止8.1终止条件第三方介入的终止条件由合同双方根据实际情况协商确定。8.2终止程序第三方介入的终止程序应以书面形式通知合同双方，并由合同双方签字（或盖章）确认。8.3终止效果第三方介入终止后，第三方应立即停止介入活动，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞业禁止补偿金支付计划详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式等具体细节。说明：本附件用于明确乙方在竞业禁止期间应获得的补偿金的相关信息。2.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：本附件作为合同的一部分，用于确保乙方对甲方商业秘密的保密义务。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、权限、责任、费用等内容。说明：本附件用于规范第三方介入合同关系的具体条款。4.争议解决程序指南详细要求：包括争议解决的方式、流程、期限等。说明：本附件作为合同的一部分，用于指导双方在发生争议时如何进行解决。5.合同变更记录详细要求：包括变更日期、变更内容、变更双方签字等。说明：本附件用于记录合同在履行过程中发生的任何变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方违反竞业禁止条款，未经甲方同意，在竞业禁止期限内从事与甲方业务直接相关的经营活动。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。甲方未按合同约定支付竞业禁止补偿金。2.责任认定标准违约行为的认定：根据合同约定和法律法规的规定，结合实际情况进行判断。责任认定：根据违约行为的严重程度和影响，以及合同双方的协商结果，确定违约责任。3.违约责任示例说明乙方在竞业禁止期限内违反竞业禁止条款，甲方可以要求乙方停止违法行为，并支付违约金[具体金额]元。乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失金额的[具体比例]。甲方未按合同约定支付竞业禁止补偿金，应向乙方支付逾期支付部分的利息，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度企业核心技术人员离职竞业禁止合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方住所地2.离职背景及竞业禁止范围2.1离职原因2.2竞业禁止的范围2.3竞业禁止的地域2.4竞业禁止的期限3.竞业禁止的补偿3.1补偿金额3.2补偿方式3.3补偿支付期限4.竞业禁止的违约责任4.1违约情形4.2违约责任4.3违约金的计算方式4.4违约金的支付期限5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密期限5.4违反保密义务的责任6.合同解除条件6.1合同解除的情形6.2解除合同的通知方式6.3解除合同的程序7.合同的生效、变更和终止7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同终止条件7.4合同解除后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1合同签订地9.2适用法律10.其他约定10.1通知方式10.2不可抗力10.3合同份数11.合同附件11.1附件一：竞业禁止协议11.2附件二：保密协议12.合同签署日期13.合同签署地点14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方住所地2.离职背景及竞业禁止范围2.1离职原因2.2竞业禁止的范围2.3竞业禁止的地域2.4竞业禁止的期限3.竞业禁止的补偿3.1补偿金额3.2补偿方式3.3补偿支付期限4.竞业禁止的违约责任4.1违约情形4.2违约责任4.3违约金的计算方式4.4违约金的支付期限5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密期限5.4违反保密义务的责任6.合同解除条件6.1合同解除的情形6.2解除合同的通知方式6.3解除合同的程序7.合同的生效、变更和终止7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同终止条件7.4合同解除后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1合同签订地9.2适用法律10.其他约定10.1通知方式10.2不可抗力10.3合同份数11.合同附件11.1附件一：竞业禁止协议11.2附件二：保密协议12.合同签署日期13.合同签署地点14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的目的包括但不限于中介服务、法律咨询、技术支持、财务审计等。2.第三方介入的条件2.1甲乙双方同意第三方介入，并签署书面同意书。2.2第三方应当具备相应的资质和条件，能够胜任介入事项。2.3第三方介入事项应当与本合同内容相关，且不违反法律法规。3.第三方介入的权限和责任3.1.1根据甲乙双方的要求，提供专业意见或服务。3.1.2对甲乙双方履行本合同的情况进行监督和评估。3.1.3对甲乙双方违反本合同的行为提出纠正意见。3.2第三方介入的责任：3.2.1第三方应按照本合同的约定，尽职尽责地履行介入职责。3.2.2第三方在履行职责过程中，若因自身过错导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1.1责任限额的金额。4.1.2责任限额的适用范围。4.1.3超出责任限额部分的赔偿责任承担方式。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系为委托代理或合作服务关系，不构成甲乙双方的合作伙伴或共同当事人。5.2第三方在介入过程中，不得侵犯甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。5.3第三方与其他各方之间的权利义务关系，由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任。6.第三方介入的变更和解除6.1若第三方介入的必要性发生变化，甲乙双方可协商变更或解除第三方介入协议。6.2第三方介入协议的变更或解除，应书面通知甲乙双方及其他相关方。7.第三方介入的保密义务7.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业禁止协议详细要求：详细列出竞业禁止的范围、期限、补偿金额、违约责任等内容。说明：本附件为合同的核心内容，需双方签字确认。2.附件二：保密协议详细要求：明确保密信息范围、保密义务、保密期限、违反保密义务的责任等。说明：本附件旨在保护双方的商业秘密和个人隐私。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、权限、责任、责任限额、争议解决等。说明：本附件用于规范第三方介入过程中的权利义务关系。4.附件四：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：本附件用于记录合同变更的实际情况。5.附件五：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、后果等。说明：本附件用于记录合同解除的实际情况。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.附件七：通知送达确认函详细要求：明确通知送达的方式、时间、内容等。说明：本附件用于确认通知的送达。8.附件八：付款凭证详细要求：明确付款金额、时间、方式等。说明：本附件用于证明付款行为。9.附件九：发票详细要求：明确发票内容、金额、开具单位等。说明：本附件用于证明交易行为。10.附件十：其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件。说明：本附件用于补充说明合同履行过程中的相关情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付乙方补偿金。1.2乙方违反竞业禁止条款。1.3第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密。1.4甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和法律法规，确定违约行为是否成立。2.2责任认定：根据违约行为的性质、程度和影响，确定违约方的责任。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时支付乙方补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的利息。3.2乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约金。3.3第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.4甲乙双方未按约定履行合同义务，应根据合同约定和法律法规，确定各自的责任。全文完。2024年度企业核心技术人员离职竞业禁止合同模板3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同主体2.1合同双方2.2合同签订地3.离职竞业禁止的范围3.1离职原因3.2竞业禁止地域3.3竞业禁止行业3.4竞业禁止期限4.离职竞业禁止的补偿4.1补偿标准4.2补偿方式4.3补偿支付时间5.离职竞业禁止的违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约金计算6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止通知7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限8.知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3知识产权使用9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除通知11.合同的修改与补充11.1修改程序11.2补充条款12.合同附件12.1附件一：离职竞业禁止协议12.2附件二：保密协议13.合同签署与生效13.1签署方式13.2生效时间14.其他约定14.1适用法律14.2合同份数14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“企业”指与离职技术人员签订劳动合同的用人单位；（2）“技术人员”指在企业从事技术研发、产品开发、技术支持等工作的员工；（3）“离职”指技术人员与企业解除或终止劳动合同；（4）“竞业禁止”指离职技术人员在离职后的一定期限内不得在与企业存在竞争关系的领域内从事业务活动。2.合同主体2.1合同双方（1）甲方：企业名称（2）乙方：离职技术人员姓名2.2合同签订地本合同在甲方所在地签订。3.离职竞业禁止的范围3.1离职原因乙方离职原因包括但不限于正常离职、被辞退、辞职等。3.2竞业禁止地域乙方竞业禁止地域为全国范围内。3.3竞业禁止行业乙方竞业禁止行业包括但不限于甲方主营业务相关行业。3.4竞业禁止期限乙方竞业禁止期限自离职之日起，不超过两年。4.离职竞业禁止的补偿4.1补偿标准甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，标准为乙方离职前十二个月的平均工资。4.2补偿方式甲方应于每月的十五日前，将竞业禁止补偿金支付至乙方指定的银行账户。4.3补偿支付时间竞业禁止补偿金支付至离职后满六个月止。5.离职竞业禁止的违约责任5.1违约情形若乙方违反本合同规定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2违约责任承担乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，违约金标准为每月竞业禁止补偿金的二倍。5.3违约金计算违约金自乙方违反竞业禁止义务之日起计算，直至乙方停止违约行为。6.合同解除与终止6.1合同解除条件（1）乙方违反竞业禁止义务，甲方有权解除本合同；（2）甲方发生合并、分立、破产等情形，导致本合同无法继续履行，甲方有权解除本合同。6.2合同终止条件（1）竞业禁止期限届满；（2）乙方主动放弃竞业禁止权利；（3）甲方与乙方协商一致解除本合同。6.3解除或终止通知任何一方解除或终止本合同时，应提前三十日书面通知对方。7.保密条款7.1保密信息定义本合同所指的保密信息包括但不限于：（1）甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等；（2）乙方在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.2保密义务乙方在离职后仍应遵守本合同的保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。7.3保密期限本合同的保密期限自乙方离职之日起，不少于两年。8.知识产权归属8.1知识产权定义在本合同中，“知识产权”指乙方在甲方任职期间或利用甲方资源所创造的，或乙方对甲方负责的工作成果中涉及到的任何形式的专利、商标、著作权、商业秘密等。8.2知识产权归属除双方另有约定外，乙方在甲方任职期间所创造的知识产权，其所有权和使用权归甲方所有。8.3知识产权使用甲方有权在全世界范围内，以任何形式使用、许可他人使用或转让上述知识产权。9.合同争议解决9.1争议解决方式本合同的争议应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构如双方同意仲裁解决，应选择具有管辖权的中外仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）本合同约定的竞业禁止期限届满；（2）本合同约定的保密期限届满；（3）双方协商一致解除本合同；（4）因不可抗力导致本合同无法继续履行。10.3合同解除通知任何一方解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知对方。11.合同的修改与补充11.1修改程序对本合同的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。11.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：离职竞业禁止协议12.2附件二：保密协议13.合同签署与生效13.1签署方式本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定14.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同共两份，甲方一份，乙方一份。14.3合同附件清单本合同附件清单如下：附件一：离职竞业禁止协议附件二：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、律师事务所等。1.2第三方介入范围第三方介入本合同的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，解决合同履行中的问题，提供专业服务或进行必要的评估。2.第三方介入的同意2.1第三方介入的同意甲方或乙方在需要第三方介入时，应事先书面通知对方，并征得对方的同意。2.2第三方介入的协议双方应与第三方签订专门的协议，明确第三方的具体职责、权利和义务。3.第三方的职责与权利3.1第三方的职责（1）第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务或进行必要的评估；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；（3）第三方应按照约定的时间和方式完成工作。3.2第三方的权利（1）第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和信息；（2）第三方有权根据甲乙双方的要求，提出建议或意见；（3）第三方有权获得约定的报酬。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失或损害，应由第三方承担相应的责任。4.2责任限额（1）第三方对本合同履行的责任限额，不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的金额；（2）第三方对因不可抗力导致的损失或损害，不承担责任；（3）第三方对因甲乙双方提供的资料或信息不准确导致的损失或损害，不承担责任。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定；（2）甲方应向第三方提供必要的协助和便利；（3）甲方有权监督第三方的履约情况。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定；（2）乙方应向第三方提供必要的协助和便利；（3）乙方有权监督第三方的履约情况。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更的提出任何一方提出变更第三方介入的，应提前三十日书面通知对方，并经对方同意。6.2合同变更的生效变更后的协议或条款自双方签字（或盖章）之日起生效。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。7.2争议解决机构如双方同意仲裁解决，应选择具有管辖权的中外仲裁机构进行仲裁。8.第三方介入的保密义务8.1保密义务第三方在介入本合同过程中，应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲乙双方的商业秘密和合同内容。8.2保密期限第三方的保密期限自介入本合同之日起，不少于两年。9.第三方介入的合同终止9.1终止条件（1）第三方完成约定的服务或评估；（2）双方协商一致终止第三方介入；（3）因不可抗力导致第三方介入无法继续。9.2终止通知任何一方终止第三方介入时，应提前三十日以书面形式通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职竞业禁止协议要求：详细列出竞业禁止的范围、期限、补偿金标准、违约责任等内容，并由双方签字（或盖章）。说明：此附件是本合同的核心附件，明确了离职技术人员的竞业禁止条款。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密期限等内容，并由双方签字（或盖章）。说明：此附件旨在保护双方的商业秘密和知识产权。3.附件三：知识产权归属协议要求：明确知识产权的归属、使用、转让等内容，并由双方签字（或盖章）。说明：此附件用于界定双方在知识产权方面的权利和义务。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方的定义、职责、权利、责任限额等内容，并由第三方、甲方、乙方三方签字（或盖章）。说明：此附件用于规范第三方介入本合同的条件和程序。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、费用等内容，并由双方签字（或盖章）。说明：此附件用于指导双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方违反竞业禁止义务，未经甲方同意，在竞业禁止期限内从事与甲方业务竞争的活动。（2）乙方违反保密义务，泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和合同内容。（3）第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方遭受损失。2.责任认定标准（1）乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为每月竞业禁止补偿金的二倍。（2）乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因泄露保密信息造成的损失。（3）第三方未按约定履行职责，甲方有权要求第三方赔偿因第三方违约造成的损失。3.示例说明（1）示例一：若乙方在竞业禁止期限内加入与甲方存在竞争关系的公司，则乙方应向甲方支付违约金，违约金总额为竞业禁止补偿金的二十四倍。（2）示例二：若乙方在离职后泄露甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，则乙方应赔偿甲方因泄露保密信息造成的损失。（3）示例三：若第三方未按约定完成评估工作，导致甲乙双方遭受损失，则第三方应赔偿因违约造成的损失。全文完。2024年度企业核心技术人员离职竞业禁止合同模板4本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.离职竞业禁止条款3.1竞业禁止范围3.2竞业禁止期限3.3竞业禁止地域3.4竞业禁止对象4.离职补偿与赔偿4.1离职补偿4.2赔偿责任5.知识产权归属5.1知识产权定义5.2知识产权归属6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.合同解除条件10.1单方面解除10.2双方协商解除11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同附件12.1附件一：离职竞业禁止协议12.2附件二：保密协议13.其他约定13.1其他权利义务13.2不可抗力14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，以及双方当事人的真实意思表示，经协商一致订立。1.2合同目的本合同旨在明确双方在核心技术人员离职后的竞业禁止、保密及知识产权归属等方面的权利义务，保障双方合法权益。第二条定义与解释2.1定义在本合同中，“核心技术人员”是指具备公司核心技术和关键岗位的人员，由公司根据实际情况认定。2.2解释本合同中涉及的专业术语、简称等，均应按照本合同中的定义进行解释。第三条离职竞业禁止条款3.1竞业禁止范围核心技术人员离职后，在一定期限内，不得在与公司业务范围相同或相近的行业内，从事与本合同约定的竞业禁止相关的工作。3.2竞业禁止期限竞业禁止期限自核心技术人员离职之日起计算，一般为两年。3.3竞业禁止地域竞业禁止地域为公司注册地所在省市，以及公司业务涉及的其他省市。3.4竞业禁止对象竞业禁止对象包括但不限于公司、公司的关联公司、公司的竞争对手、以及公司业务合作伙伴等。第四条离职补偿与赔偿4.1离职补偿核心技术人员离职后，公司应按照国家及地方相关政策规定，给予其相应的经济补偿。4.2赔偿责任如核心技术人员违反本合同约定的竞业禁止条款，应向公司支付违约金，违约金数额为本合同约定离职补偿金额的百分之五十。第五条知识产权归属5.1知识产权定义在本合同中，“知识产权”是指包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。5.2知识产权归属核心技术人员在工作期间，为公司创造或开发的所有知识产权，归公司所有。第六条保密条款6.1保密信息定义在本合同中，“保密信息”是指公司在其业务活动中，涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。6.2保密义务核心技术人员在离职后，仍应承担保密义务，不得泄露、使用或向任何第三方提供保密信息。6.3保密期限保密期限自核心技术人员离职之日起计算，与竞业禁止期限一致。第七条违约责任7.1违约情形如核心技术人员违反本合同约定的竞业禁止、保密及知识产权归属等条款，视为违约。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。如违约行为造成公司重大损失，违约方还应承担相应的法律责任。第八部分：争议解决8.1争议解决方式双方在本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁方式解决争议。仲裁机构应为本合同签订地所在地的仲裁委员会，仲裁规则适用该仲裁委员会的仲裁规则。第九部分：合同生效、变更与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，并经双方协商一致，签订书面变更协议后方可生效。9.3合同解除（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未履行；（3）出现不可抗力，致使合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。第十部分：合同解除条件10.1单方面解除如一方违反本合同约定的义务，另一方有权单方面解除合同。10.2双方协商解除在合同履行过程中，如双方协商一致，可以解除合同。第十一部分：通知与送达11.1通知方式本合同项下的通知，可以采用书面形式、传真、电子邮件等方式发送。11.2送达地址本合同双方应在本合同中明确各自的送达地址，如地址变更，应及时通知对方。第十二部分：合同附件12.1附件一：离职竞业禁止协议附件一详细规定了离职竞业禁止的具体条款，包括竞业禁止范围、期限、地域和对象等。12.2附件二：保密协议附件二详细规定了保密条款的具体内容，包括保密信息、保密义务和保密期限等。第十三部分：其他约定13.1其他权利义务本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。13.2不可抗力因不可抗力导致本合同不能履行或不能完全履行的，双方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。第十四部分：合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本合同签署地为双方协商确定的地点。14.3签署人本合同由双方法定代表人或授权代表签字（或盖章），并加盖单位公章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、法律顾问、审计机构等。15.2范围（1）协助甲乙双方进行合同谈判与签订；（2）提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；（3）进行合同履行过程中的监督与协调；（4）在争议解决过程中提供仲裁或调解服务。16.第三方介入的流程16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，并明确介入的具体事项和预期目标。16.2第三方接受第三方在收到介入申请后，有权决定是否接受介入。如接受，应与甲乙双方签订第三方介入协议。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1信息提供甲乙双方应向第三方提供与本合同履行相关的必要信息，包括但不限于合同文本、财务报表、业务数据等。17.2合作义务甲乙双方应与第三方保持良好合作，积极配合第三方的工作，确保第三方介入的顺利进行。17.3第三方责任第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额应根据第三方介入协议的约定确定，如未约定，则以不超过合同标的额的10%为原则。18.2责任限额的调整在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖潜在风险，甲乙双方可协商调整责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在介入过程中，其责任仅限于介入协议约定的范围内。甲乙双方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。19.2信息保密第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应严格保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。19.3争议解决第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）介入协议约定的终止条件成就；（3）甲乙双方协商一致解除介入协议。20.2终止后的责任介入终止后，第三方应向甲乙双方提交介入报告，并承担相应的责任。如第三方在介入过程中存在过错，应承担相应的赔偿责任。21.本条款的生效与修订21.1生效本条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。21.2修订本条款的修订需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。修订后的条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职竞业禁止协议详细要求：明确离职竞业禁止的范围、期限、地域和对象，以及违约责任和赔偿方式。说明：本附件作为本合同的重要组成部分，用于约束核心技术人员离职后的行为。2.附件二：保密协议详细要求：界定保密信息的范围，规定保密义务和保密期限，以及违反保密协议的责任和赔偿。说明：本附件旨在保护公司的商业秘密和知识产权，确保信息的安全。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的范围、责任、权利以及介入费用的承担方式。说明：本附件用于规范第三方介入本合同履行过程中的行为，确保介入的有效性和合法性。4.附件四：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序以及费用承担。说明：本附件旨在为甲乙双方提供解决争议的途径，确保争议的快速、公正解决。5.附件五：补充协议详细要求：针对本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，以明确各自的权利义务。说明：本附件用于补充和完善本合同的内容，确保合同条款的全面性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为核心技术人员违反竞业禁止条款，从事与本合同约定的竞业禁止相关的工作。核心技术人员泄露或使用公司保密信息。第三方在介入过程中违反保密义务，泄露甲乙双方信息。任何一方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或履行不符合约定。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算标准根据合同约定或市场行情确定。损失的赔偿标准以实际损失为原则，包括直接损失和间接损失。3.示例说明核心技术人员违反竞业禁止条款，从事与原公司业务相近的工作。违约责任认定：根据合同约定，核心技术人员需向原公司支付违约金，金额为离职补偿金的50%。第三方在介入过程中泄露公司商业秘密。违约责任认定：第三方需承担违约责任，向公司支付赔偿金，金额根据损失程度确定。甲乙双方未按约定履行合同义务，导致项目延期。违约责任认定：根据合同约定，违约方需向守约方支付违约金，并承担项目延期造成的损失。全文完。2024年度企业核心技术人员离职竞业禁止合同模板5本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同背景2.1离职员工信息2.2离职原因3.竞业禁止条款3.1竞业禁止范围3.2竞业禁止期限3.3竞业禁止地域4.竞业禁止义务4.1保密义务4.2竞业限制行为5.费用及补偿5.1费用承担5.2补偿标准5.3补偿支付方式6.违约责任6.1离职员工违约责任6.2用人单位违约责任7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效日期10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：保密协议13.2附件二：竞业禁止协议14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.2本合同所指的“离职员工”是指与本企业签订劳动合同，因故离职的员工。1.1.3本合同所指的“竞业禁止”是指离职员工在离职后一定期限内，不得在与本企业有竞争关系的公司或单位从事与本企业相同或相似的工作。1.2术语解释1.2.1“本企业”指与离职员工签订劳动合同的法人单位。1.2.2“竞争关系”指离职员工离职前所从事的工作与本企业存在直接或间接的竞争关系。1.2.3“保密信息”指离职员工在任职期间知悉的、涉及本企业商业秘密的信息。2.合同背景2.1离职员工信息2.1.1离职员工姓名：2.1.2离职员工职位：2.1.3离职员工入职日期：2.1.4离职员工离职日期：2.2离职原因2.2.1离职员工离职原因是：（此处填写离职原因）3.竞业禁止条款3.1竞业禁止范围3.1.1离职员工在离职后一年内不得在本企业所在城市范围内，直接或间接从事与本企业相同或相似的业务。3.1.2离职员工在离职后一年内不得加入与本企业有竞争关系的公司或单位，不得担任上述单位的高级管理人员、技术人员或关键岗位人员。3.2竞业禁止期限3.2.1离职员工的竞业禁止期限为自离职之日起一年。3.3竞业禁止地域3.3.1离职员工的竞业禁止地域为本企业所在城市范围。4.竞业禁止义务4.1保密义务4.1.1离职员工在离职后仍需对本企业保密信息承担保密义务，不得泄露、传播或使用。4.2竞业限制行为4.2.1离职员工在竞业禁止期限内不得从事与本企业有竞争关系的业务。5.费用及补偿5.1费用承担5.1.1离职员工的竞业禁止费用由本企业承担。5.2补偿标准5.2.1离职员工在本合同有效期内，每月可获得竞业禁止补偿金，补偿金标准为：（此处填写补偿金标准）5.3补偿支付方式5.3.1离职员工的竞业禁止补偿金按月支付，于每月的：（此处填写支付日期）支付。6.违约责任6.1离职员工违约责任6.1.1离职员工如违反本合同约定，应向本企业支付违约金，违约金为：（此处填写违约金数额）。6.2用人单位违约责任6.2.1本企业如违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿离职员工因此遭受的损失。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至：（此处填写仲裁委员会名称）仲裁。8.1.3仲裁裁决为最终裁决，对双方均有约束力。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为：（此处填写仲裁委员会名称），地点：（此处填写仲裁委员会所在地）。9.合同生效9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同生效日期9.2.1本合同自：（此处填写具体日期）起生效。10.合同变更10.1合同变更条件10.1.1本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后签署。10.2合同变更程序10.2.1.1双方提出变更要求；10.2.1.2双方协商达成一致；10.2.1.3双方签署书面变更协议。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1合同解除条件包括但不限于：11.1.1.1离职员工违反竞业禁止义务；11.1.1.2用人单位出现严重违约行为；11.1.1.3不可抗力事件导致合同无法履行。11.2合同解除程序11.2.1合同解除程序如下：11.2.1.1提出解除合同的一方应书面通知另一方；11.2.1.2双方应在接到通知之日起：（此处填写具体时间）内，就解除合同的后果进行协商；11.2.1.3协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同终止条件包括但不限于：12.1.1.1离职员工的竞业禁止期限届满；12.1.1.2双方协商一致解除合同；12.1.1.3合同约定的其