2024年版：政府机关临时工雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版：政府机关临时工雇佣协议本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订日期及生效日期3.临时工岗位及工作内容3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及班次安排4.1工作时间4.2班次安排4.3调休及加班规定5.临时工工资及待遇5.1工资标准5.2工资支付方式及时间5.3社会保险及公积金缴纳5.4住房补贴及交通补贴6.临时工福利待遇6.1带薪年假6.2休息日及法定节假日安排6.3生育及婚丧假7.临时工录用及解聘程序7.1录用程序7.2解聘程序7.3解聘补偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权及成果归属9.1知识产权归属9.2成果归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2仲裁或诉讼12.合同解除条件12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称甲方：政府机关乙方：临时工1.2双方法定代表人或授权代表甲方代表：，职务：部门负责人乙方代表：，职务：临时工1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：0，邮箱：.gov2.合同签订日期及生效日期2.1合同签订日期：2024年4月1日2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效3.临时工岗位及工作内容3.1岗位名称：行政助理3.2工作内容：（1）协助完成日常行政事务；（2）负责文件收发、归档及管理工作；（3）参与会议组织及接待工作；（4）完成上级领导交办的其他工作。3.3工作地点：政府机关办公大楼4.工作时间及班次安排4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:30，午休1小时4.2班次安排：实行单休制，休息日为周六4.3调休及加班规定：（1）调休需提前与甲方沟通，经批准后方可进行；（2）加班需提前与甲方沟通，并支付加班费；（3）加班费计算标准：每小时元。5.临时工工资及待遇5.1工资标准：每月人民币元5.2工资支付方式及时间：每月日前支付上月工资5.3社会保险及公积金缴纳：（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金；（2）乙方个人承担部分由甲方代扣代缴；（3）缴纳比例及标准按照国家及地方相关规定执行。5.4住房补贴及交通补贴：（1）甲方每月为乙方提供住房补贴人民币元；（2）甲方每月为乙方提供交通补贴人民币元。6.临时工福利待遇6.1带薪年假：（1）乙方每年享有带薪年假X天；（2）带薪年假需提前一个月提出申请，经甲方批准后方可休假。6.2休息日及法定节假日安排：（1）乙方享有国家法定节假日及休息日；（2）休息日及法定节假日的安排按照国家及地方相关规定执行。6.3生育及婚丧假：（1）乙方享有国家规定的生育及婚丧假；（2）生育及婚丧假期间，甲方按照国家及地方相关规定支付工资。8.保密条款8.1保密内容乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方工作中涉及的国家秘密、商业秘密和内部敏感信息负有保密义务。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后X年止。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露或擅自使用甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.知识产权及成果归属9.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的任何知识产权，包括但不限于专利、作品、软件等，均归甲方所有。9.2成果归属乙方在甲方工作期间所取得的成果，包括但不限于工作成果、研究报告等，均归甲方所有，甲方有权使用、修改、发表或转让。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方未按照合同约定提供劳动；（4）乙方擅自离职；（5）甲方违反合同约定，未按时支付工资或未依法缴纳社会保险。10.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（3）双方均应依法承担相应的法律责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。12.合同解除条件12.1合同解除情形（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因工作需要，提前一个月通知乙方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除情形。12.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成，按照法律规定程序办理。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定事由被解除；（4）法律法规规定的其他终止情形。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的其他主体，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方、技术服务方等。15.2第三方介入的情形（1）乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）甲方委托第三方进行项目监督或审计；（3）双方同意的其他第三方介入情形。16.第三方介入的程序16.1第三方选择（1）甲乙双方应共同决定选择第三方；（2）第三方应具备相应的资质和条件；（3）甲乙双方应签订与第三方的合作协议。16.2第三方介入的协议（1）第三方的服务内容、范围和标准；（2）第三方的权利和义务；（3）第三方的工作期限和进度；（4）第三方的费用及支付方式；（5）第三方的责任限制。17.第三方的责任限额17.1责任界定（1）第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行协议过程中，因不可抗力导致甲方或乙方损失的，不承担赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方对甲方或乙方的赔偿责任限额，应根据第三方的协议约定和实际情况确定；（2）第三方赔偿责任的计算方式，应包括直接损失和间接损失；（3）如第三方赔偿限额低于实际损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1权利义务划分（1）第三方应按照协议约定履行职责，甲方或乙方应配合第三方的相关工作；（2）第三方在履行协议过程中，应遵守国家法律法规和行业标准；（3）第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密和内部信息。18.2责任划分（1）第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）甲方或乙方在合同履行过程中，因第三方原因造成损失的，有权向第三方追偿；（3）如第三方因不可抗力原因造成甲方或乙方损失，甲方或乙方应承担相应的风险。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更条件（1）甲乙双方或第三方认为需要变更合同内容；（2）法律法规或行业标准发生变化，需要变更合同内容。19.2合同变更程序（1）甲乙双方或第三方应共同协商，达成一致意见；（2）合同变更应签订书面协议，并经双方签字盖章；（3）合同变更协议生效后，原合同内容相应变更。20.第三方介入的合同终止20.1终止条件（1）协议履行完毕；（2）协议约定的终止条件成立；（3）法律法规或行业标准发生变化，导致协议无法履行。20.2终止程序（1）甲乙双方或第三方应共同协商，达成一致意见；（2）合同终止应签订书面协议，并经双方签字盖章；（3）合同终止协议生效后，原合同内容终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方工作证或临时工聘书4.第三方合作协议5.第三方资质证明文件6.第三方工作计划及进度报告7.第三方费用支付凭证8.第三方责任限额证明9.争议解决相关文件10.合同变更协议11.合同终止协议详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具有合法的经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份真实有效。3.乙方工作证或临时工聘书：用于证明乙方为甲方临时工身份。4.第三方合作协议：详细规定甲乙双方与第三方之间的权利义务。5.第三方资质证明文件：证明第三方具备提供相应服务的资质和能力。6.第三方工作计划及进度报告：记录第三方工作进展情况。7.第三方费用支付凭证：证明第三方已收到服务费用。8.第三方责任限额证明：证明第三方承担的责任限额。9.争议解决相关文件：包括仲裁或诉讼的相关文件。10.合同变更协议：详细规定合同变更的内容。11.合同终止协议：详细规定合同终止的原因和处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密或内部信息；（3）第三方未按协议约定履行职责；（4）甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险；（5）甲方未按合同约定提供工作条件。2.责任认定标准：（1）乙方违约：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失，包括但不限于工资、培训费用等；（2）第三方违约：第三方应承担因其违约行为导致的甲方损失，包括但不限于赔偿费用、合同解除损失等；（3）甲方违约：甲方应赔偿乙方因此遭受的直接损失，包括但不限于工资、培训费用等；（4）甲方未提供工作条件：甲方应承担因工作条件不足导致的乙方损失，包括但不限于医疗费用、误工费等。简要示例说明：1.乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目进度延误，甲方因此遭受损失，乙方应赔偿甲方直接损失，如误工费、罚款等。2.第三方在提供服务过程中，泄露甲方商业秘密，甲方因此遭受损失，第三方应承担赔偿责任。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方因此遭受损失，甲方应赔偿乙方直接损失，如误工费、赔偿金等。4.甲方未按合同约定提供必要的工作条件，导致乙方受伤，甲方应承担乙方医疗费用、误工费等损失。全文完。2024年版：政府机关临时工雇佣协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方地址及联系方式2.协议签订依据及目的2.1法律法规依据2.2协议签订目的3.临时工工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作任务及标准3.3工作时间及地点4.工资待遇4.1工资构成4.2工资支付方式及时间4.3休假及加班工资5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.试用期及转正6.1试用期期限6.2转正条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限及义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除及终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更及解除条件12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同附件13.1附件一：临时工工作职责13.2附件二：工资明细表14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：X政府机关乙方：X临时工1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X1.3双方地址及联系方式甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.协议签订依据及目的2.1法律法规依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定。2.2协议签订目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方权利义务，保障双方合法权益。3.临时工工作内容3.1工作岗位及职责乙方担任甲方临时工，负责岗位为X，具体职责如下：（1）协助完成日常行政事务；（2）参与项目执行，提供必要支持；（3）完成甲方交办的其他工作任务。3.2工作任务及标准乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方规定标准。3.3工作时间及地点乙方工作时间：周一至周五，每日8小时，具体工作时间由甲方安排。工作地点：甲方办公地点。4.工资待遇4.1工资构成乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。4.2工资支付方式及时间甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月日。4.3休假及加班工资乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。加班工资按国家规定执行。5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、节日慰问金等。6.试用期及转正6.1试用期期限乙方试用期期限为一个月。6.2转正条件乙方在试用期内表现良好，无违纪行为，经甲方考核合格，可转为正式员工。7.保密条款7.1保密内容乙方在任职期间，应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。7.2保密期限及义务保密期限自乙方离职之日起三年。在保密期限内，乙方不得泄露、披露或利用甲方的商业秘密。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定完成工作任务，影响甲方工作进度或造成损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响；（4）乙方擅自离职，未提前通知甲方。8.2违约责任承担（1）乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方完成或承担相应赔偿责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）乙方违反国家法律法规，乙方应承担相应的法律责任；（4）乙方擅自离职，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为省市区人民法院。10.合同解除及终止10.1合同解除情形（1）甲方因工作需要，提前三十日书面通知乙方解除合同；（2）乙方因个人原因，提前三十日书面通知甲方解除合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同终止情形合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更及解除条件任何一方需变更或解除合同时，应书面通知对方，并经双方协商一致。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。12.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：临时工工作职责详见附件一。13.2附件二：工资明细表详见附件二。14.合同签署14.1双方签字盖章甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________14.2签署日期甲方签署日期：________________乙方签署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、风险评估方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入方式16.1第三方选择甲方或乙方有权选择合适的第三方介入合同执行，并应提前通知对方。16.2第三方介入程序（1）确定介入第三方及介入范围；（2）甲方或乙方与第三方签订合作协议；（3）第三方履行相关职责；（4）第三方提交工作成果或报告。17.第三方责任17.1责任范围第三方在合同执行过程中，应对其提供的服务或执行的行为承担相应的责任。17.2责任限额（1）第三方对甲乙双方的赔偿责任不得超过甲方或乙方因第三方介入而产生的直接经济损失；（2）第三方对甲乙双方的赔偿责任不应超过其与甲方或乙方签订的合作协议中约定的责任限额；（3）如第三方介入导致合同无法履行，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据合作协议，要求甲方或乙方提供必要的支持与配合；18.2第三方有权要求甲方或乙方在合理期限内提供相关信息和数据；18.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，甲方应保障第三方在合同执行过程中的合法权益。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务或合作提供方与接受方的关系，乙方应接受第三方提供的服务，并配合第三方工作。19.3第三方与其他各方的责任划分（1）甲方对第三方的责任：甲方应对第三方的选择和监督负责，确保第三方按照合同约定履行职责；（2）乙方对第三方的责任：乙方应按照合同约定，接受第三方提供的服务，并配合第三方工作；（3）第三方对甲乙双方的责任：第三方对甲乙双方承担相应的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等。20.第三方变更及退出20.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。20.2第三方退出第三方因故退出合同执行，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。21.本合同修正条款本合同关于第三方介入的修正条款，经甲乙双方协商一致，作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时工工作职责详细要求：列明乙方在甲方担任临时工期间应承担的具体工作职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：工资明细表详细要求：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，以及相应的计算方法和支付时间。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方的工资待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方社会保险的缴纳情况。4.附件四：福利待遇明细详细要求：详细列出乙方应享受的福利待遇，包括带薪年假、节日慰问金等。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方福利待遇的具体内容。5.附件五：试用期考核标准详细要求：明确试用期内乙方的考核标准，包括工作表现、技能水平、工作态度等。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方试用期考核的具体内容。6.附件六：保密协议详细要求：明确乙方在任职期间应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方保密义务的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定完成工作任务，影响甲方工作进度或造成损失。责任认定标准：乙方应承担因未按约定完成工作任务而给甲方造成的直接经济损失。示例说明：若乙方未按期完成某项任务，导致甲方项目延误，甲方因此遭受经济损失，乙方需赔偿甲方相应的损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。责任认定标准：乙方应承担因泄露商业秘密给甲方造成的直接经济损失，并赔偿甲方因此遭受的信誉损失。示例说明：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，导致甲方在市场竞争中处于不利地位，乙方需赔偿甲方相应的经济损失和信誉损失。3.违约行为：乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响。责任认定标准：乙方应承担因违反国家法律法规而给甲方造成的不良影响，并承担相应的法律责任。示例说明：若乙方因违法行为被追究刑事责任，甲方因此遭受声誉损害，乙方需赔偿甲方相应的损失。4.违约行为：乙方擅自离职，未提前通知甲方。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因乙方擅自离职而遭受的直接经济损失。示例说明：若乙方在合同期内擅自离职，导致甲方无法及时找到合适的替代人员，甲方因此遭受招聘和培训成本，乙方需赔偿甲方相应的损失。全文完。2024年版：政府机关临时工雇佣协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.雇佣岗位及工作内容2.1岗位名称2.2工作内容2.3工作地点3.雇佣期限3.1雇佣起始时间3.2雇佣结束时间3.3雇佣期限变更4.工作时间及休息时间4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式5.4薪酬调整6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.劳动保护及安全7.1劳动保护用品7.2工作环境安全7.3事故处理8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1雇佣方违约责任9.2雇佣方违约情形9.3雇佣方违约赔偿10.解除合同10.1解除合同的条件10.2解除合同的程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解除13.其他约定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1雇佣方：政府机关1.1.2雇佣方负责人：1.1.3雇佣方地址：省市区街道号1.2双方地址1.2.1雇佣方地址：省市区街道号1.2.2雇佣人姓名：1.2.3雇佣人地址：省市区街道号2.雇佣岗位及工作内容2.1岗位名称：临时工2.2工作内容：2.2.1协助完成政府机关日常行政工作；2.2.2负责文件整理、档案管理；2.2.3执行领导交办的其他工作任务；2.3工作地点：政府机关办公楼3.雇佣期限3.1雇佣起始时间：2024年1月1日3.2雇佣结束时间：2024年12月31日3.3雇佣期限变更：如需变更雇佣期限，双方应提前一个月书面通知对方。4.工作时间及休息时间4.1工作时间：每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30，共计40小时/周4.2休息时间：每周休息一天，休息日为周六4.3加班规定：如需加班，需经雇佣人同意，并按照国家规定支付加班费。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币元5.2奖金及补贴：根据工作表现和公司规定，可获得季度奖金和补贴5.3薪酬支付方式：每月支付一次，通过银行转账方式支付5.4薪酬调整：根据国家相关政策及公司薪酬体系，薪酬将定期进行调整。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：雇佣方依法为雇佣人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2公积金缴纳：雇佣方依法为雇佣人缴纳住房公积金7.劳动保护及安全7.1劳动保护用品：雇佣方为雇佣人提供必要的劳动保护用品7.2工作环境安全：雇佣方确保工作环境符合国家安全和职业卫生标准7.3事故处理：发生事故时，雇佣人应立即报告雇佣方，雇佣方将按照国家相关规定进行处理8.保密条款8.1保密事项8.1.1雇佣人同意对在履行职务过程中知悉的雇佣方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。8.1.2保密事项包括但不限于：经营策略、财务数据、产品研发、客户名单、市场分析等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至雇佣关系终止后三年止。8.3违约责任8.3.1雇佣人违反保密义务，泄露或不当使用保密信息的，应立即停止违法行为，并承担相应的法律责任。8.3.2雇佣人因违反保密义务给雇佣方造成损失的，应赔偿雇佣方因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1雇佣方违约责任9.1.1如雇佣方未按照合同约定支付薪酬，应立即支付欠付部分，并支付相应的滞纳金。9.1.2如雇佣方违反合同约定解除合同，应支付雇佣人相应的经济补偿。9.2雇佣方违约情形9.2.1雇佣方未按时支付薪酬；9.2.2雇佣方未履行劳动保护义务；9.2.3雇佣方未按照合同约定提供工作条件。9.3雇佣方违约赔偿9.3.1雇佣方违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由人民法院判决。10.解除合同10.1解除合同的条件10.1.1雇佣人因个人原因提出解除合同；10.1.2雇佣方因雇佣人严重违反合同约定或法律规定，单方面解除合同；10.2解除合同的程序10.2.1双方应提前一个月以书面形式通知对方解除合同；10.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。10.3解除合同后的处理10.3.1雇佣人应按照合同约定完成剩余工作；10.3.2雇佣方应按照合同约定支付薪酬和解除合同的经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构。12.合同生效及终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1本合同在约定的雇佣期限届满或因双方协商一致解除后终止。12.3合同解除12.3.1除本合同第十条规定的情形外，任何一方不得单方面解除合同。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1如发生不可抗力事件，双方应相互理解，并协商解决合同履行中的问题。13.2通知方式13.2.1除非另有约定，双方之间的通知应以书面形式进行，并通过约定的联系方式送达。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、薪酬明细表等。14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、监理单位等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：提供中介服务、咨询建议、监理监督、项目管理等。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1任何一方需要引入第三方时，应提前向对方书面提出申请，说明第三方介入的具体目的、职责和预期效果。16.2同意与选择16.2.1对方应在收到申请后十个工作日内予以回复，同意或拒绝第三方介入。如同意，双方应共同选择合适的第三方。16.3合同签订16.3.1第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订相应的合作协议或服务合同，明确各方的权利义务。17.第三方介入的职责与权利17.1职责17.1.1第三方应根据合作协议或服务合同履行相应的职责，如：提供专业服务、进行项目监理、提供咨询建议等。17.2权利17.2.1第三方有权根据合作协议或服务合同获取相应的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1第三方应明确其在合同中的职责范围，不得超出其职责范围行事。18.1.2甲乙双方应各自履行合同中的义务，第三方不得干涉。18.2责任划分18.2.1第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。18.2.2因第三方原因导致甲乙双方利益受损的，甲乙双方有权要求第三方赔偿。18.3争议解决18.3.1第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方责任限额19.1责任限额定义19.1.1本合同中的“第三方责任限额”是指第三方因自身原因导致甲乙双方利益受损时，应承担的