2024年度兼职会计招聘宣传活动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度兼职会计招聘宣传活动合同本合同目录一览1.招聘原则及范围1.1招聘原则1.2招聘范围2.招聘条件2.1学历要求2.2专业要求2.3资格证书要求3.招聘程序3.1招聘信息的发布3.2报名及资格审查3.3笔试及面试3.4体检及录用4.招聘费用4.1广告费用4.2宣传费用4.3其他相关费用5.宣传方案5.1宣传目标5.2宣传内容5.3宣传渠道6.宣传时间安排6.1宣传前期准备6.2宣传实施6.3宣传效果评估7.合同签订7.1合同内容7.2合同签订时间7.3合同履行8.薪酬待遇8.1薪酬构成8.2薪酬发放8.3薪酬调整9.工作时间及休假9.1工作时间9.2休假制度9.3特殊情况处理10.工作内容10.1会计核算10.2财务报表编制10.3财务分析10.4内部审计11.职责及义务11.1兼职会计职责11.2兼职会计义务12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同终止及解除14.1合同终止14.2合同解除第一部分：合同如下：1.招聘原则及范围1.1招聘原则1.1.1本合同遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘工作的顺利进行。1.1.2招聘工作严格按照国家相关法律法规和政策执行。1.1.3招聘工作坚持德才兼备、以德为先的原则，注重应聘者的综合素质。1.2招聘范围1.2.1招聘对象为全国范围内符合招聘条件的人员。1.2.2招聘职位包括但不限于会计、财务分析师等。1.2.3招聘人数根据实际需求确定。2.招聘条件2.1学历要求2.2专业要求2.2.1应聘者需具备扎实的财务会计专业知识，熟悉国家财经法律法规。2.3资格证书要求3.招聘程序3.1招聘信息的发布3.1.1招聘信息通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布。3.1.2招聘信息包括职位要求、报名方式、截止时间等。3.2报名及资格审查3.2.1应聘者按照招聘信息要求进行报名，提交相关材料。3.2.2公司对报名者进行资格审查，确保其符合招聘条件。3.3笔试及面试3.3.1笔试内容涵盖财务会计基础知识、专业知识及实际操作能力。3.3.2笔试合格者进入面试环节，面试形式包括结构化面试、情景模拟等。3.4体检及录用3.4.1录用前，应聘者需参加公司指定的体检。3.4.2体检合格者，经公司研究决定录用。4.招聘费用4.1广告费用4.1.1招聘广告费用按实际支出计算。4.1.2招聘广告费用由公司承担。4.2宣传费用4.2.1宣传费用包括但不限于宣传册、海报等制作费用。4.2.2宣传费用由公司承担。4.3其他相关费用4.3.1其他相关费用包括但不限于笔试、面试场地租赁费等。4.3.2其他相关费用由公司承担。5.宣传方案5.1宣传目标5.1.1提高公司及招聘职位的知名度。5.1.2吸引更多优秀人才加入公司。5.2宣传内容5.2.1公司简介、招聘职位要求、薪资待遇等。5.2.2公司企业文化、发展前景等。5.3宣传渠道5.3.1公司官网、招聘网站、社交媒体等。5.3.2校园招聘、行业活动等。6.宣传时间安排6.1宣传前期准备6.1.1确定宣传方案及时间安排。6.1.2准备宣传材料及渠道。6.2宣传实施6.2.1按照宣传方案及时间安排执行。6.2.2及时跟踪宣传效果，调整宣传策略。6.3宣传效果评估6.3.1统计招聘渠道的简历投递量、面试人数等数据。8.薪酬待遇8.1薪酬构成8.1.1基本工资：根据应聘者的学历、专业、工作经验等因素确定。8.1.2绩效奖金：根据个人工作表现和公司业绩情况发放。8.1.3年终奖金：根据公司年度业绩和员工个人贡献确定。8.2薪酬发放8.2.1每月10日前发放上个月工资。8.2.2薪酬发放方式为银行转账。8.3薪酬调整8.3.1每年度根据公司薪酬政策和个人绩效进行一次薪酬调整。8.3.2薪酬调整幅度根据公司整体薪酬策略和员工个人表现确定。9.工作时间及休假9.1工作时间9.1.1兼职会计每周工作不超过20小时。9.1.2工作时间根据公司业务需求和兼职会计的时间安排灵活调整。9.2休假制度9.2.1兼职会计享有国家法定节假日、年假、病假等休假。9.2.2兼职会计可根据工作情况申请调休。9.3特殊情况处理9.3.1在紧急情况下，兼职会计需服从公司临时工作安排。9.3.2公司将提供必要的工作条件和安全保障。10.工作内容10.1会计核算10.1.1负责公司财务凭证的审核、登记和归档。10.1.2按照会计准则进行会计核算，确保财务数据的准确性。10.2财务报表编制10.2.1定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。10.2.2对财务报表进行必要的分析和解释。10.3财务分析10.3.1定期进行财务分析，为管理层提供决策支持。10.3.2分析公司财务状况，提出改进建议。10.4内部审计10.4.1参与内部审计工作，确保财务制度的执行和财务信息的真实性。10.4.2对审计中发现的问题提出整改建议。11.职责及义务11.1兼职会计职责11.1.1负责会计核算和财务报表编制工作。11.1.2协助完成内部审计工作。11.2兼职会计义务11.2.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度。11.2.2保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。12.违约责任12.1违约情形12.1.1未按合同约定履行工作职责。12.1.2泄露公司商业秘密。12.1.3违反国家法律法规和公司规章制度。12.2违约责任承担12.2.1违约方需承担相应的法律责任和合同责任。12.2.2公司有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。14.合同终止及解除14.1合同终止14.1.1合同期满自然终止。14.1.2合同因一方违约或双方协商一致解除。14.2合同解除14.2.1解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。14.2.2解除合同后，双方应按合同约定结算相关费用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意参与合同相关事宜的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、审计机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责。15.2.2第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。15.3.2第三方有权根据合同约定和实际工作情况，提出合理的工作建议。15.4第三方的费用15.4.1第三方的费用由甲乙双方根据合同约定和实际工作情况协商确定。15.4.2第三方的费用包括但不限于服务费、咨询费、审计费等。16.甲乙双方与第三方的责任划分16.1甲乙双方应对第三方的行为承担连带责任，但第三方自身责任不因甲乙双方的责任而免除。16.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，不得超过合同总价的一定比例。17.2若第三方责任限额未在合同中约定，则按法律规定执行。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由双方签署相关协议。18.2.1第三方的名称、地址、联系方式。18.2.2第三方的职责和权限。18.2.3第三方的费用和支付方式。18.2.4第三方的责任和赔偿。18.2.5第三方的退出机制。19.第三方介入的程序19.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜。19.2甲乙双方签署第三方介入协议。19.3第三方按照协议约定履行职责。19.4第三方完成职责后，甲乙双方对第三方的服务进行评估。20.第三方介入的终止20.1第三方介入协议期满或双方协商一致终止。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定结算相关费用。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘简章详细要求：包括招聘职位、任职要求、薪资待遇、报名方式、时间安排等。说明：用于发布招聘信息，供应聘者了解。2.资格审查表详细要求：包括应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、资格证书等。说明：用于收集应聘者信息，进行资格审查。3.笔试通知详细要求：包括笔试时间、地点、注意事项等。说明：用于通知应聘者参加笔试。4.面试通知详细要求：包括面试时间、地点、面试形式等。说明：用于通知应聘者参加面试。5.体检报告详细要求：包括应聘者的体检结果、结论等。说明：用于确认应聘者是否符合录用条件。6.录用通知书详细要求：包括录用职位、薪资待遇、工作地点等。说明：用于正式通知应聘者被录用。7.薪酬支付证明详细要求：包括支付时间、金额、方式等。说明：用于证明已支付薪酬。8.工作时间记录详细要求：包括工作日期、工作时间、加班情况等。说明：用于记录员工工作时间。9.休假申请表详细要求：包括休假类型、起止时间、原因等。说明：用于申请休假。10.违约责任证明详细要求：包括违约行为、责任认定、赔偿金额等。说明：用于证明违约方应承担的责任。11.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时完成工作责任认定：延误工作进度，影响合同履行。示例：兼职会计未按时完成财务报表编制，导致公司决策延迟。2.泄露商业秘密责任认定：泄露公司商业秘密，损害公司利益。示例：兼职会计将公司财务数据泄露给竞争对手。3.违反国家法律法规责任认定：违反国家法律法规，承担法律责任。示例：兼职会计进行虚假会计核算，违反会计法。4.未履行保密义务责任认定：未履行保密义务，泄露公司机密。示例：兼职会计将公司客户信息泄露给他人。5.未按合同约定支付薪酬责任认定：未按时支付薪酬，损害员工权益。示例：公司未按时支付兼职会计薪酬。6.未按合同约定提供工作条件责任认定：未提供合同约定的工作条件，影响员工工作。示例：公司未提供必要的工作设备，导致兼职会计无法正常工作。7.未按合同约定解除合同责任认定：未按合同约定解除合同，损害对方利益。示例：公司未按合同约定通知兼职会计解除合同。8.其他违约行为责任认定：根据合同约定，对其他违约行为进行责任认定。示例：合同中未约定的其他违约行为，按照合同约定进行责任认定。全文完。2024年度兼职会计招聘宣传活动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方名称、地址、联系人1.2会计兼职人员姓名、地址、联系方式2.招聘岗位及要求2.1会计岗位名称2.2会计岗位工作内容2.3会计岗位任职资格3.招聘活动时间安排3.1活动开始时间3.2活动结束时间3.3每日工作时间4.招聘活动地点4.1活动举办地点4.2活动举办场所设施5.招聘活动费用及支付方式5.1活动费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.会计兼职人员待遇6.1会计兼职人员薪资6.2会计兼职人员福利6.3会计兼职人员社保7.合同期限7.1合同生效时间7.2合同终止时间8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2会计兼职人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：会计兼职人员简历12.2附件二：招聘活动策划方案13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方名称：科技有限公司1.2招聘方地址：省市区路号1.3招聘方联系人：1.4会计兼职人员姓名：1.5会计兼职人员地址：省市区路号1.6会计兼职人员联系方式：1382.招聘岗位及要求2.1会计岗位名称：兼职会计2.2会计岗位工作内容：2.2.1负责公司财务核算工作2.2.2负责公司会计凭证的编制和审核2.2.3负责公司财务报表的编制和报送2.2.4负责公司税务申报和合规工作2.3会计岗位任职资格：2.3.1具有会计专业相关学历2.3.2持有会计从业资格证书3.招聘活动时间安排3.1活动开始时间：2024年4月1日3.2活动结束时间：2024年4月30日3.3每日工作时间：上午9:00至下午18:00，午休1小时4.招聘活动地点4.1活动举办地点：科技有限公司办公区4.2活动举办场所设施：会议室、办公桌椅、网络设备5.招聘活动费用及支付方式5.1活动费用总额：人民币10,000元5.2费用支付方式：5.2.1面议5.2.2支付时间为活动结束后5个工作日内6.会计兼职人员待遇6.1会计兼职人员薪资：面议6.2会计兼职人员福利：6.2.1提供工作期间所需办公用品6.2.2提供工作餐6.2.3节假日正常休息6.3会计兼职人员社保：6.3.1招聘方按照国家规定为会计兼职人员缴纳社会保险6.3.2社会保险缴纳比例按照当地规定执行7.合同期限7.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效7.2合同终止时间：7.2.1招聘活动结束后合同自然终止7.2.2如双方同意，可签订补充协议延长合同期限8.保密条款8.1保密范围：8.1.1招聘方商业秘密、技术秘密、客户信息等8.1.2会计兼职人员在工作中获取的公司财务信息8.2保密期限：8.2.1自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任：8.3.1如一方违反保密义务，应立即停止泄露行为8.3.2如因违反保密义务造成损失，违约方应承担相应责任9.违约责任9.1招聘方违约责任：9.1.1如招聘方未按时支付薪资，应支付违约金，违约金为应付薪资的10%9.1.2如招聘方未按时提供工作所需条件，应承担相应责任9.2会计兼职人员违约责任：9.2.1如会计兼职人员未按时完成工作任务，应承担相应责任9.2.2如会计兼职人员违反保密条款，应支付违约金，违约金为保密信息价值的一倍10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决10.2争议解决机构：10.2.1双方协商确定的仲裁委员会11.合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2合同条款符合法律法规要求11.2合同生效日期：11.2.1双方签字盖章之日起12.合同附件12.1附件一：会计兼职人员简历12.2附件二：招聘活动策划方案13.合同变更13.1合同变更条件：13.1.1双方协商一致13.1.2变更内容不违反法律法规13.2合同变更程序：13.2.1双方签署书面变更协议13.2.2变更协议作为合同附件14.合同解除14.1合同解除条件：14.1.1合同期限届满14.1.2双方协商一致解除合同14.1.3因不可抗力导致合同无法履行14.2合同解除程序：14.2.1双方签署书面解除协议14.2.2解除协议作为合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方指除甲乙双方外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形：15.2.1甲乙双方协商一致，引入第三方提供专业服务15.2.2法律法规规定必须引入第三方进行审核或监督15.3第三方责任：15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，并对自身提供的服务承担相应责任15.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方因履行职责过程中的疏忽、过失或违约行为导致甲乙双方损失的，其责任限额为人民币10,000元16.1.2如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可另行协商确定16.2第三方责任限额的调整：16.2.1如第三方在履行职责过程中证明其行为符合行业标准，甲乙双方可协商调整责任限额16.2.2如第三方在履行职责过程中出现重大过失或故意行为，甲乙双方有权拒绝调整责任限额17.第三方与其他方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方应独立于甲方，不得受甲方利益影响17.1.2第三方在履行职责过程中，应维护甲方的合法权益17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方应独立于乙方，不得受乙方利益影响17.2.2第三方在履行职责过程中，应维护乙方的合法权益17.3第三方与甲乙双方的共同责任：17.3.1如第三方在履行职责过程中，甲乙双方均有责任配合，共同承担因第三方责任导致的风险18.第三方介入的协议18.1第三方介入协议：18.1.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议18.1.2协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额18.2第三方介入协议的生效：18.2.1协议经甲乙双方签字盖章后生效18.2.2协议作为本合同附件19.第三方介入的变更19.1第三方介入变更：19.1.1如甲乙双方认为有必要变更第三方，应书面通知对方，并重新签订第三方介入协议19.2第三方介入变更的生效：19.2.1变更协议经甲乙双方签字盖章后生效19.2.2变更协议作为本合同附件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：会计兼职人员简历要求：1.1简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等1.2简历内容应真实、准确、完整说明：附件一用于招聘方了解会计兼职人员的背景和能力，作为招聘决策的依据。2.附件二：招聘活动策划方案要求：2.1策划方案应包括活动目标、时间安排、地点选择、宣传方式、预算等2.2策划方案应具有可操作性，确保活动顺利进行说明：附件二用于明确招聘活动的具体安排，指导活动执行。3.附件三：第三方介入协议要求：3.1协议应详细规定第三方的职责、权利、义务及责任限额3.2协议内容应符合法律法规要求说明：附件三用于规范第三方介入的行为，保障各方权益。4.附件四：合同变更协议要求：4.1变更协议应明确变更内容、生效日期及后续处理4.2变更协议应经甲乙双方签字盖章说明：附件四用于记录合同变更情况，确保合同的有效性。5.附件五：合同解除协议要求：5.1解除协议应明确解除原因、生效日期及后续处理5.2解除协议应经甲乙双方签字盖章说明：附件五用于记录合同解除情况，明确各方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时支付薪资1.2会计兼职人员未按时完成工作任务1.3第三方泄露商业秘密1.4任何一方违反保密条款2.违约责任认定标准：2.1违约方应承担违约行为造成的直接损失2.2违约方应支付违约金，违约金金额根据损失情况确定2.3违约方应承担因违约行为给对方造成的间接损失3.违约责任示例：3.1甲乙双方未按时支付薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付薪资的10%3.2会计兼职人员未按时完成工作任务，招聘方有权要求其承担相应的责任，如工作进度延误3.3第三方泄露商业秘密，泄露方应承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等3.4任何一方违反保密条款，违约方应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等全文完。2024年度兼职会计招聘宣传活动合同2本合同目录一览1.招聘条件1.1学历要求1.2专业要求1.3工作经验2.招聘岗位2.1兼职会计岗位2.2岗位职责3.招聘流程3.1报名时间3.2报名方式3.3资格审核3.4面试安排4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4假期福利5.工作时间5.1上班时间5.2休息时间5.3加班规定6.工作地点7.工作内容7.1账务处理7.2财务报表编制7.3财务分析8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核周期9.保密条款10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2应聘方违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间14.其他约定14.1通知方式14.2修改与补充14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条招聘条件1.2专业要求：会计、财务管理、审计等相关专业。第二条招聘岗位2.1兼职会计岗位：负责公司财务账务处理、财务报表编制、财务分析等工作。2.2岗位职责：2.2.1负责公司日常财务账务的登记、核算和汇总；2.2.2按照公司规定，及时编制财务报表；2.2.3对财务数据进行统计分析，为公司决策提供依据；2.2.4负责公司税务申报、税务筹划等工作；2.2.5完成公司领导交办的其他工作。第三条招聘流程3.1报名时间：自本合同签订之日起至2024年3月31日。3.2报名方式：应聘者可通过电子邮件或公司指定渠道提交简历。3.3资格审核：招聘方在收到简历后5个工作日内完成资格审核。3.4面试安排：通过资格审核的应聘者，将在收到通知后3个工作日内安排面试。第四条薪酬待遇4.1基本工资：根据应聘者的学历、工作经验等因素，每月基本工资为人民币X元。4.2绩效奖金：根据公司年度业绩和应聘者个人绩效，年终发放绩效奖金，金额为基本工资的%。4.3社会保险：公司按照国家规定为应聘者缴纳社会保险。4.4假期福利：根据国家规定，享受法定节假日、年假等假期。第五条工作时间5.1上班时间：周一至周五，每天8小时，9:0017:00（午休1小时）。5.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由公司根据实际情况安排。5.3加班规定：加班需提前申请，加班费按照国家规定计算。第六条工作地点工作地点：公司所在地。第七条工作内容7.1账务处理：负责公司日常财务账务的登记、核算和汇总，确保账务准确无误。7.2财务报表编制：按照公司规定，及时编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。7.3财务分析：对财务数据进行统计分析，为公司决策提供依据，包括成本分析、盈利分析等。7.4财务报表审核：对财务报表进行审核，确保报表的真实性、准确性和完整性。7.5财务档案管理：负责财务档案的整理、归档和保管，确保档案的完整性和安全性。第八部分：合同如下：第八条考核与评价8.1考核方式：公司将对兼职会计进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。8.2评价标准：考核标准将根据岗位职责和工作要求制定，包括量化指标和定性评价。8.3考核周期：考核周期为每季度一次，具体考核时间由公司另行通知。第九条保密条款应聘者同意在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、财务数据、客户信息等保密事项予以严格保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。第十条违约责任10.1招聘方违约责任：若招聘方未按照合同约定支付薪酬或提供工作条件，应聘者有权要求招聘方履行合同或赔偿损失。10.2应聘方违约责任：若应聘方未履行合同义务，包括但不限于擅自离职、泄露公司保密信息等，应聘者应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿招聘方损失。第十一部分：合同解除11.1.1双方协商一致；11.1.2应聘者无法胜任工作，经培训或调整仍无法胜任；11.1.4应聘者违反合同约定，经警告无效；11.1.5因不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序：合同解除需提前通知对方，并书面确认解除事宜。第十二部分：争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同约定的仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：合同争议提交至X仲裁委员会仲裁。第十三部分：合同生效13.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效时间：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第十四部分：其他约定14.1.1邮寄：以挂号信形式，地址为双方在合同中指定的通信地址；14.1.2电子邮件：以电子邮件形式，发送至双方在合同中指定的电子邮箱地址；14.1.3专人送达：由专人直接送达对方指定地址，并由接收人签字确认。14.2修改与补充：对本合同的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后方可生效。任何口头协议或变更均不具有法律效力。14.3.1应聘者个人简历；14.3.2面试评估报告；14.3.3薪酬结构表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的或履行本合同义务而提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘服务、财务咨询、法律咨询、技术支持等。16.第三方介入的程序16.1选择：甲乙双方在合同签订前应共同决定是否引入第三方，并选择合适的第三方服务提供者。16.2协议签订：甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。16.3协同工作：甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保第三方能够有效地履行其职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行服务过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额：第三方责任限额应参照服务协议中的约定执行，如无约定，则以人民币万元为最高赔偿限额。17.3.1因不可抗力导致的损失；17.3.2因甲乙双方未履行合同义务导致的损失；17.3.3因甲乙双方未提供准确信息导致的损失。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方责任：甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务，对因自身原因导致的损失承担全部责任。18.2第三方责任：第三方应按照服务协议的约定履行其职责，对因自身原因导致的损失承担相应责任。18.3第三方与其他方的关系：第三方作为独立的服务提供者，其与甲乙双方的关系仅为服务提供关系，第三方不对甲乙双方的内部事务承担责任。19.第三方介入时的额外条款19.1指导与监督：甲乙双方有权对第三方的服务进行指导与监督，以确保第三方按照合同约定提供服务。19.2费用承担：第