2024年度人力资源管理咨询协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源管理咨询协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.服务内容与范围2.1咨询项目名称2.2服务内容概述2.3服务范围界定3.服务期限与进度3.1服务期限起止时间3.2服务进度安排3.3服务交付成果要求4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额4.2费用构成4.3支付方式与时间4.4付款条件与违约责任5.服务质量与验收标准5.1服务质量标准5.2验收程序5.3验收标准6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3知识产权保护7.违约责任7.1违约情形及处理方式7.2违约责任承担7.3违约金计算与支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.合同附件与补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同签署与生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止后的财产处理13.2合同解除与终止后的债务处理13.3合同解除与终止后的其他事项处理14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同解释14.3合同解除与终止的效力14.4合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：科技有限公司乙方：人力资源管理咨询有限公司1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式第二条服务内容与范围2.1咨询项目名称2024年度人力资源管理优化咨询项目2.2服务内容概述乙方为甲方提供人力资源管理咨询，包括但不限于员工招聘、薪酬体系设计、绩效考核、员工培训与发展等方面。2.3服务范围界定1.分析甲方现有的人力资源管理现状；2.提供人力资源管理优化方案；3.协助甲方实施优化方案；4.提供相关的人力资源管理培训。第三条服务期限与进度3.1服务期限起止时间本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服务进度安排1.第13个月：完成人力资源现状分析及优化方案制定；2.第46个月：协助甲方实施优化方案；3.第712个月：持续跟踪优化效果并提供改进建议。3.3服务交付成果要求1.人力资源现状分析报告；2.优化方案报告；3.优化方案实施进度报告；4.优化效果评估报告。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2费用构成1.咨询费用；2.人员差旅费用；3.培训费用。4.3支付方式与时间1.乙方提交项目初稿后，甲方支付50%的咨询费用；2.乙方提交项目终稿后，甲方支付剩余50%的咨询费用；3.甲方应在收到乙方开具的正规发票后10个工作日内支付相应款项。4.4付款条件与违约责任1.若甲方未按时支付款项，应向乙方支付按日计算的违约金；2.若乙方未按时提交项目成果，应向甲方支付按日计算的违约金。第五条服务质量与验收标准5.1服务质量标准乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量达到甲方要求。5.2验收程序1.甲方在收到乙方提交的服务成果后，进行初步审查；2.甲方对服务成果提出修改意见，乙方根据意见进行修改；3.甲方对修改后的服务成果进行最终验收。5.3验收标准1.服务成果符合国家相关法律法规和行业标准；2.服务成果满足甲方需求；3.服务成果质量达到甲方预期。第六条保密与知识产权6.1保密义务双方对本合同内容以及履行过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属本合同项下的知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中不得侵犯乙方的知识产权。6.3知识产权保护乙方有权对侵犯其知识产权的行为采取法律手段进行维权。第七条违约责任7.1违约情形及处理方式1.乙方未按时完成项目，甲方有权要求乙方按照约定的违约金标准支付违约金；2.乙方未按照约定提交服务成果，甲方有权要求乙方按照约定的违约金标准支付违约金；3.甲方未按时支付款项，乙方有权要求甲方按照约定的违约金标准支付违约金；4.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约金计算与支付违约金按每日违约金额的千分之五计算，违约金总额不超过合同服务费用的20%。违约方应在收到违约金通知后5个工作日内支付违约金。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构若双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序1.双方应就争议事项进行书面通知；2.争议解决机构应在收到争议通知后30日内进行审理；3.双方应遵守争议解决机构的决定。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.一方违约，另一方有权解除合同；3.发生不可抗力，致使合同无法履行。9.2合同终止条件1.服务期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.合同约定的终止条件成就。9.3合同解除与终止程序1.提出解除或终止合同的一方应以书面形式通知对方；2.双方应在接到通知后30日内确认解除或终止合同；3.合同解除或终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序1.双方协商一致变更合同；2.变更内容应以书面形式进行；3.变更后的合同作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.3合同变更内容1.服务内容或范围的变更；2.服务期限的变更；3.服务费用的变更；4.保密与知识产权条款的变更；5.争议解决条款的变更。第十一条合同附件与补充条款11.1合同附件1.人力资源现状分析报告；2.优化方案报告；3.人员名单及联系方式；4.培训计划及材料。11.2补充条款双方可根据实际情况在本合同中增加补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。第十二条合同签署与生效日期12.1签署日期本合同于2024年1月1日签署。12.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止后的财产处理1.合同解除或终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务；2.双方应将各自拥有的对方财产归还对方；3.双方应就合同解除或终止后的财产处理达成一致意见。13.2合同解除与终止后的债务处理1.合同解除或终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的债务；2.双方应将各自拥有的对方债务清偿完毕；3.双方应就合同解除或终止后的债务处理达成一致意见。13.3合同解除与终止后的其他事项处理1.双方应就合同解除或终止后的其他事项进行处理；2.双方应就处理结果达成一致意见。第十四条其他约定事项14.1通知与送达1.除非合同另有约定，通知应以书面形式发送至对方提供的联系方式；2.通知自发送之日起生效。14.2合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，由双方协商解决。14.3合同解除与终止的效力合同解除或终止后，本合同中关于保密、知识产权、争议解决等条款的效力不受影响。14.4合同未尽事宜的处理合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，因本合同履行需要而介入的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、审计机构、律师事务所等。15.2第三方介入范围1.第三方介入可能涉及的服务包括但不限于：技术服务、法律咨询、财务审计、项目评估、数据分析和处理等。2.第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利履行，提高服务质量，保障双方的合法权益。第十六条第三方介入的引入程序16.1引入程序1.引入第三方需经甲乙双方协商一致；2.引入第三方前，甲乙双方应就第三方的资质、能力、责任范围等事项进行充分评估；3.引入第三方后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义本合同项下第三方责任限额是指第三方因违约或疏忽行为造成甲乙双方损失，第三方需承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方协议中约定，不得低于本合同服务费用的10%；2.若第三方责任限额低于本合同服务费用的10%，则甲乙双方应在本合同中明确约定。第十八条第三方责权利18.1第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，独立行使职责，完成相关服务；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。18.2第三方义务1.第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保服务质量；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；3.第三方应承担因自身违约或疏忽行为导致的损失。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明1.第三方与甲乙双方的关系是基于本合同的约定，第三方不对甲乙双方的内部关系承担责任；2.第三方仅对甲乙双方承担因自身行为导致的损失，不承担甲乙双方之间的损失；3.第三方与其他第三方的关系由各第三方自行约定，与本合同无关。第二十条第三方介入时的额外条款20.1额外条款1.甲乙双方应在本合同中明确约定第三方介入的具体事项、责任范围和责任限额；2.甲乙双方应确保第三方具备履行职责的能力和资质；20.2说明1.本合同项下第三方介入，不影响甲乙双方的权利义务；2.若第三方介入导致本合同履行受阻，甲乙双方应协商解决，必要时可寻求法律途径；3.第三方介入期间的争议，由第三方自行解决，甲乙双方不承担任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源现状分析报告详细要求：报告应包括对甲方现有组织结构、人员配置、招聘渠道、薪酬体系、绩效考核等方面的全面分析。说明：该报告用于乙方了解甲方的人力资源管理现状，为后续优化方案提供依据。2.附件二：优化方案报告详细要求：报告应包含针对甲方人力资源管理问题的解决方案，包括具体措施、实施步骤、预期效果等。说明：该报告是乙方根据甲方现状提出的优化方案，用于指导甲方改进人力资源管理。3.附件三：人员名单及联系方式详细要求：列出参与项目的人员名单及其联系方式，包括姓名、职位、电话、邮箱等。说明：该附件用于甲方与乙方之间的沟通协调。4.附件四：培训计划及材料详细要求：列出培训课程名称、时间、地点、主讲人、培训内容等。说明：该附件用于确保培训活动的顺利进行。5.附件五：项目进度报告详细要求：报告应包括项目实施过程中的关键节点、已完成工作、存在问题及解决方案等。说明：该附件用于跟踪项目进度，确保项目按计划进行。6.附件六：优化效果评估报告详细要求：报告应包括优化措施实施后的效果评估，包括数据分析和改进建议。说明：该附件用于评估优化措施的实际效果，为甲方提供改进依据。7.附件七：第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方介入的具体事项、责任范围、服务费用等。说明：该协议用于规范第三方在项目中的行为，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成项目报告责任认定标准：乙方应按照合同约定的服务期限完成报告，如未按时完成，则视为违约。示例：若合同约定乙方应在2024年3月31日前完成优化方案报告，但乙方于4月10日才提交，则乙方需支付违约金。2.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方应在收到乙方开具的发票后10个工作日内支付款项，如未按时支付，则视为违约。示例：若合同约定甲方应在2024年2月28日前支付50%的服务费用，但甲方于3月10日才支付，则甲方需支付违约金。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方应保守甲乙双方的商业秘密，如泄露，则视为违约。示例：若第三方在项目过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方需承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方未按约定履行配合义务责任认定标准：甲方应按照合同约定，配合乙方完成项目，如未履行，则视为违约。示例：若合同约定甲方需提供相关数据支持乙方分析，但甲方未提供，则甲方需承担相应责任。5.违约行为：第三方未按约定履行服务责任认定标准：第三方应按照合作协议履行服务，如未履行，则视为违约。示例：若第三方未按约定完成技术服务，则第三方需承担违约责任。全文完。2024年度人力资源管理咨询协议1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4咨询服务内容1.5服务交付方式1.6服务费用及支付方式1.7服务质量标准1.8项目进度安排1.9双方权利与义务1.10违约责任1.11保密条款1.12争议解决1.13合同变更与解除1.14合同生效与终止1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4乙方名称：____________________1.1.5乙方地址：____________________1.1.6乙方法定代表人：____________________第二条合同签订日期2.1本合同签订日期为____年____月____日。第三条合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条咨询服务内容4.1.1人力资源管理战略规划；4.1.2员工招聘与配置；4.1.3员工培训与开发；4.1.4绩效管理；4.1.5员工关系与沟通；4.1.6人力资源信息系统建设；4.1.7其他甲方提出的合理需求。第五条服务交付方式5.1.1提供书面咨询报告；5.1.2进行现场咨询；5.1.3组织培训与研讨会；5.1.4提供远程咨询服务。第六条服务费用及支付方式6.1本合同服务费用总额为人民币____元整。6.2甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方合同总金额的____%，即人民币____元。6.3甲方在项目实施过程中，根据实际完成情况，按月支付乙方相应比例的费用，具体支付比例和金额由双方另行协商确定。6.4乙方应在收到甲方支付的费用后____个工作日内向甲方提供相应的服务。第七条服务质量标准7.1.1咨询报告应内容完整、结构合理、观点明确、数据准确；7.1.2现场咨询应具有针对性、实用性、可操作性；7.1.3培训与研讨会应满足甲方实际需求，提高员工素质；7.1.4远程咨询服务应保证及时性、有效性。第八条双方权利与义务8.1甲方权利与义务8.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源管理咨询服务；8.1.2甲方应按合同约定支付乙方服务费用；8.1.3甲方应配合乙方完成咨询服务所需的相关工作；8.1.4甲方应确保提供的信息真实、准确、完整。8.2乙方权利与义务8.2.1乙方有权根据合同约定收取服务费用；8.2.2乙方应按照合同约定的时间、质量标准完成咨询服务；8.2.3乙方应保守甲方的商业秘密；8.2.4乙方应定期向甲方汇报项目进展情况。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按合同约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金；9.1.2甲方未配合乙方完成咨询服务所需的相关工作的，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方承担相应的损失。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付____%的违约金；9.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第十条保密条款10.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同变更与解除12.1合同签订后，任何一方需变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。12.2下列情况下，任何一方有权解除合同：12.2.1合同一方严重违约；12.2.2因不可抗力导致合同无法履行；12.2.3经双方协商一致解除合同。第十三条合同生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同履行完毕或终止条件成就时，本合同终止。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方、乙方之外的，在本合同履行过程中提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1.1甲方或乙方因自身原因无法履行本合同部分义务；15.2.1.2为提高服务质量或效率，甲方或乙方需引入专业第三方服务；15.2.1.3双方协商一致，认为有必要引入第三方协助。15.3第三方责权利15.3.1第三方责任15.3.1.1第三方应按照合同约定，履行其服务或协助义务；15.3.1.2第三方因自身原因导致服务或协助不符合约定，应承担相应的责任；15.3.1.3第三方责任限额由双方另行协商确定。15.3.2第三方权利15.3.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；15.3.2.2第三方有权在合同约定范围内，独立开展服务或协助工作；15.3.2.3第三方有权根据服务或协助成果，收取约定的费用。15.3.3第三方义务15.3.3.1第三方应遵守国家法律法规及本合同约定；15.3.3.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密；15.3.3.3第三方应按照合同约定的时间、质量标准完成服务或协助工作。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务或协助关系，双方应明确各自的权利、义务和责任；15.4.2第三方不得因介入本合同而影响甲方、乙方之间的合同关系；15.4.3第三方在介入本合同过程中，如需与甲方、乙方进行沟通或协商，应通过甲方或乙方进行。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由甲方、乙方和第三方在合同中约定，具体如下：15.5.1.1第三方因自身原因导致服务或协助不符合约定，对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担不超过____元人民币的责任限额；15.5.1.2第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因导致服务或协助，第三方不承担任何责任。15.6第三方介入程序的变更15.6.1任何一方在合同履行过程中，如需变更第三方介入的情形、责权利等内容，应书面通知其他各方，并经其他各方同意后，签订书面变更协议。15.7第三方介入的合同生效15.7.1第三方介入后的合同，自变更协议签订之日起生效，原有合同条款与本变更协议不一致的，以本变更协议为准。15.8第三方介入的争议解决15.8.1第三方介入产生的争议，应按照本合同第十一条“争议解决”条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同文本应为正式文件，包含所有条款，并由双方签字盖章。说明：本合同为双方权利义务的最终约定，是履行合同的依据。2.附件二：甲方企业基本情况表要求：表格应包含甲方的基本信息，如公司名称、注册地址、法定代表人等。说明：用于乙方了解甲方的基本情况，以便更好地提供咨询服务。3.附件三：乙方企业基本情况表要求：表格应包含乙方的基本信息，如公司名称、注册地址、法定代表人等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，以便甲方对乙方进行评估。4.附件四：咨询服务大纲要求：大纲应详细列出咨询服务的内容、目标、时间安排等。说明：大纲是双方对服务内容的初步约定，有助于明确服务方向。5.附件五：咨询服务报告要求：报告应包含咨询服务的分析、建议、实施计划等。说明：报告是乙方完成咨询服务后向甲方提交的成果文件。6.附件六：培训与研讨会计划要求：计划应详细列出培训与研讨会的主题、时间、地点、参与人员等。说明：计划是乙方根据甲方需求制定的培训与研讨会安排。7.附件七：服务费用清单要求：清单应详细列出各项服务的费用及支付方式。说明：费用清单是双方对服务费用的具体约定。8.附件八：保密协议要求：协议应包含保密义务、保密期限、保密范围等内容。说明：保密协议是双方对商业秘密保护的具体约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用；乙方未按时提供咨询服务或报告；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方未履行保密义务；任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金；乙方未按时提供咨询服务或报告，应向甲方支付____%的违约金；泄露商业秘密，承担相应的法律责任；未履行保密义务，承担相应的法律责任；未履行其他义务，根据具体情况承担相应的责任。3.违约示例说明：甲方未在合同约定的付款期限内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付____%的违约金，并有权暂停或终止服务；乙方未在合同约定的期限内提交咨询服务报告，甲方有权要求乙方支付____%的违约金，并有权要求乙方在合理期限内补正；任何一方在合同履行过程中泄露对方商业秘密，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度人力资源管理咨询协议2本合同目录一览第一条总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3本合同签订依据第二条咨询服务内容2.1咨询项目概述2.2人力资源管理诊断2.3咨询方案设计2.4实施计划与步骤2.5咨询成果交付第三条双方权利与义务3.1咨询方权利与义务3.2客户方权利与义务第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4逾期支付责任第五条保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任第六条期限与终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同终止后的处理第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条合同生效及修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同补充协议第十条其他10.1法律适用10.2文本效力10.3通知与送达10.4合同份数第十一条附件11.1附件一：服务内容详细说明11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：保密协议11.4附件四：争议解决机构信息第十二条合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署代表12.4签署方式第十三条合同附件13.1合同附件一：服务内容详细说明13.2合同附件二：服务费用明细表13.3合同附件三：保密协议13.4合同附件四：争议解决机构信息第十四条合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除后果14.4解除通知第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义与解释（1）“咨询方”指提供人力资源管理咨询服务的乙方；（2）“客户方”指接受人力资源管理咨询服务的甲方；（3）“咨询服务”指咨询方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源管理相关咨询、诊断、方案设计等服务；（4）“服务内容”指本合同第二条中约定的具体咨询服务项目；（5）“保密信息”指本合同双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等；（6）“违约”指一方违反本合同的约定，给对方造成损失的行为。1.2适用范围本合同适用于甲方在2024年度内的人力资源管理工作，包括但不限于组织架构优化、员工培训、绩效管理等方面。1.3本合同签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。第二条咨询服务内容2.1咨询项目概述（1）对甲方现有的人力资源管理体系进行诊断；（2）根据诊断结果，为甲方设计人力资源优化方案；（3）协助甲方实施优化方案，并提供相关培训和支持；（4）对优化方案实施效果进行跟踪评估。2.2人力资源管理诊断咨询方将对甲方的人力资源管理现状进行全面的诊断，包括组织架构、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面。2.3咨询方案设计咨询方将根据诊断结果，为甲方设计一套符合其实际情况的人力资源管理优化方案。2.4实施计划与步骤咨询方将制定详细的实施计划，包括时间节点、工作内容、责任分配等，并与甲方协商一致。2.5咨询成果交付（1）人力资源管理诊断报告；（2）人力资源管理优化方案；（3）实施计划与步骤；（4）相关培训资料。第三条双方权利与义务3.1咨询方权利与义务（1）有权要求甲方提供必要的信息和资料；（2）有权根据实际情况调整咨询方案；（3）有权要求甲方按照约定支付咨询费用；（4）承担保密义务，不得泄露甲方保密信息。3.2客户方权利与义务（1）按照约定支付咨询费用；（2）提供必要的信息和资料；（3）配合咨询方开展工作；（4）承担保密义务，不得泄露咨询方保密信息。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同约定的服务费用总额为人民币_____元。4.2费用支付方式（1）签约时支付总额的30%作为预付款；（2）实施过程中，每完成一个咨询项目，支付该项目的30%；（3）咨询项目全部完成后，支付剩余的40%；（4）如有追加服务，按照追加服务内容的30%支付预付款，剩余70%在追加服务完成后支付。4.3费用支付时间甲方应按照约定的支付方式，在规定的时间内支付咨询费用。4.4逾期支付责任如甲方逾期支付咨询费用，应向咨询方支付_____%的逾期违约金。第五条保密条款5.1保密信息范围（1）本合同内容；（2）甲方的人力资源管理现状和优化方案；（3）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密义务（1）本合同双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密义务在本合同终止后仍有效。5.3违约责任如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第六条期限与终止6.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。6.2合同终止条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）一方违约，另一方根据本合同约定解除本合同。6.3合同终止后的处理（1）合同终止后，咨询方应向甲方提交完整的咨询成果；（2）双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。第七条违约责任7.1违约情形（1）甲方未按约定支付咨询费用；（2）咨询方未按约定提供咨询服务；（3）任何一方违反保密义务；（4）任何一方违反本合同的其他约定。7.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方同意，争议也可以提交至中国国际贸易促进委员会（中国国际商会）仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。8.3争议解决程序争议提交仲裁后，仲裁庭应在收到仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条合同生效及修改9.1合同生效条件本合同自双方签署并盖章之日起生效。9.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签署确认。未经双方书面同意的任何修改，均不具有法律效力。9.3合同补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条其他10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2文本效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.3通知与送达（1）双方应通过书面形式相互通知，通知应以信函、电报、电传、传真或电子邮件等方式发送至对方指定的地址。（2）通知自发送之日起生效，如以信函方式发送，自邮戳日期起生效。10.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条附件11.1附件一：服务内容详细说明11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：保密协议11.4附件四：争议解决机构信息第十二条合同签署12.1签署时间本合同自双方代表签署之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为______。12.3签署代表甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）12.4签署方式本合同应由双方授权代表签署，并加盖单位公章。第十三条合同附件13.1合同附件一：服务内容详细说明13.2合同附件二：服务费用明细表13.3合同附件三：保密协议13.4合同附件四：争议解决机构信息第十四条合同解除14.1解除条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。14.2解除程序（1）任何一方解除合同，应提前______日书面通知对方；14.3解除后果（1）合同解除后，双方应立即停止履行本合同约定的权利和义务；（2）已支付的款项不予退还，未支付的款项应按照约定支付；（3）双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1定义“第三方”在本合同中指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、专家、供应商等。1.2范围（1）提供专业咨询服务；（2）协助执行合同中的特定任务；（3）提供技术支持或物资供应；（4）进行项目评估或审计。第二条第三方选择与授权2.1选择甲乙双方有权选择第三方，并应在合同中明确第三方的职责和权限。2.2授权第三方在接受任务前，应获得甲乙双方的书面授权，授权内容应包括但不限于：（1）第三方的职责和任务；（2）第三方的权限范围；（3）第三方的责任和义务。第三条第三方责任与义务3.1责任（1）遵守相关法律法规；（2）保守秘密，不泄露任何合同信息；（3）按照约定的时间和标准完成工作；（4）对因自身原因造成的不良后果承担相应责任。3.2义务（1）按时提交工作报告和成果；（2）配合甲乙双方进行必要的沟通和协调；（3）遵守甲乙双方的工作流程和规定；（4）接受甲乙双方的监督和指导。第四条第三方责任限额4.1明确责任限额甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于：（1）因第三方原因造成的损失；（2）第三方违反合同约定的违约责任；（3）第三方提供的服务或产品不符合约定的责任。4.2限额计算（1）固定金额；（2）按实际损失的一定比例；（3）按第三方服务或产品价值的百分比。第五条第三方与其他各方的划分5.1权利划分（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务；（2）乙方有权监督第三方的服务质量和进度；（3）第三方有权按照合同约定获得报酬。5.2责任划分（1）第三方对甲方提供的服务质量负责；（2）乙方对第三方的工作进度和成果负责；（3）甲乙双方共同对第三方的违约行为承担责任。第六条第三方变更与替换6.1变更如需变更第三方的职责、权限或责任，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知第三方。6.2替换如第三方无法履行合同义务，甲乙双方有权选择替换第三方，替换程序同第三方选择与授权。第七条第三方介入后的合同条款调整7.1调整内容（1）服务内容；（2）费用及支付方式；（3）责任与义务；（4）争议解决。7.2调整程序合同条款的调整应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式修改合同。第八条第三方介入后的合同履行8.1履行方式第三方介入后，合同履行方式应按照合同约定和第三方介入的具体情况进行调整。8.2履行责任甲乙双方和第三方应根据合同约定，各自承担相应的履行责任。第九条第三方介入后的合同终止9.1终止条件第三方介入后的合同终止条件应符合本合同约定的终止条件。9.2终止程序合同终止程序应符合本合同约定的终止程序。第十条本合同其他条款本合同其他条款适用于第三方介入后的情况，除非本部分有特别规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细说明详细要求：包括咨询服务的具体项目、目标、预期成果、工作流程、时间表等。说明：此附件用于明确双方对咨询服务的具体理解和期望。2.附件二：服务费用明细表详细要求：列出各项服务的费用，包括但不限于诊断费、方案设计费、实施指导费等。说明：此附件用于明确双方对服务费用的认知和确认。3.附件三：保密协议详细要求：定义保密信息、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和敏感信息。4.附件四：争议解决机构信息详细要求：包括争议解决机构的名称、地址、联系方式等。说明：此附件用于在发生争议时，双方知道如何寻求解决。5.附件五：第三方介入授权书详细要求：授权第三方执行特定任务的详细说明，包括任务内容、期限、权限等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和权限。6.附件六：第三方服务报告说明：此附件用于评估第三方的工作成效。7.附件七：合同变更记录详细要求：记录合同任何变更的历史，包括变更内容、日期、双方签字等。说明：此附件用于追踪合同变更的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定支付咨询费用。咨询方未按约定提供咨询服务或服务质量不符合标准。第三方泄露保密信息或未履行保密义务。任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准甲方未支付咨询费用：应按合同约定的违约金比例支付逾期费用。咨询方未提供咨询服务：应退还已收费用，并承担相应的违约责任。第三方泄露保密信息：应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。任何一方未履行合同义务：应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例甲方逾期支付咨询费用：如逾期10天，应支付相当于未付款项_____%的违约金。咨询方未按时提交诊断报告：应赔偿甲方因延误造成的直接损失，并支付_____%的违约金。第三方泄露保密信息：赔偿甲方因信息泄露造成的直接经济损失，并支付_____%的违约金。全文完。2024年度人力资源管理咨询协议3本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1当事人信息2.2联系信息3.咨询服务内容3.1人力资源管理咨询项目3.2咨询服务范围3.3咨询服务期限4.服务交付与验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3验收流程5.服务费用及支付5.1服务费用构成5.2支付方式及时间5.3逾期支付处理6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.法律适用与管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.其他条款10.1通知与送达10.2合同变更10.3不可抗力10.4合同附件11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他附件13.附件说明13.1附件一说明13.2附件二说明13.3附件三说明14.合同签署与备案14.1签署方式14.2备案要求14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年度人力资源管理咨询协议》。1.1.2“甲方”指委托人力资源管理咨询的一方，即（甲方名称）。1.1.3“乙方”指提供人力资源管理咨询服务的乙方，即（乙方名称）。1.1.4“咨询服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源管理方面的咨询服务。1.1.5“服务内容”指本合同附件一中所列明的具体咨询服务项目。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.双方信息2.1当事人信息2.1.1甲方名称：（甲方全称）2.1.2甲方地址：（甲方详细地址）2.1.3甲方联系人：（甲方联系人姓名）2.1.4甲方联系电话：（甲方联系电话号码）2.2联系信息2.2.1乙方名称：（乙方全称）2.2.2乙方地址：（乙方详细地址）2.2.3乙方联系人：（乙方联系人姓名）2.2.4乙方联系电话：（乙方联系电话号码）3.咨询服务内容3.1人力资源管理咨询项目a)人力资源规划与组织架构设计b)招聘与配置c)培训与开发d)绩效管理e)薪酬福利管理f)劳动关系管理3.2咨询服务范围3.2.1乙方将在甲方所在地区提供咨询服务，服务范围包括但不限于上述项目。3.3咨询服务期限3.3.1本咨询服务期限自合同生效之日起至（具体日期）止。4.服务交付与验收4.1服务交付方式a)提供咨询服务报告b)进行现场咨询c)提供后续跟踪服务4.2服务验收标准a)咨询服务报告内容完整、准确b)咨询服务报告提出的建议具有可操作性c)咨询服务过程符合双方约定4.3验收流程4.3.1甲方应在乙方提交咨询服务报告后的（具体天数）内完成验收。5.服务费用及支付5.1服务费用构成a)咨询服务费b)差旅费c)其他相关费用5.2支付方式及时间a)本合同签订后（具体天数）内支付50%的服务费用b)服务验收合格后支付剩余50%的服务费用5.3逾期支付处理5.3.1若甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并保留追究甲方违约责任的权利。6.保密条款6.1保密信息范围6.1.1本合同双方应保密的信息包括但不限于：a)甲方的人力资源管理相关信息b)乙方的咨询服务方法及成果6.2保密义务6.2.1双方对本合同保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。6.3违约责任6.3.1若任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至（具体地点）的（具体法院）。8.2争议解决程序8.2.1争议提交法院后，双方应按照法院的日程安排进行诉讼程序。8.2.2除非法院另有判决，否则法院的判决为终审判决，双方应无条件执行。8.3争议解决机构8.3.1若双方同意，争议也可以提交至（具体仲裁机构名称）进行仲裁。9.法律适用与管辖9.1适用法律9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院9.2.1本合同的签订、效力、解释、履行、终止或解除以及争议的解决，均适用（具体法院）的管辖。10.其他条款10.1通知与送达a)邮寄：以挂号信方式，地址为对方在本合同中的指定地址。b)传真：以发送确认件的方式，至对方在本合同中的指定传真号码。c)电子邮件：至对方在本合同中的指定电子邮箱地址。10.2合同变更10.2.1本合同的任何变更必须以书面形式并由双方签字确认，方为有效。10.3不可抗力10.3.1在不可抗力事件发生后，双方应尽力减轻损失，并协商解决合同执行问题。10.4合同附件10.4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件11.2.1合同的解除应按照本合同第八条“争议解决”中约定的争议解决程序进行。11.3合同解除程序11.3.1合同解除应书面通知对方，并在收到对方确认回复后正式生效。12.附件12.1附件一：服务内容明细12.1.1本附件详细列明了乙方将为甲方提供的人力资源管理咨询服务内容。12.2附件二：保密协议12.2.1本附件为双方之间的保密协议，规定了保密信息的范围和保密义务。12.3附件三：其他附件12.3.1本附件包括所有与本合同相关的其他文件和协议。13.附件说明13.1附件一说明13.1.1附件一中的服务内容明细为乙方提供服务的具体内容和标准。13.2附件二说明13.2.1附件二中的保密协议为本合同双方在保密方面的具体约定。13.3附件三说明13.3.1附件三包括所有与本合同相关的其他文件和协议，如补充协议、补充条款等。14.合同签署与备案14.1签署方式14.1.1本合同应由双方授权代表签字盖章。14.2备案要求14.2.1本合同签订后，乙方应将本合同及其附件报相关管理部门备案。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意介入本合同事务的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询顾问、评估机构等。15.1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高服务质量，或解决合同执行过程中出现的特定问题。15.2第三方责任15.2.1第三方应根据其与甲乙双方签订的单独协议，承担相应的责任和义务。15.2.2第三方的责任范围、责任限额和免责条款应在第三方协议中明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其与甲乙双方签订的协议，获取合同执行过程中所需的信息和资料。15.3.2第三方有权根据其职责，对甲乙双方提出建议和意见。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系由双方签订的单独协议规定，与本合同的内容无关。15.4.2第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方进行交易或签订任何与本合同相关的协议。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的原因和预期目标。16.1.2第三方介入的申请应书面提出，并附上第三方的基本信息、资质证明和预期协议草案。16.2第三方介入的同意16.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后的（具体天数）内，以书面形式同意或拒绝第三方介入。16.2.2若甲乙双方同意第三方介入，应与第三方签订单独协议，并确保该协议与本合同不冲突。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方的责任限额应在第三方协议中明确约定，包括但不限于直接损失、间接损失和第三方自身的责任。17.1.2第三方责任限额的确定应考虑第三方提供服务的性质、风险程度以及甲乙双方的需求。17.2第三方责任限额的变更17.2.1第三方责任限额的变更需经甲乙双方同意，并以书面形式修改第三方协议。17.2.2第三方责任限额的变更不得违反本合同和第三方协议的约定。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方介入的终止条件应在第三方协议中明确约定，包括但不限于服务完成、合同解除、违约等情况。18.1.2若第三方介入的终止条件发生，甲乙双方应立即通知第三方。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入的终止程序应按照第三方协议的约定执行。18.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同的规定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细要求：列出乙方将为甲方提供的人力资源管理咨询服务的具体项目、服务内容、预期成果和交付时间。附件说明：本附件作为合同附件，是乙方履行咨询服务的主要依据。2.附件二：保密协议详细要求：明确双方对本合同及其执行过程中涉及到的保密信息的规定，包括保密信息的范围、保密期限和违约责任。附件说明：本附件旨在保护双方的商业秘密和知识产权。3.附件三：第三方协议详细要求：详细列明第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任和义务。附件说明：本附件用于规范第三方在合同执行过程中的行为。4.附件四：服务费用明细详细要求：列出本合同约定的各项服务费用，包括但不限于咨询服务费、差旅费、资料费等。附件说明：本附件用于甲方支付服务费用的依据。5.附件五：验收报告详细要求：记录乙方提供的服务内容和甲方验收的结果，包括验收日期、验收人员、验收意见等。附件说明：本附件用于证明乙方已按合同约定完成服务。6.附件六：合同变更记录详细要求：记录本合同签订后发生的任何变更，包括变更内容、变更日期和双方签字。附件说明：本附件用于证明合同变更的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按合同约定提供咨询服务或服务质量不符合要求。第三方未按协议约定履行职责或违反保密义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期利息，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按合同约定提供咨询服务或服务质量不符合要求，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接损失和间接损失。第三方未按协议约定履行职责或违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：若甲方未在约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付每月（具体百分比）的逾期利息，并有权要求甲方赔偿因逾期付款而造成的利息损失。若乙方未能按时提供咨询服务，导致甲方业务受到影响，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失和合理的间接损失，如因延误而产生的额外费用等。若第三方泄露了甲乙双方的保密信息，第三方应立即停止泄露行为，并赔偿甲乙双方因泄露信息而遭受的经济损失。全文完。2024年度人力资源管理咨询协议4本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式1.5乙方资质证明2.咨询服务内容2.1人力资源战略规划2.2员工招聘与配置2.3绩效管理2.4培训与开发2.5劳动关系管理2.6薪酬福利体系设计2.7人力资源信息系统建设3.咨询服务期限3.1服务起止时间3.2服务周期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间5.双方权利义务5.1甲方权利5.2甲方义务5.3乙方权利5.4乙方义务6.服务成果交付6.1成果形式6.2成果交付时间6.3成果验收标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3争议解决9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定12.1法律适用12.2通知方式12.3附件13.附件13.1附件一：人力资源咨询服务大纲13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表14.4签署文件份数第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.5乙方资质证明乙方应提供有效的营业执照、人力资源服务许可证等相关资质证明文件，以证明其具备提供本合同约定人力资源咨询服务的能力。第二条咨询服务内容2.1人力资源战略规划乙方应协助甲方进行人力资源战略规划，包括但不限于组织架构设计、岗位设置、人员配置等。2.2员工招聘与配置乙方应提供招聘渠道拓展、招聘流程优化、人才测评等服务，协助甲方完成员工招聘与配置工作。2.3绩效管理乙方应协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核、绩效反馈等。2.4培训与开发乙方应提供培训需求分析、培训课程设计、培训实施、培训效果评估等服务，提升甲方员工素质和能力。2.5劳动关系管理乙方应协助甲方处理劳动关系问题，包括劳动合同签订、劳动合同解除、劳动争议处理等。2.6薪酬福利体系设计乙方应协助甲方设计合理的薪酬福利体系，包括薪酬结构、福利政策、薪酬调整等。2.7人力资源信息系统建设乙方应协助甲方选择并实施人力资源信息系统，提升人力资源管理的效率和效果。第三条咨询服务期限3.1服务起止时间本合同约定的咨询服务期限自[具体日期]起至[具体日期]止。3.2服务周期本合同约定的服务周期为[具体周期]，即每[具体天数/周/月]进行一次服务交付。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同约定的服务费用总额为人民币[具体金额]元。4.2费用支付方式服务费用支付方式为：[具体支付方式，如分期支付、按月支付等]4.3付款时间甲方应在每个服务周期结束后[具体天数]内支付相应周期的服务费用。第五条双方权利义务5.1甲方权利甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源咨询服务，并有权对乙方的工作进行监督和指导。5.2甲方义务甲方应按照本合同约定支付服务费用，并配合乙方完成相关服务工作。5.3乙方权利乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用，并有权要求甲方提供必要的工作条件和信息。5.4乙方义务乙方应按照本合同约定提供高质量的人力资源咨询服务，并确保服务成果符合甲方要求。第六条服务成果交付6.1成果形式乙方应将服务成果以书面形式提交甲方，包括但不限于报告、建议书、方案等。6.2成果交付时间乙方应在每个服务周期结束后[具体天数]内完成服务成果的交付。6.3成果验收标准服务成果应满足甲方要求的质量标准，包括但不限于准确性、完整性、实用性等。第七条保密条款7.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均应予以保密。7.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]为止。7.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定时间、质量交付服务成果；8.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；8.1.3甲方未按约定支付服务费用；8.1.4甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密；8.1.5双方约定的其他违约情形。8.2违约责任8.2.1乙方未按约定时间、质量交付服务成果的，甲方有权要求乙方无偿补正，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应立即采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.3甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款利息，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2.4甲方泄露乙方商业秘密的，甲方应立即采取补救措施，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2.5双方约定的其他违约责任，按照约定执行。8.3争议解决8.3.1双方发生争议时，应友好协商解决。8.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。652578第九条争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为仲裁，仲裁机构为[具体仲裁机构名称]。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。9.3争议解决程序争议提交仲裁后，仲裁机构将根据仲裁规则进行审理，并作出最终裁决。652579第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1任何一方严重违约，经对方书面通知后仍未纠正；10.1.2双方协商一致决定解除合同；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序10.2.1提出解除方应书面通知对方，说明解除原因；10.2.2收到解除通知的一方应自收到通知之日起[具体天数]内作出书面答复；10.2.3双方在[具体天数]内未就解除事宜达成一致，解除通知生效。10.3解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；10.3.2双方应就尚未履行完毕的义务进行协商处理；10.3.3合同解除不影响双方因违约而产生的权利和义务。652580第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的服务期限届满；11.2.2合同解除；11.2.3双方协商一致终止合同。11.3合同终止程序11.3.1合同终止应书面通知对方；11.3.2收到终止通知的一方应自收到通知之日起[具体天数]内作出书面答复；11.3.3双方在[具体天数]内未就终止事宜达成一致，合同终止。652581第十二条其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知方式12.2.1双方之间的通知应以书面形式发送；12.2.2通知应以挂号信、特快专递或其他可靠的邮件服务方式发送至对方注册地址。652582第十三条附件13.1附件一：人力资源咨询服务大纲13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：保密协议652583第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点[签署地点]14.3签署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.4签署文件份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指在甲方和乙方之间，为实现本合同目的，提供相关服务、协助或咨询的自然人、法人或其他组织。1.2.1中介方：协助甲方和乙方达成协议，提供合同签订、履行过程中的协调和服务。1.2.2咨询方：提供专业的人力资源管理咨询服务。1.2.3技术支持方：提供人力资源信息系统建设、维护等技术支持服务。1.2.4审计方：对甲方的人力资源管理状况进行审计。1.2.5法律顾问：提供法律咨询和协助处理法律事务。第二条第三方介入方式2.1第三方的介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应遵循公平、公正、自愿的原则。第三条第三方权利和义务3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照合作协议履行相应的义务。3.1.2第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合作协议提供优质、高效的服务。3.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。3.2.3第三方应遵守国家相关法律法规。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，但不得超过合作协议约定的总服务费用。4.2若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第四条第一款约定的责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，本合同条款不适用于第三方。5.2第三方在履行合作协议过程中，应遵守本合同的相关规定，但本合同条款不直接约束第三方。5.3第三方与其他各方之间的争议，应按照合作协议约定解决。第六条第三方介入后的额外条款6.1.1第三方介入的条款：明确第三方介入的方式、范围、期限等。6.1.2第三方责任限额条款：明确第三方的责任限额。6.1.3第三方权利和义务条款：明确第三方的权利和义务。6.2.1本合同条款与第三方合作协议不一致的，以第三方合作协议为准。6.2.2本合同条款未涉及第三方权利义务的，由甲方和乙方在第三方合作协议中补充约定。6.3甲方和乙方应在第三方介入前，将本合同及第三方合作协议的修改内容通知对方，并取得对方的书面同意。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方应按照本合同和第三方合作协议的约定，共同履行合同义务。7.2第三方介入期间，若甲方、乙方和第三方之间发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式解决。7.3第三方介入结束后，甲方、乙方和第三方应按照本合同和第三方合作协议的约定，继续履行合同义务，直至合同终止。第八条本合同修正本合同自本部分修正内容生效之日起，与本合同其他条款具有同等法律效力。甲方、乙方和第三方应共同遵守本合同及本部分修正内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源咨询服务大纲要求：详细描述乙方将提供的服务内容、服务方式、服务周期等。说明：此大纲作为合同附件，用于明确服务范围和双方预期。2.附件二：服务费用明细要求：列出所有服务项目的费用，包括但不限于咨询费、培训费、技术支持费等。说明：费用明细用于明确服务费用构成，确保双方对费用有清晰的认识。3.附件三：保密协议要求：明确双方在合作过程中应保守的秘密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密，确保信息安全和合法使用。4.附件四：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体服务内容、费用、权利义务、责任限额等。说明：第三方合作协议用于明确第三方在合作中的角色和责任，确保合作顺利进行。5.附件五：服务成果验收报告要求：记录服务成果的验收过程、验收结果、存在的问题及改进建议。说明：验收报告用于评估服务成果的质量，确保服务达到预期目标。6.附件六：人力资源信息系统建设方案要求：详细描述人力资源信息系统的功能、技术要求、实施计划等。说明：系统建设方案用于指导人力资源信息系统的实施，确保系统满足需求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时交付服务成果；1.2乙方提供的服务成果不符合约定的质量标准；1.3甲方未按时支付服务费用；1.4任何一方泄露对方商业秘密；1.5任何一方违反保密协议；1.6第三方未按合作协议提供服务质量。2.责任认定标准：2.1乙方未按时交付服务成果的，每延迟一天，应向甲方支付违约金，违约金金额为服务费用总额的[具体比例]%。2.2乙方提供的服务成果不符合质量标准的，乙方应无偿补正，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款利息，利息金额为每日服务费用总额的[具体比例]%。2.4任何一方泄露对方商业秘密的，泄露方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于调查费用、诉讼费用等。2.5任何一方违反保密协议的，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.6第三方未按合作协议提供服务质量，第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.示例说明：3.1若乙方未按时交付服务成果，导致甲方项目延期，乙方应支付违约金，违约金金额为服务费用总额的1%。3.2若乙方提供的服务成果不符合质量标准，甲方发现后，乙方应立即无偿补正，并赔偿甲方因此遭受的额外费用。3.3若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付每日服务费用总额的0.5%作为逾期付款利息。全文完。2024年度人力资源管理咨询协议5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.咨询服务内容2.1人力资源管理咨询服务范围2.2具体服务项目及内容2.3服务周期2.4服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式及时间3.3付款凭证要求4.服务交付及验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准及程序4.3验收时间及地点5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密义务及责任5.3保密信息的处理6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权使用6.3知识产权保护7.违约责任7.1违约情形及定义7.2违约责任承担方式7.3违约金及赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.通知与送达11.1通知方式11.2通知送达地址11.3通知送达时间12.不可抗力12.1不可抗力事件定义12.2不可抗力事件处理12.3不可抗力事件通知13.其他13.1合同附件13.2合同变更13.3合同解释14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]（2）乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]1.3合同双方联系方式（1）甲方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[邮箱地址]（2）乙方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[邮箱地址]2.咨询服务内容2.1人力资源管理咨询服务范围（1）组织架构优化（2）招聘与配置（3）员工培训与发展（4）薪酬福利管理（5）绩效管理（6）劳动关系管理2.2具体服务项目及内容具体服务项目包括但不限于：（1）为甲方提供组织架构优化方案，包括部门设置、岗位职责等；（2）协助甲方制定招聘策略，优化招聘流程，提升招聘效果；（3）为甲方提供员工培训计划，包括培训课程设计、培训效果评估等；（4）协助甲方建立薪酬福利体系，确保薪酬福利的合理性和竞争力；（5）指导甲方实施绩效管理体系，提高员工绩效；（6）提供劳动关系管理咨询服务，包括劳动争议处理、劳动合同管理等；2.3服务周期本咨询服务期限为自[起始日期]至[终止日期]，共计[服务期限]个月。2.4服务地点乙方将在甲方指定的工作地点提供服务。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本咨询服务费用总额为人民币[金额]元整。3.2费用支付方式及时间（1）甲方应于本合同签订后[天数]个工作日内支付50%的服务费用；（2）乙方完成咨询服务后，甲方应在[天数]个工作日内支付剩余50%的服务费用；3.3付款凭证要求甲方支付服务费用时，应提供加盖甲方财务章的付款凭证。4.服务交付及验收4.1服务交付方式（1）提供书面报告；（2）口头汇报；（3）电子文档；4.2服务验收标准及程序（1）甲方应在收到乙方交付的服务成果后[天数]个工作日内进行验收；（2）验收标准应符合本合同约定的服务内容；（3）验收程序为：甲方审查服务成果，乙方配合解答疑问；4.3验收时间及地点验收时间：[具体日期]验收地点：[具体地点]5.保密条款5.1保密信息的定义本合同中“保密信息”指乙方在服务过程中获取的涉及甲方商业秘密、技术秘密、员工信息等所有信息。5.2保密义务及责任（1）乙方应对保