2024年度人力资源管理保密协议：企业商业秘密保护与员工离职保密规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源管理保密协议：企业商业秘密保护与员工离职保密规定本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.适用范围2.1适用主体2.2适用范围3.保密义务3.1保密内容3.2保密期限3.3保密措施4.商业秘密的范围4.1商业秘密的定义4.2商业秘密的类型4.3商业秘密的识别5.离职后的保密义务5.1离职员工的保密责任5.2离职员工的保密期限5.3离职员工的保密措施6.保密信息的处理和使用6.1保密信息的处理原则6.2保密信息的合理使用6.3保密信息的限制使用7.违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的承担7.3违约赔偿的计算方法8.法律适用和争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.保密协议的变更和解除9.1变更的条件和程序9.2解除的条件和程序10.通知和送达10.1通知的形式10.2送达的方式10.3送达的效力11.其他条款11.1效力条款11.2不可抗力条款11.3争议解决条款12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：保密措施指南13.合同签署13.1签署时间和地点13.2签署人员13.3签署程序14.合同生效和终止第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义本合同中，“商业秘密”是指企业拥有或者通过合法途径获取的，不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。1.2解释（1）“保密信息”指商业秘密以及企业认为需要保密的其他信息；（2）“保密义务人”指本合同签订的员工；（3）“保密期限”指自本合同签订之日起至员工离职后五年止；2.适用范围2.1适用主体本合同适用于企业全体员工，包括但不限于全职、兼职、实习等。2.2适用范围本合同适用于员工在企业工作期间以及离职后五年内。3.保密义务3.1保密内容（1）企业商业秘密；（2）企业认为需要保密的其他信息；（3）在履行职务过程中知悉的任何信息。3.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至员工离职后五年止。3.3保密措施（1）不得将保密信息用于个人或第三方的利益；（2）不得在未授权的情况下复制、修改、传播保密信息；（3）不得将保密信息透露给未授权的第三方；（4）不得在社交媒体、公共场合或其他公开渠道泄露保密信息。4.商业秘密的范围4.1商业秘密的定义商业秘密是指企业拥有或者通过合法途径获取的，不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。4.2商业秘密的类型（1）技术秘密，如研发成果、技术图纸、技术方案等；（2）经营秘密，如客户名单、市场分析、销售策略等；（3）其他秘密，如企业内部管理、财务数据等。4.3商业秘密的识别保密义务人应按照企业提供的保密信息清单，识别并遵守保密义务。5.离职后的保密义务5.1离职员工的保密责任离职员工在离职后五年内，仍应承担保密义务。5.2离职员工的保密期限离职员工的保密期限自本合同签订之日起至离职后五年止。5.3离职员工的保密措施离职员工应继续遵守本合同中的保密措施，不得泄露、使用或传播保密信息。6.保密信息的处理和使用6.1保密信息的处理原则保密信息仅限于履行职务需要，不得用于其他目的。6.2保密信息的合理使用保密信息的合理使用是指保密义务人在履行职务过程中，按照企业规定的程序和范围使用保密信息。6.3保密信息的限制使用保密信息的限制使用是指保密义务人不得在未授权的情况下，将保密信息用于个人或第三方的利益。8.法律适用和争议解决8.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.保密协议的变更和解除9.1变更的条件和程序本合同的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出变更协议。9.2解除的条件和程序（1）如一方违反保密义务，另一方有权立即解除本合同；（2）如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方可协商解除合同；（3）合同期满后，本合同自动解除。10.通知和送达10.1通知的形式本合同中的通知应以书面形式发送，包括但不限于电子邮件、传真、邮寄等。10.2送达的方式通知自发送之日起视为送达。如以电子邮件发送，以发送成功并收到收件人确认为准。10.3送达的效力送达的通知具有法律效力，双方均应遵守。11.其他条款11.1效力条款本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对本双方具有法律约束力。11.2不可抗力条款如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，并协商解决。11.3争议解决条款如本合同在执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：保密措施指南13.合同签署13.1签署时间和地点本合同于2024年[日期]在[地点]签署。13.2签署人员[企业名称]代表：[姓名]，职务：[职务][员工姓名]代表：[姓名]，职务：[职务]13.3签署程序双方代表在本合同上签字（或盖章）后，本合同即正式生效。14.合同生效和终止14.1合同生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止（1）本合同约定的保密期限届满；（2）本合同经双方协商一致解除；（3）本合同因不可抗力事件而解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.2第三方介入的条件1.第三方介入需得到甲乙双方的一致同意；2.第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高工作效率或保证合同目标的实现；3.第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入的流程1.甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；2.甲乙双方签署与第三方之间的合作协议，明确合作内容、责任、义务等；3.第三方介入后，甲乙双方应确保本合同的履行不受影响。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方责任1.第三方在本合同项下的责任，由甲乙双方在合作协议中明确约定；2.第三方责任包括但不限于：a.完成合同约定的任务；b.遵守保密义务；c.对因自身原因导致的违约行为承担相应责任；d.对因第三方原因导致的违约行为承担连带责任。16.2第三方权利1.第三方在本合同项下的权利，由甲乙双方在合作协议中明确约定；2.第三方权利包括但不限于：a.获取合同约定的报酬；b.享受合同约定的权益；c.对甲乙双方违反合作协议的行为提出异议或索赔。16.3第三方介入后的合同变更1.第三方介入后，甲乙双方应根据合作协议，对原合同进行必要的变更，确保合同的履行；2.合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定甲乙双方在合作协议中应明确约定第三方在本合同项下的责任限额，包括但不限于：1.限额金额；2.限额范围；3.限额期间。17.2责任限额的调整1.在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以弥补因违约行为导致的损失，甲乙双方可协商调整责任限额；2.调整责任限额需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲乙双方之间的合作方，为甲方提供相关服务或协助；2.第三方对甲方承担的责任：第三方应根据合作协议，对甲方承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方的关系：第三方作为甲乙双方之间的合作方，为乙方提供相关服务或协助；2.第三方对乙方承担的责任：第三方应根据合作协议，对乙方承担相应的责任。18.3第三方与甲乙双方的共同责任1.第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致违约，甲乙双方均应承担相应的责任；2.第三方在合同履行过程中，如因甲乙双方的原因导致违约，第三方有权向甲乙双方追偿。19.第三方介入后的合同解除19.1合同解除的条件1.第三方在合同履行过程中，严重违反合作协议；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.经甲乙双方和第三方协商一致。19.2合同解除的程序1.甲乙双方和第三方协商一致后，签署合同解除协议；2.合同解除后，各方应根据协议约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式1.甲乙双方和第三方在履行合作协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。20.2争议解决期限1.争议发生后，甲乙双方和第三方应在[期限]内协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权在[期限]内向人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的保密义务21.1保密内容第三方在本合同项下，对甲乙双方提供的保密信息承担保密义务。21.2保密期限第三方在本合同项下的保密期限自本合同签订之日起至保密信息保密期满后[期限]止。21.3保密措施1.对保密信息进行严格管理，防止泄露；2.对接触保密信息的人员进行保密教育；3.未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：详细列举合同中涉及的所有保密信息，包括技术信息、经营信息和其他信息。2.附件二：保密措施指南详细要求：提供具体的保密措施和建议，包括物理安全、网络安全、人员管理等。附件说明：此指南将帮助保密义务人了解和实施保密措施，以保护企业商业秘密。3.附件三：第三方合作协议详细要求：详细记录甲乙双方与第三方之间的合作协议内容，包括合作目的、责任、义务等。附件说明：此协议将作为第三方介入的依据，确保第三方在合同项下的责任和义务明确。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容，包括变更原因、变更条款、变更日期等。附件说明：此协议将作为合同变更的法律文件，确保合同变更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除协议详细要求：记录合同解除的具体原因、解除日期、解除后的处理事宜等。附件说明：此协议将作为合同解除的法律文件，确保合同解除的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议详细要求：记录争议解决的方式、程序、期限等。附件说明：此协议将作为争议解决的依据，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未经授权泄露保密信息；将保密信息用于个人或第三方利益；在保密期限内违反保密义务；未按约定履行合同义务；提供虚假信息或误导性陈述；未遵守合同约定的保密措施。2.责任认定标准：保密信息泄露：根据泄露的保密信息的商业价值，确定违约责任；未履行合同义务：根据合同约定的内容和违约的程度，确定违约责任；提供虚假信息或误导性陈述：根据虚假信息或误导性陈述对甲乙双方造成的损失，确定违约责任；未遵守保密措施：根据未遵守的保密措施对保密信息保护的影响，确定违约责任。3.违约责任示例说明：示例一：员工在离职后一年内泄露了公司的客户名单，导致公司损失了重要客户，根据客户名单的商业价值，员工需承担相应的违约责任。示例二：乙方在合同履行过程中，未按照约定提供产品，导致甲方业务延误，乙方需承担相应的违约责任，包括赔偿甲方因延误而产生的经济损失。示例三：第三方在合作过程中，未遵守保密义务，泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方需承担相应的违约责任，包括赔偿甲乙双方因泄露造成的损失。全文完。2024年度人力资源管理保密协议：企业商业秘密保护与员工离职保密规定1本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的分类2.保密义务2.1员工的保密义务2.2员工的保密期限2.3员工的保密措施3.离职时的保密义务3.1离职员工的保密责任3.2离职员工的信息处理3.3离职员工的信息交接4.保密信息的使用4.1保密信息的正当使用4.2保密信息的禁止使用4.3保密信息的授权使用5.违约责任5.1违约行为的认定5.2违约责任的承担5.3违约赔偿的计算6.保密信息的保护6.1保密信息的存储6.2保密信息的传输6.3保密信息的销毁7.法律和争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.通知和通讯8.1通知的送达方式8.2通讯地址的变更8.3通知的生效时间9.合同的生效和终止9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同终止后的处理10.不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的通知10.3不可抗力的影响及处理11.合同的修改和补充11.1合同修改的程序11.2合同补充的内容11.3合同修改和补充的效力12.合同的附件12.1附件的构成12.2附件的效力12.3附件的签署13.其他约定13.1其他权利和义务13.2其他违约责任13.3其他争议解决方式14.合同的签署和生效14.1合同的签署方式14.2合同的签署日期14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1保密信息的定义本合同所称的保密信息，是指企业在其经营活动中所拥有的，具有商业价值，且不为公众所知的各种信息，包括但不限于技术秘密、经营策略、财务数据、客户信息、合作伙伴信息、商业计划等。1.2保密信息的范围（1）企业的研发成果、技术秘密、工艺流程、设计图纸、技术参数等；（2）企业的经营策略、市场分析、客户名单、销售数据等；（3）企业的财务数据、投资计划、成本结构等；（4）企业的合作伙伴、供应商、客户等商业关系；（5）企业的商业计划、发展战略等。1.3保密信息的分类保密信息根据其重要性和敏感程度，分为三个等级：（1）一级保密信息：涉及企业的核心技术和商业机密，对企业的竞争优势具有决定性影响；（2）二级保密信息：涉及企业的商业机密，对企业的竞争优势有一定影响；（3）三级保密信息：涉及企业的商业信息，对企业的竞争优势有一定影响。第二条保密义务2.1员工的保密义务员工在任职期间及离职后，均应遵守本合同的保密条款，对企业的保密信息承担保密义务。2.2员工的保密期限员工对企业的保密信息承担保密义务的期限为自员工与企业的劳动合同终止之日起三年。2.3员工的保密措施（1）不得将保密信息泄露给任何第三方；（2）不得在未经企业允许的情况下，以任何形式使用保密信息；（3）不得将保密信息用于与企业的业务竞争；（4）不得将保密信息用于违反法律法规或损害企业利益的行为。第三条离职时的保密义务3.1离职员工的保密责任离职员工在离职前，应将所有涉及企业的保密信息归档，并在离职后继续履行保密义务。3.2离职员工的信息处理离职员工在离职前，应将所有涉及企业的保密信息删除或销毁，不得保留任何形式的备份或副本。3.3离职员工的信息交接离职员工在离职前，应将所有涉及企业的保密信息向接替其工作的员工或企业指定的部门进行交接。第四条保密信息的使用4.1保密信息的正当使用（1）使用目的合法、正当；（2）使用范围限于履行职务所需的范围内；（3）使用方式符合保密要求。4.2保密信息的禁止使用（1）违反法律法规；（2）损害企业利益；（3）泄露给任何第三方。4.3保密信息的授权使用企业在必要时，可授权特定员工使用保密信息，但需签订专门的授权协议，并明确使用范围、期限和责任。第五条违约责任5.1违约行为的认定员工违反本合同的保密条款，构成违约行为。5.2违约责任的承担（1）停止违约行为；（2）赔偿企业因违约行为所遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。5.3违约赔偿的计算违约赔偿的计算方法如下：（1）根据企业因违约行为所遭受的直接损失和间接损失，确定赔偿金额；（2）赔偿金额最高不超过企业因违约行为所遭受的损失；（3）赔偿金额的确定，应以实际发生损失为依据。第六条保密信息的保护6.1保密信息的存储员工应将保密信息存储在安全的地方，采取必要的安全措施，防止信息泄露。6.2保密信息的传输员工在传输保密信息时，应使用加密手段，确保信息传输的安全性。6.3保密信息的销毁员工在不再需要使用保密信息时，应及时销毁，确保信息不被泄露。第七条法律和争议解决7.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。第一部分：合同如下：第八条通知和通讯8.1通知的送达方式（1）当面递交；（2）通过快递或挂号信邮寄至对方的通讯地址；（3）通过电报、传真、电子邮件等方式发送，以发送成功日期为送达日期。8.2通讯地址的变更任何一方通讯地址的变更，应在变更后五个工作日内以书面形式通知对方。8.3通知的生效时间通知自送达对方时生效，如果以邮寄方式送达，则自邮件投递后第三个工作日生效。第九条合同的生效和终止9.1合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效。9.2合同的终止条件（1）合同约定的终止期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。9.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事宜，包括但不限于保密信息的处理、尚未履行义务的履行等。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力的通知发生不可抗力事件的一方应在五个工作日内以书面形式通知对方，并提供有关证明材料。10.3不可抗力的影响及处理发生不可抗力事件，导致本合同无法履行的，双方应协商解决。如协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式解决。第十一条合同的修改和补充11.1合同修改的程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签署确认。11.2合同补充的内容合同补充的内容应与本合同的内容相一致，并作为本合同不可分割的一部分。11.3合同修改和补充的效力合同的修改或补充自双方签署之日起生效，具有与本合同相同的法律效力。第十二条合同的附件12.1附件的构成本合同的附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.2附件的效力附件的内容与本合同的内容不一致的，以本合同为准。12.3附件的签署附件应由双方签署，并注明签署日期。第十三条其他约定13.1其他权利和义务本合同未规定的权利和义务，双方应本着诚实信用原则，协商解决。13.2其他违约责任除本合同约定的违约责任外，任何违反法律法规的行为，均构成违约，应承担相应的法律责任。13.3其他争议解决方式除本合同约定的争议解决方式外，双方可协商选择其他争议解决方式。第十四条合同的签署和生效14.1合同的签署方式本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。14.2合同的签署日期本合同签署日期为2024年月日。14.3合同的生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的概念和界定15.1定义本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律规定的，提供专业服务、咨询、评估或其他协助的个人或机构。15.2界定（1）中介机构：在合同订立或履行过程中提供中介服务的机构；（2）咨询机构：为合同履行提供专业咨询意见的机构；（3）评估机构：对合同标的物进行评估的机构；（4）其他协助机构：为合同履行提供其他必要协助的机构。16.第三方的责任和权利16.1责任（1）提供的服务或咨询意见符合行业标准和专业要求；（2）在合同履行过程中，保密甲乙双方的商业秘密；（3）因自身原因导致合同履行受阻或违约的，应承担相应的违约责任。16.2权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1与甲方的划分第三方在合同履行过程中，与甲方的关系为委托与被委托关系。甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，并对第三方的服务进行监督和评价。17.2与乙方的划分第三方在合同履行过程中，与乙方的关系为咨询与被咨询关系。乙方应按照合同约定提供必要的资料和配合，并对第三方的咨询意见进行评估和采纳。17.3与甲乙双方的划分第三方在合同履行过程中，与甲乙双方均为独立第三方，不参与甲乙双方的合同权利和义务，仅提供专业服务或咨询。18.第三方的责任限额18.1限额设定本合同约定，第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约的，其责任限额为本合同标的额的10%。18.2限额适用范围（1）第三方提供的服务或咨询意见存在重大失误；（2）第三方违反保密义务，导致商业秘密泄露；（3）第三方因故意或重大过失导致合同无法履行。19.第三方介入的额外条款及说明19.1第三方介入的程序（1）甲乙双方共同确认第三方的资质和能力；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（3）甲乙双方将第三方介入的情况通知对方。19.2第三方介入的协议（1）第三方的职责和权利；（2）甲乙双方对第三方的授权范围；（3）第三方介入的费用和支付方式；（4）第三方介入的期限和条件；（5）违约责任和争议解决方式。20.第三方的变更和退出20.1变更甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需更换第三方，应按照原程序进行，并通知对方。20.2退出第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前三十日书面通知甲乙双方，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单要求：详细列明合同中涉及的保密信息，包括信息类型、保密等级、使用范围等。说明：此清单作为合同附件，用于明确保密信息的范围和保密要求。2.第三方介入协议要求：协议中应包含第三方的职责、权利、费用、期限、违约责任等内容。说明：协议作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。3.员工保密承诺书要求：员工需签署的保密承诺书，承诺遵守合同中的保密义务。说明：承诺书作为合同附件，用于证明员工已知晓并同意保密条款。4.离职员工保密信息交接清单要求：详细列明离职员工在离职前需交接的保密信息清单。说明：清单作为合同附件，用于确保离职员工在离职时完成保密信息的交接。5.不可抗力事件证明要求：发生不可抗力事件时，提供相关证明材料。说明：证明材料作为合同附件，用于证明不可抗力事件的存在。6.争议解决协议要求：双方在发生争议时，应签订的争议解决协议。说明：协议作为合同附件，用于明确争议解决的方式和程序。7.合同修改和补充协议要求：合同修改或补充时，双方签署的协议。说明：协议作为合同附件，用于证明合同修改或补充的有效性。8.第三方评估报告要求：第三方在提供评估服务时，提交的评估报告。说明：报告作为合同附件，用于证明第三方评估结果的客观性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工违反保密义务，泄露企业保密信息。第三方违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密。任何一方未按合同约定履行义务，导致合同无法履行。任何一方未按合同约定支付费用。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应立即停止违约行为。违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。3.示例说明：员工甲违反保密义务，将企业技术秘密泄露给竞争对手，导致企业遭受重大损失。根据合同约定，员工甲应承担违约责任，赔偿企业损失。第三方乙在提供咨询服务时，泄露甲乙双方商业秘密。根据合同约定，第三方乙应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。甲方未按合同约定支付服务费用，导致合同履行受阻。根据合同约定，甲方应承担违约责任，向乙方支付逾期付款的违约金。全文完。2024年度人力资源管理保密协议：企业商业秘密保护与员工离职保密规定2本合同目录一览1.1定义和解释1.2保密信息1.3保密义务2.1保密信息的范围2.2保密信息的分类2.3保密信息的保护措施3.1员工的保密义务3.2员工的保密承诺3.3员工的保密责任4.1离职员工的保密义务4.2离职员工的保密承诺4.3离职员工的保密责任5.1保密协议的签署和生效5.2保密协议的修改和补充5.3保密协议的终止和解除6.1保密信息的泄露和违规6.2违反保密义务的法律责任6.3违反保密义务的赔偿和处罚7.1保密信息的保密期限7.2保密信息的保密范围7.3保密信息的保密措施8.1员工离职后的保密义务8.2员工离职后的保密承诺8.3员工离职后的保密责任9.1保密信息的保密用途9.2保密信息的保密限制9.3保密信息的保密共享10.1保密协议的履行和监督10.2保密协议的争议解决10.3保密协议的执行和实施11.1保密协议的法律法规适用11.2保密协议的管辖法院11.3保密协议的法律效力12.1保密协议的解除和终止12.2保密协议的续签和修改12.3保密协议的解除和终止后的保密义务13.1保密协议的保密信息范围变更13.2保密信息的保密期限变更13.3保密信息的保密措施变更14.1保密协议的其他约定14.2保密协议的解释和适用14.3保密协议的争议解决方式第一部分：合同如下：1.1定义和解释1.1.2“保密义务”是指乙方在接触和使用保密信息期间，以及离职后，对保密信息承担的保密责任。1.2保密信息1.2.1乙方应妥善保管和使用保密信息，不得泄露给任何第三方。1.2.2乙方应确保保密信息仅用于履行本合同的目的。1.3保密义务1.3.1乙方在任职期间，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露、使用或允许他人使用保密信息。1.3.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密义务，直至保密信息不再具有商业秘密价值。2.1保密信息的范围（1）甲方研发的技术、产品、工艺、配方、设计等；（2）甲方业务运营中的客户名单、交易记录、市场分析、财务报表等；（3）甲方内部管理、组织结构、人事信息等；（4）甲方与其他第三方签订的保密协议或合同中的内容。2.2保密信息的分类（1）一级保密信息：指对甲方具有重大商业价值的秘密；（2）二级保密信息：指对甲方具有一定商业价值的秘密；（3）三级保密信息：指对甲方有一定商业价值的秘密。2.3保密信息的保护措施（1）设置物理、电子和程序上的安全措施，防止保密信息泄露；（2）对接触保密信息的员工进行保密教育和培训；（3）对保密信息进行加密、脱密处理，确保其安全性。3.1员工的保密义务（1）口头或书面告知任何第三方；（2）通过互联网、社交媒体等渠道传播；（3）制作、复制、分发保密信息的相关材料。3.2员工的保密承诺3.2.1乙方承诺在任职期间和离职后，遵守本合同的保密义务，确保保密信息不被泄露。3.3员工的保密责任3.3.1乙方违反本合同保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。4.1离职员工的保密义务4.1.1乙方离职后，仍应遵守本合同的保密义务，直至保密信息不再具有商业秘密价值。4.2离职员工的保密承诺4.2.1乙方离职后，承诺继续履行本合同的保密义务。4.3离职员工的保密责任4.3.1乙方离职后，如违反本合同保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。5.1保密协议的签署和生效5.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2保密协议的修改和补充5.2.1任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。5.3保密协议的终止和解除（1）保密信息不再具有商业秘密价值；（2）本合同约定的保密期限届满；（3）双方协商一致解除本合同。8.1员工离职后的保密义务8.1.1乙方离职后，仍需遵守本合同的保密义务，包括但不限于不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作，不得泄露或使用在任职期间获得的保密信息。8.1.2乙方离职后，应立即将所有包含保密信息的文件、资料、电子设备等归还给甲方。8.2员工离职后的保密承诺8.2.1乙方离职后，应书面承诺继续遵守本合同的保密条款，直至保密信息不再具有商业秘密价值或合同约定的保密期限届满。8.3员工离职后的保密责任8.3.1乙方在离职后如违反保密义务，导致保密信息泄露，应立即通知甲方，并承担相应的法律责任和赔偿责任。9.1保密信息的保密用途9.1.1乙方只能将保密信息用于履行本合同约定的职责和任务。9.1.2乙方不得将保密信息用于个人目的或未经甲方同意的其他用途。9.2保密信息的保密限制9.2.1乙方不得向任何第三方透露保密信息的全部或部分内容，除非得到甲方的书面同意。9.3保密信息的保密共享9.3.1乙方在必要范围内，可向直接负责的项目或业务相关的内部人员共享保密信息，但必须确保这些人员也受到保密义务的约束。10.1保密协议的履行和监督10.1.1乙方应定期向甲方报告保密信息的处理和使用情况。10.1.2甲方有权对乙方的保密义务履行情况进行监督，包括但不限于查阅相关文件和资料。10.2保密协议的争议解决10.2.1对于因本合同产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。10.2.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。10.3保密协议的执行和实施10.3.1本合同是双方履行保密义务的法律依据，任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。11.1保密协议的法律法规适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2保密协议的管辖法院11.2.1本合同争议的解决，由甲方所在地的人民法院管辖。11.3保密协议的法律效力11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。12.1保密协议的解除和终止（1）乙方违反保密义务，给甲方造成重大损失；（2）保密信息泄露，乙方未采取有效措施防止损失扩大。12.2保密协议的续签和修改12.2.1如双方同意，本合同可续签或修改，但需以书面形式进行。12.3保密协议的解除和终止后的保密义务12.3.1本合同解除或终止后，乙方仍需遵守本合同约定的保密义务。13.1保密信息的保密信息范围变更13.2保密信息的保密期限变更13.3保密信息的保密措施变更14.1保密协议的其他约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2保密协议的解释和适用14.3保密协议的争议解决方式14.3.1对于因本合同产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的定义1.1.1“第三方”是指在履行本合同时，由甲方或乙方邀请或选择的，与本合同直接或间接相关的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计师、律师、评估机构等。