2024年度旅游规划实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游规划实习生劳动合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同生效的条件2.合同主体2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习生职责4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险与住房公积金5.3其他福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度7.实习生培训与考核7.1培训内容与方式7.2考核标准与程序8.保密与知识产权8.1保密事项8.2知识产权归属9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1违约金的计算标准12.2合同变更与补充12.3合同附件13.合同生效日期14.合同份数及签署第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.2合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同主体2.1实习生基本信息：姓名：，性别：男，出生日期：1995年2月15日，身份证号码：5619950215，联系电话2.2用人单位基本信息：名称：北京某旅行社有限公司，统一社会信用代码：9111010506984576X7，地址：北京市朝阳区某路某号，联系电话：0105678。3.实习岗位与职责3.1实习岗位：旅游规划实习生。3.2实习生职责：3.2.1参与旅游线路的设计与规划；3.2.2协助完成旅游产品的推广与销售；3.2.3收集和分析旅游市场信息；3.2.4完成领导交办的其他工作。4.实习期限4.1实习起始时间：2024年2月1日。4.2实习结束时间：2024年6月30日。5.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月，每月支付日期为次月10日。5.2社会保险与住房公积金：实习生在实习期间，用人单位按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。5.3其他福利待遇：提供工作所需的办公用品、通讯工具及必要的出差补贴。6.工作时间与休息休假6.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。6.2休息休假制度：实习生享有国家法定节假日、休息日及年休假。7.实习生培训与考核7.1培训内容与方式：7.1.1用人单位将为实习生提供岗位所需的业务培训；7.1.2培训方式包括集中培训、在岗培训和自学。7.2考核标准与程序：7.2.1实习生在实习期间应按照岗位要求完成工作任务；7.2.2用人单位将定期对实习生进行考核，考核结果作为实习生实习期满后是否留用的重要依据。8.保密与知识产权8.1保密事项：实习生在实习期间接触到的公司机密信息，包括但不限于客户资料、业务数据、市场策略等，均属于保密范围。8.2知识产权归属：实习生在实习期间创作的与工作相关的知识产权，归用人单位所有。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生如有违反国家法律法规或公司规章制度的行为，用人单位有权终止实习合同，并要求实习生承担相应的法律责任。9.1.2实习生提前终止实习，需提前30日以书面形式通知用人单位，并支付相当于一个月实习工资的违约金。9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位如未按照合同约定支付实习工资，应支付实习生相当于一个月实习工资的违约金。9.2.2用人单位如违反保密协议，应对实习生造成的一切损失承担赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除的条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2实习生因健康原因无法继续实习；10.1.3用人单位因不可抗力原因无法继续实习；10.2合同终止的条件：10.2.1实习期限届满；10.2.2实习生完成实习任务并经考核合格；10.2.3用人单位因业务调整或实习生表现不合格而终止实习。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1违约金的计算标准：违约金的计算标准按照实际损失的一定比例确定。12.2合同变更与补充：本合同的变更与补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于实习生个人简历、实习计划、考核标准等。13.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）签字盖章：_______，乙方（实习生）签字盖章：_______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与介入目的1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请，以中介、咨询、评估、担保等角色介入本合同的第三方机构或个人。1.2第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的透明度和公正性，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方的责权利2.1责任：2.1.1第三方应按照本合同约定和自身职责，提供真实、准确、完整的咨询服务或中介服务。2.1.2第三方对因其提供的服务导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.2权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和协助，以完成其职责范围内的任务。2.2.2第三方有权根据合同约定收取合理的费用。2.3利益：2.3.1第三方在履行合同过程中所获得的利益，应按照合同约定或市场公允原则进行分配。3.第三方介入的流程3.1甲乙双方共同决定引入第三方，并就第三方的职责、费用等事项达成一致。3.2第三方与甲乙双方签订服务协议，明确双方的权利义务。3.3第三方按照服务协议的约定，开始履行其职责。4.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款4.1甲乙双方应确保第三方在介入本合同过程中，不得侵犯对方的合法权益。4.2甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其服务符合合同要求。4.3第三方在介入本合同过程中，如发生争议，甲乙双方应先行协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、难度、风险等因素综合考虑，并在服务协议中明确。5.2第三方的责任限额最高不得超过甲乙双方因第三方服务受损所造成的实际损失。5.3如第三方责任超过责任限额，甲乙双方应共同承担超出部分的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在介入本合同过程中，应明确区分其与甲乙双方、其他第三方以及合同标的物的关系。6.2第三方不得利用其介入本合同的机会，谋取不正当利益，损害甲乙双方的合法权益。6.3甲乙双方应确保第三方在介入本合同过程中，不得泄露合同信息，保护商业秘密。7.合同变更与补充7.1如因第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，对本合同进行变更。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。8.合同终止与解除8.1如第三方在介入本合同过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的法律责任。8.2如本合同因第三方介入而终止或解除，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，合理分担责任。9.争议解决9.1如因第三方介入本合同而产生的争议，甲乙双方应先行协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，第三方介入后的修正内容亦同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.实习计划要求：明确实习目标、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：作为实习过程中指导和管理的重要依据。3.考核标准要求：详细列出实习生在实习期间的考核项目、评分标准、考核时间等。说明：作为评估实习生实习表现的重要依据。4.保密协议要求：明确保密事项、保密期限、违约责任等。说明：保护甲乙双方的商业秘密。5.服务协议要求：详细列出第三方介入的目的、职责、费用、责任限额等。说明：明确第三方在合同履行过程中的权利义务。6.补充协议要求：记录合同变更、补充内容、双方签字盖章等。说明：作为合同重要组成部分。7.违约金计算标准要求：明确违约金计算公式、适用范围等。说明：作为违约责任认定的重要依据。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：为解决合同履行过程中出现的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：提前终止实习，未提前30日通知用人单位；违反保密协议，泄露公司机密；不履行岗位职责，严重影响工作进度；其他违反国家法律法规或公司规章制度的行为。责任认定标准：提前终止实习：支付相当于一个月实习工资的违约金；违反保密协议：承担相应的法律责任，并赔偿损失；不履行岗位职责：根据情节轻重，给予警告、罚款或解除实习合同；其他违约行为：根据具体情况，给予相应处罚。示例说明：实习生A在实习期间，因个人原因提出离职，未提前30日通知用人单位，应支付相当于一个月实习工资的违约金。2.用人单位违约行为：未按时支付实习工资；违反保密协议，泄露实习生个人信息；不履行合同约定的培训义务；其他违反合同约定的行为。责任认定标准：未按时支付实习工资：支付相当于一个月实习工资的违约金；违反保密协议：承担相应的法律责任，并赔偿损失；不履行合同约定的培训义务：根据具体情况，给予相应补偿；其他违约行为：根据具体情况，给予相应处罚。示例说明：用人单位B未按时支付实习生C的实习工资，应支付相当于一个月实习工资的违约金。全文完。2024年度旅游规划实习生劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作职责描述2.3工作地点3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排4.实习生待遇4.1薪酬及支付方式4.2工作餐及住宿安排4.3社会保险及住房公积金5.实习生培训与指导5.1培训计划5.2指导人员及指导内容6.实习考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果应用7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及处理8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约处理程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2补充条款13.合同附件13.1附件一：实习生工作职责详细说明13.2附件二：实习生考核评价标准13.3附件三：保密协议书14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4出生日期：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2注册地址：1.2.3法定代表人：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：旅游规划实习生2.2工作职责描述：2.2.1负责收集和分析旅游市场信息；2.2.2参与旅游项目的策划和设计；2.2.3协助完成旅游线路规划及推广；2.2.4完成领导交办的其他相关工作；2.3工作地点：[具体工作地点]3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自2024年[开始日期]至2024年[结束日期]；3.2工作时间安排：3.2.1每周工作时长：[具体时长]小时；3.2.2工作日安排：[具体工作日及休息日安排]。4.实习生待遇4.1薪酬及支付方式：4.1.1基本薪酬：[具体金额]元/月；4.1.2支付方式：每月[具体日期]前支付上月薪酬；4.2工作餐及住宿安排：4.2.1用人单位提供免费工作餐；4.2.2住宿由实习生自行解决，用人单位提供一定额度的住宿补贴；4.3社会保险及住房公积金：4.3.1用人单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险及住房公积金；4.3.2实习生个人承担部分由其自行缴纳。5.实习生培训与指导5.1培训计划：5.1.1用人单位为实习生提供入职培训，内容包括公司文化、工作流程等；5.1.2定期举办业务培训，提高实习生专业技能；5.2指导人员及指导内容：5.2.1指导人员：[具体指导人员姓名及职务]；5.2.2指导内容：[具体指导内容描述]。6.实习考核与评价6.1考核标准：6.1.1工作态度：[具体考核标准描述]；6.1.2工作能力：[具体考核标准描述]；6.1.3工作成果：[具体考核标准描述]；6.2评价方式：6.2.1定期考核：每[具体时间周期]进行一次；6.2.2评价方式：由指导人员及实习生本人进行评价；6.3考核结果应用：6.3.1考核结果作为实习生晋升及续签合同的依据；6.3.2对考核不合格的实习生，用人单位有权要求其改进或终止实习合同。7.保密协议7.1保密内容：7.1.1公司商业秘密；7.1.2实习期间接触到的客户信息；7.2保密期限：7.2.1保密期限为实习期间及终止后[具体时间]；7.3违约责任：7.3.1实习生违反保密协议，应承担相应的法律责任；7.3.2用人单位有权采取法律手段追究违约责任。8.违约责任及处理8.1实习生违约责任8.1.1实习生提前终止实习合同，需提前[具体天数]书面通知用人单位；8.1.2实习生违反保密协议，需赔偿用人单位因保密信息泄露造成的损失；8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按时支付实习生薪酬，需支付[具体金额]的违约金；8.2.2用人单位未提供实习岗位，需赔偿实习生相应的损失；8.3违约处理程序8.3.1双方协商解决；8.3.2协商不成的，提交争议解决机构仲裁或诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商；9.1.2争议解决机构仲裁；9.1.3人民法院诉讼；9.2争议解决机构9.2.1[具体仲裁机构名称]；9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后[具体天数]内提交争议解决机构；9.3.2争议解决机构应在收到争议后[具体天数]内作出裁决或判决。10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致；10.1.2符合法律法规及政策要求；10.2合同解除条件10.2.1实习生提前终止实习合同，需满足第8.1.1条规定；10.2.2用人单位因故终止实习合同，需提前[具体天数]书面通知实习生；10.3合同解除程序10.3.1双方书面通知对方；10.3.2办理合同解除手续。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2符合法律法规及政策要求；11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.3合同终止程序11.3.1双方书面通知对方；11.3.2办理合同终止手续。12.其他约定事项12.1其他权利义务12.1.1实习生应遵守用人单位的规章制度；12.1.2用人单位应保障实习生的合法权益；12.2补充条款12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同附件13.1附件一：实习生工作职责详细说明；13.2附件二：实习生考核评价标准；13.3附件三：保密协议书。14.合同签署日期及地点14.1签署日期：[具体签署日期]；14.2签署地点：[具体签署地点]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同签订及履行过程中，除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.1.2第三方介入旨在提供专业服务，协助合同双方更好地履行合同义务。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入可以涉及合同履行的各个环节，如招聘、培训、考核、咨询等。16.第三方介入的流程与条件16.1流程16.1.1甲方或乙方提出引入第三方服务的需求；16.1.2双方协商确定第三方服务的具体内容、费用及责任；16.1.3甲方或乙方与第三方签订服务协议；16.1.4第三方按照服务协议提供相关服务。16.2条件16.2.1第三方应具备相应的资质和经验，确保提供的服务符合合同要求；16.2.2第三方服务的费用应由甲方或乙方承担；16.2.3第三方服务的提供不应影响合同双方的合法权益。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照服务协议履行职责，确保提供的服务符合合同要求；17.1.2第三方因自身原因导致服务不合格，应承担相应的责任；17.2权利17.2.1第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用；17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方；18.1.2甲方对第三方的服务质量负责，如第三方服务不符合合同要求，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为培训、考核等具体服务关系，乙方为服务接受方；18.2.2乙方对第三方的服务质量负责，如第三方服务不符合合同要求，乙方有权要求第三方承担相应责任。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义19.1.1第三方的责任限额是指第三方因自身原因导致服务不合格，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定19.2.1双方在服务协议中约定第三方的责任限额；19.2.2责任限额应参照服务协议约定的服务费用及第三方服务可能造成的损失确定。19.3责任限额的适用19.3.1第三方在提供服务过程中发生违约，应按照责任限额承担赔偿责任；19.3.2超过责任限额的部分，由合同双方根据实际情况另行协商处理。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入涉及合同变更，双方应就变更内容达成一致；20.1.2合同变更需书面通知对方，并办理合同变更手续。20.2合同解除20.2.1如第三方服务不符合合同要求，合同双方可协商解除合同；20.2.2合同解除后，第三方应按照约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生工作职责详细说明说明：详细列出实习生在实习期间需履行的工作职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。2.附件二：实习生考核评价标准说明：明确实习生的考核评价标准，包括工作态度、工作能力、工作成果等方面，以及相应的评分细则。3.附件三：保密协议书说明：详细约定实习生在实习期间及离职后对用人单位商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。4.附件四：第三方服务协议说明：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、责任、权利等，以及合同变更和解除的条件。5.附件五：实习合同变更协议说明：当合同内容需要变更时，双方需签订此协议，明确变更的内容、生效日期等。6.附件六：实习合同解除协议说明：当合同需要解除时，双方需签订此协议，明确解除的原因、生效日期等。7.附件七：实习证明说明：实习结束后，用人单位为实习生出具的实习证明，证明其实习经历。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1提前终止实习合同：责任认定：实习生提前终止实习合同，需提前[具体天数]书面通知用人单位；赔偿标准：支付相当于剩余实习期工资的赔偿金。1.2违反保密协议：责任认定：实习生违反保密协议，需赔偿用人单位因保密信息泄露造成的损失；赔偿标准：根据实际情况确定赔偿金额。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按时支付薪酬：责任认定：用人单位未按时支付实习生薪酬，需支付[具体金额]的违约金；赔偿标准：按照每日违约金的比例计算。2.2未提供实习岗位：责任认定：用人单位未提供实习岗位，需赔偿实习生相应的损失；赔偿标准：根据实际情况确定赔偿金额。3.第三方违约行为及责任认定3.1服务不合格：责任认定：第三方因自身原因导致服务不合格，应承担相应的责任；赔偿标准：按照服务协议约定的责任限额赔偿。全文完。2024年度旅游规划实习生劳动合同2本合同目录一览第一条合同双方信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位营业执照号码1.6用人单位联系方式第二条实习岗位及职责2.1实习岗位2.2实习职责2.3工作时间2.4工作地点第三条实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3合同续签第四条实习生待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3住房公积金4.4假期及福利第五条用人单位义务5.1提供实习岗位5.2指导实习生工作5.3保障实习生权益5.4提供实习证明第六条实习生义务6.1遵守用人单位规章制度6.2完成实习任务6.3保守用人单位商业秘密6.4维护用人单位形象第七条违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任第八条合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3解除合同后的处理第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同生效及其他10.1合同生效10.2合同附件10.3合同份数10.4其他约定第十一条合同签订日期第十二条合同签署地点第十三条合同签署人13.1实习生签名13.2用人单位负责人签名第十四条合同附件14.1实习生简历14.2实习生身份证复印件14.3用人单位营业执照复印件14.4其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3实习生联系方式：[实习生联系电话]；[实习生电子邮箱]1.4用人单位名称：[用人单位名称]1.5用人单位营业执照号码：[营业执照号码]1.6用人单位联系方式：[用人单位联系电话]；[用人单位电子邮箱]第二条实习岗位及职责2.1实习岗位：[具体实习岗位名称]2.2实习职责：2.2.1协助进行旅游市场调研；2.2.2协助编写旅游产品策划方案；2.2.3协助进行旅游线路设计；2.2.4协助处理旅游团队接待工作；2.2.5完成其他与旅游规划相关的辅助性工作。2.3工作时间：[每周工作天数]天，每日[工作时间]小时。2.4工作地点：[具体工作地点]第三条实习期限3.1实习开始时间：[实习开始日期]3.2实习结束时间：[实习结束日期]3.3合同续签：如需续签，双方需提前[续签提前通知天数]天协商确定。第四条实习生待遇4.1工资待遇：[实习工资金额]元/月，按[支付周期]支付。4.2社会保险：[是否缴纳社会保险]，如缴纳，由[缴纳比例]。4.3住房公积金：[是否缴纳住房公积金]，如缴纳，由[缴纳比例]。4.4假期及福利：[法定节假日]放假，享受[带薪年假]天，享有[其他福利]。第五条用人单位义务5.1提供实习岗位：用人单位保证提供符合国家规定的实习岗位。5.2指导实习生工作：用人单位指派有经验的员工对实习生进行工作指导。5.3保障实习生权益：用人单位保障实习生的合法权益，如人身安全、劳动保护等。5.4提供实习证明：实习期满，用人单位为实习生提供实习证明。第六条实习生义务6.1遵守用人单位规章制度：实习生需遵守用人单位的各项规章制度。6.2完成实习任务：实习生需按时完成分配的实习任务。6.3保守用人单位商业秘密：实习生需保守用人单位的商业秘密，不得泄露给第三方。6.4维护用人单位形象：实习生需在实习期间维护用人单位的形象，不得有损用人单位声誉。第七条违约责任7.1实习生违约责任：7.1.1实习生如因个人原因提前解除实习合同，需提前[通知天数]天通知用人单位，并赔偿用人单位因实习生离职而产生的经济损失。7.1.2实习生如违反用人单位规章制度，用人单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任。7.2用人单位违约责任：7.2.1用人单位如因故解除实习合同，需提前[通知天数]天通知实习生，并支付实习生相应的补偿金。7.2.2用人单位如未按时支付实习生工资，需支付相应的滞纳金。第八条合同解除8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同，需提前[通知天数]天书面通知用人单位。8.1.2用人单位因实习生严重违反实习规定或损害用人单位利益，有权解除实习合同。8.1.3实习期间，如遇不可抗力因素导致实习无法继续，双方可协商解除实习合同。8.2合同解除程序：8.2.1双方协商一致解除实习合同时，需签订书面协议，明确双方的权利和义务。8.2.2用人单位解除实习合同时，需书面通知实习生，并说明解除理由。8.3解除合同后的处理：8.3.1实习合同解除后，双方应按照约定支付剩余工资和福利。8.3.2实习生需将工作交接清楚，用人单位需为实习生提供必要的帮助。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决实习过程中产生的争议。9.1.2如协商不成，可向[仲裁机构名称]申请仲裁。9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为[仲裁机构名称]。第十条合同生效及其他10.1合同生效：10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同附件：10.2.1本合同附件包括但不限于实习生简历、身份证复印件、营业执照复印件等。10.3合同份数：10.3.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。10.4其他约定：10.4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十一条合同签订日期[签订日期]第十二条合同签署地点[签署地点]第十三条合同签署人13.1实习生签名：[实习生签名]13.2用人单位负责人签名：[用人单位负责人签名]第十四条合同附件14.1实习生简历14.2实习生身份证复印件14.3用人单位营业执照复印件14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所述的第三方是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、合作单位等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，保障合同目标的实现。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额由甲方和乙方在合同中明确约定，具体如下：3.1.1第三方因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方责任限额不超过[具体金额]元。第四条第三方责权利划分4.1.1获取甲方和乙方提供的必要信息；4.1.2在甲方和乙方的授权范围内，代表甲方或乙方与相关方进行沟通和协商；4.1.3根据合同约定，获得相应的报酬。4.2.1遵守国家法律法规和本合同的规定；4.2.2对甲方和乙方提供的信息保密；4.2.3按照合同约定，完成相关工作任务。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方在合同履行过程中的辅助者，其行为代表甲方，但第三方不承担甲方的主要责任。5.1.2第三方在执行任务过程中，如造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方在合同履行过程中的辅助者，其行为代表乙方，但第三方不承担乙方的主要责任。5.2.2第三方在执行任务过程中，如造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第六条第三方介入的程序6.1甲方或乙方需在合同履行过程中，提前[通知天数]天向对方书面提出第三方介入的申请。6.2双方协商确定第三方介入的具体事项、工作内容、责任限额等。6.3双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的相关条款。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲方和乙方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。7.2第三方介入的费用支付方式、支付期限等由双方在合同中约定。第八条第三方介入的期限8.1第三方介入的期限由甲方和乙