2024事业单位兼职人员聘用合同范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位兼职人员聘用合同范本本合同目录一览1.兼职人员的基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系方式2.聘用单位信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系方式3.兼职岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3休假待遇4.4其他福利5.工作时间及考勤5.1工作时间安排5.2考勤制度5.3请假及补休6.合同期限6.1起止日期6.2合同续签6.3合同解除7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定事项11.1违约责任11.2不可抗力11.3合同解除条件12.合同附件12.1附件一：兼职人员应聘表12.2附件二：工作职责说明书13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：兼职人员应聘表14.2附件二：工作职责说明书第一部分：合同如下：1.兼职人员的基本信息1.1姓名：[姓名]1.2性别：[性别]1.3年龄：[年龄]1.4身份证号码：[身份证号码]1.5联系方式：[联系电话]1.6电子邮箱：[电子邮箱]2.聘用单位信息2.1单位名称：[单位名称]2.2单位地址：[单位地址]2.3联系方式：[联系电话]2.4传真号码：[传真号码]3.兼职岗位及职责3.1岗位名称：[岗位名称]3.2岗位职责：3.2.1负责协助完成[具体职责1]3.2.2负责执行[具体职责2]3.2.3参与制定[具体职责3]3.2.4其他相关工作3.3工作时间：3.3.1周一至周五，每天[工作时间]小时3.3.2具体工作时间由双方协商确定3.4工作地点：[单位地址]4.薪酬待遇4.1基本工资：[基本工资金额]元/月4.2奖金及补贴：4.2.1[奖金名称1]：[奖金金额1]元/月4.2.2[奖金名称2]：[奖金金额2]元/月4.2.3其他补贴：[补贴项目及金额]4.3休假待遇：4.3.1依照国家法定假日安排休假4.3.2年假：[年假天数]天4.3.3事假、病假：依照国家相关规定执行4.4其他福利：4.4.1社会保险：按照国家相关规定缴纳4.4.2工会活动：享有工会组织的各项活动参与权5.工作时间及考勤5.1工作时间安排：5.1.1上班时间为[上班时间]，下班时间为[下班时间]5.1.2休息日及节假日安排按照国家相关规定执行5.2考勤制度：5.2.1兼职人员应按时上下班，不得迟到、早退5.2.2事假、病假应提前向单位请假，并按照相关规定办理手续5.2.3请假审批流程及制度5.3请假及补休：5.3.1请假手续：兼职人员应填写请假单，经审批后生效5.3.2补休安排：根据实际情况，由双方协商确定补休时间6.合同期限6.1起止日期：自[起始日期]至[终止日期]6.2合同续签：6.2.1合同期满前一个月，双方可协商续签6.2.2续签期限及条件6.3合同解除：6.3.1双方协商一致，可以解除合同6.3.2解除合同的程序及注意事项8.保密条款8.1保密内容：8.1.1单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等8.1.2单位在业务活动中获得的任何非公开信息8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年8.3违约责任：8.3.1兼职人员违反保密条款，泄露单位秘密，应承担相应的法律责任8.3.2单位因兼职人员泄露秘密遭受损失的，有权要求兼职人员赔偿9.知识产权9.1知识产权归属：9.1.1兼职人员在履行合同过程中产生的职务作品，其知识产权归单位所有9.1.2兼职人员自行创作的作品，其知识产权归兼职人员所有，但单位有权在业务范围内使用9.2知识产权保护：9.2.1兼职人员应保护单位知识产权，不得侵犯他人的知识产权9.2.2单位应采取措施保护兼职人员创作的作品10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为[具体机构名称]10.2.2争议解决机构应遵循公平、公正的原则11.合同生效及修改11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后生效11.1.2合同经单位法定代表人或授权代表签字11.2合同修改程序：11.2.1修改合同应书面提出11.2.2双方协商一致后，签订修改协议12.其他约定事项12.1违约责任：12.1.1兼职人员未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任12.1.2单位未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任12.2不可抗力：12.2.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等12.2.2发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题12.3合同解除条件：12.3.1兼职人员严重违反合同约定，单位有权解除合同12.3.2单位严重违反合同约定，兼职人员有权解除合同13.合同签署13.1签署日期：[签署日期]13.2签署地点：[签署地点]13.3签署人：13.3.1兼职人员签字：13.3.2单位法定代表人或授权代表签字：14.合同附件清单14.1附件一：兼职人员应聘表14.2附件二：工作职责说明书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、法律顾问等。15.1.2第三方参与合同的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，提高工作效率，确保合同目的的实现。16.第三方介入的条件16.1.1双方同意并书面确认第三方介入16.1.2第三方具备履行相关职责的能力和资质16.1.3第三方介入不违反法律法规和本合同的约定17.第三方的责任和义务17.1第三方的责任：17.1.1第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的职责17.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私17.1.3第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的法律责任17.2第三方的义务：17.2.1第三方应根据合同约定，协助甲乙双方完成合同履行17.2.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和成果17.2.3第三方应接受甲乙双方的监督和指导18.第三方的权利18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合18.1.3第三方有权根据合同约定获得甲乙双方提供的资料和信息19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的协议：19.1.1第三方介入需签订专门的协议，明确双方的权利义务19.1.2第三方介入协议作为本合同的附件19.2第三方介入的费用：19.2.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定19.2.2第三方介入费用包括但不限于服务费用、咨询费用、交通费用等19.3第三方介入的期限：19.3.1第三方介入的期限根据合同约定或具体任务确定19.3.2第三方介入期限到期，合同自动终止20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额：20.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定20.1.2第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失的，赔偿金额不超过约定的责任限额21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分：21.1.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得损害甲方的合法权益21.1.2第三方在履行合同过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决21.2第三方与乙方的划分：21.2.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得损害乙方的合法权益21.2.2第三方在履行合同过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决21.3第三方与合同履行相关方的划分：21.3.1第三方应与其他合同履行相关方保持沟通协调，确保合同目标的实现21.3.2第三方与其他相关方的争议，由甲乙双方协调解决22.本合同其他条款的适用22.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力22.2第三方介入协议与本合同不一致的，以本合同为准第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职人员应聘表详细要求：应聘表应包含个人信息、教育背景、工作经历、技能特长、应聘岗位等基本信息，并由应聘人员签字确认。附件说明：该表用于记录兼职人员的应聘情况，作为合同附件之一。2.工作职责说明书详细要求：说明书应详细列出兼职岗位的职责、工作内容、工作标准、考核标准等。附件说明：该说明书用于明确兼职人员的职责和考核标准，作为合同附件之一。3.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方介入的背景、目的、职责、权利义务、费用、期限等内容。附件说明：该协议用于明确第三方介入的具体事项，作为合同附件之一。4.保密协议详细要求：协议应包含保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。附件说明：该协议用于保护双方的商业秘密和隐私，作为合同附件之一。5.知识产权归属协议详细要求：协议应明确职务作品的知识产权归属、使用范围、保护措施等内容。附件说明：该协议用于规范职务作品的知识产权管理，作为合同附件之一。6.违约责任认定书详细要求：认定书应详细记录违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等内容。附件说明：该认定书用于明确违约责任，作为合同附件之一。7.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等内容。附件说明：该协议用于解决合同履行过程中产生的争议，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反合同约定的保密条款，泄露单位秘密违反合同约定的知识产权归属条款，擅自使用单位知识产权未按时完成工作任务，影响合同履行违反合同约定的考勤制度，无故迟到、早退未按合同约定支付报酬其他违反合同约定的行为2.责任认定标准：违约行为发生后，由双方协商解决如协商不成，按照法律法规和合同约定进行责任认定3.违约责任示例：违反保密条款，泄露单位秘密，造成单位损失，兼职人员应赔偿损失金额未按时完成工作任务，影响合同履行，兼职人员应承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失违反考勤制度，无故迟到、早退，兼职人员应承担违约责任，如扣除相应工资未按合同约定支付报酬，甲方应向兼职人员支付违约金全文完。2024事业单位兼职人员聘用合同范本1人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点2.兼职人员的基本信息2.1姓名、性别、出生日期2.2身份证号码2.3联系方式2.4学历、学位、专业2.5工作经历3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作任务及要求4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.试用期及考核6.1试用期6.2考核内容及标准7.离职及终止合同7.1离职手续7.2终止合同的条件7.3离职补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密事项9.2保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力11.2通知及送达11.3合同生效及修改12.合同附件12.1附件一：聘用岗位说明书12.2附件二：考核标准13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1聘用单位名称：__________________1.1.2聘用单位法定代表人（负责人）：__________________1.1.3聘用单位住所：__________________1.1.4兼职人员姓名：__________________1.1.5兼职人员身份证号码：__________________1.1.6兼职人员联系方式：__________________1.2合同订立时间及地点1.2.1合同订立时间：____年__月__日1.2.2合同订立地点：__________________2.兼职人员的基本信息2.1姓名：__________________2.2性别：__________________2.3出生日期：____年__月__日2.4身份证号码：__________________2.5联系方式：__________________2.6学历：__________________2.7学位：__________________2.8专业：__________________2.9工作经历：__________________3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：__________________3.2岗位职责：3.2.1负责__________________3.2.2负责__________________3.2.3负责__________________3.3工作任务及要求：3.3.1完成单位安排的各项工作任务3.3.2遵守国家法律法规和单位规章制度3.3.3提高业务水平，确保工作质量4.工作时间及工作地点4.1工作时间：4.1.1工作日：____日/周4.1.2工作时间：__________________4.2工作地点：__________________5.工资及福利待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资数额：__________________5.1.2付款方式：__________________5.2奖金及津贴：5.2.1奖金及津贴数额：__________________5.2.2付款方式：__________________5.3社会保险及住房公积金：5.3.1社会保险：__________________5.3.2住房公积金：__________________5.4其他福利待遇：5.4.1其他福利待遇：__________________6.试用期及考核6.1试用期：6.1.1试用期期限：____个月6.1.2试用期工资：__________________6.2考核内容及标准：6.2.1考核内容：__________________6.2.2考核标准：__________________7.离职及终止合同7.1离职手续：7.1.1离职前应完成的工作：7.1.2离职手续办理：__________________7.2终止合同的条件：7.2.1双方协商一致7.2.2兼职人员主动提出离职7.2.3因不可抗力导致合同无法履行7.3离职补偿：7.3.1兼职人员离职补偿：__________________7.3.2兼职人员违约责任：__________________8.违约责任8.1违约情形8.1.1兼职人员未按照合同规定完成工作任务8.1.2兼职人员违反单位规章制度8.1.3兼职人员泄露单位商业秘密8.1.4聘用单位未按照合同规定支付工资或福利待遇8.2违约责任承担8.2.1.1退还已支付的工资和福利待遇8.2.1.2支付违约金8.2.2.1补足未支付的工资和福利待遇8.2.2.2支付违约金9.保密条款9.1保密事项9.1.1单位商业秘密9.1.2工作中获取的敏感信息9.2保密义务9.2.1兼职人员应严格保守单位秘密，未经单位同意，不得泄露或使用单位保密信息。9.2.2兼职人员离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或使用原单位保密信息。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决机构10.2.1双方协商解决的争议，由双方共同指定的调解人调解。10.2.2仲裁解决的争议，提交双方约定的仲裁委员会仲裁。10.2.3诉讼解决的争议，向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1发生不可抗力事件时，双方应尽力采取措施减少损失。11.1.2不可抗力事件持续期间，合同部分或全部中止履行。11.2通知及送达11.2.1任何通知或文件，以书面形式送达对方，自送达之日起生效。11.2.2送达地址：__________________11.3合同生效及修改11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.合同附件12.1附件一：聘用岗位说明书12.2附件二：考核标准13.合同签署13.1签署时间：____年__月__日13.2签署地点：__________________13.3签署人员：13.3.1聘用单位代表（签字）：__________________13.3.2兼职人员（签字）：__________________14.合同生效14.1合同生效条件14.1.1双方签字（或盖章）确认无误14.1.2合同内容符合法律法规规定14.2合同生效时间14.2.1合同自签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方机构包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.1.3第三方个人包括但不限于专家、顾问、代理等。15.2第三方介入原因15.2.1合同履行过程中，甲乙双方需要第三方提供专业服务或协助。15.2.2合同履行过程中，出现争议需要第三方进行调解或仲裁。15.2.3合同履行过程中，甲乙双方认为有必要引入第三方进行监督或评估。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。15.3.3第三方介入协议应包含第三方介入的具体事项、时间、费用等。16.第三方权利和义务16.1第三方权利16.1.1第三方有权根据合同约定和自身职责，独立开展相关工作。16.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。16.1.3第三方有权在必要时要求甲乙双方进行协商或调解。16.2第三方义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，独立、客观、公正地履行职责。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.2.3第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和发现的问题。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致合同履行受阻或损失，应承担相应的责任。17.1.2第三方责任限于其根据合同约定和自身职责应承担的部分。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2.2责任限额包括但不限于：直接经济损失、合同违约金、赔偿金等。17.2.3若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定。18.1.2第三方应向甲方提供所需的服务或协助，并接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定。18.2.2第三方应向乙方提供所需的服务或协助，并接受乙方的监督。18.3第三方与合同其他各方的划分18.3.1第三方与合同其他各方之间的关系由合同约定。18.3.2第三方应遵守合同约定，独立、客观、公正地履行职责。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1第三方在履行职责过程中，如需变更，应提前通知甲乙双方，并签订变更协议。19.1.2变更协议应明确变更原因、变更内容、变更后的责任等。19.2第三方退出19.2.1第三方在履行职责过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并办理退出手续。19.2.2退出手续包括但不限于：交付工作成果、结清费用、终止合同关系等。20.第三方介入合同的终止20.1第三方介入合同终止原因20.1.1第三方完成合同约定的工作内容。20.1.2第三方介入协议约定的终止条件成就。20.1.3第三方介入协议约定的其他终止情形。20.2第三方介入合同终止手续20.2.1第三方介入合同终止，甲乙双方应签订终止协议。20.2.2终止协议应明确终止原因、终止时间、终止后的责任等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细描述聘用岗位的职责、工作任务、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确双方对岗位职责的理解和期望。2.附件二：考核标准详细要求：考核标准应明确考核的内容、指标、评分标准及考核周期。说明：考核标准是合同中关于考核的重要依据，有助于确保双方对考核结果的公平性。3.附件三：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的身份、职责、权利和义务，以及介入的具体事项。说明：第三方介入协议是合同中关于第三方介入的正式文件，确保第三方在合同履行过程中的角色和责任。4.附件四：变更协议详细要求：变更协议应明确变更的原因、内容、影响及双方的权利和义务。说明：变更协议是合同中关于合同变更的正式文件，确保双方对合同变更的理解和执行。5.附件五：终止协议详细要求：终止协议应明确终止的原因、时间、后续处理及双方的权利和义务。说明：终止协议是合同中关于合同终止的正式文件，确保双方在合同终止后的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1兼职人员未按合同规定完成工作任务。1.2兼职人员违反单位规章制度。1.3兼职人员泄露单位商业秘密。1.4聘用单位未按合同规定支付工资或福利待遇。1.5第三方未按协议规定履行职责。2.责任认定标准：2.1兼职人员违约：标准一：兼职人员未按合同规定完成工作任务，应承担违约金，违约金数额为工资的____%。标准二：兼职人员违反单位规章制度，应根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。标准三：兼职人员泄露单位商业秘密，应根据泄露程度，承担相应的法律责任。2.2聘用单位违约：标准一：聘用单位未按合同规定支付工资或福利待遇，应补足未支付的工资和福利待遇，并支付违约金。标准二：聘用单位违反合同其他约定，应根据违约程度，承担相应的法律责任。2.3第三方违约：标准一：第三方未按协议规定履行职责，应根据违约程度，承担相应的违约责任。标准二：第三方违约导致合同无法履行，应根据损失程度，承担相应的赔偿责任。3.示例说明：示例一：兼职人员未按时提交工作成果，根据合同约定，应支付违约金，违约金数额为工资的10%。示例二：聘用单位未按时支付工资，根据合同约定，应补足未支付的工资，并支付违约金。示例三：第三方未按协议规定完成评估工作，根据协议约定，应承担相应的违约责任。全文完。2024事业单位兼职人员聘用合同范本2本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.招聘单位及兼职人员基本信息2.1招聘单位名称及性质2.2招聘单位地址及联系方式2.3兼职人员姓名及身份证明2.4兼职人员联系方式3.兼职岗位及职责3.1兼职岗位名称3.2兼职岗位职责3.3兼职工作内容4.兼职工作时间及地点4.1工作时间安排4.2工作地点规定5.兼职人员待遇5.1兼职人员工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3工作补贴及奖励6.合同期限及续签6.1合同期限6.2合同续签条件及程序7.兼职人员权利与义务7.1兼职人员权利7.2兼职人员义务8.工作绩效及考核8.1绩效考核标准8.2绩效考核程序8.3绩效考核结果运用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.违约责任10.1兼职人员违约责任10.2招聘单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效与附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.合同签署14.1招聘单位代表签字14.2兼职人员签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《事业单位人事管理条例》1.2合同签订目的1.2.1明确招聘单位与兼职人员之间的权利义务关系1.2.2确保招聘单位工作顺利进行1.2.3保障兼职人员合法权益2.招聘单位及兼职人员基本信息2.1招聘单位名称及性质2.1.1招聘单位全称：事业单位2.1.2招聘单位性质：全民所有制事业单位2.2招聘单位地址及联系方式2.2.1招聘单位地址：省市区路号2.3兼职人员姓名及身份证明2.3.1兼职人员姓名：2.3.2身份证明：身份证号码：XXXXX2.4兼职人员联系方式2.4.1联系电话：1383.兼职岗位及职责3.1兼职岗位名称3.1.1岗位名称：行政助理3.2兼职岗位职责3.2.1负责单位行政事务处理3.2.2协助完成单位内部会议组织3.2.3负责文件收发、归档等工作3.2.4负责单位办公用品采购与管理3.3兼职工作内容3.3.1根据单位要求，完成行政助理相关工作3.3.2遵守单位规章制度，服从工作安排4.兼职工作时间及地点4.1工作时间安排4.1.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.1.2每月累计工作时间不得少于160小时4.2工作地点规定4.2.1工作地点：事业单位办公地点5.兼职人员待遇5.1兼职人员工资待遇5.1.1基本工资：人民币元/月5.1.2绩效奖金：根据绩效考核结果发放5.2社会保险及福利待遇5.2.1招聘单位为兼职人员缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）5.2.2福利待遇：享有国家法定节假日、带薪年假等福利5.3工作补贴及奖励5.3.1工作补贴：根据工作表现及单位实际情况发放5.3.2奖励：根据年度考核结果发放6.合同期限及续签6.1合同期限6.1.1合同期限：自签订之日起至年月日止6.2合同续签条件及程序6.2.1续签条件：双方均同意续签，且兼职人员符合招聘单位要求6.2.2续签程序：在合同到期前一个月，双方协商一致后签订续签合同8.兼职人员权利与义务8.1兼职人员权利8.1.1获得与本职工作相应的工资报酬8.1.2享受国家规定的法定节假日、年假和婚丧假8.1.3对工作条件、工作内容提出意见和建议8.1.4遵循单位规章制度，维护单位合法权益8.1.5接受单位提供的培训和教育8.2兼职人员义务8.2.1遵守国家法律法规，遵守单位规章制度8.2.2完成单位分配的工作任务8.2.3保守单位商业秘密和工作秘密8.2.4维护单位形象，不得损害单位声誉8.2.5不得兼职其他有损单位利益的工作9.工作绩效及考核9.1绩效考核标准9.1.1工作质量：完成工作任务的准确性和及时性9.1.2工作效率：完成工作任务的速度和效果9.1.3工作态度：对工作的积极性和责任心9.1.4团队协作：与同事的合作和沟通能力9.2绩效考核程序9.2.1年度初制定绩效考核计划9.2.2每季度进行一次绩效考核9.3绩效考核结果运用9.3.1绩效考核结果作为工资调整和奖励的依据9.3.2绩效考核不合格者，将进行谈话提醒或调整工作岗位10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1兼职人员提出解除合同10.1.2招聘单位因工作需要解除合同10.1.3兼职人员严重违反单位规章制度10.1.4双方协商一致解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同期满10.2.2双方同意终止合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.3合同解除或终止后的处理10.3.1兼职人员应按照规定办理离职手续10.3.2招聘单位应支付兼职人员相应的工资和福利待遇11.违约责任11.1兼职人员违约责任11.1.1未按合同约定完成工作任务，造成损失的，应承担相应责任11.1.2严重违反单位规章制度，给单位造成损失的，应赔偿损失11.2招聘单位违约责任11.2.1未按时支付工资，应支付违约金11.2.2未能为兼职人员提供相应的工作条件，应承担相应责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.1.3向人民法院提起诉讼12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决12.2.2协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.2.3仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效13.3其他约定事项三13.3.1本合同未尽事宜，适用国家相关法律法规14.合同签署14.1招聘单位代表签字14.1.1招聘单位代表姓名：14.1.2招聘单位代表职务：单位负责人14.1.3签字日期：年月日14.2兼职人员签字14.2.1兼职人员姓名：14.2.2签字日期：年月日14.3签署日期14.3.1签署日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的而被甲乙双方同意介入合同关系的主体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的任何关联方或亲属。15.2范围15.2.1第三方介入的范围限于提供中介服务、技术服务、咨询服务等辅助性服务。15.2.2第三方不得直接参与甲乙双方的合同履行，除非合同另有约定。16.第三方介入的程序16.1提出申请16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应向对方提出书面申请。16.1.2申请中应明确第三方的名称、服务内容、费用及预期效果。16.2同意与通知16.2.1对方应在收到申请后15日内回复是否同意引入第三方。16.2.2双方同意后，甲方或乙方应将第三方引入合同关系，并通知对方。16.3第三方协议16.3.1双方与第三方应签订单独的协议，明确各自的权利义务。16.3.2第三方协议的内容不得违反本合同的规定。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照本合同和双方协议履行服务义务。17.1.2第三方因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据协议收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。17.3利益17.3.1第三方享有本合同中约定的甲方或乙方的相应利益。17.3.2第三方在履行服务过程中，产生的合理收益归第三方所有。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分18.1.1第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任，不直接对其他方承担责任。18.1.2甲乙双方对第三方提供的服务承担连带责任。18.2义务划分18.2.1第三方应按照协议履行服务义务，甲乙双方应按照本合同履行合同义务。18.2.2第三方不得损害甲乙双方的合法权益。18.3利益划分18.3.1第三方享有的服务费用和收益归第三方所有。18.3.2甲乙双方享有的合同利益归各自所有。19.第三方的责任限额19.1限额设定19.1.1第三方的责任限额应根据服务内容和潜在风险进行合理设定。19.1.2责任限额应在第三方协议中明确。19.2限额执行19.2.1第三方在发生违约行为时，其赔偿责任不得超过约定的责任限额。19.2.2甲方或乙方向第三方索赔时，应遵循责任限额的规定。20.第三方变更与退出20.1变更20.1.1第三方协议的变更需经甲乙双方同意。20.1.2变更后的协议内容不得违反本合同的规定。20.2退出20.2.1第三方退出合同关系需提前通知甲乙双方。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应另行协商解决相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职人员身份证明复印件要求：清晰复印件，包括身份证正反面、户口本等。说明：用于证明兼职人员的身份和资格。2.招聘单位营业执照副本复印件要求：清晰复印件，包括营业执照正反面。说明：用于证明招聘单位的合法性和经营资质。3.兼职人员健康证明要求：医疗机构出具的近三个月内健康证明。说明：用于证明兼职人员符合工作要求。4.社会保险缴纳证明要求：社会保险机构出具的缴纳证明。说明：用于证明招聘单位已为兼职人员缴纳社会保险。5.工资支付凭证要求：银行转账记录或其他工资支付凭证。说明：用于证明招聘单位已按时支付工资。6.绩效考核结果要求：绩效考核结果记录表。说明：用于证明兼职人员的工作表现。7.第三方协议要求：第三方与甲乙双方签订的服务协议。说明：用于明确第三方在合同中的权利义务。8.合同变更协议要求：甲乙双方签订的合同变更协议。说明：用于记录合同变更的内容。9.合同解除协议要求：甲乙双方签订的合同解除协议。说明：用于记录合同解除的原因和处理结果。10.争议解决协议要求：甲乙双方签订的争议解决协议。说明：用于记录争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：违反本合同约定的行为。2.责任认定标准要求：根据违约行为对合同履行造成的影响进行认定。说明：包括直接经济损失、间接经济损失、信誉损失等。3.违约责任认定示例示例一：若招聘单位未按时支付工资，则应支付兼职人员违约金，违约金按未支付工资的%计算。示例二：若兼职人员泄露单位商业秘密，则应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例三：若第三方未按照协议履行服务义务，则应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024事业单位兼职人员聘用合同范本3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方（事业单位名称）1.2乙方（兼职人员姓名）2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.工作任务及完成标准6.1工作任务6.2完成标准7.违约责任及处理7.1违约情形7.2违约责任7.3处理方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除情形9.2合同终止情形9.3解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1甲方权利义务11.2乙方权利义务11.3违约责任12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资明细表14.合同签署及见证14.1签署日期14.2签署地点14.3见证人第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方（事业单位名称）：事业单位1.2乙方（兼职人员姓名）：2.招聘岗位及职责2.1岗位名称：行政助理2.2岗位职责：2.2.1协助处理日常行政事务；2.2.2负责文件资料的管理和归档；2.2.3参与组织会议和活动；2.2.4完成领导交办的其他工作。3.聘用期限3.1起止时间：自2024年3月1日起至2024年8月31日止；3.2合同续签：经双方协商一致，可续签合同，续签期限不超过原期限。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；4.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，休息日累计天数不少于每周两天。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元；5.2奖金及津贴：根据工作表现和考核结果，给予适当奖金及津贴；5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定，缴纳社会保险及住房公积金。6.工作任务及完成标准6.1工作任务：按照岗位职责要求，完成各项工作任务；6.2完成标准：工作成果需符合岗位要求，达到预定质量标准。7.违约责任及处理7.1违约情形：7.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；7.1.2甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇；7.1.3双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序。7.2违约责任：7.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应违约责任，包括但不限于赔偿损失；7.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应违约责任，包括但不限于赔偿损失；7.2.3双方协商一致解除合同，但未履行合同解除程序的，违约方应承担违约责任。8.保密条款8.1保密内容：乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、人事信息等；8.2保密期限：自本合同终止之日起三年；8.3违约责任：乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除及终止9.1合同解除情形：9.1.1乙方因个人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，如严重失职、违反保密协议等，提出解除合同；9.1.3双方协商一致解除合同；9.1.4出现不可抗力情况，导致合同无法履行。9.2合同终止情形：9.2.1聘用期限届满，双方未续签合同；9.2.2乙方因退休、调离等原因不再履行兼职岗位；9.2.3甲方因工作需要或政策调整，终止兼职岗位。9.3解除或终止程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并按照双方协商一致的方式进行。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；10.2争议解决机构：协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1甲方权利义务：11.1.1为乙方提供必要的办公条件和设施；11.1.2按时足额支付乙方工资及福利待遇；11.1.3对乙方的工作进行必要的监督和指导。11.2乙方权利义务：11.2.1按时到岗，履行岗位职责；11.2.2遵守国家法律法规和甲方规章制度；11.2.3保守甲方秘密，不得泄露工作信息。12.合同生效及修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书；13.2附件二：工资明细表。14.合同签署及见证14.1签署日期：2024年3月1日；14.2签署地点：事业单位；14.3见证人：。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指为甲方提供招聘服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2.1甲方通过第三方中介机构招聘乙方；15.2.2甲方与第三方合作提供特定服务或技术支持；15.2.3第三方提供合同履行所需的特定条件或设施。15.3第三方责任界定：15.3.1第三方介入合同履行过程中，其责任和义务由第三方承担，与甲方和乙方无关；15.3.2第三方在提供服务过程中违反相关法律法规或合同约定，造成甲方或乙方损失的，由第三方承担赔偿责任。16.甲乙双方额外条款16.1甲方责任：16.1.1确保第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行要求；16.1.2与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务；16.1.3对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量。16.2乙方责任：16.2.1遵守与第三方签订的任何补充协议或合同；16.2.2与第三方保持良好沟通，确保合同履行过程中的信息畅通；16.2.3如第三方提供服务与合同要求不符，应及时通知甲方，由甲方与第三方协商解决。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%；17.1.2第三方在提供服务过程中，如因不可抗力因素导致损失，不负赔偿责任；17.1.3第三方责任限额自合同生效之日起计算。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：第三方作为独立法人或其他组织，与甲方签订合作协议，为甲方提供相关服务。18.2第三方与乙方的关系：第三方在为乙方提供招聘或其他服务时，应遵守国家相关法律法规和合同约定，维护乙方的合法权益。18.3第三方与其他各方的划分说明：18.3.1第三方与甲方之间，以合作协议为准，明确双方的权利和义务；18.3.2第三方与乙方之间，以合同或协议为准，明确双方的权利和义务；18.3.3甲方与乙方之间，以本合同为准，明确双方的权利和义务。19.第三方变更条款19.1如甲方或乙方需更换第三方，应提前30日书面通知对方，并确保新第三方具备相应的资质和能力；19.2新第三方介入后，原第三方责任由新第三方承担。20.争议解决与适用法律20.1第三方介入合同履行过程中产生的争议，按照本合同第10条“争议解决”条款执行；20.2本合同及第三方介入相关事宜，适用中华人民共和国法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、工作标准、考核指标等内容，由甲方提供并经乙方确认。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：工资明细表详细要求：包括基本工资、奖金、津贴、社会保险及公积金等各项工资组成及计算方式。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工资待遇。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括合作内容、双方权利义务、保密条款、违约责任等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入时的合作细节。4.附件四：第三方资质证明文件详细要求：第三方提供的营业执照、资质证书等相关证明文件。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明第三方具备提供服务的能力。5.附件五：乙方个人简历详细要求：包括教育背景、工作经历、技能证书等信息。附件说明：本附件作为合同附件，用于了解乙方的个人情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时履行工作职责，影响甲方工作进度。1.2乙方泄露甲方商业秘密，造成损失。1.3甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。1.4第三方未按照合作协议提供服务质量，影响合同履行。2.责任认定标准：2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3第三方违约，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方支付相当于项目延期损失金额的违约金。3.2乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，乙方应赔偿甲方损失金额。3.3甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额根据实际损失确定。3.4第三方未按照合作协议提供技术服务，影响甲方项目进度，甲方有权要求第三方赔偿项目延期损失。全文完。2024事业单位兼职人员聘用合同范本4本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名及职务1.3注册地址、联系电话及电子邮箱2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位2.2工作内容2.3工作职责3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3合同续签条件4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇6.工作考核与奖惩6.1考核标准6.2考核办法6.3奖惩措施7.违约责任7.1双方违约责任7.2违约赔偿7.3违约争议解决8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准及办法12.3附件三：其他相关文件13.合同签订日期及地点13.1签订日期13.2签订地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[事业单位名称]乙方：[兼职人员姓名]1.2法定代表人或负责人姓名及职务甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]职务：[职务名称]乙方负责人：[乙方负责人姓名]职务：[职务名称]1.3注册地址、联系电话及电子邮箱甲方注册地址：[甲方注册地址]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方注册地址：[乙方注册地址]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位乙方被聘用担任[具体岗位名称]。2.2工作内容（1）[具体工作内容1]（2）[具体工作内容2]（3）[具体工作内容3]2.3工作职责（1）[具体职责1]（2）[具体职责2]（3）[具体职责3]3.聘用期限3.1起止日期本合同自[起止日期]起生效，至[起止日期]止。3.2合同期限本合同期限为[具体期限，如1年、2年等]。3.3合同续签条件在合同期满前[具体时间，如30天]，双方可根据实际情况协商续签合同，续签条件如下：（1）[续签条件1]（2）[续签条件2]（3）[续签条件3]4.工作时间及地点4.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间如下：（1）[工作时间安排1]（2）[工作时间安排2]（3）[工作时间安排3]4.2工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。5.2绩效工资乙方绩效工资根据[绩效评定标准]进行评定，具体金额如下：（1）[绩效工资评定标准1]（2）[绩效工资评定标准2]（3）[绩效工资评定标准3]5.3奖金及补贴乙方享有[奖金及补贴名称]等福利，具体如下：（1）[奖金及补贴内容1]（2）[奖金及补贴内容2]（3）[奖金及补贴内容3]5.4社会保险及公积金乙方在聘用期间，甲方将为乙方缴纳[社会保险及公积金项目]。5.5其他福利待遇（1）[福利待遇内容1]（2）[福利待遇内容2]（3）[福利待遇内容3]6.工作考核与奖惩6.1考核标准乙方的考核标准如下：（1）[考核标准1]（2）[考核标准2]（3）[考核标准3]6.2考核办法乙方的考核采取[考核办法，如季度考核、年度考核等]。6.3奖惩措施对乙方的工作表现，甲方将根据考核结果采取相应的奖惩措施，具体如下：（1）[奖惩措施1]（2）[奖惩措施2]（3）[奖惩措施3]7.违约责任7.1双方违约责任如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）[违约责任1]（2）[违约责任2]（3）[违约责任3]7.2违约赔偿因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定。7.3违约争议解决如因违约行为产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向[争议解决机构名称]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.合同解除8.1合同解除条件（1）[合同解除条件1]（2）[合同解除条件2]（3）[合同解除条件3]8.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前[具体时间，如30天]书面通知对方，并说明解除合同的原因。8.3合同解除后的处理（1）[合同解除后的处理1]（2）[合同解除后的处理2]（3）[合同解除后的处理3]9.保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密内容。9.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至[保密期限，如合同终止后3年]。9.3违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）[合同终止条件1]（2）[合同终止条件2]（3）[合同终止条件3]12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书附件一详细说明了乙方的岗位职责和工作内容。12.2附件二：考核标准及办法附件二明确了乙方的考核标准及考核办法。12.3附件三：其他相关文件附件三包含了与本合同履行相关的其他文件。13.合同签订日期及地点13.1签订日期本合同签订日期为[签订日期]。13.2签订地点本合同签订地点为[签订地点]。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4本合同如有变更，必须经双方书面同意，并签订补充协议，作为本合同的一部分。14.5本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.6本合同受中华人民共和国法律管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务、技术支持、咨询建议或协助合同履行。15.3第三方介入方式（1）直接参与合同履行；（2）提供专业服务或技术支持；（3）提供咨询或顾问服务；（4）其他经甲乙双方同意的方式。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，甲乙双方同意的第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额设定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为[具体金额]元。16.3责任限额适用第三方责任限额适用于第三方因履行合同而产生的直接损失，不包括因第三方责任导致甲乙双方之间的争议或损失。17.第三方责任划分17.1第三方责任（1）[第三方责任1]（2）[第三方责任2]（3）[第三方责任3]17.2甲乙双方责任（1）甲方责任：[甲方责任1][甲方责任2][甲方责任3]（2）乙方责任：[乙方责任1][乙方责任2][乙方责任3]17.3责任免除如第三方因不可抗力等原因无法履行合同义务，或因甲乙双方提供的信息错误导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担违约责任。18.第三方权利18.1第三方权利（1）[第三方权利1]（2）[第三方权利2]（3）[第三方权利3]19.第三方义务19.1第三方义务（1）[第三方义务1]（2）[第三方义务2]（3）[第三方义务3]20.第三方变更及终止20.1第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。20.2第三方终止如第三方无法继续履行合同义务，甲乙双方可协商终止第三方合同，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入合同的附加条款21.1附加条款定义附加条款是指甲乙双方就第三方介入事项，在合同中约定的具体条款。21.2附加条款内容（1）[附加条款1]（2）[附加条款2]（3）[附加条款3]22.第三方介入合同的责任承担22.1责任承担原则（1）[责任承担原则1]（2）[责任承担原则2]（3）[责任承担原则3]22.2责任承担方式第三方介入合同的责任承担方式包括但不限于：（1）[责任承担方式1]（2）[责任承担方式2]（3）[责任承担方式3]23.第三方介入合同的争议解决23.1争议解决方式第三方介入合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。23.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。23.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方在聘用期间应承担的具体岗位职责和工作内容。说明：岗位职责说明书应包括岗位名称、工作内容、工作职责、工作标准、考核标准等。2.附件二：考核标准及办法要求：明确乙方的考核标准、考核办法、考核周期和考核结果的应用。说明：考核标准及办法应具体、量化，便于操作和评估。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险及公积金项目、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险及公积金缴纳明细应与国家规定相符，确保乙方权益。4.附件四：福利待遇明细要求：详细列出乙方的各项福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。说明：福利待遇明细应明确各项福利的享受条件和标准。5.附件五：保密协议要求：明确乙方在履行职务过程中应遵守的保密条款和保密期限。说明：保密协议应涵盖保密内容、保密期限、违约责任等。6.附件六：合同解除及终止协议要求：明确合同解除和终止的条件、程序及双方责任。说明：合同解除及终止协议应详细规定解除和终止的原因、通知方式、后续处理等。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、方式、责任和权利。说明：第三方介入协议应详细规定第三方的责任限额、责任划分、权利义务等。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、费用等。说明：争议解决协议应规定争议解决的途径和程序，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。甲方未按时支付工资或福利待遇。乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。第三方未能履行合同约定的服务或支持。任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改，并可根据情况给予警告或扣除绩效工资。甲方未按时支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付欠款，并可根据情况要求甲方支付违约金。乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第三方未能履行合同约定的服务或支持，第三方应根据合同约定承担相应的违约责任。任何一方违反合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。示例说明：乙方未按时完成工作任务，甲方发现后，要求乙方在[具体时间]内完成，否则将扣除当月绩效工资的[具体比例]。甲方未按时支付工资，乙方在[具体时间]后仍未收到工资，乙方有权要求甲方支付欠款，并要求甲方支付违约金，违约金为欠款金额的[具体比例]。乙方在工作中泄露了甲方的商业秘密，甲方发现后，乙方应立即停止泄露行为，并向甲方赔偿因泄露造成的损失。全文完。2024事业单位兼职人员聘用合同范本5本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.兼职人员的基本情况2.1兼职人员姓名、性别、年龄、身份证号码2.2兼职人员学历、职称、专业2.3兼职人员原工作单位及职务3.兼职岗位3.1兼职岗位名称3.2兼职岗位职责3.3兼职岗位工作地点4.工作时间及工作安排4.1工作时间4.2工作日安排4.3工作时长5.工资及待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金及福利6.工作绩效及考核6.1工作绩效标准6.2考核时间及方式6.3考核结果及处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用及管辖11.1适用法律11.2争议管辖12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1兼职单位名称：____________________1.1.2兼职单位法定代表人（或授权代表）：____________________1.1.3兼职单位住所地：____________________1.1.4兼职人员姓名：____________________1.1.5兼职人员身份证号码：____________________1.1.6兼职人员联系方式：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.兼职人员的基本情况2.1兼职人员姓名、性别、年龄、身份证号码2.1.1姓名：____________________2.1.2性别：____________________2.1.3年龄：____岁2.1.4身份证号码：____________________2.2兼职人员学历、职称、专业2.2.1学历：____________________2.2.2职称：____________________2.2.3专业：____________________2.3兼职人员原工作单位及职务2.3.1原工作单位名称：____________________2.3.2原工作单位职务：____________________3.兼职岗位3.1兼职岗位名称3.1.1岗位名称：____________________3.2兼职岗位职责3.2.1岗位职责一：____________________3.2.2岗位职责二：____________________3.2.3岗位职责三：____________________3.3兼职岗位工作地点3.3.1工作地点：____________________4.工作时间及工作安排4.1工作时间4.1.1工作日：____________________4.1.2工作时间：____________________4.2工作日安排4.2.1工作日安排一：____________________4.2.2工作日安排二：____________________4.3工作时长4.3.1工作时长：____________________5.工资及待遇5.1工资标准5.1.1基本工资：____________________5.1.2岗位津贴：____________________5.2工资支付方式5.2.1支付周期：____________________5.2.2支付方式：_________________