2024年版标准劳动协议及商业秘密保护协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版标准劳动协议及商业秘密保护协议版B版本合同目录一览1.劳动协议1.1工作内容1.2工作地点1.3工作时间1.4工资福利1.4.1基本工资1.4.2奖金1.4.3社会保险1.4.4公积金1.5试用期1.6合同期限1.7解除或终止合同的条件1.7.1劳动者解除合同1.7.2用人单位解除合同1.7.3合同到期终止1.8争议解决2.商业秘密保护2.1定义2.2保密义务2.2.1保密期限2.2.2保密范围2.3例外情况2.4泄露后果2.5权利与责任3.知识产权3.1知识产权归属3.2使用权3.3保护措施4.竞业限制4.1限制期限4.2限制范围4.3补偿待遇5.保密协议的解除和终止5.1解除条件5.2终止条件6.违约责任6.1劳动者违约6.2用人单位违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决8.其他条款8.1通知与送达8.2合同的生效与修改8.3法律适用8.4争议的法院管辖9.附件9.1劳动协议附件9.2商业秘密保护附件10.签字页10.1劳动者签字10.2用人单位签字11.日期12.附件说明13.补充协议14.修改记录第一部分：合同如下：第一条劳动协议1.1工作内容甲方（用人单位）根据乙方（劳动者）的职位、能力和经验，安排乙方在________岗位工作，具体职责和要求如下：1.2工作地点乙方的工作地点为________，如需变动，甲方应提前通知乙方。1.3工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：1.4工资福利1.4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整（税前），自乙方入职之日起计算。1.4.2奖金乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成绩效目标后可获得相应的奖金。1.4.3社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.4.4公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。1.5试用期乙方的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，乙方应遵守甲方规章制度，甲方对乙方的工作能力进行考察。1.6合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.7解除或终止合同的条件1.7.1劳动者解除合同乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。1.7.2用人单位解除合同甲方有下列情形之一，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）乙方被追究刑事责任。1.7.3合同到期终止本合同期满，双方未续签书面劳动合同的，本合同自行终止。1.8争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二条商业秘密保护2.1定义本合同所称商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。2.2保密义务乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得泄露或允许他人使用甲方的商业秘密。2.2.1保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密之日起计算，至本合同终止或解除之日止。2.2.2保密范围（1）甲方客户名单、供应商名单、合作伙伴名单；（2）甲方产品研发计划、技术路线、工艺流程、生产配方；（3）甲方市场战略、销售策略、定价政策、广告宣传方案；（4）甲方其他不为公众所知悉的经营信息和技术信息。2.3例外情况乙方无需保密的信息如下：（1）已为公众所知的信息；（2）乙方在甲方任职前已知的第三方信息；（3）乙方通过合法途径获得的第三方信息；（4）法律规定无需保密的信息。2.4泄露后果乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.5权利与责任甲方有权对乙方的保密义务进行监督和检查，乙方应积极配合。乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第三条知识产权3.1知识产权归属双方同意，乙方在甲方任职期间所创作的职务成果，包括但不限于发明创造、实用新型、外观设计、计算机软件等，除法律法规规定属于乙方个人的除外，均归甲方所有。3.2使用权乙方同意，甲方有权使用乙方的工作成果，包括但不限于发表、推广、申请专利等。3.3保护措施甲方有权采取适当措施保护其知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记等。乙方应给予必要的协助和支持。第四条竞业限制4.1限制期限乙方在离职后____年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他组织从事与甲方职务有关的工作。4.2限制范围（1）产品研发；（2）市场营销；（3第八条违约责任6.1劳动者违约乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。6.2用人单位违约甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第九条争议解决7.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款8.1通知与送达双方应当按照甲方指定的方式，通过有效通讯手段保持联系。甲方发出的通知，以书面形式送达乙方住所。乙方发出的通知，以书面形式送达甲方指定的联系人。8.2合同的生效与修改本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修改、补充应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。8.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.4争议的法院管辖本合同引起的争议，由甲方所在地人民法院管辖。第十一条附件9.1劳动协议附件包括但不限于甲方规章制度、乙方职位说明书、绩效考核办法等。9.2商业秘密保护附件包括但不限于商业秘密清单、保密措施说明等。第十二条签字页10.1劳动者签字10.2用人单位签字第十三条日期本合同签订日期为____年__月__日。第十四条修改记录本合同的修改记录如下：2024年__月__日，双方就____事项进行了修改，修改内容为：（修改内容详细描述）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细描述甲方的内部管理制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、晋升制度、福利制度等。附件二：乙方职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件三：绩效考核办法详细描述甲方向乙方进行绩效考核的方法和标准，包括但不限于考核指标、考核周期、考核结果的应用等。附件四：商业秘密清单详细列出甲方认为需要保密的信息，包括但不限于技术资料、客户信息、销售策略等。附件五：保密措施说明详细描述甲方采取的保密措施，包括但不限于物理保密措施、信息安全措施、保密协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.劳动者违反保密义务，泄露甲方商业秘密。2.劳动者在竞业限制期内，在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他组织从事与甲方职务有关的工作。3.劳动者未按照甲方规章制度履行工作职责。4.劳动者提前解除合同，未提前通知甲方。5.用人单位未按照本合同约定支付工资、奖金、社会保险等。6.用人单位未按照本合同约定提供劳动条件。7.用人单位未按照本合同约定履行解除或终止合同的条件。违约责任认定：1.劳动者泄露商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.劳动者违反竞业限制，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.劳动者未履行工作职责，甲方有权扣除工资或采取其他纪律处分。4.劳动者未提前通知解除合同，应支付违约金，违约金金额为本合同剩余期限内工资的___%。5.用人单位未支付工资、奖金、社会保险等，应补发相应金额，并支付迟延履行利息。6.用人单位未提供劳动条件，应承担相应的法律责任。7.用人单位未履行解除或终止合同条件，应支付违约金，违约金金额为合同到期应支付的工资、奖金、社会保险等总额的___%。示例说明：假设劳动者甲在离职后未经甲方同意，加入了一家与甲方经营同类业务的公司，并泄露了甲方的商业秘密。根据本合同附件五的保密措施说明，甲方采取了信息安全措施来保护商业秘密。根据本合同第七条第2.2.2项，甲方的竞业限制期限为离职后两年。根据本合同第十一条第9.2项，泄露商业秘密的行为属于违约行为。根据本合同第八条第6.1项，甲应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。假设甲方因此遭受了经济损失，具体损失金额需要根据实际情况进行评估。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密承担保密义务，不得泄露给第三方或用于与用人单位竞争的目的。3.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.竞业限制：劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他组织从事与用人单位职务有关的工作。5.违约金：违反劳动合同约定的一方应