2024事业单位劳动合同制工人加班与休息时间合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位劳动合同制工人加班与休息时间合同本合同目录一览1.定义与解释1.1加班的概念1.2休息时间的定义1.3本合同适用范围2.工作时间安排2.1标准工作时间2.2加班工作小时数2.3加班工作时间计算方法3.加班申请与批准3.1加班申请流程3.2加班审批权限3.3加班申请时间限制4.加班工资计算4.1加班工资计算基数4.2加班工资支付标准4.3加班工资支付方式5.休息时间安排5.1法定休息日5.2休息日工作安排5.3休息时间调整程序6.假期制度6.1年假6.2事假6.3病假6.4产假、陪产假6.5其他假期7.休息时间补偿7.1休息时间未休补偿7.2补休规定7.3补休时间计算8.特殊工作时间的安排8.1夜班工作8.2节假日工作8.3不定时工作9.工作时间变更通知9.1工作时间变更流程9.2工作时间变更通知方式9.3工作时间变更审批10.违反工作时间规定的处理10.1违规加班处理10.2违规休息时间处理10.3违规工作时间的责任追究11.劳动者权益保障11.1加班权益11.2休息权益11.3假期权益12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止的程序13.违约责任13.1加班工资支付违约13.2休息时间保障违约13.3合同解除或终止违约14.合同生效与争议解决14.1合同生效条件14.2合同争议解决方式14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1加班的概念：本合同所称加班，指在法定工作时间以外，经用人单位安排或劳动者同意，完成单位安排的工作任务或承担紧急工作需要的时间。1.2休息时间的定义：本合同所称休息时间，包括法定休息日、法定节假日、带薪年休假、事假、病假、产假、陪产假等。1.3本合同适用范围：本合同适用于用人单位与劳动合同制工人之间关于加班与休息时间的约定。第二条工作时间安排2.1标准工作时间：本合同约定的标准工作时间按照国家规定执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.2加班工作小时数：劳动者在标准工作时间以外的工作时间，包括加班时间，每月累计不得超过36小时。2.3加班工作时间计算方法：加班工作时间的计算，以实际工作时间为准，包括加班时间内的休息时间。第三条加班申请与批准3.1加班申请流程：劳动者需提前向用人单位提出加班申请，经单位批准后方可加班。3.2加班审批权限：加班审批权限由用人单位指定部门或负责人行使。3.3加班申请时间限制：加班申请应在工作日的工作时间内提出，特殊情况可适当放宽。第四条加班工资计算4.1加班工资计算基数：加班工资计算基数为劳动者本人上一个月的工资收入。4.2加班工资支付标准：加班工资按下列标准支付：1）法定节假日加班，支付不低于工资的300%；2）休息日加班，支付不低于工资的200%；3）法定工作时间外加班，支付不低于工资的150%。4.3加班工资支付方式：加班工资应在加班后的次月工资中支付。第五条休息时间安排5.1法定休息日：劳动者享有每周至少一天的休息日。5.2休息日工作安排：如遇特殊情况，需安排劳动者在休息日工作，应提前通知并支付加班工资。5.3休息时间调整程序：休息时间的调整需经劳动者和用人单位协商一致，并按照法定程序进行。第六条假期制度6.1年假：劳动者连续工作满一年的，享有带薪年休假，具体假期天数按照国家规定执行。6.2事假：劳动者因私事需要请假，可申请事假，请假时间不得超过一个月。6.3病假：劳动者因病需要请假，可申请病假，请假时间根据病情和医生建议确定。6.4产假、陪产假：女职工生育可享受产假，男职工可享受陪产假，具体假期天数按照国家规定执行。6.5其他假期：根据国家和地方相关规定，劳动者享有其他假期。第七条休息时间补偿7.1休息时间未休补偿：如劳动者因工作需要未能休完法定休息日或年休假，用人单位应按照下列标准给予补偿：1）法定休息日未休，按日工资的200%支付；2）年休假未休，按年休假工资的100%支付。7.2补休规定：如劳动者在规定时间内未能休完年休假，用人单位应安排补休。7.3补休时间计算：补休时间按照年休假天数计算。第八条特殊工作时间的安排8.1夜班工作：用人单位因生产需要安排劳动者夜班工作的，应按照国家规定给予相应的夜班津贴。8.2节假日工作：遇法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的加班工资，并优先安排补休。8.3不定时工作：从事不定时工作的劳动者，其休息时间应结合工作性质和实际情况灵活安排。第九条工作时间变更通知9.1工作时间变更流程：变更工作时间需经劳动者同意，用人单位应提前通知劳动者，并书面告知变更原因和具体时间。9.2工作时间变更通知方式：通知方式可采用书面通知、电子邮件或电话等方式，确保劳动者能够及时知晓。9.3工作时间变更审批：工作时间变更需经用人单位负责人批准。第十条违反工作时间规定的处理10.1违规加班处理：劳动者未经批准擅自加班的，用人单位可对其进行批评教育，并视情况予以经济处罚。10.2违规休息时间处理：用人单位违反休息时间规定的，劳动者有权要求纠正，并可向有关部门投诉。10.3违规工作时间的责任追究：因用人单位违规安排工作时间导致劳动者权益受损的，用人单位应承担相应的法律责任。第十一条劳动者权益保障11.1加班权益：劳动者有权要求用人单位支付加班工资，并享有相应的休息时间。11.2休息权益：劳动者有权享有法定休息日、法定节假日、带薪年休假等休息时间。11.3假期权益：劳动者有权按照国家规定享受各种假期，用人单位应予以保障。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：符合国家规定的合同解除条件，如劳动者严重违反劳动纪律、用人单位破产等。12.2合同终止条件：劳动合同到期、双方协商一致或法定情形出现时，劳动合同终止。12.3合同解除或终止的程序：合同解除或终止需按照法定程序进行，包括书面通知、办理相关手续等。第十三条违约责任13.1加班工资支付违约：用人单位未按时支付加班工资的，应按照未支付金额的每日万分之五支付违约金。13.2休息时间保障违约：用人单位未保障劳动者休息时间的，应按照未保障时间的天数支付赔偿金。13.3合同解除或终止违约：因用人单位违约导致合同解除或终止的，用人单位应承担相应的违约责任。第十四条合同生效与争议解决14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同争议解决方式：合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。14.3合同解释与适用法律：本合同的解释和适用法律按照中华人民共和国相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、担保、中介等服务的独立第三方机构或个人。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于项目咨询、技术支持、法律顾问、财务审计、人力资源服务等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请，并书面通知对方。16.2介入审批：第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.3介入协议：第三方介入协议应明确双方的权利义务，包括服务内容、费用、期限、保密条款等。17.甲乙双方权利义务17.1甲方的权利义务：a.提供必要的资料和信息，协助第三方完成服务任务；b.按约定支付第三方服务费用；c.对第三方的服务进行监督，确保服务质量。17.2乙方的权利义务：a.接受第三方提供的服务，并配合完成相关任务；b.对第三方的服务提出意见和建议；c.按约定支付第三方服务费用。18.第三方的责任与权利18.1责任：a.按照介入协议履行服务义务，确保服务质量；b.对服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息予以保密；c.因自身原因导致服务出现重大失误或延误的，应承担相应的责任。18.2权利：a.按照介入协议收取服务费用；b.在服务过程中享有必要的知情权和参与权。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方因服务原因给甲乙双方造成的损失，其赔偿金额不超过介入协议约定的赔偿限额。19.2限额计算：责任限额按照介入协议约定的计算方法确定，包括但不限于按服务费用的一定比例或按实际损失的一定比例。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分原则：第三方在合同履行过程中的责任和义务，仅限于介入协议约定的范围，与其他各方责任划分明确。20.2划分内容：a.第三方对甲方的责任，仅限于介入协议约定的服务范围内；b.第三方对乙方的责任，仅限于介入协议约定的服务范围内；c.第三方对甲乙双方共同责任，由甲乙双方共同承担。21.第三方介入的变更与解除21.1变更：甲乙双方协商一致，可对第三方介入协议进行变更。a.第三方无法履行协议约定的服务义务；b.第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密和隐私信息；c.出现不可抗力因素，致使第三方无法继续履行服务义务。22.第三方介入争议解决22.1争议解决：第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《加班申请表》：详细记录加班时间、原因、审批结果等信息。2.《加班工资支付明细表》：记录每月加班工资计算和支付情况。3.《休息时间安排表》：记录法定休息日、法定节假日、带薪年休假等休息时间安排。4.《假期申请表》：记录事假、病假、产假、陪产假等假期申请情况。5.《加班工资支付证明》：证明劳动者已获得加班工资。6.《休息时间补偿证明》：证明劳动者已获得休息时间补偿。7.《夜班工作记录表》：记录夜班工作安排和津贴支付情况。8.《节假日工作记录表》：记录节假日工作安排和加班工资支付情况。9.《工作时间变更通知单》：记录工作时间变更的具体信息。10.《合同解除或终止通知书》：记录合同解除或终止的具体原因和程序。11.《违约金支付证明》：证明违约方已支付违约金。12.《第三方介入协议》：详细规定第三方介入的服务内容、费用、期限等。13.《保密协议》：约定甲乙双方及第三方的保密义务。14.《争议解决协议》：约定争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未经批准擅自加班。a.擅自加班一次，扣除当月工资的10%；2.违约行为：用人单位未按时支付加班工资。a.每延迟支付一日，支付未支付加班工资的1%；b.按照合同约定或法律规定，支付违约金总额不超过未支付加班工资的50%。3.违约行为：用人单位未保障劳动者休息时间。a.未安排休息时间，支付相当于未休息时间工资的200%；b.未安排带薪年休假，支付相当于年休假工资的100%。4.违约行为：第三方泄露商业秘密和隐私信息。a.按照合同约定或法律规定，支付赔偿金；b.采取补救措施，恢复商业秘密和隐私信息的原状；c.按照合同约定，支付违约金。5.违约行为：第三方无法履行协议约定的服务义务。a.按照合同约定或法律规定，支付赔偿金；b.采取补救措施，恢复或减轻损失；c.按照合同约定，支付违约金。全文完。2024事业单位劳动合同制工人加班与休息时间合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间及加班规定4.1标准工作时间4.2加班时间计算4.3加班工资计算5.休息时间及调休规定5.1休息日安排5.2法定节假日安排5.3调休规定6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2加班工资6.3福利待遇7.工资支付方式及时间7.1工资支付方式7.2工资支付时间8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：加班申请表14.3附件三：休息时间及调休申请表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[事业单位全称]乙方：[工人姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[事业单位详细地址]乙方地址：[工人详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[事业单位联系电话]乙方联系方式：[工人联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。2.2合同终止日期本合同至[终止日期]止，合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况续签。3.工作岗位及职责3.1工作岗位乙方担任甲方[具体岗位名称]。3.2工作职责（1）完成岗位规定的各项工作任务；（2）遵守工作纪律和职业道德；（3）积极参加各项培训和学习活动；（4）维护单位形象和利益。4.工作时间及加班规定4.1标准工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工作时间制度。4.2加班时间计算（1）加班时间以实际工作时间为准；（2）加班时间需提前向甲方提出申请；（3）加班时间超过每日3小时或每月累计超过36小时，需支付加班工资。4.3加班工资计算（1）加班工资按不低于本人正常工作时间工资的150%支付；（2）法定节假日加班工资按不低于本人正常工作时间工资的300%支付。5.休息时间及调休规定5.1休息日安排乙方每周享有两天休息日，休息日具体安排由甲方根据工作需要确定。5.2法定节假日安排乙方享有国家法定节假日休假，休假期间工资待遇按国家规定执行。5.3调休规定（1）乙方因工作需要，可向甲方提出调休申请；（2）调休时间需提前安排，并确保不影响正常工作。6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。6.2加班工资根据第四条的规定，乙方加班工资按实际加班时间计算。6.3福利待遇（1）乙方享有国家规定的五险一金；（2）乙方享有带薪年休假、病假、产假等福利待遇；（3）乙方享有国家规定的其他福利待遇。8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用；（3）社会保险的缴纳比例和基数按照国家和地方的最新政策执行。8.2公积金缴纳（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（2）乙方按照国家规定缴纳个人应承担的住房公积金费用；（3）住房公积金的缴纳比例和基数按照国家和地方的最新政策执行。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同规定，可单方面解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期满，双方无异议，合同自然终止；（2）合同解除后，合同终止；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。10.违约责任10.1违约行为（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；（3）任何一方违反合同约定造成对方损失的。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应按照法律规定和合同约定承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同修改程序（1）合同的任何修改需经双方协商一致；（2）修改后的合同需以书面形式签订，并具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他约定事项一（1）乙方在合同期内，不得兼职；（2）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。13.2其他约定事项二（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：加班申请表14.3附件三：休息时间及调休申请表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术服务、咨询服务等，经甲乙双方同意参与合同履行的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同或完成合同履行；（2）提供技术服务，协助甲方完成特定工作任务；（3）提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见或解决方案。16.第三方责任16.1责任范围（1）提供的服务质量符合约定标准；（2）遵守国家法律法规和合同约定；（3）因第三方原因导致合同履行障碍的，应采取必要措施予以解决。16.2责任限额（1）第三方对甲乙双方承担的责任限额，以合同约定的金额为限；（2）如第三方责任造成甲方或乙方损失，超过责任限额的，由第三方承担相应责任。17.第三方权利17.1第三方权利获取（1）获取甲方或乙方提供的必要信息；（2）根据合同约定，获得相应的服务费用；（3）在合同履行过程中，享有必要的知情权和参与权。17.2第三方权利行使第三方应在本合同约定的范围内行使权利，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方责任与甲乙双方责任划分如下：（1）第三方在合同履行过程中发生的责任，由第三方自行承担；（2）甲乙双方因第三方原因遭受损失的，可向第三方追偿。18.2信息保密第三方应遵守合同约定，对甲乙双方提供的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。19.第三方变更19.1变更程序如需变更第三方，应经甲乙双方同意，并签订书面协议。19.2变更内容第三方变更后，原合同中关于第三方的约定内容相应变更。20.第三方介入的合同条款补充20.1第三方介入条款本合同中关于第三方介入的条款，包括但不限于第三方定义、责任、权利、变更等，均为本合同的组成部分。20.2第三方介入协议第三方介入合同履行前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。20.3第三方介入的合同履行第三方介入合同履行时，应遵守本合同及双方签订的书面协议，确保合同履行顺利进行。20.4第三方介入的合同终止第三方介入合同履行完毕或合同终止时，甲乙双方应与第三方进行结算，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应详细列明乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准、工作环境等，作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和甲方对乙方工作表现的考核标准。2.附件二：加班申请表详细要求和说明：加班申请表应包括加班原因、加班时间、预计完成时间、加班工资计算等信息，用于乙方申请加班时填写，甲方审批后作为加班工资计算的依据。3.附件三：休息时间及调休申请表详细要求和说明：休息时间及调休申请表应包括调休原因、调休时间、调休天数等信息，用于乙方申请调休时填写，甲方审批后作为休息时间调整的依据。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求和说明：社会保险缴纳明细应包括乙方及甲方缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴费基数等信息，作为合同附件，用于记录双方的社会保险缴纳情况。5.附件五：住房公积金缴纳明细详细要求和说明：住房公积金缴纳明细应包括乙方及甲方缴纳的住房公积金种类、缴纳比例、缴费基数等信息，作为合同附件，用于记录双方住房公积金的缴纳情况。6.附件六：工资发放明细详细要求和说明：工资发放明细应包括乙方姓名、应发工资、实发工资、扣除项、发放日期等信息，作为合同附件，用于记录乙方的工资发放情况。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应详细列明合同变更的内容、变更原因、变更日期等，作为合同附件，用于记录合同变更的过程。8.附件八：违约责任确认书详细要求和说明：违约责任确认书应详细列明违约事实、违约责任认定、赔偿金额等，作为合同附件，用于记录违约责任的确认和处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。示例说明：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方工资和福利待遇，如未按时支付，视为违约。示例说明：甲方未按合同约定在每月固定日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及违约金。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供的服务质量，如服务质量不符合约定标准，视为违约。示例说明：第三方提供的技术服务不符合合同约定，导致甲方项目出现重大技术问题，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。4.违约行为：任何一方违反合同约定造成对方损失的。责任认定标准：违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接损失，包括但不限于经济损失、时间损失等。示例说明：甲方因乙方违约导致项目进度延误，甲方遭受额外经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024事业单位劳动合同制工人加班与休息时间合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同生效时间2.2合同终止时间3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3加班时间规定5.加班工资及补贴5.1加班工资标准5.2加班补贴标准5.3加班工资支付方式6.休息日和法定节假日安排6.1休息日安排6.2法定节假日安排7.福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他条款12.2补充条款13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同附件14.1附件一：工作内容详细描述14.2附件二：加班工资及补贴计算方法第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系电话：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方性别：___________乙方身份证号码：___________乙方住址：___________乙方联系电话：___________2.合同期限2.1合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止时间：合同期限为___________年，自合同生效之日起至___________年___________月___________日止。3.工作内容3.1工作岗位：乙方在甲方担任___________岗位。（1）完成甲方分配的工作任务；（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）维护甲方合法权益；（4）保守甲方商业秘密；（5）完成甲方要求的其他工作。4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排：乙方按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间为___________。4.2休息休假制度：乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体安排如下：（1）每周休息一日；（2）法定节假日按照国家规定执行；（3）甲方根据工作需要，可对休息休假时间进行调整。5.加班时间规定5.1加班时间：乙方在正常工作时间外，经甲方同意，可加班工作。加班时间包括：（1）周六、日加班；（2）国家法定节假日加班；（3）其他经甲方同意的加班。（1）周六、日加班：加班工资为正常工资的1.5倍；（2）国家法定节假日加班：加班工资为正常工资的3倍；（3）其他加班：加班工资和补贴标准由甲方另行规定。6.休息日和法定节假日安排6.1休息日安排：乙方每周休息一日，休息日为___________。6.2法定节假日安排：法定节假日按照国家规定执行，具体安排如下：（1）元旦：___________；（2）春节：___________；（3）清明节：___________；（4）劳动节：___________；（5）端午节：___________；（6）中秋节：___________；（7）国庆节：___________。7.福利待遇7.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。（1）带薪年休假；（2）婚假、丧假、产假等法定假期；（3）节日慰问金；（4）其他福利待遇由甲方根据实际情况提供。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资数额的_____%的违约金。（2）如甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同，应向乙方支付相当于乙方三个月工资的赔偿金。8.2乙方违约责任（1）如乙方未履行合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。（2）如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前_______天通知甲方，并赔偿甲方相当于_______个月工资的违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）甲方有正当理由认为乙方不能胜任工作，或者乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，可以解除合同。（2）乙方因个人原因提出解除合同，应提前_______天通知甲方。9.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.保密条款10.1保密信息范围乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，保密信息包括但不限于技术资料、经营数据、客户信息等。10.2保密义务（1）乙方未经甲方同意，不得泄露或使用保密信息。（2）乙方离职后，继续遵守保密义务，不得在同类或竞争性企业中从事与甲方业务相关的活动。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为___________，双方应遵守该机构的裁决。12.其他约定12.1其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2补充条款本合同如有补充条款，经双方协商一致后，作为本合同的组成部分。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：工作内容详细描述14.2附件二：加班工资及补贴计算方法第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方等。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供招聘、培训等服务的中介方；（2）对合同执行进行监督、评估的监理方；（3）为甲方或乙方提供专业咨询、技术支持的咨询方；（4）其他经双方同意的第三方介入。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其直接参与的服务内容，不包括因甲方或乙方违约导致的损失。16.2责任限额（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其服务费用的_____%。（2）第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担全部赔偿责任。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲方商业秘密的保密义务。（3）甲方应支付第三方相应的服务费用。17.2乙方的额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。（2）乙方应遵守第三方提出的合理要求，不得干扰第三方的正常工作。（3）乙方应承担因其自身原因导致第三方工