2024卫生院乡村医生定期聘用合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024卫生院乡村医生定期聘用合同示范文本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.聘用岗位及工作内容4.1岗位名称4.2工作内容4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及补贴6.4工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同解除条件11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：聘用岗位说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险及福利待遇明细表第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：________卫生院乙方：________乡村医生1.2双方法定代表人或负责人姓名甲方负责人：________乙方本人1.3双方联系方式甲方联系方式：电话________，地址________乙方联系方式：电话________，地址________2.合同签订时间及地点合同签订时间：____年__月__日合同签订地点：________卫生院3.合同期限3.1聘用起始日期：____年__月__日3.2聘用终止日期：____年__月__日4.聘用岗位及工作内容4.1岗位名称：________岗位4.2工作内容：（1）负责________区域的公共卫生服务及基本医疗服务工作；（2）负责对村民进行健康教育和健康咨询；（3）负责对村民的健康档案进行管理；（4）执行上级医疗机构下达的各项工作任务；4.3工作地点：________卫生院及________区域5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排；5.2休息休假：（1）每周休息__天；（2）国家法定节假日按国家规定执行；（3）经甲方同意，乙方享有带薪年休假。6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币________元；6.2绩效工资：根据工作业绩和考核结果，每月人民币________元；6.3奖金及补贴：包括但不限于节日慰问金、年终奖金等，具体金额及发放标准由甲方制定；6.4工资支付方式：每月底前支付当月工资，以银行转账或现金形式支付。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险：乙方应按照国家规定参加医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方负责代为办理社会保险手续并承担相应的缴费责任；7.2福利待遇：（1）享有国家规定的年休假、探亲假、婚假、产假等假期；（2）享有国家规定的法定节假日和公休日；（3）享有甲方提供的必要工作条件和福利设施。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同期间，应遵守国家有关保密的规定，对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密和其他不宜公开的信息，负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同解除或终止之日起三年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露或擅自使用甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责，影响正常医疗服务的；（2）乙方擅自离岗、旷工或无正当理由不履行合同约定的其他义务的；（3）乙方违反国家法律法规或医院规章制度，造成不良影响的；（4）乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的。9.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失；（2）乙方因违反合同约定给甲方造成经济损失的，应按实际损失的一定比例赔偿甲方；（3）乙方违反合同约定，给甲方造成名誉损害的，应承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）________仲裁委员会；（2）________人民法院。11.合同解除条件11.1合同解除情形（1）乙方因健康原因无法继续履行合同，并经甲方确认的；（2）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后，在规定期限内仍未纠正的；（3）甲方因不可抗力导致合同无法继续履行的；（4）双方协商一致解除合同的。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前__个月以书面形式通知对方，并说明理由。合同解除后，双方应按合同约定办理相关手续。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同因解除而终止；（3）双方协商一致终止合同。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：聘用岗位说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险及福利待遇明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行过程中的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供者、保险机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、解决合同履行过程中出现的争议，或为甲乙双方提供专业服务。16.第三方介入条款16.1第三方介入程序（1）甲乙双方同意在合同履行过程中引入第三方介入，需提前__个月以书面形式通知对方，并明确第三方的身份、介入目的和职责；（2）第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的具体职责和权利义务；（3）第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保第三方能够有效履行职责。16.2第三方介入职责（1）第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业技术服务、咨询或中介服务；（2）第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议；（3）第三方应监督合同条款的执行情况，确保甲乙双方遵守合同约定。17.甲乙双方额外条款17.1第三方责任界定（1）第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任；（2）第三方在介入过程中，因不可抗力导致损失，甲乙双方应各自承担相应的责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，原则上不超过合同总金额的____%；（2）如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方应按照实际损失比例承担超出部分的责任。17.3第三方费用承担（1）第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据第三方介入协议约定分担；（2）如无特殊约定，第三方费用由甲方承担。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方应服从甲方的管理，遵守甲方规章制度，未经甲方同意，不得擅自变更合同约定。18.2第三方与乙方的关系第三方应尊重乙方的合法权益，未经乙方同意，不得擅自变更合同约定。18.3第三方与其他第三方的关系第三方之间应相互尊重，协同工作，共同确保合同履行。19.第三方介入协议的变更与解除19.1变更甲乙双方或第三方均可提出对第三方介入协议的变更，经协商一致后，签订补充协议。19.2解除（1）甲乙双方或第三方均可单方面解除第三方介入协议，但需提前__个月以书面形式通知对方；（2）解除第三方介入协议后，甲乙双方应按照原合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用岗位说明书详细要求：明确岗位名称、职责、工作内容、工作标准；列出岗位所需的专业技能、学历、工作经验等要求；说明岗位的工作地点、工作时间及休息休假制度；规定岗位的晋升空间和发展前景。附件说明：本附件为乙方了解和履行岗位职责的重要依据，乙方应在签订合同前仔细阅读并理解。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：列出基本工资、绩效工资、奖金及补贴等各项待遇的具体金额；说明工资的支付方式、支付周期及支付时间；规定工资调整的依据和程序。附件说明：本附件为乙方了解自身工资待遇的重要依据，乙方应在签订合同前仔细阅读并理解。3.附件三：社会保险及福利待遇明细表详细要求：列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例及缴费基数；说明福利待遇的种类、标准及发放方式；规定福利待遇的变更条件和程序。附件说明：本附件为乙方了解自身社会保险及福利待遇的重要依据，乙方应在签订合同前仔细阅读并理解。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方的身份、介入目的和职责；规定第三方介入的程序、费用及责任；约定第三方介入协议的变更和解除条件。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方建立合作关系的重要依据，三方应在签订合同前仔细阅读并理解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，影响正常医疗服务的；（2）乙方擅自离岗、旷工或无正当理由不履行合同约定的其他义务的；（3）乙方违反国家法律法规或医院规章制度，造成不良影响的；（4）乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的；（5）第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的；（6）甲方未按合同约定支付工资、社会保险及福利待遇的；（7）甲方违反保密条款，泄露乙方隐私信息的。2.责任认定标准：（1）乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；（2）第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等；（3）甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。3.示例说明：（1）若乙方未按合同约定履行工作职责，导致村民的健康受到损害，乙方应赔偿村民因此遭受的损失；（2）若第三方在介入过程中，因提供错误的技术服务导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失；（3）若甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿。全文完。2024卫生院乡村医生定期聘用合同示范文本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1卫生院名称1.2乡村医生姓名1.3合同签订日期2.乡村医生聘用条件2.1学历要求2.2职业资格要求2.3工作经验要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2职责范围4.3工作任务5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3值班制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.工作绩效评价7.1评价标准7.2评价周期7.3评价结果运用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：绩效评价标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1卫生院名称：卫生院1.2乡村医生姓名：1.3合同签订日期：2024年1月1日2.乡村医生聘用条件2.2职业资格要求：持有乡村医生执业证书3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同续签条件：在合同期满前一个月，双方无异议的情况下，可协商续签4.工作岗位与职责4.1工作岗位：村卫生室乡村医生4.2职责范围：负责本村居民的预防、保健、医疗和康复等工作4.3工作任务：包括但不限于日常诊疗、健康宣传、传染病防控、孕产妇保健等5.工作时间与休息5.1工作时间安排：每周工作5天，每天8小时，具体工作时间为上午8:00至11:30，下午14:00至17:305.2休息时间规定：每周休息2天，具体休息日由卫生院根据实际情况安排5.3值班制度：每季度进行一次值班轮换，值班期间需确保24小时通讯畅通6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币4000元6.2绩效奖金：根据工作绩效和卫生院考核结果，每月奖金最高不超过2000元6.3社会保险与公积金：卫生院按国家规定为乡村医生缴纳社会保险和住房公积金6.4其他福利待遇：享受国家规定的年休假、婚假、产假等假期，以及节日慰问金等7.工作绩效评价7.1评价标准：以卫生院制定的《乡村医生工作绩效评价标准》为依据，包括服务质量、工作效率、群众满意度等方面7.2评价周期：每季度进行一次工作绩效评价7.3评价结果运用：评价结果作为绩效奖金发放、合同续签和解除的依据8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乡村医生因个人原因提出解除合同8.1.2卫生院因乡村医生严重违反合同约定或工作纪律8.1.3乡村医生因健康原因无法继续履行工作职责8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方均未提出续签8.2.2卫生院因政策调整或工作需要，决定终止合同8.3解除与终止程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同时，应书面通知对方8.3.2解除或终止合同后，卫生院应向乡村医生支付相应的经济补偿9.违约责任9.1违约情形9.1.1乡村医生未按合同约定履行工作职责9.1.2卫生院未按合同约定支付工资或福利待遇9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决机构10.2.1当地劳动争议仲裁委员会11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效11.1.2合同签订后，卫生院应在5个工作日内将合同文本报送当地卫生健康行政部门备案11.2合同修改程序11.2.1合同内容如有变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同内容12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.1.1详细列明乡村医生的工作职责和任务12.2附件二：绩效评价标准12.2.1明确绩效评价的具体指标、评分标准和权重12.3附件三：其他相关文件12.3.1包括但不限于相关政策文件、工作制度等13.合同签署13.1双方签字盖章13.1.1卫生院法定代表人（或授权代表）签字并加盖公章13.1.2乡村医生本人签字13.2签署日期13.2.1双方应在合同文本上注明签署日期14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方当事人，因提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务而介入合同履行活动的个人或组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方雇佣的员工或代理人。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以促进合同履行或解决特定问题。15.2.2第三方介入应符合法律法规及本合同的相关规定。16.第三方介入程序16.1甲乙双方应书面通知对方，明确第三方介入的目的、职责和权限。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据第三方协议中的约定执行。17.2若第三方协议未明确责任限额，则第三方的责任限额不超过因第三方介入造成的直接经济损失。18.甲乙双方责任划分18.1甲乙双方应根据本合同及第三方协议，明确各自在第三方介入下的责任和义务。18.2甲乙双方应确保第三方介入活动不会违反本合同的其他条款。19.第三方权利与义务19.1第三方权利19.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求提供专业服务。19.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。19.2第三方义务19.2.1第三方应遵守法律法规和本合同的规定。19.2.2第三方应尽合理努力，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。20.第三方介入合同的变更20.1第三方介入合同如有变更，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后生效。20.2第三方介入合同的变更不得影响本合同的其他条款。21.第三方介入合同的解除21.1若第三方介入合同因可归责于第三方的理由导致合同解除，第三方应承担相应的违约责任。21.2若第三方介入合同因不可抗力导致合同解除，双方互不承担违约责任。22.第三方介入合同的争议解决22.1第三方介入合同的争议解决方式与本合同争议解决方式相同。22.2第三方介入合同争议解决过程中，第三方应遵守甲乙双方的约定。23.第三方介入合同的终止第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列明乡村医生的工作职责和任务，包括但不限于预防保健、疾病诊疗、健康教育等。要求：说明书应具体、明确，便于乡村医生理解和执行。2.附件二：绩效评价标准明确绩效评价的具体指标、评分标准和权重。要求：评价标准应客观、公正，能够全面反映乡村医生的工作表现。3.附件三：乡村医生聘用合同包含合同的主要条款，包括但不限于聘用条件、工作职责、工资待遇等。要求：合同内容应完整、准确，双方签字盖章后生效。4.附件四：第三方协议明确第三方介入的目的、职责和权限，以及甲乙双方与第三方的权利义务。要求：协议内容应清晰、具体，确保各方权益得到保障。5.附件五：社会保险和公积金缴纳明细详细列出乡村医生的社会保险和公积金缴纳情况。要求：明细应包括缴费金额、缴费比例等信息。6.附件六：工作绩效评价报告记录乡村医生的工作绩效评价结果，包括评价周期、评价内容、评价结果等。要求：报告应真实、客观，反映乡村医生的工作表现。7.附件七：合同变更协议记录合同变更的内容和双方达成的一致意见。要求：协议应明确变更内容，双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乡村医生未按合同约定履行工作职责。1.2卫生院未按合同约定支付工资或福利待遇。1.3第三方未按协议约定提供或完成服务。1.4双方未按约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1乡村医生违约：根据违约情节和造成的损失，卫生院可要求乡村医生赔偿损失，并支付违约金。2.2卫生院违约：卫生院应按合同约定支付工资和福利待遇，否则需向乡村医生支付违约金。2.3第三方违约：第三方应按协议约定提供或完成服务，否则需向甲乙双方支付违约金。2.4双方未按约定履行争议解决程序：双方应承担相应责任，如因未履行争议解决程序导致损失扩大的，应各自承担相应的责任。示例说明：1.若乡村医生未按合同约定履行诊疗职责，导致患者病情恶化，卫生院可要求乡村医生赔偿患者损失，并支付相应的违约金。2.若卫生院未按时支付乡村医生工资，乡村医生可要求卫生院支付违约金，并承担相应利息。3.若第三方未按协议约定提供咨询服务，甲乙双方可要求第三方支付违约金，并承担由此产生的其他损失。4.若双方未按约定履行争议解决程序，导致争议扩大，双方应各自承担相应责任。全文完。2024卫生院乡村医生定期聘用合同示范文本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.当事人信息2.1卫生院信息2.2乡村医生信息3.合同期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间4.职责与权利4.1卫生院职责4.2乡村医生职责4.3乡村医生权利5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求6.工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3工资支付方式8.社会保险与福利8.1社会保险8.2福利待遇9.违约责任9.1卫生院违约责任9.2乡村医生违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定解释14.合同附件14.1附件一：乡村医生个人信息表14.2附件二：工作职责与要求说明书14.3附件三：社会保险及福利明细表第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国乡村医生从业管理条例》以及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确卫生院与乡村医生之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进卫生院医疗服务质量的提高。2.当事人信息2.1卫生院信息卫生院名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2乡村医生信息乡村医生姓名：____________________身份证号码：____________________学历：____________________联系电话：____________________3.合同期限3.1聘用起始时间本合同自____年____月____日起生效。3.2聘用终止时间本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.职责与权利4.1卫生院职责（1）提供乡村医生所需的工作条件，保障乡村医生的工作环境和安全；（2）按照国家规定，按时足额支付乡村医生工资；（3）为乡村医生提供社会保险和福利待遇；（4）对乡村医生进行业务培训和考核；（5）保障乡村医生的合法权益，维护乡村医生的合法权益。4.2乡村医生职责（1）遵守国家法律法规，履行乡村医生职责；（2）参加卫生院组织的业务培训和考核；（3）按时完成卫生院分配的工作任务；（4）维护卫生院形象，维护患者权益；（5）保守卫生院的商业秘密。4.3乡村医生权利（1）获得与工作职责相应的工资待遇；（2）参加社会保险和享受福利待遇；（3）依法提出意见和建议；（4）依法要求解除劳动合同。5.工作内容与要求5.1工作内容（1）负责乡村居民的常见病、多发病的诊疗；（2）负责乡村居民的预防保健工作；（3）负责乡村居民的健康教育；（4）协助卫生院开展其他医疗工作。5.2工作要求（1）乡村医生应具备相应的执业资格和业务水平；（2）乡村医生应遵守卫生院的工作制度和规定；（3）乡村医生应保证医疗质量和安全；（4）乡村医生应按时完成工作任务。6.工作地点与工作时间6.1工作地点乡村医生应在卫生院指定的工作地点工作。6.2工作时间乡村医生的工作时间为每周____小时，具体工作时间由卫生院根据实际情况安排。7.工资待遇7.1基本工资乡村医生的基本工资为每月____元，按照国家规定进行调整。7.2奖金及补贴（1）根据乡村医生的业绩和贡献，卫生院给予一定的奖金；（2）卫生院为乡村医生提供相应的生活补贴；（3）卫生院为乡村医生购买社会保险和福利。8.社会保险与福利8.1社会保险卫生院依法为乡村医生缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按月足额缴纳。8.2福利待遇（1）卫生院为乡村医生提供法定节假日、年休假等福利待遇；（2）卫生院为乡村医生提供必要的医疗保健服务；（3）卫生院根据国家规定和卫生院实际情况，为乡村医生提供住房补贴等福利。9.违约责任9.1卫生院违约责任（1）卫生院未按合同约定支付工资、奖金的，应按应付金额的百分之一每日向乡村医生支付违约金；（2）卫生院未按时为乡村医生缴纳社会保险的，应按欠缴金额的百分之一每日向乡村医生支付违约金；（3）卫生院违反合同约定解除合同的，应按乡村医生在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。9.2乡村医生违约责任（1）乡村医生未经卫生院同意擅自离职的，应赔偿卫生院因解除合同而遭受的损失；（2）乡村医生因自身原因无法履行合同义务的，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件（1）乡村医生提出解除合同，应当提前____个月书面通知卫生院；（2）卫生院因乡村医生严重违反工作纪律、损害卫生院利益等情形，可以解除合同；（3）卫生院因不可抗力原因导致合同无法继续履行的，可以解除合同；（4）双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应当书面通知对方；（2）双方应按照国家法律法规和合同约定办理合同解除手续；（3）解除合同后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）法律、法规规定的其他终止情形。13.其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定解释本合同如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。14.合同附件14.1附件一：乡村医生个人信息表14.2附件二：工作职责与要求说明书14.3附件三：社会保险及福利明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，为合同履行提供咨询、中介、技术服务、保险、评估、审计等服务的机构或个人。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，应经甲乙双方同意，并以书面形式约定。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同总金额的____%。15.3.2第三方责任划分（1）第三方提供的服务质量不符合约定，由第三方承担全部责任；（2）第三方提供的服务导致合同无法履行，由第三方承担全部责任；（3）第三方提供的服务与合同约定不符，导致甲乙双方损失，由第三方承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提出合理化建议。16.甲乙双方责任16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定；（2）甲方应按照合同约定，及时向第三方支付服务费用；（3）甲方应协助第三方履行合同，并提供必要的条件。16.2乙方责任（1）乙方应按照合同约定，接受第三方提供的服务；（2）乙方应向第三方提供必要的资料和协助；（3）乙方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更在第三方介入合同履行过程中，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。17.2合同解除在第三