早餐店员工雇佣合同范例

早餐店员工雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（雇员）：_________________

地址：_________________

身份证号码：_________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任早餐店员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面协商，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的早餐店内从事服务工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责早餐店的卫生、清洁、整理工作；

（2）负责接待顾客，提供热情、周到的服务；

（3）负责早餐的制作、售卖工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及操作流程，确保工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资总额为____元，具体工资构成如下：

（1）基本工资：____元；

（2）岗位工资：____元；

（3）加班工资：____元；

（4）其他津贴：____元。

2.甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度及操作流程；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方拖欠乙方工资超过____个月；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（4）乙方因家庭原因等特殊情况，经甲方同意。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（雇员）：_________________

地址：_________________

身份证号码：_________________

第三方（劳务派遣公司）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任早餐店员工，为提高管理效率，降低用工风险，甲方委托第三方进行劳务派遣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面协商，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的早餐店内从事服务工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责早餐店的卫生、清洁、整理工作；

（2）负责接待顾客，提供热情、周到的服务；

（3）负责早餐的制作、售卖工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬与第三方责任

1.甲方按月支付第三方劳务派遣费用，每月劳务派遣费用总额为____元。

2.第三方负责按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资、缴纳社会保险、住房公积金等。

3.第三方应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前____日通知乙方。

3.甲方有权对乙方进行培训、考核，并对不称职的乙方提出警告或解除劳动合同。

4.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

六、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及操作流程；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

2.乙方如有以下行为，甲方有权要求第三方承担相应责任：

（1）乙方在履行工作职责过程中，因自身原因造成甲方财产损失；

（2）乙方在工作中发生安全事故，造成他人伤害或财产损失。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.甲方规章制度；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的在于降低甲方用工风险，提高管理效率。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益，保障甲方经营秩序，实现双方共赢。通过本合同，甲方在保障乙方权益的同时，明确了自身的权利和责任，有利于维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（厨师）：_________________

地址：_________________

身份证号码：_________________

第三方（人力资源公司）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任厨师，为优化人力资源管理，甲方委托第三方进行劳务派遣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面协商，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐厅内从事厨师工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责餐厅菜肴的制作、创新；

（2）负责厨房的日常管理和卫生维护；

（3）协助餐厅经理进行厨房人员的培训和指导；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬与第三方责任

1.甲方按月支付第三方劳务派遣费用，每月劳务派遣费用总额为____元。

2.第三方负责按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资、缴纳社会保险、住房公积金等。

3.第三方应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权获得与岗位相匹配的劳动报酬，甲方不得无故拖欠工资。

2.乙方有权获得国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方有权根据工作表现和业绩获得晋升机会和奖励。

4.乙方有权对工作环境、工作条件提出合理化建议。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方如有以下行为，乙方有权要求第三方承担相应责任：

（1）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损；

（2）甲方对乙方进行侮辱、诽谤等侵权行为。

3.甲方不得擅自调整乙方的工作岗位和工作内容，如需调整，应提前____日通知乙方，并经乙方同意。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照