柬埔寨打工劳动合同范例

柬埔寨打工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：_______（以下简称“甲方”）

乙方（雇员）：_______（以下简称“乙方”）

鉴于甲方从事_______（行业名称）业务，乙方愿意接受甲方的工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应当在本合同期满前_______日内签订书面续约合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、时间及工作岗位上，从事_______（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过_______小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为_______元人民币，甲方按月支付。

2.乙方工资按下列标准执行：

（1）基本工资：_______元人民币/月；

（2）岗位工资：_______元人民币/月；

（3）绩效工资：_______元人民币/月；

（4）其他津贴：_______元人民币/月。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，如遇特殊情况，甲方应提前告知乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供免费的工作服、工作帽、手套等防护用品；

（2）提供免费的工作餐；

（3）提供免费的工作培训；

（4）提供免费的工作住宿。

六、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应向乙方支付经济补偿。

2.以下情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期内的，甲方不得解除合同。

3.以下情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.甲方有权对乙方进行工作考核，考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩的依据。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：_______（以下简称“甲方”）

乙方（雇员）：_______（以下简称“乙方”）

第三方主体（服务提供方）：_______（以下简称“第三方”）

鉴于甲方从事_______（行业名称）业务，乙方愿意接受甲方的工作，并委托第三方提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同主体

1.甲方为合同主体，负责提供工作场所、工作内容、劳动报酬等。

2.乙方为合同主体，负责在甲方提供的岗位上完成工作任务。

3.第三方为合同主体，负责向乙方提供培训、住宿、工作餐等后勤服务。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、时间及工作岗位上，从事_______（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过_______小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为_______元人民币，甲方按月支付。

2.乙方工资按下列标准执行：

（1）基本工资：_______元人民币/月；

（2）岗位工资：_______元人民币/月；

（3）绩效工资：_______元人民币/月；

（4）其他津贴：_______元人民币/月。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，如遇特殊情况，甲方应提前告知乙方。

五、第三方服务内容

1.第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）免费的工作培训；

（2）免费的工作住宿；

（3）免费的工作餐；

（4）免费的工作服、工作帽、手套等防护用品。

2.第三方应保证服务质量，如出现服务质量问题，乙方有权向甲方提出。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方进行工作考核，考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩的依据。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权在乙方违约的情况下，根据合同约定解除合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）故意泄露公司机密；

（3）损害甲方合法权益。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露公司机密，如泄露，乙方应承担相应法律责任。

八、第三方责任

1.第三方应按照合同约定，提供优质服务，确保乙方的工作和生活质量。

2.第三方如因自身原因导致服务质量问题，应承担相应责任。

3.第三方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求第三方赔偿损失。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.第三方营业执照复印件；

5.第三方服务资质证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

签订日期：_______年_______月_______日

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供优质的后勤服务，减轻甲方的工作负担，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保合同执行的严密性，维护甲方权益，实现甲方利益最大化。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方将共同维护合同关系，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：_______（以下简称“甲方”）

乙方（雇员）：_______（以下简称“乙方”）

第三方主体（劳务派遣公司）：_______（以下简称“第三方”）

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工从事_______（行业名称）业务，乙方希望以派遣形式加入甲方工作，并由第三方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同主体

1.甲方为合同主体，负责使用乙方提供的人力资源，并支付相关费用。

2.乙方为合同主体，作为第三方派遣的雇员，在甲方工作。

3.第三方为合同主体，负责派遣乙方至甲方工作，并承担相应的人力资源管理责任。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、时间及工作岗位上，从事_______（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过_______小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为_______元人民币，甲方按月支付。

2.乙方工资按下列标准执行：

（1）基本工资：_______元人民币/月；

（2）岗位工资：_______元人民币/月；

（3）绩效工资：_______元人民币/月；

（4）其他津贴：_______元人民币/月。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，如遇特殊情况，甲方应提前告知乙方。

五、第三方服务内容

1.第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）办理入职手续及离职手续；

（2）提供劳动法规定的福利待遇；

（3）协助解决劳动纠纷。

六、乙方的权益

1.乙方有权获得合同约定的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权接受甲方提供的工作培训和发展机会。

3.乙方有权根据合同约定，参与甲方的绩效考核和晋升评定。

4.乙方有权在合同期内，根据自身情况向甲方提出调整工作内容或工作地点的请求。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未提供合同约定的劳动条件和工作环境；

（3）未经乙方同意，擅自调整乙方的工作内容或工作地点。

2.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应按照法律规定和合同约定进行。

八、第三方责任

1.第三方应确保乙方获得合法的劳动合同，并按照合同约定提供相关服务。

2.第三方应负责监督甲方遵守合同约定，保障乙方的合法权益。

3.第三方如违反合同约定，乙方有权要求第三方承担相应责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.第三方人力资源服务许可证复印件。

乙方（签字）：

甲方（盖