代签劳务派遣合同范例

代签劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工出生日期：____________________

4.派遣员工身份证号码：____________________

5.派遣员工学历：____________________

6.派遣员工联系电话：____________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

4.工作时间：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____日（____个工作日）协商续签或解除合同。

四、派遣员工工资及福利待遇

1.派遣员工工资标准：____________________

2.工资支付方式：____________________

3.福利待遇：____________________

五、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，乙方按照国家及地方政策规定缴纳。

2.社会保险及住房公积金的缴纳基数、比例及缴费期限按照国家及地方政策执行。

六、派遣员工管理

1.乙方负责派遣员工的工作管理、考核及奖惩。

2.甲方负责派遣员工的招聘、培训、合同签订、解除及终止等相关事宜。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：____________________

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：____________________

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.派遣员工身份证复印件

2.派遣员工学历证书复印件

3.派遣员工劳动合同复印件

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方作为派遣方，乙方作为用工单位，丙方作为第三方，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）事宜，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工出生日期：____________________

4.派遣员工身份证号码：____________________

5.派遣员工学历：____________________

6.派遣员工联系电话：____________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

4.工作时间：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____日（____个工作日）协商续签或解除合同。

四、派遣员工工资及福利待遇

1.派遣员工工资标准：____________________

2.工资支付方式：____________________

3.福利待遇：____________________

五、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，乙方按照国家及地方政策规定缴纳。

2.社会保险及住房公积金的缴纳基数、比例及缴费期限按照国家及地方政策执行。

六、派遣员工管理

1.乙方负责派遣员工的工作管理、考核及奖惩。

2.甲方负责派遣员工的招聘、培训、合同签订、解除及终止等相关事宜。

七、丙方责任及权利

1.丙方作为第三方，负责监督甲乙双方履行本合同，确保派遣员工合法权益。

2.丙方有权要求甲乙双方提供相关证明材料，以核实派遣员工的工作状况。

3.丙方有权根据实际情况调整派遣员工的工作岗位和工作内容，但需征得甲乙双方同意。

八、甲方权益及权利

1.甲方有权对派遣员工进行招聘、培训、考核和奖惩。

2.甲方有权要求乙方按照约定支付派遣员工工资及福利待遇。

3.甲方有权要求乙方按照约定缴纳社会保险及住房公积金。

4.甲方有权要求丙方履行监督职责，确保派遣员工合法权益。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如未按时支付派遣员工工资及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

2.乙方如未按照约定缴纳社会保险及住房公积金，应向甲方支付违约金，违约金为应缴纳金额的____%。

3.乙方如违反合同约定，造成派遣员工权益受损，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，丙方执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.派遣员工身份证复印件

2.派遣员工学历证书复印件

3.派遣员工劳动合同复印件

4.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于确保派遣员工合法权益，监督甲乙双方履行合同，维护甲方权益。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方在派遣业务中的核心地位，确保甲方权益得到充分保障，同时降低用工风险，提高派遣业务的稳定性和盈利能力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳务派遣需求方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

甲方（劳务派遣服务方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

丙方（第三方监管机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于乙方作为劳务派遣需求方，甲方作为劳务派遣服务方，丙方作为第三方监管机构，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方通过甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工出生日期：____________________

4.派遣员工身份证号码：____________________

5.派遣员工学历：____________________

6.派遣员工联系电话：____________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

4.工作时间：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____日（____个工作日）协商续签或解除合同。

四、派遣员工工资及福利待遇

1.派遣员工工资标准：____________________

2.工资支付方式：____________________

3.福利待遇：____________________

五、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，乙方按照国家及地方政策规定缴纳。

2.社会保险及住房公积金的缴纳基数、比例及缴费期限按照国家及地方政策执行。

六、派遣员工管理

1.乙方负责派遣员工的工作管理、考核及奖惩。

2.甲方负责派遣员工的招聘、培训、合同签订、解除及终止等相关事宜。

七、丙方责任及权利

1.丙方作为第三方监管机构，负责监督甲乙双方履行本合同，确保派遣员工合法权益。

2.丙方有权要求甲乙双方提供相关证明材料，以核实派遣员工的工作状况。

3.丙方有权对派遣员工的工作环境、权益保障等进行检查，并提出改进建议。

八、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方按照约定提供符合岗位要求的派遣员工。

2.乙方有权要求甲方对派遣员工进行必要的培训，确保其能够胜任工作。

3.乙方有权要求甲方及时解决派遣员工在工作中遇到的问题。

4.乙方有权要求丙方对派遣员工的工作情况进行监督，确保工作质量和效率。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时提供符合要求的派遣员工，应向乙方支付违约金，违约金为应提供员工人数乘以每人每日工资的____%。

2.甲方如未按照约定提供培训，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。

3.甲方如违反合同约定，导致乙方遭受损失，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，丙方执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.派遣员工身份证复印件

2.派遣员工学历