员工签员工合同范例

员工签员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营需要，乙方愿意在甲方处工作，双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满前____个月，双方应就续签或者终止合同事宜进行协商。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

2.乙方工资标准：基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据公司制度执行。

3.乙方工资支付方式：每月____日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问；

（4）生日慰问；

（5）员工培训；

（6）其他福利待遇。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲方为了提高工作效率和降低成本，引入丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供专业服务，同时保障乙方的合法权益，甲乙双方经协商一致，并征得丙方同意，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满前____个月，双方应就续签或者终止合同事宜进行协商。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方的工作内容将部分或全部由丙方提供专业服务，具体服务内容如下：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

2.乙方工资标准：基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据公司制度执行。

3.乙方工资支付方式：每月____日支付。

五、第三方服务提供方丙方责任和义务

1.丙方负责提供乙方工作所需的各项专业服务，包括但不限于技术支持、设备维护等。

2.丙方应确保提供的服务质量符合国家相关标准和甲方要求。

3.丙方应承担因提供的服务导致乙方在工作中发生的人身伤害和财产损失的责任。

六、甲方权益和利益条款

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和任务。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权对乙方的工作时间进行调整，以确保工作效率。

4.甲方有权要求乙方参加必要的培训和考核，以提高工作能力。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密或损害甲方利益的；

（3）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得自行与其他单位或个人签订相同或类似的劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在通过专业服务提高甲方的工作效率，降低成本，同时确保乙方在合同期内获得必要的支持和服务，维护其合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过合同条款的设定，保障自身的权益和利益，确保工作的高效、有序进行，同时通过引入第三方服务，优化资源配置，提升整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于乙方希望通过丙方的人力资源服务提升自身职业发展，同时甲方希望通过丙方的人力资源服务优化人员配置，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满前____个月，双方应就续签或者终止合同事宜进行协商。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.丙方作为乙方的人力资源服务提供方，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

2.乙方工资标准：基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据公司制度执行。

3.乙方工资支付方式：每月____日支付。

五、第三方人力资源公司丙方责任和义务

1.丙方负责乙方的招聘工作，确保乙方符合甲方岗位要求。

2.丙方负责乙方的培训工作，提升乙方的工作技能和职业素养。

3.丙方负责乙方的薪酬福利管理，确保乙方的工资福利待遇符合国家规定和合同约定。

4.丙方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

六、乙方权益和利益条款

1.乙方有权要求丙方提供与其工作相关的培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求丙方维护其合法权益，包括但不限于工资福利、劳动条件等。

3.乙方有权要求丙方提供必要的劳动保护和职业安全保障。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护和职业安全保障的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）违反合同约定，损害乙方合法权益的。

2.甲方不得无故降低乙方的工资待遇，不得无故解除乙方的劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三