医院礼仪培训合同范例

医院礼仪培训合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（受培训单位）：_________________________

乙方（培训单位）：_____________________________

鉴于甲方为提高医院工作人员的服务质量和礼仪素养，提升医院整体形象，乙方具备提供相关培训服务的资质和能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.医院礼仪基本知识

2.医院工作人员职业素养

3.医患沟通技巧

4.医院环境布置与维护

5.医院突发事件处理

二、培训时间

1.培训周期：__________个月

2.培训具体时间：每周__________次，每次__________小时

三、培训地点

1.培训地点：_________________________

2.甲方提供培训场地，乙方负责培训设施设备的搭建与维护

四、培训师资

1.乙方委派具有丰富医院礼仪培训经验的讲师进行授课

2.甲方对乙方委派的讲师资质进行审核，如不符合要求，有权要求乙方更换讲师

五、培训费用

1.乙方根据甲方实际需求，制定详细的培训方案，经双方确认后，甲方支付培训费用

2.培训费用支付方式：__________

3.培训费用支付时间：__________

六、培训效果评估

1.乙方在培训结束后，对甲方工作人员进行考核，考核内容包括理论知识、实际操作和综合评价

2.甲方根据乙方提供的考核结果，对培训效果进行评估，如培训效果不达标，乙方负责重新培训，直至达到甲方要求

七、违约责任

1.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________

2.乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________

3.双方如因不可抗力因素导致合同无法履行，应及时通知对方，并协商解决

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼

九、合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年

2.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止

十、附件

1.培训方案

2.培训课程表

3.培训师资简历

4.培训考核标准

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（受培训单位）：_________________________

乙方（培训单位）：_____________________________

丙方（第三方合作单位）：_______________________

鉴于甲方为提升医院工作人员的服务质量和礼仪素养，优化医院整体形象，乙方具备提供专业培训服务的资质和能力，丙方作为第三方合作单位，愿协助乙方为甲方提供增值服务，三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.医院礼仪基本知识

2.医院工作人员职业素养

3.医患沟通技巧

4.医院环境布置与维护

5.医院突发事件处理

二、培训时间与地点

1.培训周期：__________个月

2.培训具体时间：每周__________次，每次__________小时

3.培训地点：_________________________

4.甲方提供培训场地，乙方负责培训设施设备的搭建与维护

三、培训师资

1.乙方委派具有丰富医院礼仪培训经验的讲师进行授课

2.甲方对乙方委派的讲师资质进行审核，如不符合要求，有权要求乙方更换讲师

3.丙方提供专业咨询和辅助服务，协助乙方完善培训方案

四、培训费用

1.乙方根据甲方实际需求，制定详细的培训方案，经双方确认后，甲方支付培训费用

2.培训费用支付方式：__________

3.培训费用支付时间：__________

五、培训效果评估

1.乙方在培训结束后，对甲方工作人员进行考核，考核内容包括理论知识、实际操作和综合评价

2.丙方提供评估报告，对培训效果进行综合分析

3.甲方根据乙方和丙方提供的考核结果，对培训效果进行评估

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方在培训过程中，定期向其报告培训进度和质量

2.甲方有权要求乙方在培训结束后，提供完整的培训资料和考核报告

3.甲方有权要求乙方和丙方对培训效果进行跟踪服务，确保培训成果的持续发挥

七、乙方的责任与义务

1.乙方保证培训质量，确保培训效果达到甲方预期

2.乙方在培训过程中，严格执行甲方提出的各项要求

3.乙方在培训结束后，对甲方工作人员进行跟踪服务，协助甲方解决培训过程中的问题

八、丙方的责权利

1.丙方协助乙方为甲方提供增值服务，包括但不限于培训需求调研、培训方案优化、培训效果跟踪等

2.丙方有权对培训方案提出建议，乙方应充分考虑丙方的意见

3.丙方有权要求乙方对培训效果进行跟踪服务，乙方应积极配合

九、违约责任

1.乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________

2.丙方未履行协助义务，应向甲方支付违约金，违约金为__________

3.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼

十一、合同生效与终止

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年

2.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止

十二、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提升培训效果，增加甲方的权益保障。甲方为主导的目的和意义在于，确保医院工作人员的礼仪素养和服务质量得到显著提升，从而提高医院的整体形象和患者满意度。

附件：

1.培训方案

2.培训课程表

3.培训师资简历

4.培训考核标准

5.丙方增值服务协议

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_____________________________

丙方（盖章）：_______________________

签订日期：_________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（培训单位）：_________________________

乙方（受培训单位）：_________________________

丙方（第三方合作单位）：_______________________

鉴于乙方为提升医院工作人员的专业技能和服务水平，乙方具备提供专业培训服务的资质和能力，丙方作为第三方合作单位，愿协助乙方为医院提供培训服务，三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.医院医护人员专业技能培训

2.医院管理人员管理能力提升

3.医院医护人员服务礼仪培训

4.医院信息化系统操作培训

5.医院应急预案与处置培训

二、培训时间与地点

1.培训周期：__________个月

2.培训具体时间：每周__________次，每次__________小时

3.培训地点：_________________________

4.乙方负责培训场地的选择与安排，丙方提供必要的技术支持

三、培训师资

1.甲方委派具有丰富医疗行业培训经验的讲师进行授课

2.乙方对甲方委派的讲师资质进行审核，如不符合要求，有权要求甲方更换讲师

3.丙方提供专业咨询和辅助服务，协助甲方完善培训方案

四、培训费用

1.乙方根据医院实际需求，制定详细的培训方案，经双方确认后，医院支付培训费用

2.培训费用支付方式：__________

3.培训费用支付时间：__________

五、培训效果评估

1.甲方在培训结束后，对医院工作人员进行考核，考核内容包括理论知识、实际操作和综合评价

2.丙方提供评估报告，对培训效果进行综合分析

3.乙方根据甲方和丙方提供的考核结果，对培训效果进行评估

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方在培训过程中，定期向其报告培训进度和质量

2.乙方有权要求甲方在培训结束后，提供完整的培训资料和考核报告

3.乙方有权要求甲方和丙方对培训效果进行跟踪服务，确保培训成果的持续发挥

七、甲方的责任与义务

1.甲方保证培训质量，确保培训效果达到医院预期

2.甲方在培训过程中，严格执行医院提出的各项要求

3.甲方在培训结束后，对医院工作人员进行跟踪服务，协助医院解决培训过程中的问题

八、丙方的责权利

1.丙方协助甲方为医院提供培训服务，包括但不限于培训需求调研、培训方案优化、培训效果跟踪等

2.丙方有权对培训方案提出建议，甲方应充分考虑丙方的意见

3.丙方有权要求甲方对培训效果进行跟踪服务，甲方应积极配合

九、违约责任

1.甲方未按约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________

2.丙方未履行协助义务，应向乙方支付违约金，违约金为__________

3.医院未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼

十一、合同生效与终止

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年

2.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止

十二、总结

乙方为主导的目的和意义在于，通过自身的专业能力和丙方的协助，确保培训服务的质量和效果，实现乙方的商业利益。弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方作为受培训单位，其权