劳务派遣合同范例 博客

劳务派遣合同范例博客第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣方）：__________

乙方（用工单位）：__________

鉴于甲方具备劳务派遣的资质，乙方有劳务需求，双方经友好协商，就甲方派遣乙方使用劳务人员的有关事宜，达成如下协议：

一、派遣劳务人员的基本情况

1.派遣劳务人员数量：__________

2.派遣劳务人员工种：__________

3.派遣劳务人员入职时间：__________

4.派遣劳务人员离职时间：__________

二、派遣劳务人员的待遇

1.甲方负责为派遣劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家和地方相关政策执行。

2.乙方按照国家规定和双方约定，支付派遣劳务人员工资及福利待遇，具体工资标准及福利待遇如下：

（1）工资：__________

（2）奖金：__________

（3）加班费：__________

（4）其他福利：__________

三、双方的权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）根据乙方需求，提供符合要求的派遣劳务人员；

（2）对派遣劳务人员进行管理、培训和考核；

（3）按照国家政策规定，为派遣劳务人员缴纳社会保险及住房公积金；

（4）对派遣劳务人员的违约行为进行追责；

（5）履行合同约定的其他义务。

2.乙方权利与义务：

（1）按照约定接收和使用派遣劳务人员；

（2）按照国家规定和双方约定，支付派遣劳务人员工资及福利待遇；

（3）对派遣劳务人员进行管理和监督，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度；

（4）对派遣劳务人员的违约行为进行追责；

（5）履行合同约定的其他义务。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致派遣劳务人员权益受损的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，导致派遣劳务人员权益受损的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.派遣劳务人员名单

2.派遣劳务人员劳动合同

3.社会保险及住房公积金缴纳明细

4.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣机构）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（第三方保障机构）：__________

鉴于甲方作为劳务派遣机构，拥有派遣劳务人员的资质；乙方有劳务需求，希望借助甲方的资源进行劳务派遣；丙方作为第三方保障机构，愿意为甲方提供相应的保障服务。三方经友好协商，就甲方派遣乙方使用劳务人员的有关事宜，达成如下协议：

一、派遣劳务人员的基本情况

1.派遣劳务人员数量：__________

2.派遣劳务人员工种：__________

3.派遣劳务人员入职时间：__________

4.派遣劳务人员离职时间：__________

二、派遣劳务人员的待遇

1.甲方负责为派遣劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家和地方相关政策执行。

2.乙方按照国家规定和双方约定，支付派遣劳务人员工资及福利待遇，具体工资标准及福利待遇如下：

（1）工资：__________

（2）奖金：__________

（3）加班费：__________

（4）其他福利：__________

三、三方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）根据乙方需求，提供符合要求的派遣劳务人员；

（2）对派遣劳务人员进行管理、培训和考核；

（3）丙方为甲方提供保障服务，包括但不限于：

a.保障派遣劳务人员的人身安全；

b.保障派遣劳务人员的合法权益；

c.为甲方提供相关法律法规咨询；

d.对乙方违约行为进行追责；

（4）甲方享有以下权利：

a.要求乙方按照约定支付派遣劳务人员的工资及福利待遇；

b.要求乙方对派遣劳务人员进行合理管理和监督；

c.要求乙方对派遣劳务人员的违约行为进行追责；

d.要求丙方按照约定履行保障义务。

2.乙方权利与义务：

（1）按照约定接收和使用派遣劳务人员；

（2）按照国家规定和双方约定，支付派遣劳务人员工资及福利待遇；

（3）对派遣劳务人员进行管理和监督，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度；

（4）对派遣劳务人员的违约行为进行追责。

3.丙方权利与义务：

（1）为甲方提供保障服务，包括但不限于：

a.保障派遣劳务人员的人身安全；

b.保障派遣劳务人员的合法权益；

c.为甲方提供相关法律法规咨询；

d.对乙方违约行为进行追责；

（2）丙方享有以下权利：

a.要求甲方按照约定支付保障费用；

b.要求乙方履行保障服务相关义务。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致派遣劳务人员权益受损的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，导致派遣劳务人员权益受损的，应承担相应的法律责任。

3.丙方违反本合同约定，未履行保障义务的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.为甲方提供保障服务，降低甲方在劳务派遣过程中的风险；

2.维护派遣劳务人员的合法权益，保障甲方、乙方、丙方三方的利益。

甲方为主导的目的和意义：

1.以甲方权益为主导，确保甲方在劳务派遣过程中的合法权益得到充分保障；

2.通过丙方提供保障服务，降低甲方在劳务派遣过程中的风险，提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣机构）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（第三方人力资源咨询机构）：__________

鉴于甲方作为劳务派遣机构，拥有派遣劳务人员的资质；乙方有特定的人力资源管理需求，希望通过甲方的派遣服务满足；丙方作为第三方人力资源咨询机构，提供专业的人力资源咨询服务。三方经友好协商，就甲方派遣劳务人员给乙方使用，并由丙方提供人力资源咨询服务的事宜，达成如下协议：

一、派遣劳务人员的基本情况

1.派遣劳务人员数量：__________

2.派遣劳务人员工种：__________

3.派遣劳务人员入职时间：__________

4.派遣劳务人员离职时间：__________

二、派遣劳务人员的待遇

1.甲方负责为派遣劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家和地方相关政策执行。

2.乙方按照国家规定和双方约定，支付派遣劳务人员工资及福利待遇，具体工资标准及福利待遇如下：

（1）工资：__________

（2）奖金：__________

（3）加班费：__________

（4）其他福利：__________

三、三方权利与义务

1.乙方权利与义务：

（1）有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣劳务人员；

（2）有权对派遣劳务人员进行日常管理及监督；

（3）有权要求丙方提供专业的人力资源咨询服务；

（4）有权要求甲方和丙方按照约定履行合同义务；

（5）有权在甲方或丙方违约时，要求承担相应的违约责任。

2.甲方权利与义务：

（1）按照乙方需求，提供符合要求的派遣劳务人员；

（2）负责派遣劳务人员的日常管理及培训；

（3）确保派遣劳务人员的待遇符合国家规定及双方约定；

（4）在丙方提供人力资源咨询服务时，提供必要的信息和配合；

（5）在乙方要求的情况下，协助解决派遣劳务人员的管理问题。

3.丙方权利与义务：

（1）为乙方提供专业的人力资源咨询服务；

（2）对派遣劳务人员的岗位适配性、职业发展等提供咨询；

（3）协助乙方制定和实施人力资源战略；

（4）在乙方和甲方之间协调沟通，确保合同履行；

（5）在乙方和甲方违约时，有权要求承担相应的违约责任。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未提供符合要求的派遣劳务人员或未履行日常管理职责的，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，未提供专业的人力资源咨询服务或未履行咨询职责的，应承担相应的违约责任。

3.乙方违反本合同约定，未按时支付派遣劳务人员工资及福利待遇的，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法