宾馆厨师劳动合同范例

宾馆厨师劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

宾馆厨师劳动合同

甲方（宾馆名称）：____________________

乙方（厨师姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任厨师职务的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方宾馆担任厨师职务，负责宾馆厨房的日常烹饪工作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证烹饪出符合食品安全标准、色香味俱佳的菜肴。

3.乙方应遵守国家食品安全法律法规，确保厨房卫生，防止食物中毒事件的发生。

二、工作时间及待遇

1.乙方实行综合计算工时制，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据实际需要调整。

2.乙方每月工资为人民币_________元，每月发放一次，工资支付方式为银行转账。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等假期。

4.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。

三、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在工作中享有合法权益。

四、合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

五、解除与终止合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按时足额支付工资的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（4）未履行合同约定的其他义务的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）乙方退休、死亡或者被宣告失踪；

（3）甲方依法解散、被依法撤销、责令关闭、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，也可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

宾馆厨师劳动合同

甲方（宾馆名称）：____________________

乙方（厨师姓名）：____________________

第三方主体（厨师培训及派遣机构名称）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任厨师职务的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方宾馆担任厨师职务，负责宾馆厨房的日常烹饪工作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证烹饪出符合食品安全标准、色香味俱佳的菜肴。

3.乙方应遵守国家食品安全法律法规，防止食物中毒事件的发生。

二、第三方责任

1.第三方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备符合甲方要求的烹饪技能。

2.第三方负责乙方的招聘、派遣及离职手续办理。

3.第三方应对乙方的职业道德、劳动纪律进行管理，确保乙方在甲方工作期间遵守相关规定。

三、甲方权益

1.甲方有权对乙方的烹饪作品进行质量监督，对不符合要求的菜肴提出整改意见。

2.甲方有权对乙方的出勤、工作态度等进行考核，对表现不佳的乙方提出警告或解除劳动合同。

3.甲方有权根据市场行情和经营需要，调整乙方的工资待遇。

四、工作时间及待遇

1.乙方实行综合计算工时制，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据实际需要调整。

2.乙方每月工资为人民币_________元，每月发放一次，工资支付方式为银行转账。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等假期。

4.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在工作中享有合法权益。

六、合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

七、解除与终止合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按时足额支付工资的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（4）未履行合同约定的其他义务的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）乙方退休、死亡或者被宣告失踪；

（3）甲方依法解散、被依法撤销、责令关闭、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营。

八、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；

（2）擅自离职，给甲方造成经济损失；

（3）违反食品安全法律法规，导致食物中毒事件发生。

2.乙方在合同期内不得以任何形式为第三方提供同行业内的商业信息或技术支持，否则甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，也可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.提高厨师选拔与培训的专业性，确保乙方具备符合甲方要求的烹饪技能。

2.降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

3.确保乙方在甲方工作期间的合法权益，维护甲方与乙方的和谐劳动关系。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在甲方工作期间严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方合法权益。

2.通过对乙方的考核与监督，提高烹饪质量，满足客户需求。

3.优化人力资源管理，降低人力资源成本，提高宾馆整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

家政服务人员劳动合同

甲方（家政服务公司名称）：____________________

乙方（家政服务人员姓名）：____________________

第三方主体（家政服务人员培训机构名称）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任家政服务人员的相关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方提供的家政服务岗位上工作，负责甲方家庭的生活照料、家务清洁等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，提供专业的家政服务，确保家庭环境的整洁和安全。

3.乙方应遵守国家相关法律法规，尊重甲方家庭成员的生活习惯和隐私。

二、第三方责任

1.第三方负责对乙方进行家政服务技能和职业素养的培训，确保乙方具备符合甲方家庭需求的技能。

2.第三方负责乙方的招聘、派遣及离职手续办理。

3.第三方应对乙方的职业道德、服务态度进行管理，确保乙方在甲方家庭工作期间遵守相关规定。

三、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供与其工作内容相符的劳动条件和必要的劳动保护设施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保证工资的及时性和准确性。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等带薪休假权利。

4.乙方有权对甲方的工作环境、服务内容提出合理建议和改进意见。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在工作中享有合法权益。

五、合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

六、解除与终止合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，给甲方家庭造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按时足额支付工资的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（4）未履行合同约定的其他义务的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）乙方退休、死亡或者被宣告失踪；

（3）甲方依法解散、被依法撤销、责令关闭、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营。

七、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）未保障乙方的人身安全和合法权益。

2.甲方在合同期内不得随意降低乙方的工资待遇，否则乙方有权要求赔偿损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，也可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：_________