计提工资合同范例

计提工资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处计提工资事宜，达成如下协议：

一、计提工资范围

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家及地方相关法律法规，计提乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、补贴等。

二、计提工资标准

1.甲方应根据乙方的工作岗位、职责、能力等因素，合理确定乙方工资标准。

2.甲方计提乙方工资，应遵循以下原则：

（1）公平合理原则：工资水平应与乙方的工作性质、岗位、技能、贡献等因素相适应。

（2）市场导向原则：工资水平应与同行业、同地区、同岗位的市场水平相当。

（3）协商一致原则：工资标准应经双方协商一致。

三、计提工资支付方式

1.甲方应按照国家及地方相关法律法规，按时足额支付乙方工资。

2.甲方每月支付乙方工资的具体日期为______日。

3.甲方支付乙方工资的方式为银行转账，乙方应提供本人银行账户信息。

四、计提工资调整

1.甲方有权根据国家及地方相关法律法规、公司经营状况、市场行情等因素，对乙方工资进行调整。

2.乙方工资调整应遵循以下原则：

（1）公平合理原则：工资调整应与乙方的工作性质、岗位、技能、贡献等因素相适应。

（2）协商一致原则：工资调整应经双方协商一致。

五、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付______的违约金。

2.乙方违反国家及地方相关法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式______份，甲乙双方各执______份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行账户信息

3.甲方相关法律法规、规章制度

4.双方协商一致的其他文件

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身权益，特委托第三方支付机构（以下简称“第三方”）就乙方（以下简称“乙方”）在甲方处计提工资事宜，与乙方达成如下协议：

一、计提工资范围

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家及地方相关法律法规，计提乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、补贴等。

二、第三方支付机构责任

1.第三方负责接收甲方支付给乙方的工资，并按照约定的时间和方式支付给乙方。

2.第三方应确保乙方工资支付的安全、及时、准确。

3.第三方有权对乙方工资支付进行监管，确保乙方工资支付符合国家及地方相关法律法规。

三、甲方权利

1.甲方有权要求第三方定期提供乙方工资支付情况报告，包括支付金额、支付时间、支付方式等。

2.甲方有权对乙方工资支付进行调整，调整方案需经甲方同意后实施。

3.甲方有权要求第三方在发现乙方工资支付异常情况时，及时通知甲方。

四、甲方义务

1.甲方应按照约定的时间和金额向第三方支付乙方工资。

2.甲方应确保乙方工资支付的真实性和合法性。

3.甲方应配合第三方进行乙方工资支付的监管工作。

五、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照约定的时间和金额支付工资。

2.乙方有权要求第三方在支付工资过程中，保障其个人信息的安全。

六、乙方义务

1.乙方应按照甲方要求提供真实、完整的个人信息。

2.乙方应配合甲方和第三方进行工资支付的监管工作。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。

2.第三方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权终止本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）提供虚假个人信息；

（2）擅自变更工资支付方式；

（3）拒绝配合甲方和第三方进行工资支付的监管工作。

2.乙方在本合同有效期内，不得与其他单位或个人签订类似合同，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式______份，甲乙双方各执______份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行账户信息

3.甲方相关法律法规、规章制度

4.双方协商一致的其他文件

第三方介入的意义和目的：

第三方支付机构的介入，旨在确保甲方工资支付的安全、及时、准确，同时加强对乙方工资支付的监管，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的权利和义务条款，加强对乙方工资支付的监管，保障自身权益，提高工作效率，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方支付机构（以下简称“第三方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的工资计提及支付事宜，达成如下协议：

一、工资计提范围

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家及地方相关法律法规，计提乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、补贴等。

二、第三方支付机构责任

1.第三方负责接收甲方支付给乙方的工资，并按照约定的时间和方式支付给乙方。

2.第三方应确保乙方工资支付的安全、及时、准确，并遵守国家及地方相关法律法规。

三、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照国家及地方相关法律法规支付其工资。

2.乙方有权要求第三方在支付工资过程中，保障其个人信息的安全和保密。

3.乙方有权要求甲方和第三方提供工资支付的相关证明和记录。

四、乙方义务

1.乙方应按照甲方的工作要求完成工作任务，遵守甲方规章制度。

2.乙方应配合甲方和第三方进行工资支付的监管工作。

五、甲方义务

1.甲方应按照约定的时间和金额向第三方支付乙方工资。

2.甲方应确保乙方工资支付的真实性和合法性。

3.甲方应配合乙方和第三方进行工资支付的监管工作。

六、甲方权利

1.甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人信息。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方的工资。

七、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付______的违约金。

2.第三方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权终止本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）提供虚假工资信息；

（2）擅自变更工资支付方式；

（3）拒绝配合乙方和第三方进行工资支付的监管工作。

2.甲方在本合同有效期内，不得因乙方个人原因降低乙方的工资标准。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式______份，甲乙双方各执______份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行账户信息

3.甲方相关法律法规、规章制度

4.双方协商一致的其他文件

乙方为主导的目