东营厨师出国劳务合同范例

东营厨师出国劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

法定代表人：______________________

地址：__________________________

乙方（劳务人员）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

地址：__________________________

鉴于甲方从事餐饮服务业，现需招聘乙方出国从事厨师工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方出国后，在甲方指定的国家或地区，从事餐饮服务业厨师工作。

2.乙方应遵守甲方及当地法律法规，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。

三、工作地点

乙方出国后的工作地点为：__________________________

四、工资待遇

1.乙方出国期间的工资为每月人民币____元。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方在合同期内享有带薪年假、病假等福利。

五、工作条件

1.甲方为乙方提供住宿、餐饮等生活条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方为乙方提供培训、提升技能的机会。

六、合同解除

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重违反当地法律法规，被追究刑事责任；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）其他依法或双方约定可以解除合同的情形。

2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未按照约定提供劳动条件；

（3）未按照约定提供培训、提升技能的机会；

（4）其他依法或双方约定可以解除合同的情形。

七、违约责任

1.甲方未按照约定支付工资、缴纳社会保险费、住房公积金等，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按照约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方出国前培训协议；

（2）乙方出国前体检报告；

（3）乙方出国前护照复印件；

（4）乙方出国前签证复印件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

法定代表人：______________________

地址：__________________________

乙方（劳务人员）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

地址：__________________________

丙方（中介机构）：

名称：__________________________

法定代表人：______________________

地址：__________________________

鉴于甲方从事餐饮服务业，为提高国际业务水平，现委托丙方招聘乙方出国从事厨师工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方出国后，在甲方指定的国家或地区，从事餐饮服务业厨师工作。

2.乙方应遵守甲方及当地法律法规，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。

三、工作地点

乙方出国后的工作地点为：__________________________

四、工资待遇

1.乙方出国期间的工资为每月人民币____元。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方在合同期内享有带薪年假、病假等福利。

五、工作条件

1.甲方为乙方提供住宿、餐饮等生活条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方为乙方提供培训、提升技能的机会。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方出国前培训、办理签证等手续。

2.丙方有权收取乙方出国前所需费用，具体费用如下：

（1）培训费：人民币____元；

（2）签证费：人民币____元；

（3）其他费用：人民币____元。

3.丙方有权对乙方进行考核，确保乙方具备出国工作的基本条件。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训、考核。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和合同约定，对乙方的工资、福利等进行调整。

八、乙方的责任与义务

1.乙方应按照合同约定，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方及当地法律法规，服从甲方管理。

3.乙方应如实提供个人信息，不得伪造、变造证件。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未完成工作任务或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或被甲方解雇，应向甲方支付违约金人民币____元。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方出国前培训协议；

（2）乙方出国前体检报告；

（3）乙方出国前护照复印件；

（4）乙方出国前签证复印件。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于提高甲方的国际业务水平，降低招聘成本，确保乙方具备出国工作的基本条件。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方在出国期间按照合同约定履行工作职责，保障甲方的合法权益，同时提高甲方在国际市场的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

法定代表人：______________________

地址：__________________________

乙方（劳务人员）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

地址：__________________________

丙方（中介机构）：

名称：__________________________

法定代表人：______________________

地址：__________________________

鉴于乙方具备厨师技能，有意出国从事餐饮服务业工作，为协助乙方实现出国就业，丙方作为中介机构，促成甲乙双方达成劳务合作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方应书面通知甲方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方出国后，在甲方指定的国家或地区，从事餐饮服务业厨师工作。

2.乙方应遵守甲方及当地法律法规，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。

三、工作地点

乙方出国后的工作地点为：__________________________

四、工资待遇

1.乙方出国期间的工资为每月人民币____元。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方在合同期内享有带薪年假、病假等福利。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方出国前培训、办理签证等手续。

2.丙方有权收取乙方出国前所需费用，具体费用如下：

（1）培训费：人民币____元；

（2）签证费：人民币____元；

（3）其他费用：人民币____元。

3.丙方有权对乙方进行考核，确保乙方具备出国工作的基本条件。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方提供培训、提升技能的机会。

4.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出合理的工作调整请求。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资和福利。

2.甲方应确保乙方在安全的工作环境中工作。

3.甲方应遵守合同约定，不得无故解除合同。

4.甲方应尊重乙方的人身权利和合法权益。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付工资或福利，应向乙方支付违约金人民币____元。

2.甲方未提供必要的工作条件或安全保障，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反合同约定，无故解除合同，应向乙方支付赔偿金人民币____元。

4.甲方不得以任何形式限制乙方的合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。