推行手指口述安全确认法制度

推行手指口述安全确认法制度第一章总则第一条目的和依据为确保企业生产过程中的安全风险得到有效掌控和管理，提升员工的自主安全责任意识，并进一步落实企业安全生产责任制，特订立本规章制度。第二条适用范围本制度适用于企业的全部员工。第三条安全口述确认法的定义安全口述确认法是指通过手指口述的方式确认员工对所从事的工作环境及相关安全要求的认知和遵守情况，并以此为基础进行安全管理和掌控。第二章工作要求第四条安全确认人员企业应指定安全确认人员，负责现场对员工进行安全确认。安全确认人员应具备相关安全知识和经验，能独立推断和处理各类安全问题。安全确认人员应定期接受安全培训，提升安全管理和掌控本领。第五条安全确认的内容安全确认人员在工作开始前和结束后，应对员工进行口述确认，确认内容重要包含工作环境、安全操作规程、防护措施等。安全确认人员应了解员工的工作职责和操作流程，确保员工具备应有的安全知识和技能。安全确认人员应定期更新安全确认内容，依据实际工作情况和安全风险调整确认要点。第六条安全确认的原则安全确认应重视实际操作，避开仅停留在纸面文件上。安全确认应针对不同岗位和工作环境订立不同确实认要求，确保针对性和有效性。安全确认应及时记录相关信息，便于追溯和分析。第七条安全确认的要求安全确认应当由安全确认人员亲自进行，确保内容真实有效。安全确认应充分敬重员工的看法和建议，鼓舞员工自动提出安全改进建议。安全确认应定期进行，确保安全管理工作的连续性和有效性。第三章实施措施第八条培训和教育企业应定期组织员工参加安全培训和教育，提升员工的安全保障意识和技能。安全培训和教育应包含安全确认法的具体要求和操作技巧，确保员工理解和掌握相关知识。第九条安全档案管理企业应建立员工安全档案，记录员工的安全确认情况和相关培训记录。安全档案应依照员工工作时间、工作环境等要素进行分类存档，便于细致管理和查询。第十条考核和奖惩对于安全确认工作表现良好、乐观提出建议的员工，企业应予以表扬和嘉奖，激励员工参加安全管理工作。对于有意疏于安全确认、造成安全事故或违反规章制度的员工，企业应依据相应制度进行惩罚，并追究相关责任。第十一条安全培训和评估企业应不定期组织安全培训和评估，以确保员工的安全确认技能和知识水平的连续提升。安全培训和评估应依据实际工作情况和员工的需求进行量身定制，重视针对性和实效性。第四章其他第十二条相关责任企业负责人应对本制度的实施负总责，并予以相应资源支持。各级管理人员应严格落实制度要求，确保制度的有效执行和全面推行。第十三条附则本制度自颁布之日起生效。本制度的解释权归企业负责人全部。以上为企业推行手指口述安全确认法制度的认真规章制度。推行手指口述安全确认法制度

第一章总则

第一条目的和依据

为确保企业生产过程中的安全风险得到有效掌控和管理，提升员工的自主安全责任意识，并进一步落实企业安全生产责任制，特订立本规章制度。

第二条适用范围

本制度适用于企业的全部员工。

第三条安全口述确认法的定义

安全口述确认法是指通过手指口述的方式确认员工对所从事的工作环境及相关安全要求的认知和遵守情况，并以此为基础进行安全管理和掌控。

第二章工作要求

第四条安全确认人员

1.企业应指定安全确认人员，负责现场对员工进行安全确认。

2.安全确认人员应具备相关安全知识和经验，能独立推断和处理各类安全问题。

3.安全确认人员应定期接受安全培训，提升安全管理和掌控本领。

第五条安全确认的内容

1.安全确认人员在工作开始前和结束后，应对员工进行口述确认，确认内容重要包含工作环境、安全操作规程、防护措施等。

2.安全确认人员应了解员工的工作职责和操作流程，确保员工具备应有的安全知识和技能。

3.安全确认人员应定期更新安全确认内容，依据实际工作情况和安全风险调整确认要点。

第六条安全确认的原则

1.安全确认应重视实际操作，避开仅停留在纸面文件上。

2.安全确认应针对不同岗位和工作环境订立不同确实认要求，确保针对性和有效性。

3.安全确认应及时记录相关信息，便于追溯和分析。

第七条安全确认的要求

1.安全确认应当由安全确认人员亲自进行，确保内容真实有效。

2.安全确认应充分敬重员工的看法和建议，鼓舞员工自动提出安全改进建议。

3.安全确认应定期进行，确保安全管理工作的连续性和有效性。

第三章实施措施

第八条培训和教育

1.企业应定期组织员工参加安全培训和教育，提升员工的安全保障意识和技能。

2.安全培训和教育应包含安全确认法的具体要求和操作技巧，确保员工理解和掌握相关知识。

第九条安全档案管理

1.企业应建立员工安全档案，记录员工的安全确认情况和相关培训记录。

2.安全档案应依照员工工作时间、工作环境等要素进行分类存档，便于细致管理和查询。

第十条考核和奖惩

1.对于安全确认工作表现良好、乐观提出建议的员工，企业应予以表扬和嘉奖，激励员工参加安全管理工作。

2.对于有意疏于安全确认、造成安全事故或违反规章制度的员工，企业应依据相应制度进行惩罚，并追究相关责任。

第十一条安全培训和评估

1.企业应不定期组织安全培训和评估，以确保员工的安全确认技能和知识水平的连续提升。

2.安全培训和评估应依据实际工作情况和员工的需求进行量身定制，重视针对性和实效性。

第四章其他

第十二条