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学校门卫岗位职责及管理制度学校门卫管理岗位职责学校门卫岗位职责及管理制度一、岗位概述学校门卫是校园安全管理的重要组成部分，负责维护校园的安全与秩序，保障师生的生命财产安全。门卫岗位不仅需要具备良好的职业素养，还需熟悉相关的管理制度和应急处理流程，以确保在各种情况下能够有效应对。二、岗位职责1.进出管理：负责对进出校园的人员、车辆进行登记和检查，确保所有进出人员均为学校教职员工、学生或经批准的访客。对可疑人员和车辆进行询问和记录，必要时及时报告相关部门。2.安全巡查：定期对校园内外进行巡查，重点关注教学楼、宿舍、操场等重要区域，发现安全隐患及时处理或报告。巡查过程中需注意观察周围环境，确保无可疑情况发生。3.应急处理：在发生突发事件时，迅速采取应急措施，保护师生安全。包括但不限于火灾、盗窃、打斗等情况，需及时报警并协助处理，确保事态控制在最小范围内。4.信息传递：负责接收和传递学校的各类通知、公告，确保信息及时传达给相关人员。对于重要信息需做好记录，并向上级汇报。5.协助管理：协助学校管理部门进行日常管理工作，包括协助组织校园活动、维护活动秩序等。对于大型活动，需提前做好安全预案，确保活动顺利进行。6.设备维护：定期检查门卫室及周边监控设备、报警系统等安全设施，确保其正常运作。发现问题及时上报维修，确保校园安全设施的完好。7.文明服务：以礼貌、热情的态度接待来访人员，解答他们的咨询，提供必要的帮助。维护良好的校园形象，树立学校的良好声誉。8.记录管理：做好门卫值班记录，包括进出人员、车辆、突发事件等情况的详细记录，确保信息的准确性和完整性。定期整理和归档相关记录，便于后续查阅。三、管理制度1.值班制度：门卫实行轮班制，确保24小时有人值守。每班次需明确值班人员，确保交接班时信息传递清晰，责任明确。2.培训制度：定期对门卫人员进行安全知识、应急处理、服务礼仪等方面的培训，提高其综合素质和应对能力。新入职人员需经过岗前培训，熟悉岗位职责和工作流程。3.考核制度：建立门卫工作考核机制，定期对门卫人员的工作表现进行评估。考核内容包括工作态度、工作效率、应急处理能力等，依据考核结果进行奖惩。4.安全制度：门卫需严格遵守学校的安全管理规定，定期参加安全演练，提升应急反应能力。对校园内的安全隐患要及时上报，确保校园环境的安全。5.纪律制度：门卫人员需遵守工作纪律，按时到岗，不得擅离职守。工作期间不得玩手机、打瞌睡，保持警觉，确保校园安全。6.沟通制度：门卫与学校各部门保持良好的沟通，定期召开会议，交流工作中遇到的问题和经验，提升工作效率。四、总结学校门卫岗位在校园安全管理中扮演着至关重要的角色。通过明确岗位职责和管理制度，可以有效提升门卫工

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