2024年大学学校工会工作总结（2篇）

2024年大学学校工会工作总结____年度，本校工会工作取得了显著成就，全面遵循了服务师生、维护权益的核心宗旨。现将本年度工作成果总结如下：一、组织建设方面：1.强化组织建设，持续优化工会机构体系。历经多年的不懈努力，工会机构设置已趋于完备，各级组织职责分明，协同配合高效，形成了强大的工作合力。2.深化干部培训，提升团队专业素养。通过组织多样化的培训班与研讨会，工会干部的理论素养与实践能力均得到了显著提升，锻造了一支高素质、专业化的工作队伍。二、服务职工方面：1.建立健全职工权益保障机制。我们设立了职工权益保障服务中心，为职工提供全方位的咨询、法律援助及维权服务，有效维护了职工的合法权益。2.丰富职工文体活动，促进身心健康。组织开展了形式多样的文体竞赛、健身活动及文艺演出等，不仅提升了职工的身体素质，还丰富了其精神文化生活，增强了团队凝聚力。3.推动医疗保险建设，缓解职工就医难题。我们积极与相关部门协作，为职工争取到了低成本的医疗保险，有效缓解了职工看病难的问题，进一步提升了职工的获得感与幸福感。三、关注师生发展：1.强化与学生会的合作机制。双方携手举办了心理健康讲座、志愿者活动等，共同关注学生的身心健康与全面发展。2.促进师生交流，提升教学质量。我们邀请了优秀教师分享教学经验，并组织了一系列学术讲座与研讨会，有效促进了学术交流与合作，提升了教学质量。3.关注毕业生就业问题。建立了毕业生就业服务中心，为毕业生提供职业规划、就业指导及招聘信息等全方位服务，助力其顺利就业。四、履行社会责任：1.积极参与社会公益活动。组织开展了多次志愿者活动，如社区建设、贫困家庭慰问等，为社会贡献了积极力量。2.加强与社会各界的联系与合作。我们与企业、政府及社会组织等建立了广泛联系，共同为职工与师生提供了更加优质的服务与福利。五、创新工作方式：1.推行线上工会建设。在疫情期间，我们迅速适应形势变化，积极推行线上工会建设模式，利用网络平台组织各类线上活动，确保了工会工作的正常进行。2.开发工会APP平台。我们成功研发了工会APP应用，为职工与师生提供了更加便捷、高效的服务渠道，推动了工会工作的数字化与智能化进程。____年度本校工会在组织建设、服务职工、关注师生、履行社会责任以及创新工作方式等方面均取得了显著成绩。未来，我们将继续以人民群众的需求为导向，不断优化工会工作机制与服务体系，为职工与师生的福祉与权益而不懈努力！2024年大学学校工会工作总结（二）一、工作背景与情境概述本年度为____年，标志着大学学校工会工作的起始阶段。随着全球教育水平的持续提升和教育理念的转变，工会工作的重要性与复杂性日益凸显。在过去的一年中，我校工会秉持服务教工的宗旨，全面开展了各项工会活动，涵盖建设活动、员工关怀、劳资协商和职业培训等多个领域。二、工作成果与亮点1.建设活动：我们积极参与并组织了各种工会建设活动，增强了工会组织的凝聚力和影响力。如国庆庆祝活动，有效提升了教工的归属感。同时，我们还参与了校园环境改善和设施建设项目。2.员工关怀：我们充分尊重并关心每一位教工，建立了全面的员工档案系统，定期进行工作评估，提供个性化的关怀服务。我们还组织了教工健康体检，确保教工的身体健康。3.劳资协商：我们积极推动劳资双方的沟通协商，为教工争取合理的权益。参与了薪酬谈判，成功实现了加薪和福利的提升。同时，就工作时间、休假等议题与学校进行了有效沟通，改善了教工的工作条件。4.职业培训：我们重视提升教工的职业素质，提供了丰富的职业培训机会。包括教学方法培训、学术交流讲座等，邀请了优秀教师和专家进行指导，提升了教工的专业能力。三、存在的问题与不足1.工会组织建设：工会组织在服务和权益维护方面仍有提升空间，需要进一步强化组织建设，提高影响力和凝聚力。2.职业培训：目前的培训活动尚显单一，未能充分满足教工的个性化需求，未来需更精准地开展职业培训。3.劳资协商机制：与学校的劳资协商机制有待完善，需要进一步研究和改进，以确保教工的合法权益得到有效保障。四、未来工作规划与展望1.强化工会组织建设：我们将继续加强工会组织建设，通过举办工会代表大会，完善运行机制，提升组织效能。2.深入教工需求调研：在职业培训方面，我们将深入了解教工需求，制定针对性的培训计划，提供更具价值的培训服务。3.完善劳资协商机制：我们将深化研究，建立更有效的劳资协商机制，积极参与薪酬谈判和工作条件改善的协商，以保护教工权益。4.加强对外交流与合作：我们将积极与其他大学学校工会交流，借鉴先进经验，促进共享与共同发展。五、总结____年是大学学校工会工作的开