贸易公司财务主管岗位职责模版（2篇）

贸易公司财务主管岗位职责模版贸易公司财务主管岗位是一项至关重要的职责，其核心在于全面管理公司的财务运作与决策，确保财务运营的顺畅性、规范性及合规性。以下是该岗位的职责模版，共计____字，供您参考：一、财务管理职责：1.确立并推行公司的财务管理政策与制度，确保财务工作的标准化与高效性。2.主导编制年度预算，并协调各部门预算编制工作，以保障公司目标的顺利实现。3.全面监控公司资金运营，保障资金安全、有效利用及利润最大化。4.实时关注公司财务状况，及时识别并解决财务问题，维护公司财务稳定与可持续发展。5.负责税务管理与申报工作，确保税务合规并充分利用税收优惠政策。6.参与重大决策的财务分析，为公司提供可靠的财务依据与建议。7.管理公司固定资产，确保资产登记、核算及折旧计提的准确无误。8.协助高层进行融资、投资及并购决策，提供财务风险评估与控制建议。9.优化财务流程，提升财务管理效率与质量，完善财务管理体系。10.组织财务培训，增强员工财务意识与能力，强化内部控制与风险管理。11.与审计机构及税务机关保持良好沟通，及时提供所需财务资料与报表。二、会计核算职责：1.负责日常会计核算，包括凭证处理、归档及账务管理。2.监督并协调各部门财务资料与凭证的填制，确保准确性与完整性。3.依据财务制度与法律法规编制财务报表，确保其真实性与准确性。4.组织年度审计，配合审计师完成审计任务，准确反映公司财务状况。5.参与财务报表与财务报告的编制，为公司提供决策依据与分析报告。6.管理账务与档案，确保财务资料的安全与可追溯性。7.参与业务活动与项目的财务核算与成本分析，为经营决策提供支持。8.编制财务分析报告，评估公司财务状况与运营成果，提出改进建议。9.完善会计政策与制度，确保符合国家法律法规及会计准则要求。三、财务控制职责：1.构建并维护财务内部控制体系，保障财务运作的安全性与合规性。2.设定财务控制标准与流程，加强对业务活动的财务监控与风险防范。3.监控资金收支情况，识别并解决资金风险与流动性风险。4.制定并执行资金计划与管理政策，合理安排资金使用与调配。5.协调与监督财务外包服务与供应商管理，确保外部财务操作符合公司要求。6.实施财务风险评估与内部审核，及时发现并纠正财务风险与内部控制漏洞。7.协助高层进行财务预警与风险管理，提出有效应对措施与建议。8.负责财务合规与反洗钱工作，确保财务活动的合法性与合规性。四、团队管理职责：1.组建并管理财务团队，设定团队目标与任务，实施绩效考核。2.激励与培训团队成员，提升其工作能力与业务水平。3.组织团队会议，解决工作中的问题与难题，提升团队合作效率。4.实施绩效评估与考核，根据结果实施奖惩与晋升。5.指导与辅导团队成员工作，提供技术支持与问题解决方案。6.与其他部门紧密合作，确保公司发展与目标实现的协同推进。请注意，不同公司及具体岗位的职责可能有所差异，您可根据实际情况进行适当调整与修改。财务主管岗位要求具备深厚的财务知识、丰富的工作经验、独立思考与解决问题的能力、良好的沟通与团队管理能力以及敏锐的财务分析与决策能力。期待您能够胜任此岗位，为公司的发展贡献力量。贸易公司财务主管岗位职责模版（二）贸易公司财务主管是贸易公司财务管理工作的核心岗位，承载着重要的职责与使命。其主要职责涵盖以下几个方面：一、财务预算与分析财务主管需具备制定财务预算的能力，并根据实际情况进行灵活调整与深入分析。财务预算作为公司经营的重要指导，通过对收入、支出、资产、负债等关键财务要素的合理预测与分析，为公司经营策略与决策提供坚实的财务基础，确保财务目标的顺利达成。二、资金管理与风险控制财务主管需对公司资金实施高效管理与优化配置，确保资金流动的合理性与有效性。需密切关注外部经济环境的变化，对公司运营风险进行精准评估与有效控制，及时发出风险预警并采取相应管理措施，以维护公司的财务安全。三、财务报表及税务管理财务主管需确保财务报表的及时、准确编制，包括资产负债表、利润表、现金流量表等关键报表，并承担年度财务报告的编制与审查工作。还需熟悉税法法规，确保公司纳税行为的合规性，维护公司的良好税务形象。四、内部控制与审计配合财务主管需建立健全的内部控制制度，提升公司财务活动的合规性与透明度。需积极配合内外部审计工作，为审计师提供必要的财务数据与资料支持，确保审计工作的顺利进行。五、管理团队与协调沟通财务主管不仅需对财务工作实施有效管理，还需积极协调公司内外部资源，促进与其他部门的沟通与协作，确保财务工作与公司整体业务的顺畅衔接。六、制定财务策略与决策支持财务主管需结合公司战略与业务发展需求，提出具有前瞻性的财务策略与决策支持方案。通过深入解读财务数据与指标，为其他部门提供有价值的财务信息与决策参考，助力公司业务的稳健发展。七、人员管理与培养财务主管需对财务团队实施科学管理与培养，包括招聘优秀人才、组织专业培训、开展绩效评估等。通过激发团队成员的工作热情与创造力，提升团队整体绩效水平，为公司财务工作