公司禁烟管理制度（2篇）

公司禁烟管理制度第一章总则第一条：为创造优良的工作环境，保障员工的身心健康，提升工作效率，特制定本禁烟管理规定。第二条：本规定适用于公司全体人员，包括全职、兼职及临时工作人员。第三条：公司将通过教育宣传、场所管控和处罚措施，全面实施禁烟政策。第四条：各级领导干部应模范遵守本规定，严格执行禁烟要求。第五条：公司将定期进行禁烟检查，对违反规定的员工将依法依规进行处理。第六条：员工在工作期间，必须遵守本规定的所有相关条款。第七条：员工有权向公司反映违反规定的情况，并有权提出建议和意见。第八条：公司将为员工提供戒烟支持服务，鼓励员工参与戒烟活动。第二章禁烟宣传教育第九条：公司将通过内部公告、会议、培训等方式，定期开展禁烟教育，提升员工的禁烟意识。第十条：公司将制作禁烟宣传材料，利用内部媒体和公共区域宣传禁烟知识和政策。第十一条：公司将邀请专业人员进行禁烟讲座，为员工提供专业的戒烟指导。第十二条：公司将支持员工参加戒烟培训和活动，对成功戒烟的员工给予表彰和奖励。第三章禁烟场所管理第十三条：公司设定无烟区域，包括办公区、会议室、公共区域等。第十四条：无烟区域内严禁吸烟，管理人员有权制止并采取相应处罚措施。第十五条：公司将增设烟蒂收集设施和禁烟标识，便于员工识别和使用。第十六条：公司将发放禁烟标识物和替代品，如口香糖，以鼓励员工替代吸烟行为。第十七条：公司将定期检查无烟区域，对违规行为进行劝阻和教育。第四章违规处理第十八条：员工违反本规定，公司将根据违规程度采取相应处罚措施。第十九条：初次轻微违规者，将给予口头警告，再次违规则给予书面警告。第二十条：严重违规者，将受到警告并影响其绩效考核分数。第二十一条：对于反复违规或情节特别严重者，将依法采取罚款、停职、解雇等措施。第五章禁烟激励第二十二条：公司鼓励员工戒烟，对成功戒烟的员工给予奖励。第二十三条：员工的戒烟成果将转化为奖金或福利待遇。第二十四条：公司将举办戒烟竞赛，表彰戒烟效果突出的团队和个人。第六章附则第二十五条：本规定由公司人力资源部门负责解释和修订。第二十六条：本规定自发布之日起生效，废止先前的相关规定。第二十七条：员工应自觉遵守本规定，不得有任何违反行为。第二十八条：本规定依据国家法律法规制定，与其他公司管理制度相协调。第二十九条：对于本规定未涵盖的情况，公司将视具体情况处理，并以书面形式通知员工。第三十条：本规定的所有解释权归公司所有。以上为公司禁烟管理规定，如有补充或修改，由人力资源部门负责执行。公司禁烟管理制度（二）一、目标与适用范围本吸烟管制政策旨在保护员工的健康，维护工作环境的有序，以及推动公司的持续发展。此政策适用于所有公司员工及访客。二、吸烟与非吸烟区域划分1.所有室内公共区域、办公场所、会议室、员工餐厅等已被定义为非吸烟区域，相关标识将醒目展示。2.公司将设立专门的吸烟区，位于非吸烟区之外，且与办公区域保持适当距离，以避免影响非吸烟员工。三、员工吸烟规定1.员工在工作时间内不得在任何非吸烟区域内吸烟，包括室内和室外。2.使用电子烟、无烟烟草制品，以及含烟成分的贴片、果晶、口香糖、爆米花等也被视为吸烟行为。3.在吸烟区吸烟时，员工应避免对非吸烟员工造成不便，并及时处理烟蒂和烟灰。4.吸烟区仅限休息时间使用，员工在吸烟后应立即返回工作位置。四、管理措施1.公司将通过举办禁烟宣传活动、发布通知和资料，提升员工的禁烟意识，并提供戒烟相关咨询和支持。2.对违反禁烟规定的员工，将采取相应的纪律处分，包括奖金扣除、停职等，严重者将依法追责。3.公司将设立吸烟行为监督员，进行专门培训，定期巡查吸烟区，确保问题得到及时处理。五、员工权益保护1.公司将支持员工的戒烟行为，鼓励参与戒烟活动，并提供必要的支持和帮助。2.将确保非吸烟区域的空气质量，以维护员工的健康和舒适。3.公司将建立定期健康检查制度，提供戒烟辅导和医疗保健服务。六、访客管理1.访客需遵守公司的禁烟规定，不得在非吸烟区域内吸烟。2.公司员工应向访客解释和宣传禁烟政策，引导其遵守规定。3.如访客违反禁烟规定，应立即劝阻并请其离开非吸烟区域。七、禁烟宣传1.将制作禁烟宣传材料，如海报、手册等，通过公司内部通讯、电子公告等方式广泛宣传。2.在员工入职培训和各类会议中，加强禁烟知识的教育，并进行相关宣传。3.通过知识测试、讲座等形式，提高员工对禁烟管理的理解和认识。八、其他条款1.对于有特殊吸烟需求的员工（如医疗工作者等），公司将根据实际情况设立特