安全生产奖惩及责任追究制度模版（2篇）

安全生产奖惩及责任追究制度模版安全生产是企业稳健运营和员工生命财产安全的基石，为强化企业安全生产管理，构建科学、公正的奖惩机制和责任追究制度显得尤为重要。以下是安全生产奖惩及责任追究制度的参考模板：一、奖励制度1.安全生产先进个人奖励：表彰在安全生产工作中表现卓越、提出并实施有效安全改进建议的员工；奖励积极参与安全培训，并致力于安全知识宣传的员工；奖励严格遵守操作规程，确保生产安全的员工。2.安全生产先进团队奖励：表彰安全管理水平高、安全生产业绩显著的团队；奖励提出并实施安全管理创新，有效减少安全事故的团队；奖励积极推广安全知识，提升全员安全意识的团队。3.安全生产先进单位奖励：表彰在安全生产领域表现卓越的单位；奖励在预防和减少安全事故方面取得显著成效的单位；奖励积极组织安全生产教育和培训的单位。4.安全生产优秀员工奖励：表彰在安全生产工作中表现卓越、业绩突出的员工；奖励在安全演练中表现优秀、展现良好应急能力的员工；奖励积极参与安全隐患整改工作，确保生产环境安全的员工。5.其他奖励：表彰在安全生产实习期间表现突出的实习生；奖励积极参与安全生产经验交流，分享成功经验的员工；奖励提出并实施安全管理创新，提升企业安全管理水平的员工。二、惩罚制度1.安全违规行为惩罚：对违反安全操作规程的行为，视情节给予警告、记过等处分；对因违反安全操作规程导致一般安全事故的行为，给予记过、记大过等处分；对因违反安全操作规程导致重大安全事故的行为，给予记大过、降级等处分。2.安全事故责任追究：对轻微安全事故的责任人进行责任追究，并给予相应处分；对未履行安全管理职责、导致重大安全事故的责任人，进行严肃追究，并根据情节给予相应处分。3.其他惩罚：对拒不执行安全生产规定和指令的人员，给予辞退或解聘处分；对故意隐瞒事故隐患、不报告或延误报告事故的人员，给予辞退或解聘处分。三、责任追究制度1.安全生产责任追究：明确各级管理人员对本部门安全生产工作的责任；建立安全生产责任制考核评价机制，对安全事故责任人和相关责任人进行责任追究。2.安全隐患整改责任追究：明确安全事故隐患整改责任人为部门主管，并对整改情况进行跟踪和督促；对拖延整改、敷衍整改或整改不到位的责任人进行追究，并给予相应处分。安全生产奖惩及责任追究制度模版（二）一、制度目的与适用范围为强化企业安全生产管理，切实保障员工生命财产安全，提升企业的安全生产水平，特制定本制度。本制度适用于本企业全体员工，涵盖管理人员及普通员工等。二、奖励制度1.安全生产先进个人奖励对于在安全生产工作中表现卓越、作出显著贡献的个人，将予以奖励。奖励形式涵盖表彰、奖金及荣誉称号等，具体评选依据每年度的安全生产工作总结进行。2.安全生产先进集体奖励对于在安全生产工作中表现突出、作出重要贡献的集体，将予以奖励。奖励形式包括表彰、奖金及荣誉称号等，具体评选依据每年度的安全生产工作总结进行。3.安全生产创新奖励对于在安全生产工作中提出创新意见和建议，有效改善安全生产工作的个人或集体，将予以奖励。奖励形式包括表彰、奖金等，具体奖励内容将根据创新意见和建议的实际情况商议确定。三、惩罚制度1.违章操作的惩罚对于违反企业安全生产规章制度，进行违章操作的人员，将根据违章行为的严重程度，给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、停岗整顿、停职检查等。对于因违章操作导致事故的，还将依法追究其法律责任。2.安全责任未履行的惩罚对于在安全生产工作中，因玩忽职守、不履行安全责任，造成严重后果的人员，将予以严厉的处罚。处罚方式涵盖罚款、降职、撤职、停职检查等。对于造成重大事故的，还将依法追究其法律责任。3.违反安全生产规章制度的惩罚对于违反本企业安全生产规章制度，不按照安全作业流程操作，造成事故的人员，将给予相应的处罚。处罚方式包括罚款、警告、停职检查等。