职工排查整改安全事故隐患合理化建议

职工排查整改安全事故隐患合理化建议一、目的

本制度的目的是为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，通过建立健全职工排查整改安全事故隐患的合理化建议机制，充分发挥广大职工的主观能动性，提高企业安全生产水平。本制度旨在明确职工排查整改安全事故隐患的责任、范围、方法、程序和要求，确保企业安全生产的稳定和持续发展。

二、适用范围

1.本制度适用于公司全体职工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。

2.本制度适用于公司内部所有可能导致安全事故的场所、设备、设施和作业活动。

3.本制度适用于公司安全生产隐患的排查、整改、治理和监控工作。

三、职责

1.公司主要负责人：负责组织制定公司安全生产方针、目标和计划，对公司安全生产进行全面领导，确保安全生产投入，落实安全生产责任制。

2.安全管理部门：负责组织制定和实施本制度，对职工排查整改安全事故隐患工作进行指导、协调和监督。

3.各部门负责人：负责组织本部门职工开展安全事故隐患排查工作，确保排查整改措施得到有效执行。

4.职工：积极参与安全事故隐患排查工作，对发现的安全隐患提出合理化建议，并按照规定程序报告。

5.安全技术人员：负责对职工排查出的安全隐患进行分析、评估，提出整改措施，并跟踪整改效果。

6.人力资源部门：负责对职工排查整改安全事故隐患工作进行考核，对优秀职工给予表彰和奖励。

7.财务部门：负责保障安全生产投入，确保隐患整改所需的资金支持。

8.各级领导：负责对职工排查整改安全事故隐患工作的实施情况进行监督，对存在的问题及时予以解决。

四、隐患排查范围

1.设备设施隐患排查：包括生产设备、辅助设备、电气设备、机械设备、特种设备等是否存在故障、损坏、老化、超标磨损、防护设施不完善等问题。

2.生产环境隐患排查：对生产场所的通风、照明、温湿度控制、噪音、有害气体、粉尘等环境因素进行检查，确保生产环境符合国家相关安全生产标准和要求。

3.安全防护设施隐患排查：检查安全防护装置、警示标志、安全通道、紧急疏散设施、个人防护用品等是否配备齐全，是否处于良好状态。

4.作业过程隐患排查：对作业过程中的操作规程、作业方法、作业行为进行检查，确保作业人员遵守安全生产规章制度和安全操作规程。

5.安全管理隐患排查：检查安全生产责任制、安全管理制度、安全培训教育、应急预案等安全管理措施是否得到有效执行。

6.职业健康隐患排查：对职工的职业健康进行检查，包括职业病的预防、控制和治疗措施，以及职工的健康档案管理。

7.仓储物流隐患排查：对仓库、堆场、物流运输环节进行检查，确保仓储安全、物品堆放有序、运输安全。

8.信息与网络安全排查：检查企业信息系统的安全防护措施，包括数据保护、网络安全、信息系统访问控制等。

9.环境保护隐患排查：检查生产过程中可能产生的废水、废气、固体废物等对环境的影响，以及相关环保设施的正常运行。

10.应急准备和救援能力排查：检查企业应对突发事件的应急准备情况，包括应急预案的制定、应急资源的配备、应急演练的开展等。

11.第三方服务隐患排查：对为企业提供服务的第三方单位，如外包商、供应商等进行安全管理和隐患排查。

12.新技术应用隐患排查：对新技术的引入和应用进行安全评估，确保新技术应用过程中的安全风险得到有效控制。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，涵盖安全生产的各个方面，包括设备设施、生产环境、安全管理、职业健康等。

2.综合检查应由多部门联合组成检查组，成员应具备相应的安全生产知识和经验。

3.检查前应制定详细的检查方案，明确检查内容、标准、流程和时间表。

4.检查过程中，应详细记录发现的问题和隐患，及时反馈给相关部门和责任人。

（二）专业检查

1.针对特定设备、设施或专业领域，组织专业技术人员进行深入检查。

2.专业检查应依据国家或行业标准，采用专业的检测工具和方法。

3.专业检查应定期进行，对于关键设备和重要设施，应增加检查频次。

4.检查结果应形成专业报告，提出具体的整改措施和建议。

（三）季节性检查

1.根据不同季节的气候特点和安全生产要求，开展针对性的季节性检查。

2.例如，夏季重点检查防暑降温措施，冬季重点检查防寒保暖和防冻措施。

3.季节性检查应结合季节特点，对易发事故的环节进行重点排查。

（四）节假日检查

1.在法定节假日前后，组织开展节假日安全检查，确保节假日期间的安全生产。

2.节假日检查应重点关注节前生产准备的充分性、节日期间的应急值班安排和节后生产恢复的安全性。

3.检查结果应记录在案，对发现的问题及时整改，确保节假日生产安全。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指生产过程中进行的经常性检查，由一线职工和班组长负责。

2.定期检查是指按照预定计划和周期进行的检查，由专业人员或检查小组负责。

3.日常检查和定期检查应结合实际情况，制定详细的检查表，确保检查的全面性和系统性。

4.对于检查中发现的问题，应立即采取措施予以整改，并跟踪整改效果。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.长假前，组织专业人员对生产线的关键设备、设施进行全面的安全检查，确保设备运行正常，不存在安全隐患。

2.检查内容包括但不限于：设备紧固件是否松动，传动带是否磨损，电气线路是否老化，防护装置是否完好等。

3.对生产现场的应急设施进行检查，包括消防器材、急救箱、安全标志等是否齐全且处于可用状态。

4.审核长假期间的值班安排，确保值班人员具备处理突发事件的能力，并熟悉应急预案的操作流程。

5.对易燃易爆、有毒有害化学品进行检查，确保储存安全，防止泄漏、火灾等事故发生。

6.检查安全通道和紧急出口是否畅通无阻，确保在紧急情况下人员可以迅速疏散。

7.针对长假期间可能出现的设备停机情况，检查设备的维护保养计划，确保长假后设备能够迅速恢复生产。

8.对长假期间的生产计划进行评估，确保生产活动的安排不会增加安全风险。

9.检查长假期间的安全生产信息传达和记录，确保相关信息能够及时、准确地传达给所有相关人员。

10.长假结束后，组织人员对长假期间的安全情况进行回顾，总结经验教训，对发现的问题进行整改，为下一个长假期间的安全生产提供参考。

（二）交通安全

1.长假期间，对企业的车辆进行全面的交通安全检查，包括车辆制动系统、灯光、轮胎、油电路等关键部件的检查，确保车辆处于良好的运行状态。

2.检查车辆的安全设施是否完备，如安全带、灭火器、急救包等是否齐全并处于可用状态。

3.对驾驶员进行安全教育，强调长假期间行车安全，确保驾驶员了解并遵守交通规则，不疲劳驾驶，不酒后驾车。

4.制定长假期间的车辆使用计划，合理安排车辆出行，避免高峰期出行，减少交通安全风险。

5.对车辆行驶路线进行风险评估，避开高风险路段，确保行驶安全。

6.建立车辆动态监控机制，通过GPS等手段实时监控车辆行驶状态，及时发现并处理异常情况。

7.检查车辆维护保养记录，确保车辆定期进行维护保养，延长车辆使用寿命，降低故障率。

8.对车辆事故应急预案进行检查，确保应急预案的可行性和有效性，提高应对突发事件的能力。

9.加强长假期间的交通安全宣传，通过内部通讯、会议等形式，提高全体职工的交通安全意识。

10.长假结束后，对交通安全情况进行总结分析，对发生的交通安全事件进行回顾，提取教训，完善交通安全管理措施。

（三）环境保护安全

1.长假期间，加强对企业生产过程中产生的废水、废气和固体废物的监管，确保处理设施正常运行，污染物排放符合国家和地方环保标准。

2.对环保设施进行检查和维护，包括废气处理塔、废水处理池、粉尘收集器等，确保其在长假期间能够稳定运行。

3.检查应急预案，特别是针对突发环境污染事件的应急响应计划，确保应急措施的有效性和可行性。

4.加强对危险化学品的储存和管理，防止化学品泄漏、溢出等事件发生，确保化学品储存设施的安全。

5.对厂区内的环境风险点进行排查，如加油站、危废仓库等，确保这些区域的安全防护措施得到加强。

6.定期监测厂界和周边环境，确保企业生产活动不对周边环境造成不利影响。

7.加强对职工的环保培训，提高职工的环保意识和责任感，确保他们在长假期间能够遵守环保规定。

8.对长假期间的环境监测数据进行记录和分析，如发现异常情况，及时采取措施进行调整。

9.长假结束后，对环保安全情况进行评估，总结经验教训，对发现的问题进行整改，防止类似问题再次发生。

10.加强与当地环保部门的沟通和协作，确保企业在长假期间的环境保护工作得到有效监督和支持。

七、隐患排查分级

1.隐患排查分为三个级别：重大隐患、较大隐患和一般隐患。

2.重大隐患：可能导致重大人身伤害、财产损失或环境污染的安全隐患，需立即停产停业整改。

3.较大隐患：可能导致较大人身伤害、财产损失或环境污染的安全隐患，需在规定时间内完成整改。

4.一般隐患：可能导致轻微人身伤害、财产损失或环境污染的安全隐患，需在日常生产中及时整改。

5.隐患的级别判定由安全管理部门组织专业人员进行评估，并根据评估结果进行分类。

6.对不同级别的隐患，制定相应的整改措施、整改期限和责任人。

八、隐患排查管理

1.建立隐患排查数据库，记录隐患的发现、整改、验收等信息，实现隐患排查的闭环管理。

2.安全管理部门负责隐患排查工作的整体协调和监督，确保排查工作的有效实施。

3.各部门应按照职责分工，开展本部门范围内的隐患排查工作，并对排查出的隐患进行整改。

4.对排查出的隐患，应制定整改方案，明确整改措施、整改期限、整改责任人及验收标准。

5.整改期间，应采取临时安全措施，防止隐患发展成为事故。

6.整改完成后，由安全管理部门组织验收，确保隐患得到有效解决。

7.对隐患整改情况进行定期复查，防止隐患反弹。

8.对排查工作不力、隐患整改不到位的部门和个人，依据公司相关规定进行考核和问责。

9.定期对隐患排查工作进行总结，分析隐患产生的原因，提出改进措施，不断提高隐患排查和治理水平。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告

（1）职工发现事故隐患后，应立即向本部门负责人报告，并填写《事故隐患报告表》。

（2）部门负责人应在接到报告后及时组织人员进行现场核实，并将核实情况报告安全管理部门。

（3）安全管理部门负责对事故隐患进行分类、评估，并根据隐患级别及时上报公司主要负责人。

（4）事故隐患报告应包括隐患的发现时间、地点、具体情况、可能导致的后果、已采取的临时措施等内容。

2.隐患建档监控

（1）安全管理部门负责建立事故隐患档案，档案内容包括隐患的基本信息、排查过程、整改措施、整改责任人、整改期限等。

（2）隐患档案应按照隐患级别进行分类管理，确保信息的准确性和可追溯性。

（3）对正在整改的隐患，安全管理部门应定期跟踪整改进度，确保整改措施得到有效执行。

（4）整改完成后，安全管理部门应组织验收，并将验收结果记录在隐患档案中。

（5）对已整改的隐患，安全管理部门应进行定期复查，防止隐患再次出现。

（6）安全管理部门应定期分析隐患档案中的数据，总结事故隐患排查和整改的经验教训，提出改进措施。

（7）公司应定期对事故隐患档案进行审查，确保档案的完整性和有效性，为安全生产提供数据支持。

十、考核

1.公司设立安全生产考核机制，对职工排查整改安全事故隐患的工作进行定期考核。

2.考核内容主要包括：职工参与隐患排查的积极性、隐患报告的及时性和准确性、整改措施的执行情况、整改效果等。

3.考核采取定量与定性相结合的方式，根据隐患级别、整改效率和效果等因素，设定相应的考核指标和分值。

4.安全管理部门负责制定考核细则，明确考核流程、评分标准和考核周期。

5.各部门负责人负责对本部门职工的安全生产表现进行初步评价，