员工进工厂合同范例

员工进工厂合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任甲方公司员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方公司担任________岗位，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方公司的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方在法定节假日、公休日及婚丧假、产假、护理假、病假等情况下，甲方应依法安排休息或休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩等，可给予一定的奖金、津贴等。

3.乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

六、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中如遇到职业危害，甲方应依法采取防护措施，并保障乙方的合法权益。

七、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任甲方公司员工，并委托第三方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方委托第三方为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。

2.第三方应严格按照国家相关法律法规和本合同约定，履行对乙方的人力资源服务义务。

3.乙方直接与甲方签订劳动合同，并受甲方管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方。

三、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方公司担任________岗位，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方公司的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方在法定节假日、公休日及婚丧假、产假、护理假、病假等情况下，甲方应依法安排休息或休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩等，可给予一定的奖金、津贴等。

3.乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

七、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中如遇到职业危害，甲方应依法采取防护措施，并保障乙方的合法权益。

八、甲方权益保障

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作时间进行调整。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权依法追究其法律责任。

十、第三方责任

1.第三方应确保乙方符合甲方招聘要求，并对乙方的人事档案进行真实性审核。

2.第三方应按照甲方要求，及时为乙方办理入职、离职手续，并协助甲方进行员工管理。

3.第三方因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方人力资源服务，甲方可以专注于核心业务，提高企业竞争力。

2.第三方具有专业的人力资源管理经验，可以确保乙方权益得到保障，提高员工满意度。

3.第三方作为独立第三方，有助于维护甲乙双方的合法权益，降低劳动争议风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，拥有对乙方工作的管理权，有利于提高工作效率和质量。

2.甲方可以根据生产经营需要，对乙方进行合理的岗位调整和薪酬激励，激发乙方的工作积极性。

3.甲方通过主导合同，可以更好地维护自身权益，降低人力成本，提高企业经济效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

第三方（项目管理方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（施工方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方委托第三方进行项目管理，乙方作为施工方参与项目施工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方委托第三方作为项目管理方，对项目进行全过程管理。

2.乙方同意按照甲方的要求和项目管理的安排，进行项目施工。

3.第三方负责协调项目各方关系，确保项目顺利进行。

二、项目内容及范围

1.乙方负责的项目施工内容为：____________________。

2.项目施工范围：____________________。

三、工期及进度

1.项目总工期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方应按照项目进度计划完成施工任务。

四、费用及支付

1.项目总费用为人民币____元，由甲方支付给第三方，第三方再支付给乙方。

2.乙方在项目施工过程中，如遇特殊情况导致费用增加，应提前向第三方报告，经甲方同意后，由甲方承担。

3.乙方完成施工任务后，甲方应在____个工作日内支付相应款项。

五、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工程款项。

2.乙方有权要求第三方提供必要的施工条件和支持。

3.乙方有权要求甲方和第三方对施工过程中的问题进行及时解决。

六、乙方义务

1.乙方应按照施工图纸和规范进行施工，确保工程质量。

2.乙方应按时完成施工任务，不得无故拖延工期。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得进行任何违法行为。

七、甲方权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定进行施工。

2.甲方有权对乙方施工过程中的质量问题进行监督和检查。

3.甲方有权要求乙方对施工过程中的违法行为进行纠正。

八、甲方义务

1.甲方应按照合同约定支付工程款项。

2.甲方应提供必要的施工条件和支持，包括但不限于施工图纸、技术资料等。

3.甲方应配合乙方解决施工过程中的问题。

九、违约及限制条款

1.乙方未按时完成施工任务，每延迟一日，应向甲方支付____元的违约金。

2.乙方施工过程中出现质量问题，应承担相应的修复责任和赔偿责任。

3.甲方未按时支付工程款项，每延迟一日，应向乙方支付____元的违约金。

4.甲方不得无故变更施工图纸和技术要求，如需变更，应提前通知乙方，并承担由此产生的额外费用。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.项目施工图纸及规范；

2.第三方项目管理资质证明；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙