人力资源劳动合同范例

人力资源劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方是一家依法成立的用人单位，从事____________________业务，需要聘用乙方担任____________________岗位。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，从事上述岗位的工作。

三、甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方在甲方担任____________________岗位，主要工作内容包括____________________。

1.2甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.2乙方的工作地点为____________________。

第三条工资与福利

3.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方以下工资：

3.1.1基本工资：____________________元/月。

3.1.2岗位工资：____________________元/月。

3.1.3绩效工资：____________________元/月。

3.1.4其他工资：____________________元/月。

3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

3.2.1社会保险：按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

3.2.2住房公积金：按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.2.3休假待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

第四条工作纪律与保密

4.1乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律，服从甲方的管理和安排。

4.2乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

第五条合同期限

5.1本合同期限为____________________，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期满，甲乙双方可以协商续签。

第六条合同解除与终止

6.1以下情况下，甲方可以解除本合同：

6.1.1乙方严重违反甲方的规章制度，经教育无效的。

6.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

6.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

6.1.4乙方被依法追究刑事责任的。

6.2以下情况下，乙方可以解除本合同：

6.2.1甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险的。

6.2.2甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

6.3合同解除或终止后，甲乙双方应当按照国家及地方有关规定办理相关手续。

第七条违约责任

7.1甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险的，应当向乙方支付违约金，违约金为____________________元。

7.2乙方未按照合同约定履行保密义务的，应当承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资支付证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方休假证明

6.乙方劳动合同续签协议（如有）

7.乙方离职证明（如有）

8.甲方营业执照复印件

9.甲方法定代表人身份证复印件

10.乙方身份证复印件

11.乙方户口本复印件

12.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方是一家依法成立的用人单位，从事____________________业务，需要聘用乙方担任____________________岗位。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，从事上述岗位的工作。

三、丙方作为第三方主体，为保证乙方在甲方工作的顺利进行，提供相关服务和支持。

四、甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方在甲方担任____________________岗位，主要工作内容包括____________________。

1.2甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。

1.3丙方负责提供乙方在甲方工作期间所需的专业培训、技术支持及后勤保障等服务。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.2乙方的工作地点为____________________。

第三条工资与福利

3.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方以下工资：

3.1.1基本工资：____________________元/月。

3.1.2岗位工资：____________________元/月。

3.1.3绩效工资：____________________元/月。

3.1.4其他工资：____________________元/月。

3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

3.2.1社会保险：按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

3.2.2住房公积金：按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.2.3休假待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

第四条丙方责任与义务

4.1丙方负责为乙方提供必要的专业培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

4.2丙方负责为乙方提供必要的技术支持，协助乙方解决工作中遇到的技术难题。

4.3丙方负责为乙方提供后勤保障服务，包括但不限于办公环境、办公用品等。

第五条甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工资和福利进行调整。

5.2甲方有权对乙方的工作纪律进行管理，对违反工作纪律的乙方进行相应的处罚。

5.3甲方有权要求丙方对乙方提供的服务进行监督和评估，确保乙方在甲方工作的顺利进行。

第六条乙方违约责任及限制条款

6.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

6.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

6.1.2乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

6.1.3乙方因个人原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本岗位相关的合作协议。

第七条争议解决

7.1甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决。

第八条合同期限

8.1本合同期限为____________________，自____年____月____日起至____年____月____日止。

8.2合同期满，甲乙双方及丙方可以协商续签。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资支付证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方休假证明

6.乙方劳动合同续签协议（如有）

7.乙方离职证明（如有）

8.甲方营业执照复印件

9.甲方法定代表人身份证复印件

10.乙方身份证复印件

11.乙方户口本复印件

12.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，确保乙方在甲方工作期间能够充分发挥其专业技能，提高工作效率，同时降低甲方的人力资源管理成本。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的合法权益，确保甲方在人力资源管理中的主导地位，实现甲乙双方及丙方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方是一家依法成立的用人单位，主要从事____________________业务。

二、乙方具有____________________的专业技能，希望加入甲方，从事____________________岗位。

三、丙方作为第三方主体，提供乙方在甲方工作期间的生活保障和职业发展支持。

四、甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方在甲方担任____________________岗位，主要工作内容包括____________________。

1.2甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。

1.3丙方负责为乙方提供与工作相关的职业发展培训和技能提升机会。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.2乙方的工作地点为____________________。

第三条工资与福利

3.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方以下工资：

3.1.1基本工资：____________________元/月。

3.1.2岗位工资：____________________元/月。

3.1.3绩效工资：____________________元/月。

3.1.4其他工资：____________________元/月。

3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

3.2.1社会保险：按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

3.2.2住房公积金：按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.2.3休假待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

第四条丙方责任与义务

4.1丙方负责为乙方提供舒适的居住环境和必要的生活保障。

4.2丙方负责为乙方提供职业发展规划咨询和培训课程。

4.3丙方负责协调乙方与甲方之间的沟通，确保乙方的工作权益得到保障。

第五条乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的专业培训和发展机会。

5.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

5.3乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，但需提前____________________天书面通知甲方。

第六条甲方违约责任及限制条款

6.1甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方立即补足欠付的工资和福利。

6.2甲方未提供合同约定的培训和发展机会的，乙方有权要求甲方提供相应的补偿。

6.3