解聘合同范例云南

解聘合同范例云南第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作职责及岗位要求详见附件一《岗位说明书》。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地点详见附件一《岗位说明书》。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、试用期

4.1乙方试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

五、工资待遇

5.1乙方在试用期内的工资为人民币__________元/月，转正后工资为人民币__________元/月，具体发放时间及方式详见附件二《工资发放规定》。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、工作时间与休息休假

6.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__________小时。

6.2乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体休假事宜详见附件三《休假制度》。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、保密条款

8.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

8.2乙方违反本协议第八条约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2任何一方不得擅自向第三方泄露争议内容。

九、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.岗位说明书

2.工资发放规定

3.休假制度

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“服务商”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作并由服务商提供相关服务的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作职责及岗位要求详见附件一《岗位说明书》。

1.2乙方的工作内容部分由服务商负责提供专业服务，具体服务内容、质量标准及收费标准详见附件二《服务商服务协议》。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地点详见附件一《岗位说明书》。

2.2服务商在履行服务协议过程中，应遵守甲方的工作地点规定。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2本合同到期后，如双方同意续签，应另行签订续签合同。

四、试用期

4.1乙方试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2乙方在试用期内，服务商应按照附件二《服务商服务协议》的约定，保证乙方工作所需的软硬件条件。

五、工资待遇

5.1乙方在试用期内的工资为人民币__________元/月，转正后工资为人民币__________元/月，具体发放时间及方式详见附件二《工资发放规定》。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.3服务商按照附件二《服务商服务协议》的约定，负责乙方工作期间的福利待遇。

六、工作时间与休息休假

6.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__________小时。

6.2乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体休假事宜详见附件三《休假制度》。

6.3服务商应保证乙方在工作期间享有相应的休息休假权利。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的；

（4）服务商未能履行附件二《服务商服务协议》约定的服务内容的；

（5）因不可抗力导致本合同无法继续履行的。

7.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因导致劳动合同无效的。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

8.2服务商违反附件二《服务商服务协议》约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、保密条款

9.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

9.2服务商在履行服务协议过程中，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及服务商各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.岗位说明书

2.服务商服务协议

3.工资发放规定

4.休假制度

第三方介入的意义和目的：

1.提升工作效率：通过引入服务商，甲方能够获得更专业、高效的服务，提高工作质量。

2.分散风险：服务商负责提供部分工作内容，甲方只需关注核心业务，降低运营风险。

3.提高灵活性：甲方可根据业务需求调整服务商提供的服务内容，增强企业竞争力。

甲方权益主导的目的和意义：

1.保护甲方利益：通过合同约定，甲方确保乙方工作符合预期，同时服务商提供的服务满足要求。

2.规范管理：甲方通过合同明确乙方工作职责，确保工作秩序，提高管理效率。

3.保障甲方长期发展：甲方作为主导方，能够根据市场需求调整业务策略，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“服务商”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作并由服务商提供相关服务的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作职责及岗位要求详见附件一《岗位说明书》。

1.2乙方的工作内容部分由服务商负责提供专业服务，具体服务内容、质量标准及收费标准详见附件二《服务商服务协议》。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地点详见附件一《岗位说明书》。

2.2服务商在履行服务协议过程中，应遵守甲方的工作地点规定。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、试用期

4.1乙方试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

五、工资待遇

5.1乙方在试用期内的工资为人民币__________元/月，转正后工资为人民币__________元/月，具体发放时间及方式详见附件三《工资发放规定》。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.3服务商按照附件二《服务商服务协议》的约定，负责乙方工作期间的福利待遇。

六、工作时间与休息休假

6.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__________小时。

6.2乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体休假事宜详见附件四《休假制度》。

六、甲方责任与义务

6.1甲方应确保乙方的工作环境安全、健康，并提供必要的工作条件和设施。

6.2甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

6.3甲方应尊重乙方的人身权、财产权和工作权。

七、乙方权利与利益

7.1乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件。

7.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇。

7.3乙方有权要求甲方提供培训和发展机会。

7.4乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理建议。

七、服务商责任与义务

7.1服务商应按照附件二《服务商服务协议》的约定，提供专业、高质量的服务。

7.2服务商应遵守国家法律法规和行业标准，确保服务质量。

7.3服务商应保护乙方在工作过程中的隐私和合法权益。

八、违约责任

8.1甲方未按照约定支付工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2甲方未提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件的，应承担相应的法律责任。

8.3乙方违反工作规定或合同约定的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及服务商各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.岗位说明书

2.服务商服务协议

3.工资发放规定

4.休假制度

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方权益：通过合同明确乙方的权利和利益，保障乙方在劳动过程中的合法权益