员工超市保证书

员工超市保证书合同目录第一章总则1.1本保证书的签订目的1.2本保证书的适用范围1.3法律法规的适用1.4定义与解释第二章员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工身份证号码2.4员工职位第三章超市权益保障3.1员工对超市的忠诚义务3.2员工不得从事竞争性业务3.3员工保密义务3.4员工不得损害超市利益第四章行为规范4.1员工在超市内的行为规范4.2员工在与供应商、客户交往中的行为规范4.3员工在工作中应遵守的职业道德第五章培训与学习5.1员工参加培训的义务5.2员工培训期间的待遇5.3员工培训成果的归属第六章绩效考核6.1员工绩效考核的标准与方法6.2员工绩效考核的结果应用6.3员工对绩效考核结果有异议的处理第七章薪酬福利7.1员工的薪酬构成7.2员工福利制度7.3员工加班工资7.4员工社会保险和公积金第八章劳动关系8.1员工与超市的劳动关系确立8.2员工劳动合同的解除与终止8.3员工离职后的竞业限制第九章知识产权9.1员工创新成果的归属9.2员工对超市知识产权的保护9.3员工侵犯知识产权的责任第十章信息安全10.1员工对超市信息的保护义务10.2员工信息泄露的处理10.3员工信息系统操作规范第十一章违规责任11.1员工违反合同的责任11.2员工违规行为的处理11.3员工违规行为的法律后果第十二章争议解决12.1合同履行过程中的争议解决方式12.2仲裁或诉讼管辖地点12.3争议解决期间的待遇第十三章其他约定13.1员工入职、离职手续办理13.2员工档案管理13.3员工培训资料归档第十四章合同的生效、修改与终止14.1本合同的生效条件14.2本合同的修改14.3本合同的终止条件14.4本合同终止后的权利义务处理合同编号_________第一章总则第一条款本保证书的签订目的第二条款本保证书的适用范围第三条款法律法规的适用第四条款定义与解释第二章员工基本信息第一条款员工姓名第二条款员工性别第三条款员工身份证号码第四条款员工职位第三章超市权益保障第一条款员工对超市的忠诚义务第二条款员工不得从事竞争性业务第三条款员工保密义务第四条款员工不得损害超市利益第四章行为规范第一条款员工在超市内的行为规范第二条款员工在与供应商、客户交往中的行为规范第三条款员工在工作中应遵守的职业道德第五章培训与学习第一条款员工参加培训的义务第二条款员工培训期间的待遇第三条款员工培训成果的归属第六章绩效考核第一条款员工绩效考核的标准与方法第二条款员工绩效考核的结果应用第三条款员工对绩效考核结果有异议的处理第七章薪酬福利第一条款员工的薪酬构成第二条款员工福利制度第三条款员工加班工资第四条款员工社会保险和公积金第八章劳动关系第一条款员工与超市的劳动关系确立第二条款员工劳动合同的解除与终止第三条款员工离职后的竞业限制第九章知识产权第一条款员工创新成果的归属第二条款员工对超市知识产权的保护第三条款员工侵犯知识产权的责任第十章信息安全第一条款员工对超市信息的保护义务第二条款员工信息泄露的处理第三条款员工信息系统操作规范第十一章违规责任第一条款员工违反合同的责任第二条款员工违规行为的处理第三条款员工违规行为的法律后果第十二章争议解决第一条款合同履行过程中的争议解决方式第二条款仲裁或诉讼管辖地点第三条款争议解决期间的待遇第十三章其他约定第一条款员工入职、离职手续办理第二条款员工档案管理第三条款员工培训资料归档第十四章合同的生效、修改与终止第一条款本合同的生效条件第二条款本合同的修改第三条款本合同的终止条件第四条款本合同终止后的权利义务处理甲方（签字）：_______________________日期：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外培训机会甲方承诺为乙方提供更多的专业培训机会，以提升乙方的职业技能和工作效率。具体的培训时间和内容由甲方根据实际情况安排。附加条款二：职位晋升通道甲方为乙方提供明确的职位晋升通道，并根据乙方的表现和能力进行评估。甲方应定期与乙方进行沟通，提供反馈和建议，帮助乙方实现职业发展目标。附加条款三：特殊项目参与甲方鼓励乙方参与特殊项目的工作，以提供更多的学习和成长机会。乙方有权拒绝参与特殊项目，且不因此影响乙方的薪酬和福利。附加条款四：绩效奖金制度甲方设立绩效奖金制度，根据乙方的绩效表现给予相应的奖金奖励。具体奖金标准和评定方法由甲方制定并通知乙方。附加条款五：灵活工作安排甲方允许乙方在符合工作需求的前提下，享受灵活的工作安排，如远程办公、弹性工作时间等。具体安排由甲方与乙方协商确定。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：职业发展规划乙方有权参与制定个人职业发展规划，并与甲方进行沟通和协商。甲方应根据乙方的意愿和能力提供相应的支持和资源。附加条款二：技能提升培训乙方有权申请参加甲方提供的技能提升培训，包括但不限于专业技能、沟通技巧等方面的培训。甲方应根据乙方的需求合理安排培训课程。附加条款三：工作环境改善乙方有权提出改善工作环境的意见和建议，甲方应认真考虑并采取合理措施改善工作条件。附加条款四：加班补偿制度乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应按照相关法律法规支付加班工资或者给予调休。具体加班补偿制度由甲方制定并通知乙方。附加条款五：隐私保护甲方应严格保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。甲方应采取必要的措施确保乙方的隐私安全。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介为甲方提供人才推荐和选拔服务的报酬。具体费用标准和支付方式由甲方与中介协商确定。附加条款二：中介的职责和义务中介应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的人才推荐和选拔服务。中介应对所推荐的人才的真实性和胜任能力进行核实和评估。附加条款三：中介推荐的人才保障中介推荐的人才在甲方工作期间，如出现违反甲方规章制度或合同约定等情况，甲方有权要求中介承担一定的责任。附加条款四：中介保密义务中介应对与甲方相关的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附加条款五：中介服务期限中介服务的期限由甲方与中介协商确定。如甲方在中介服务期限内提前解除合作关系，甲方应按照约定向中介支付违约金或其他赔偿。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人信息表2.员工培训记录表3.绩效考核表4.薪酬福利明细表5.保密协议6.知识产权归属证明7.信息安全协议8.第三方中介服务合同9.加班记录表10.职位晋升申请表11.特殊项目参与同意书12.工作环境改善建议表13.隐私保护协议14.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付薪酬福利2.甲方未提供合同约定的培训机会3.甲方未按照约定提供晋升通道4.甲方未遵守保密协议泄露乙方信息5.甲方未按照约定支付加班工资6.甲方未保护乙方隐私权7.乙方未按照甲方要求完成工作任务8.乙方未遵守合同约定的保密义务9.乙方未如实披露个人信息10.第三方中介未按照约定提供人才推荐服务11.第三方中介泄露甲方商业秘密12.第三方中介未履行保密义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的协议。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与原用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似工作的约定。3.保密协议：指用人单位与劳动者之间就劳动者在任职期间或解除、终止劳动合同后一定期限内保守用人单位商业秘密和技术的协议。4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。5.信息安全：指采取措施保护信息不受到未经授权的访问、泄露、篡改、破坏等威胁。6.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬支付延迟：甲方应及时足额支付乙方薪酬，如发生延迟，应支付迟延履行违约金。2.培训机会不足：甲方应确保提供足够的培训机会，如乙方提出培训需求，甲方应及时安排。3.晋升通道不畅：甲方应明确晋升标准和程序，确保乙方的晋升权益，如乙方认为晋升通道不畅，甲方应提供解释和解决方案。4.保密信息泄露：甲方应加强保密措施，如发生泄露，应立即采取补救措施，并追究责任。5.加班工资争议：甲方应按照法定标准和约定支付加班工资，如发生争议，可协商解决或依法申请仲裁。6.工作环境改善：甲方应积极改善工作环境，如乙方提出改善建议，甲方应认真评估并采