员工职责自律保证书

员工职责自律保证书合同目录第一章总则1.1本保证书的目的1.2本保证书的适用范围1.3本保证书的效力第二章员工职责2.1员工的基本职责2.2员工的工作要求2.3员工的职业素养第三章自律承诺3.1遵守国家法律法规3.2遵守公司规章制度3.3遵守职业道德规范第四章保密义务4.1保密内容4.2保密期限4.3保密措施第五章职业道德5.1诚实守信5.2公平竞争5.3尊重他人第六章工作纪律6.1按时上下班6.2服从工作安排6.3履行职责第七章培训学习7.1参加公司组织的培训7.2提高自身业务能力7.3分享学习经验第八章团队合作8.1团结协作8.2互相尊重8.3共同进步第九章奖惩制度9.1奖励措施9.2惩罚措施9.3申诉机制第十章合同的履行、变更和解除10.1合同的履行10.2合同的变更10.3合同的解除第十一章违约责任11.1员工违约的情形11.2违约责任的承担11.3违约金的支付第十二章争议解决12.1争议的解决方式12.2仲裁机构12.3法律适用第十三章附则13.1本保证书的生效日期13.2本保证书的有效期限13.3其他约定第十四章附件14.1相关法律法规14.2公司规章制度14.3职业道德规范合同编号：EMPLOYEESELFDISCIPLINEGUARANTEE第一章总则1.1本保证书的目的1.2本保证书的适用范围1.3本保证书的效力第二章员工职责2.1员工的基本职责2.2员工的工作要求2.3员工的职业素养第三章自律承诺3.1遵守国家法律法规3.2遵守公司规章制度3.3遵守职业道德规范第四章保密义务4.1保密内容4.2保密期限4.3保密措施第五章职业道德5.1诚实守信5.2公平竞争5.3尊重他人第六章工作纪律6.1按时上下班6.2服从工作安排6.3履行职责第七章培训学习7.1参加公司组织的培训7.2提高自身业务能力7.3分享学习经验第八章团队合作8.1团结协作8.2互相尊重8.3共同进步第九章奖惩制度9.1奖励措施9.2惩罚措施9.3申诉机制第十章合同的履行、变更和解除10.1合同的履行10.2合同的变更10.3合同的解除第十一章违约责任11.1员工违约的情形11.2违约责任的承担11.3违约金的支付第十二章争议解决12.1争议的解决方式12.2仲裁机构12.3法律适用第十三章附则13.1本保证书的生效日期13.2本保证书的有效期限13.3其他约定第十四章附件14.1相关法律法规14.2公司规章制度14.3职业道德规范签字部分：甲方（员工）：______________________日期：______________________乙方（公司）：______________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外保密义务1.1甲方同意，除保密义务外，对乙方未公开的商务信息、技术秘密、市场策略等，无论是否在保密协议中明确规定，均予以严格保密。1.2甲方违反本附加条款的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为泄露信息所造成损失的两倍。附加条款二：竞业限制2.1甲方在合同有效期内和合同终止后的两年内，不得在同行业内从事与乙方业务相同或相似的经营活动。2.2甲方违反本附加条款的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为违约活动所获得收益的两倍。附加条款三：知识产权归属3.1甲方在合同期间所创作的职务作品，除非另有约定，均归乙方所有。3.2甲方同意，在合同期间所获得的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归乙方所有。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款四：服务期限4.1甲方同意，在合同期间，不得提前解除合同。4.2甲方违反本附加条款的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为剩余合同期限内salary的两倍。附加条款五：绩效考核5.1甲方同意，根据乙方的绩效考核标准，完成工作任务。5.2甲方未达到乙方的绩效考核标准的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为未达到考核标准所造成损失的两倍。附加条款六：培训费用6.1甲方同意，参加乙方组织的培训，培训期间的学费、交通费、住宿费等由乙方承担。6.2甲方违反本附加条款的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为乙方实际支出的两倍。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款七：中介费用7.1甲方同意，支付给第三方中介的佣金，由乙方承担。7.2甲方违反本附加条款的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为中介费用的两倍。附加条款八：第三方约束8.1甲方同意，遵守第三方中介提供的约束条件，包括但不限于不得违反第三方中介的规章制度。8.2甲方违反本附加条款的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为违反约束条件所造成损失的两倍。附加条款九：信息披露9.1甲方同意，向乙方和第三方中介提供真实、准确、完整的业务信息和个人资料。9.2甲方违反本附加条款的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为信息披露不实所造成损失的两倍。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工职责自律保证书2.公司规章制度3.职业道德规范4.保密协议5.竞业限制协议6.知识产权归属协议7.培训计划表8.绩效考核标准9.第三方中介合同10.中介费用支付证明11.约束条件说明书12.业务信息和个人资料披露声明二、违约行为及认定：1.员工提前解除合同2.员工未达到绩效考核标准3.员工违反保密义务4.员工违反竞业限制5.员工未遵守第三方中介的约束条件6.员工提供虚假业务信息和个人资料7.第三方中介未履行合同义务三、法律名词及解释：1.保密义务：指员工对公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的legalobligation。2.竞业限制：指员工在合同结束后的一定时期内，不得从事与公司业务相同或相似的经营活动的legalrestriction。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律赋予的权利，用以保护创新成果和商业标识。4.违约金：指违约方应支付给守约方的金钱赔偿，用以补偿因违约造成的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工迟到早退：加强考勤管理，设立明确的上下班时间，并对迟到早退行为进行记录，如有必要，可采取相应的纪律措施。2.员工工作态度不佳：通过绩效考核和培训，提高员工的工作积极性和专业素养。3.员工在工作中受伤：确保工作环境安全，为员工提供安全培训，发生意外时及时就医并依法赔偿。4.第三方中介不履行义务：与中介公司沟通协商，如协商无果，可依法采取诉讼手段维护权益。五、