人才搜寻服务合同样本

人才搜寻服务合同样本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章服务内容2.1人才搜寻范围2.2人才筛选标准2.3人才推荐方式第三章服务期限3.1合同签订期限3.2服务执行期限3.3服务续约条款第四章费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用退还条款第五章保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密期限第六章权利与义务6.1甲方权利与义务6.2乙方权利与义务第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八章争议解决8.1争议解决方式8.2诉讼管辖法院第九章附则9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章人才培养与选拔10.1人才培养目标10.2选拔标准与流程第十一章人才引进策略11.1引进渠道11.2引进方式第十二章人才激励与福利12.1激励机制12.2福利政策第十三章人才培训与发展13.1培训内容13.2培训方式第十四章合作发展与共赢14.1合作原则14.2合作目标合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体甲方：（公司名称/个人姓名）乙方：（公司名称/个人姓名）1.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.3合同解释本合同的解释权归双方共同所有。第二章服务内容2.1人才搜寻范围乙方负责在____行业内进行人才搜寻。2.2人才筛选标准2.3人才推荐方式乙方将通过____（方式）向甲方推荐合适的人才。第三章服务期限3.1合同签订期限本合同自签字盖章之日起，有效期为____年。3.2服务执行期限乙方应在合同生效后____日内完成人才搜寻服务。3.3服务续约条款如需续约，应提前____天书面通知对方。第四章费用与支付4.1服务费用乙方向甲方提供人才搜寻服务，甲方应支付乙方服务费共计人民币____元（大写：____________________元整）。4.2费用支付方式甲方支付服务费用，可采取____（支付方式，如：银行转账、现金支付等）。4.3费用退还条款如乙方未按约定完成服务，应退还甲方已支付的服务费用。第五章保密条款5.1保密信息范围双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等。5.2保密义务双方应对保密信息予以保密，不得向第三方泄露。5.3保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六章权利与义务6.1甲方权利与义务（甲方权利与义务具体内容）6.2乙方权利与义务（乙方权利与义务具体内容）第七章违约责任7.1违约行为（列举违约行为）7.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。第八章争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2诉讼管辖法院本合同争议的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第九章附则9.1合同变更本合同的变更，应由双方协商一致，并书面确认。9.2合同解除一方解除合同的，应提前____天书面通知对方。9.3合同终止本合同终止后，双方的权利义务即告结束。第十章人才培养与选拔10.1人才培养目标甲乙双方共同制定人才培养目标，确保人才满足公司发展需求。10.2选拔标准与流程双方共同确定选拔标准，按照约定流程进行人才选拔。第十一章人才引进策略11.1引进渠道通过____（渠道）引进人才。11.2引进方式采取____（方式）进行人才引进。第十二章人才激励与福利12.1激励机制建立完善的激励机制，激发员工积极性和创造力。12.2福利政策制定具有竞争力的福利政策，保障员工权益。第十三章人才培训与发展13.1培训内容培训内容应涵盖专业技能、团队协作等方面。13.2培训方式采用____（方式）进行培训，确保培训效果。第十四章合作发展与共赢14.1合作原则双方遵循平等、自愿、诚信的原则，共同发展。14.2合作目标共同推进人才搜寻服务的发展，实现互利共赢。甲方（签字）：_______________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_______________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1人才选拔标准调整甲方有权根据公司发展战略和实际需求，对人才选拔标准进行调整。调整后的标准应书面通知乙方。说明：甲方作为公司发展的主导方，需要根据市场变化和公司战略调整人才选拔标准，以确保公司引进的人才能够满足公司发展的需求。1.2人才推荐时间和数量乙方应在合同生效后____日内向甲方推荐不少于____名符合甲方要求的人才。说明：甲方作为主导方，希望乙方能够在规定的时间内提供足够数量的人才推荐，以满足甲方的招聘需求。1.3人才背景调查乙方应对所推荐的人才进行背景调查，确保人才的信息真实可靠。说明：甲方作为公司发展的主导方，对引进的人才的背景信息有较高的要求，以确保公司的安全和稳定。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1人才搜寻范围调整乙方有权根据实际情况和甲方要求，对人才搜寻范围进行调整。调整后的范围应书面通知甲方。说明：乙方作为人才搜寻的主导方，需要根据实际情况和甲方要求调整搜寻范围，以确保能够找到符合甲方要求的人才。2.2人才筛选标准调整乙方有权根据实际情况和甲方要求，对人才筛选标准进行调整。调整后的标准应书面通知甲方。说明：乙方作为人才搜寻的主导方，需要根据实际情况和甲方要求调整人才筛选标准，以确保推荐给甲方的人才符合甲方的要求。2.3人才推荐报告乙方应向甲方提供所推荐人才的详细报告，包括人才的基本信息、工作经历、能力评估等。说明：甲方作为公司发展的主导方，希望乙方能够提供详细的人才推荐报告，以便甲方对推荐的人才有更深入的了解。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介选择甲方和乙方应共同选择第三方中介机构，负责人才搜寻和推荐工作。3.2第三方中介费用第三方中介的费用由甲方和乙方共同承担。具体费用标准和分担方式，由双方协商确定。说明：当有第三方中介参与时，中介费用应由甲方和乙方共同承担，以公平分担成本，确保人才搜寻和推荐工作的顺利进行。3.3第三方中介的责任和义务第三方中介应对所推荐的人才的真实性和可靠性负责。如发生虚假推荐，第三方中介应承担相应责任。说明：当有第三方中介参与时，中介机构应对推荐的人才的真实性和可靠性负责，以确保甲方的招聘工作不受影响。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才搜寻服务合同样本2.人才选拔标准调整通知3.人才搜寻范围调整通知4.人才筛选标准调整通知5.人才推荐报告模板6.第三方中介选择协议7.第三方中介费用分担协议8.第三方中介责任认定协议二、违约行为及认定：1.乙方未在规定时间内提供足够数量的人才推荐2.乙方推荐的人才信息不真实、不可靠3.乙方未按约定进行背景调查4.乙方未按约定提供人才推荐报告5.第三方中介虚假推荐人才6.第三方中介未按约定承担责任三、法律名词及解释：1.人才搜寻服务合同：指乙方为甲方提供人才搜寻服务，甲方支付服务费的合同。2.人才选拔标准：甲方根据公司发展需求，对引进人才的能力、经验等方面设定的要求。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。4.第三方中介：指在人才搜寻服务过程中，由甲方和乙方共同选择的协助完成人才搜寻和推荐工作的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供足够数量的人才推荐解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方在规定时间内提供更多的人才推荐。2.问题：乙方推荐的人才信息不真实、不可靠解决办法：甲方可以要求乙方进行重新筛选和验证，确保推荐人才的信息的真实性。3.问题：乙方未按约定进行背景调查解决办法：甲方可以要求乙方在推荐人才前进行背景调查，并提供调查报告。4.问题：乙方未按约定提供人才推荐报告解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方提供详细的人才推荐报告。5.问题：第三方中介虚假推荐人才解决办法：甲方可以与第三方中介协商，要求其提供真实可靠的人才推荐。6.问题：第三方中介未按约定承担责任解决办法：甲方可以与第三方中介协商，要求其承担相应责