下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
轮式机工厂生产相关流程考试(100分)1、姓名【填空题】________________________2、部门【填空题】________________________3、工号【填空题】________________________4、1、各生产线每天上午几点前下发需求计划?【单选题】(5分)A.9:00B.9:30C.10:00D.11:00正确答案:C5、2、生产异常信息管理分类:按重要程度分级;根据突发事件对生产影响严重程度分为几类?【单选题】(5分)A.A类、B类、C类B.A类、B类、C类、D类C.A类、B类、C类、D类、E类D.A类、B类、C类、D类、E类、F类正确答案:B6、3、因物流配送不及时、缺件、质量原因影响,但未造成停线的按照()台索赔。【单选题】(5分)A.100元B.200元C.150元D.50元正确答案:B7、4、根据《潍柴雷沃重工2022年OTD生产指标体系调整的通知》,将订单交付指标下的订单完成率调整为()。【单选题】(5分)A.订单交付率B.订单交付及时率C.交付及时率D.计划完成率正确答案:C8、5、根据《潍柴雷沃重工2022年OTD生产指标体系调整的通知》,属于考核指标有哪些()【多选题】(5分)A.生产计划完成率B.订单变更率C.整机准时入库率D.零部件准时供货率正确答案:ABCD9、6、根据《潍柴雷沃重工2022年OTD生产指标体系调整的通知》,新增指标有哪些()【多选题】(5分)A.订单交付率B.及时交付率C.产品在线时间D.单台用人E.小时产出正确答案:BCDE10、7、根据《潍柴雷沃重工2022年OTD生产指标体系调整的通知》,线下入库周期由原先36H小时调整为().【单选题】(5分)A.35HB.30HC.25HD.20H正确答案:C11、8、根据《潍柴雷沃重工2022年OTD生产指标体系调整的通知》,将小麦机、玉米机生产可动率调整为()。【单选题】(5分)A.96%、93%B.95%、93%C.96%、96%D.95%、95%正确答案:C12、9、根据《潍柴雷沃重工2022年OTD生产指标体系调整的通知》,将小麦机、玉米机按期上线率调整为()。【单选题】(5分)A.85%B.90%C.95%正确答案:B13、10、根据《潍柴雷沃重工2022年OTD生产指标体系调整的通知》,生产计划完成率、整机准时入库率指标分别为()【单选题】(5分)A.100%、100%B.95%、93%C.100%、93%D.100%、95%正确答案:C14、11、根据《潍柴雷沃重工2022年OTD生产指标体系调整的通知》,下发5项考核指标每降低1个百分点扣罚(),扣罚上线()。【单选题】(5分)A.50元、500元B.100元、1000元C.100元、2000元D.100元、500元正确答案:B15、12、根据《潍柴雷沃重工2022年OTD生产指标体系调整的通知》,下列属于专业工厂考核指标的是()。【多选题】(5分)A.生产计划完成率B.交付及时率C.订单变更率D.整机准时入库率E.零部件准时供货率F.单台用人正确答案:ABD判断题:16、1、根据《潍柴雷沃重工2022年OTD生产指标体系调整的通知》,按期上线率计算公式为按期上线率=实际上线数量÷应上线数量×100%。【单选题】(5分)A.正确B.错误正确答案:A17、2、根据《潍柴雷沃重工2022年OTD生产指标体系调整的通知》,所有提出的订单变更全部考核。【单选题】(5分)A.正确B.错误正确答案:B18、3、根据《关于轮式机工厂生产管理规范的通知V3.0》,工序准时转序率要求90%【单选题】(5分)A.正确B.错误正确答案:B19、4、根据《关于轮式机工厂生产管理规范的通知V3.0》,涂装线提前2天编制发布涂装计划。【单选题】(5分)A.正确B.错误正确答案:B20、5、根据《关于轮式机工厂生产管理规范的通知V3.0》,涂装线提前4天编制发布涂装计划。【单选题】(5分)A.正确B.错误正确答案:A21、6、因物流配送不及时、缺件、质量原因导致停线的按照(停线*时间*时值*人数=索赔金额)执行。【单选题】(5分)A.正确B.错误正确答案:A22、7、根据《潍柴雷沃重工2022年OTD生产指标体系调整的通知》,轮式机工厂承担的考核指标是生产计划完成率、交付及时率、整机准时入库率、生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度典当行金融风险管理合同专业版3篇
- 2025年度新能源公交车公路运输运营合同2篇
- 2025年度城市核心区房屋无偿租赁与装修服务合同3篇
- 二零二五年度农村房屋赠与合同及农业项目合作框架协议
- 二零二五年度农村房屋租赁权转让与物业管理服务合同
- 二零二五年度生猪养殖废弃物处理技术合作合同3篇
- 2025年度专业摄影师与模特拍摄合同模板3篇
- 2025年度建筑公司建造师职业发展聘用合同模板3篇
- 二零二五年度公路运输合同纠纷调解与争议解决平台合作协议3篇
- 二零二五年度环保产业劳动合同范本3篇
- 博士毕业鉴定表的自我鉴定5篇
- 项目贷款保证函书
- 新编英语语法教程第6讲.课件
- 月下独酌(其一)李白
- 七年级上册数学压轴题几何试卷(带答案)
- 网络安全保密教育知识普及培训课件
- 小学语文-部编版四年级语文上册第六单元习作:记一次游戏教学设计学情分析教材分析课后反思
- 面向5G网络建设的站点供电技术应用与发展
- 装饰公司与项目经理合作协议
- 接待上级领导工作总结
- 《新时代高校劳动教育理论与实践教程》教案 第9课 强化劳动安全意识
评论
0/150
提交评论