2024事业单位专业技术人才短期聘用劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位专业技术人才短期聘用劳务合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2职位类别2.3工作职责2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金及补贴3.4休假待遇4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3休息日及调休5.工作条件及设施5.1工作环境5.2办公设备5.3工作资料6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务及责任7.3违约责任8.违约责任8.1单方面解除合同8.2双方协商解除合同8.3违约金及赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表14.其他约定事项14.1合同签订前的协商内容14.2合同签订后的其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1聘用单位名称：_______________________1.1.2聘用单位地址：_______________________1.1.3聘用单位法定代表人：_________________1.1.4聘用单位联系电话：_____________________1.2合同签订日期：_______________________1.3合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止2.聘用岗位及职责2.1职位名称：_______________________2.2职位类别：_______________________2.3工作职责：2.3.1负责部门：_______________________2.3.2主要工作内容：_______________________2.3.3工作要求：_______________________3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币____元/月3.2绩效工资：根据年度考核结果，绩效工资最高可达基本工资的____%3.3奖金及补贴：包括年终奖金、项目奖金、加班费等，具体标准另行规定3.4休假待遇：按照国家法定假日及单位规定执行4.工作时间及休息4.1工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天4.2休息时间：每周休息____天，休息日为____日4.3休息日及调休：休息日及调休的具体安排按照单位规定执行5.工作条件及设施5.1工作环境：保持工作区域整洁、安全、舒适5.2办公设备：提供必要的办公设备，包括电脑、打印机、文具等5.3工作资料：提供完成工作所需的资料、文件等6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：按照国家及地方政策规定，由聘用单位缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等6.2公积金缴纳：按照国家及地方政策规定，由聘用单位及聘用人共同缴纳住房公积金7.保密条款7.1保密信息范围：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等7.2保密义务及责任：聘用人应对保密信息承担保密义务，未经聘用单位同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息7.3违约责任：如聘用人违反保密条款，应承担违约责任，赔偿聘用单位因此遭受的损失8.违约责任8.1单方面解除合同8.1.1聘用单位单方面解除合同的条件：8.1.1.1聘用人在试用期内，经培训后仍不能胜任工作的；8.1.1.2聘用人严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；8.1.1.3聘用人在工作中造成重大损失或不良影响的；8.1.1.4聘用人被依法追究刑事责任的。8.1.2聘用单位单方面解除合同的程序：8.1.2.1聘用单位应提前____日书面通知聘用人；8.1.2.2聘用单位应支付聘用人相应的经济补偿。8.2双方协商解除合同8.2.1双方协商解除合同的条件：8.2.1.1双方协商一致，且不违反法律法规；8.2.1.2因工作需要或其他原因，双方同意提前解除合同的。8.2.2双方协商解除合同的程序：8.2.2.1双方应签署书面协议；8.2.2.2聘用单位应支付聘用人相应的经济补偿。8.3违约金及赔偿8.3.1违约金：8.3.1.1如聘用人违反合同约定，应向聘用单位支付违约金；8.3.1.2违约金的具体数额根据违约情节及造成的损失确定。8.3.2赔偿：8.3.2.1如聘用人违约给聘用单位造成损失的，应承担赔偿责任；8.3.2.2赔偿金额根据损失情况确定。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1通过双方协商解决；9.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。10.合同生效及变更10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同符合法律法规的规定。10.2合同变更程序：10.2.1双方协商一致；10.2.2变更内容应以书面形式记载。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2出现合同约定的解除条件。11.2合同解除程序：11.2.1双方签署书面解除协议；11.2.2依照合同约定支付相关费用。12.合同终止12.1合同终止条件：12.1.1合同到期；12.1.2双方协商一致终止合同；12.1.3出现法律、法规规定的其他终止合同的情形。12.2合同终止程序：12.2.1双方签署书面终止协议；12.2.2依照合同约定处理善后事宜。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表14.其他约定事项14.1合同签订前的协商内容：双方就合同条款进行充分协商，并达成一致意见。14.2合同签订后的其他约定事项：双方应遵守合同约定，如遇特殊情况，可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同签订、履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介或其他协助的个人或机构。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、亲属或与甲乙双方有直接利益关系的个人。15.2第三方介入的范围：15.2.1第三方介入可以是中介服务，如招聘中介、技术服务中介等；15.2.2第三方介入可以是咨询服务，如法律咨询、财务咨询等；15.2.3第三方介入可以是其他形式的协助，如审计、评估等。16.第三方介入的流程及条件16.1第三方介入的流程：16.1.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；16.1.2甲乙双方共同选择合适的第三方；16.1.3甲乙双方与第三方签订书面合作协议；16.1.4第三方按照合作协议的要求提供服务。16.2第三方介入的条件：16.2.1第三方必须具备相应的资质和条件；16.2.2第三方的服务内容应与合同目的相符；16.2.3第三方的服务费用应在甲乙双方可接受的范围内。17.第三方的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合作协议的要求，提供专业、高效的服务；17.1.2第三方对提供的服务质量承担责任；17.1.3第三方对因自身原因导致的服务失败或损害承担责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权按照合作协议收取服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.2.3第三方有权在合同约定的范围内独立开展服务。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范；17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.3.3第三方应及时向甲乙双方报告服务过程中的重大事项。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务费用和风险等因素确定；18.1.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定；18.1.3如第三方因自身原因导致的服务失败或损害超过责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的责任承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分说明：19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由合作协议约定；19.1.2甲方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方进行改进或提供替代方案。19.2第三方与乙方的划分说明：19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由合作协议约定；19.2.2乙方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方进行改进或提供替代方案。19.3第三方与合同其他各方的划分说明：19.3.1第三方与合同其他各方（如甲乙双方的员工、亲属等）之间的权利义务关系由各自的相关协议或法律法规约定；19.3.2合同各方应确保第三方在其职责范围内提供服务，不得干预第三方的独立工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书1.1详细列明聘用岗位的工作职责、工作目标、工作标准等。1.2包含工作流程、工作关系图、工作权限等详细信息。1.3说明工作职责的变更程序和条件。2.附件二：薪酬待遇明细表2.1列明聘用岗位的基本工资、绩效工资、奖金及补贴等具体金额和计算方法。2.2说明薪酬的调整机制和条件。2.3包含加班费、休假待遇等明细。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细3.1列明聘用岗位的社会保险及公积金缴纳比例、金额及缴纳方式。3.2说明社会保险及公积金的缴纳期限和变更程序。4.附件四：保密协议4.1明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。4.2包含保密协议的签署程序和解除条件。5.附件五：合同变更协议5.1列明合同变更的内容、原因、生效日期等。5.2包含合同变更的签署程序和生效条件。6.附件六：合同解除协议6.1列明合同解除的原因、程序、生效日期等。6.2包含合同解除的经济补偿标准及支付方式。7.附件七：争议解决协议7.1列明争议解决的方式、机构、程序等。7.2包含争议解决协议的签署程序和生效条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用人未按合同约定履行工作职责；1.2聘用人违反保密协议，泄露保密信息；1.3聘用人未按时缴纳社会保险及公积金；1.4聘用单位未按时支付薪酬；1.5聘用单位违反合同约定，擅自解除合同；1.6第三方未按合作协议履行义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生的事实；2.2违约行为的严重程度；2.3违约行为对合同履行造成的影响；2.4违约行为是否可归责于违约方。3.违约责任示例说明：3.1聘用人未按时完成工作任务，导致项目延误，应承担违约责任，赔偿聘用单位因此遭受的损失；3.2聘用人泄露保密信息，造成聘用单位损失，应承担违约责任，赔偿损失金额；3.3聘用单位未按时支付薪酬，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任；3.4第三方未按合作协议提供服务，应承担违约责任，赔偿聘用单位因此遭受的损失。全文完。2024事业单位专业技术人才短期聘用劳务合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.职位信息2.1职位名称2.2职位类别2.3职位职责2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及住房公积金4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资及调休5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作标准5.3工作考核6.培训与继续教育6.1培训安排6.2继续教育7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.保密与知识产权8.1保密事项8.2知识产权归属8.3违约责任9.违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任承担9.3合同解除程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1违法责任12.2不可抗力12.3通知与送达12.4合同生效13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人员第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[事业单位名称]地址：[事业单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]1.2合同签订时间及地点签订时间：[签订合同的具体日期]签订地点：[签订合同的具体地点]1.3合同期限本合同期限自[开始日期]至[结束日期]，共计[合同期限]个月。第二条职位信息2.1职位名称[具体职位名称]2.2职位类别[具体职位类别]2.3职位职责1.[职责1]2.[职责2]3.[职责3]4.[职责4]2.4工作地点[具体工作地点]第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方基本工资为每月[金额]元。3.2奖金及补贴1.[奖金或补贴项目1]：[金额]2.[奖金或补贴项目2]：[金额]3.3社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周[工作日]天，每天[工作小时]小时。4.2休息休假1.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。2.乙方每月享有[天数]天的休息日。4.3加班工资及调休1.乙方加班工资按照国家相关规定执行。2.乙方可申请调休，调休时间需经甲方同意。第五条工作内容与要求5.1工作内容1.[工作内容1]2.[工作内容2]3.[工作内容3]4.[工作内容4]5.2工作标准1.[工作标准1]2.[工作标准2]3.[工作标准3]4.[工作标准4]5.3工作考核1.[考核方式1]2.[考核方式2]3.[考核方式3]4.[考核方式4]第六条培训与继续教育6.1培训安排1.[培训项目1]：[培训时间]2.[培训项目2]：[培训时间]6.2继续教育乙方需按照国家相关规定参加继续教育，并取得相应证书。第七条考核与评价7.1考核方式1.定期考核：每[考核周期]进行一次。2.不定期考核：根据工作需要进行。7.2评价标准1.工作表现：[评价标准1]2.工作能力：[评价标准2]3.工作态度：[评价标准3]4.团队协作：[评价标准4]7.3考核结果应用1.考核结果作为乙方工资调整、晋升和培训的依据。2.考核结果不达标者，甲方有权根据情况给予警告或解除合同。第八条保密与知识产权8.1保密事项乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。8.2知识产权归属乙方在履行本合同过程中所创作的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。8.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。第九条违约责任9.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正的。2.乙方因个人原因无法继续履行合同义务的。3.甲方因国家政策调整或其他不可抗力原因，需要解除合同的。9.2违约责任承担1.乙方违约的，应向甲方支付违约金，具体金额根据违约情况确定。2.甲方违约的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。9.3合同解除程序1.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。2.一方单方面解除合同的，应提前[天数]天以书面形式通知对方。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件同第九条9.110.2合同终止条件1.合同期限届满。2.双方协商一致终止合同。3.因不可抗力导致合同无法继续履行。10.3合同解除或终止后的处理1.合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作。2.甲方应结清乙方工资及应得福利。3.双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构[仲裁机构名称]11.3争议解决程序1.仲裁申请应在争议发生后[天数]天内提出。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第十二条其他约定12.1违法责任如双方违反法律法规，应承担相应的法律责任。12.2不可抗力本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.3通知与送达1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方。2.通知自发送之日起[天数]天内视为送达。12.4合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议第十四条合同签署14.1合同签署日期[具体签署日期]14.2合同签署地点[具体签署地点]14.3合同签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同中“第三方”是指中介方、评估机构、担保机构等，在合同履行过程中提供专业服务或承担特定职责的独立实体。1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。2.第三方的职责与权利2.1第三方应按照合同约定，提供专业、公正的服务。1.获取必要的资料和信息。2.要求甲乙双方提供必要的协助。3.依照合同约定收取服务费用。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方、乙方之间是独立的服务关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。3.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。4.第三方的责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.2第三方的责任限额如下：1.第三方因自身原因导致合同履行失败的，赔偿金额不超过合同总金额的[比例]%。2.第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同履行失败的，免除责任。5.第三方介入的具体条款5.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前[天数]天通知对方，并书面说明第三方介入的原因、目的及所需提供的协助。5.2第三方介入的具体事项包括：1.甲方或乙方委托第三方进行技术评估、市场调研等。2.甲方或乙方与第三方签订担保合同、保险合同等。5.3第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面签署变更协议。6.2变更协议生效后，对甲乙双方及第三方具有同等法律约束力。7.第三方的退出7.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因或不可抗力因素无法继续履行职责，应提前[天数]天通知甲乙双方，并书面说明原因。7.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同履行完毕。8.第三方的违约责任8.1第三方在合同履行过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.2第三方的违约责任包括：1.赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.承担相应的法律责任。9.第三方的保密义务9.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细描述乙方在合同期间应承担的工作职责，包括工作内容、工作标准、工作流程等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：考核标准要求：明确乙方工作考核的具体标准，包括考核项目、考核方式、考核周期等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：保密协议要求：乙方在合同履行期间，应遵守的保密条款，包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：培训计划要求：详细列出乙方在合同期间应参加的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：社会保险及住房公积金缴纳证明要求：提供乙方社会保险及住房公积金缴纳的相关证明材料。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：甲方提供的设备清单及使用说明要求：详细列出甲方提供的设备清单，包括设备名称、型号、数量、使用方法等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。7.附件七：乙方提交的工作成果及报告要求：乙方在合同期间完成的工作成果及报告，包括项目进度、成果展示等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作内容或未达到工作标准。乙方泄露甲方商业秘密。乙方未按时缴纳社会保险及住房公积金。乙方未按约定参加培训。2.责任认定标准：乙方未按照合同约定完成工作内容或未达到工作标准，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。乙方泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未按时缴纳社会保险及住房公积金，应立即补缴，并支付滞纳金。乙方未按约定参加培训，应承担相应的培训费用。3.违约责任示例说明：乙方未按照合同约定完成项目报告，经甲方提醒后仍未整改，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金[金额]元。乙方在合同履行期间泄露甲方客户信息，甲方发现后，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失[金额]元。全文完。2024事业单位专业技术人才短期聘用劳务合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2聘用岗位及职责1.3聘用期限1.4工作地点及工作时间1.5工作内容及要求1.6工资及福利待遇1.7工资支付方式及时间1.8休假及假期1.9试用期1.10损害赔偿1.11保密条款1.12违约责任1.13合同解除及终止1.14合同争议解决方式1.15其他约定事项1.16合同生效及变更第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1聘用方名称：____________________1.1.2聘用方地址：____________________1.1.3聘用方法定代表人：____________________1.1.4聘用方联系电话：____________________1.1.5聘用方开户银行：____________________1.1.6聘用方银行账号：____________________1.2.1受聘方姓名：____________________1.2.2受聘方身份证号码：____________________1.2.3受聘方联系方式：____________________1.2.4受聘方住址：____________________第二条聘用岗位及职责2.1.1受聘方岗位名称：____________________2.1.2受聘方岗位职责：2.1.2.1负责____________________2.1.2.2负责____________________2.1.2.3负责____________________2.1.2.4负责____________________第三条聘用期限3.1聘用期限自____________________起至____________________止，共计__个月。第四条工作地点及工作时间4.1受聘方应在____________________工作地点工作。4.2受聘方的工作时间为____________________，每周工作__天，每天工作__小时。第五条工作内容及要求5.1受聘方应按照聘用岗位的职责要求，完成聘用方交办的工作任务。5.2受聘方应保证工作质量，按时完成工作任务。5.3受聘方应遵守聘用方的工作纪律和规章制度。第六条工资及福利待遇6.1受聘方月工资为人民币__元，支付周期为每月支付一次。6.2受聘方享有国家法定节假日、休息日及年假等假期待遇。6.3受聘方享受聘用方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第七条工资支付方式及时间7.1聘用方将在每月__日前，通过银行转账方式支付受聘方当月工资。7.2聘用方将根据国家相关规定和合同约定，为受聘方缴纳社会保险、住房公积金等费用。第八条休假及假期8.1受聘方享有国家法定节假日、休息日及年假等假期待遇。8.2受聘方年假按照国家规定执行，每年享有__天年假。8.3受聘方因工作需要加班的，按照国家相关规定支付加班费。8.4受聘方请事假、病假等，应按照聘用方规定办理请假手续。第九条试用期9.1本合同约定试用期为__个月。9.2试用期内，受聘方应按照合同规定履行职责，试用期满后，经聘用方考核合格，本合同正式生效。9.3试用期内，受聘方如有不符合岗位要求或违反聘用方规章制度的行为，聘用方有权解除本合同。第十条损害赔偿10.1受聘方因故意或重大过失造成聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2受聘方违反合同约定，给聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3聘用方因故意或重大过失造成受聘方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条保密条款11.1受聘方在聘用期间及离职后，应保守聘用方商业秘密，不得泄露、传播或使用聘用方的商业秘密。11.2受聘方应遵守国家有关保密法律法规，不得从事损害聘用方利益的活动。第十二条违约责任12.1如受聘方违反本合同约定，聘用方有权解除本合同，并要求受聘方承担相应的违约责任。12.2如聘用方违反本合同约定，受聘方有权解除本合同，并要求聘用方承担相应的违约责任。第十三条合同解除及终止13.1本合同期满或双方协商一致解除时，本合同自行终止。13.2.1受聘方严重违反聘用方规章制度；13.2.2受聘方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；13.2.3受聘方因其他原因不能履行合同义务。第十四条合同争议解决方式14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务的外部机构或个人。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方经协商一致，允许第三方参与合同项下的某些活动或提供相关服务。16.1第三方介入的必要性及条件16.1.1第三方介入的必要性：16.1.1.1提高合同履行的效率；16.1.1.2保障合同双方的合法权益；16.1.1.3降低合同风险。16.1.2第三方介入的条件：16.1.2.1第三方需具备相应的资质和能力；16.1.2.2第三方需与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务；16.1.2.3第三方介入需符合国家法律法规和政策规定。17.2甲乙双方的权利义务17.2.1甲方的权利义务：17.2.1.1与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容；17.2.1.2对第三方的工作进行监督，确保第三方按照协议履行义务；17.2.1.3对第三方造成甲方损失的，有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.2.2乙方的权利义务：17.2.2.1接受第三方提供的服务，并按照协议支付相应费用；17.2.2.2对第三方的服务质量进行监督，提出改进意见；17.2.2.3对第三方造成乙方损失的，有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.3第三方的责任限额18.3.1第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在签订协议时协商确定，并在协议中予以明确。18.3.2第三方的责任限额包括但不限于：18.3.2.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的；18.3.2.2第三方违反协议约定造成甲乙双方损失的。19.4第三方与其他各方的划分说明19.4.1第三方在本合同中的地位是独立的，不属于甲乙双方的任何一方。19.4.2第三方与其他各方的划分如下：19.4.2.1第三方与甲方之间的关系，以双方签订的协议为准；19.4.2.2第三方与乙方之间的关系，以双方签订的协议为准；19.4.2.3第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方在协议中约定。20.5第三方介入的协议内容20.5.1.1