2024事业单位聘用合同教师（附教师国际交流与培训项目）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位聘用合同教师（附教师国际交流与培训项目）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方地址1.4双方联系方式2.合同订立依据3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签条件4.职务与岗位4.1聘用职务4.2聘用岗位4.3工作职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利待遇7.教学任务与考核7.1教学任务分配7.2教学质量要求7.3教学考核办法8.教师国际交流与培训项目8.1项目目的8.2项目内容8.3项目时间安排8.4项目费用及报销8.5项目参与资格9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的待遇10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违反保密义务的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：___________（事业单位名称）乙方：___________（教师姓名）1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：___________（姓名）乙方法定代表人或授权代表：___________（姓名）1.3双方地址甲方地址：___________（详细地址）乙方地址：___________（详细地址）1.4双方联系方式甲方联系方式：___________（联系电话、电子邮箱等）乙方联系方式：___________（联系电话、电子邮箱等）2.合同订立依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。3.合同期限3.1聘用起始日期：____年____月____日3.2聘用终止日期：____年____月____日3.3合同续签条件甲方根据乙方的工作表现和单位实际情况，经协商一致，可续签本合同。4.职务与岗位4.1聘用职务：___________（教师职务）4.2聘用岗位：___________（教师岗位）4.3工作职责（1）按照教学大纲和课程要求，完成教学任务；（2）参加学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平；（3）关心学生，做好学生的思想政治教育工作；（4）完成学校交办的其他工作任务。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定乙方应按照国家规定的工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假制度乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、休息日、年休假等。6.工资与福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资按照国家规定的事业单位工资标准执行。6.2绩效奖金根据乙方的工作表现和学校考核结果，乙方可获得相应的绩效奖金。6.3社会保险乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.4住房公积金乙方应依法参加住房公积金制度，并按时缴纳住房公积金。6.5其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括带薪年休假、探亲假等。8.教师国际交流与培训项目8.1项目目的甲方为提升乙方教育教学水平，促进国际交流与合作，特设立教师国际交流与培训项目。8.2项目内容（1）乙方有机会参加由甲方选派的国际学术会议、研讨会等；（2）乙方可在国外知名高校或研究机构进行短期访问或交流；（3）乙方可参加由甲方组织的国际培训课程。8.3项目时间安排（1）国际学术会议、研讨会等参加时间根据具体活动安排；（2）国外短期访问或交流时间一般为一个月；（3）国际培训课程时间一般为两周。8.4项目费用及报销（1）项目费用包括国际旅费、住宿费、培训费等；（2）乙方产生的费用在项目结束后由甲方报销；（3）报销标准按照甲方相关规定执行。8.5项目参与资格（2）乙方需具备一定的外语水平；（3）乙方需积极参与项目活动。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方因健康原因无法履行合同；（2）乙方违反合同约定，经甲方多次教育无效；（3）乙方有严重违反国家法律法规的行为。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方自愿离职；（3）甲方根据单位实际情况，经协商一致，终止合同。9.3解除或终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同时，应提前____个月书面通知对方；（2）解除或终止合同后，双方应按照国家相关规定办理相关手续；（3）解除或终止合同后，乙方应按照合同约定，完成剩余工作。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按时完成教学任务；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密。10.2违约责任承担（1）乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成严重后果的，甲方有权解除合同；（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。11.保密条款11.1保密内容本合同涉及甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。11.2保密义务（1）乙方在合同有效期内及终止后，对甲方保密内容负有保密义务；（2）乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.3违反保密义务的处理（1）乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方立即停止泄露；（2）乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序（1）双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料；（2）争议解决机构将组织双方进行调解或审理；（3）双方应积极配合争议解决机构的调查和审理。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同附件本合同附件包括：（1）甲方出具的乙方职务与岗位证明；（2）乙方出具的同意参加国际交流与培训项目的声明；（3）其他与本合同相关的文件。13.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署地点：___________（详细地址）14.3签署人签字盖章甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根据合同需要，引入第三方提供教学资源、培训服务、技术支持等；（2）合同履行过程中，甲乙双方共同委托第三方进行项目管理或监督；（3）合同履行过程中，因不可抗力等原因，需要第三方介入协助解决。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任，不得超过其提供的服务的合理费用；（2）第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行的，第三方不承担责任；（2）第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整等原因导致的损失，第三方不承担责任；（3）第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方违反合同约定导致的损失，第三方不承担责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，包括但不限于提供资料、配合调查等；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲方或乙方提出合理建议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理或合同合作关系，第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规及合同约定。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供方与接受方，乙方应按照合同约定，接受第三方的服务，并支付相应的服务费用。15.5.3第三方与合同履行的关系第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的服务的范围，对合同履行的其他责任，由甲乙双方共同承担。16.第三方变更16.1第三方变更程序（1）甲乙双方协商一致，同意变更第三方；（2）变更后的第三方应具备履行合同的能力；（3）变更后的第三方应与甲乙双方签订补充协议。16.2第三方变更后的责任变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务，并承担相应的责任。17.第三方终止17.1第三方终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方因自身原因无法继续履行合同。17.2第三方终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止合同；（2）第三方在接到终止通知后，应在____日内完成合同终止后的相关工作。18.第三方保密18.1第三方保密义务第三方在本合同项下，对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。18.2第三方违反保密义务的处理（1）第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任；（2）甲方或乙方有权要求第三方赔偿因违反保密义务而造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方出具的乙方职务与岗位证明要求：证明内容应包括乙方姓名、职务、岗位、入职时间、工作职责等，并由甲方加盖公章。说明：本附件用于证明乙方在甲方单位的职务和岗位信息。2.附件二：乙方同意参加国际交流与培训项目的声明要求：声明内容应包括乙方姓名、职务、岗位、同意参加项目的时间、地点、内容等，并由乙方签字。说明：本附件用于证明乙方同意参加甲方组织的国际交流与培训项目。3.附件三：乙方个人简历要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：本附件用于了解乙方的基本情况和能力。4.附件四：乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证正反面复印件，用于证明乙方身份。说明：本附件用于核实乙方身份。5.附件五：乙方户口簿复印件要求：提供乙方户口簿首页和本人页复印件，用于证明乙方户籍信息。说明：本附件用于核实乙方户籍信息。6.附件六：乙方学历、学位证书复印件要求：提供乙方学历、学位证书复印件，用于证明乙方学历、学位信息。说明：本附件用于核实乙方学历、学位信息。7.附件七：乙方教师资格证书复印件要求：提供乙方教师资格证书复印件，用于证明乙方具备教师资格。说明：本附件用于核实乙方教师资格。8.附件八：乙方与第三方签订的补充协议要求：协议内容应包括协议双方、协议内容、协议期限、协议终止条件等，并由双方签字盖章。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学任务责任认定标准：乙方未按照合同约定的时间、质量要求完成教学任务，经甲方提醒后仍未改正。示例说明：若乙方未按照教学大纲完成教学计划，且在甲方提醒后仍未改正，甲方有权要求乙方进行补课或承担相应的赔偿责任。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在合同履行过程中，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。示例说明：若乙方在离职后，将甲方商业秘密告知竞争对手，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.违约行为：乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失责任认定标准：乙方违反合同约定，导致甲方经济损失，且乙方存在故意或重大过失。示例说明：若乙方在履行合同过程中，因自身原因导致教学质量下降，造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未按约定履行服务义务责任认定标准：第三方未按合同约定提供服务质量或完成服务任务。示例说明：若第三方在提供培训服务时，教学质量不符合约定标准，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。5.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方未按照合同约定的时间支付乙方工资。示例说明：若甲方未在每月规定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。全文完。2024事业单位聘用合同教师（附教师国际交流与培训项目）1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1教师基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.教师待遇5.1工资待遇5.2社会保险和福利待遇5.3奖励与补贴6.教师培训与发展6.1教师培训6.2国际交流与培训项目7.教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.教师晋升与调动8.1晋升条件8.2调动条件9.教师解聘与终止合同9.1解聘条件9.2终止合同条件10.教师保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.违约责任11.1教师违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他补充条款14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1教师基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5学历1.1.6专业1.1.7职称1.1.8联系方式1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2单位性质1.2.3单位地址1.2.4联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日2.3合同续签条件：2.3.1教师工作表现良好2.3.2教师本人提出续签意愿2.3.3用人单位同意续签3.工作岗位与职责3.1工作岗位：____学校____年级____学科教师3.2工作职责：3.2.1负责所任教学科的教学工作3.2.2组织并参加教研活动3.2.3指导学生学习和生活3.2.4参与学校组织的各项活动4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时4.1.2工作日安排：根据学校作息时间表执行4.2休息休假：4.2.1周末休息：每周六、日休息4.2.2法定节假日休息：按照国家法定节假日安排4.2.3休息日安排：根据学校实际情况调整5.教师待遇5.1工资待遇：5.1.1基本工资：按照国家及地方相关政策执行5.1.2岗位工资：根据教师所任岗位及职称确定5.1.3绩效工资：根据教师年度考核结果确定5.2社会保险和福利待遇：5.2.1按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费5.2.2提供住房补贴、交通补贴等福利待遇5.3奖励与补贴：5.3.1教师获得荣誉称号、科研成果等，按照学校相关规定给予奖励5.3.2教师符合相关政策条件，可享受各类补贴6.教师培训与发展6.1教师培训：6.1.1学校定期组织教师参加各类培训6.1.2教师可根据自身需求参加各类培训6.2国际交流与培训项目：6.2.1学校将为教师提供国际交流与培训机会6.2.2教师参与国际交流与培训项目，需遵守相关规定7.教师考核与评价7.1考核方式：7.1.1年度考核：对教师进行年度考核，考核结果作为绩效工资和晋升的重要依据7.1.2日常考核：学校对教师日常教学、科研、管理等各项工作进行考核7.2评价标准：7.2.1教学质量：根据教学效果、学生满意度等方面进行评价7.2.2科研成果：根据科研成果的数量、质量、影响力等方面进行评价7.2.3工作态度：根据教师的工作积极性、责任心、团队协作等方面进行评价7.3考核结果运用：7.3.1考核结果作为教师绩效工资、晋升、培训等方面的重要依据7.3.2对考核不合格的教师，学校将进行谈话提醒，并采取相应措施8.教师晋升与调动8.1晋升条件：8.1.1教师需具备相应的职称评定条件8.1.3教师需经过学校组织的晋升评审8.2调动条件：8.2.1教师本人提出调动申请8.2.2学校根据工作需要和教师个人意愿进行调配9.教师解聘与终止合同9.1解聘条件：9.1.1教师违反国家法律法规和学校规章制度9.1.2教师严重失职、渎职，造成重大损失9.1.3教师因健康原因不能继续履行岗位职责9.2终止合同条件：9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿9.2.2教师自愿提出解除合同9.2.3学校因工作需要或特殊原因提出解除合同10.教师保密与知识产权10.1保密义务：10.1.1教师对学校的教学计划、课程资料、科研成果等保密信息负有保密义务10.1.2教师不得泄露或擅自使用保密信息10.2知识产权归属：10.2.1教师在履行工作职责过程中产生的知识产权归学校所有10.2.2学校鼓励教师开展科研创新，并对创新成果给予奖励11.违约责任11.1教师违约责任：11.1.1教师违反合同约定，应承担相应的违约责任11.1.2违约责任包括但不限于经济赔偿、解除合同等11.2用人单位违约责任：11.2.1用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任11.2.2违约责任包括但不限于经济赔偿、继续履行合同等12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可提交学校调解委员会调解12.1.3调解不成，可依法向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：12.2.1学校设立调解委员会，负责调解争议12.2.2调解委员会由学校相关人员组成13.其他约定13.1其他权利义务：13.1.1教师应遵守国家法律法规、学校规章制度和本合同约定13.1.2学校应保障教师合法权益，提供必要的支持和帮助13.2其他补充条款：13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同生效与解除14.1合同生效条件：14.1.1双方签字（或盖章）后，本合同生效14.2合同解除条件：14.2.1双方协商一致，可以解除合同14.2.2出现合同约定的解除条件时，合同可依法解除第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行过程中的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务机构、评估机构、仲裁机构等。15.2介入目的15.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、公正性和透明度。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方协商一致16.2第三方具备相应的资质和条件16.3第三方介入不违反法律法规及本合同的约定17.第三方介入的流程17.1甲乙双方签订第三方介入协议17.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权限、责任和费用17.3第三方介入协议生效后，第三方开始履行其职责18.第三方介入的职责18.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、中立的服务18.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行中的争议18.3第三方应监督合同履行的过程，确保双方遵守合同约定19.第三方介入的权利19.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助19.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评价19.3第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的争议进行调解或仲裁20.第三方介入的费用20.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定20.2第三方介入的费用应在第三方介入协议中明确约定21.第三方责任限额21.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任21.2第三方责任限额应根据第三方介入协议约定，并在合同中明确21.3第三方责任限额不应超过合同金额的一定比例，如10%22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方的合同责任22.2第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，确保第三方能够及时了解合同履行情况22.3第三方介入过程中，甲乙双方应遵守本合同的约定，不得损害第三方的合法权益23.第三方介入的终止23.1当合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，第三方介入终止23.2当第三方介入过程中出现不可抗力因素时，第三方介入可终止23.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，处理剩余事宜24.第三方介入协议的修改和补充24.1第三方介入协议的修改和补充需经甲乙双方和第三方协商一致24.2修改和补充后的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细记录教师的教育背景、工作经历、科研成果等信息，并附相关证明材料。说明：教师个人简历作为合同附件，用于证明教师的基本信息和资质。2.用人单位基本情况要求：详细记录用人单位的名称、性质、地址、联系方式等信息，并附相关证明材料。说明：用人单位基本情况作为合同附件，用于证明用人单位的合法性和资质。3.教师培训与发展计划要求：详细记录教师的培训需求、培训计划、培训成果等信息。说明：教师培训与发展计划作为合同附件，用于指导教师的培训和职业发展。4.教师考核评价标准要求：详细记录教师考核评价的具体标准、考核方法、评价结果等信息。说明：教师考核评价标准作为合同附件，用于规范教师的考核评价过程。5.第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用等信息。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体内容和要求。6.知识产权归属协议要求：详细记录知识产权的归属、使用、保护等信息。说明：知识产权归属协议作为合同附件，用于明确知识产权的归属和保护。7.违约责任认定协议要求：详细记录违约行为的认定标准、违约责任承担方式等信息。说明：违约责任认定协议作为合同附件，用于规范违约行为的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为：不履行教学职责，严重影响教学质量。违反学校规章制度，造成不良影响。未经批准，擅自离岗或长期请假。泄露学校机密，损害学校利益。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资或奖金。严重违约，可解除合同，并要求赔偿损失。示例说明：教师未按时完成教学工作，经提醒后仍未改正，扣除当月绩效工资。2.用人单位违约行为：未按时支付教师工资或福利待遇。未提供合同约定的教学资源和条件。未履行合同约定的培训义务。违反合同约定，擅自解除合同。责任认定标准：按照合同约定，支付违约金。严重违约，可要求继续履行合同或赔偿损失。示例说明：用人单位未按时支付教师工资，支付违约金并赔偿教师损失。3.第三方违约行为：未按照协议约定履行职责，造成甲乙双方损失。擅自泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，承担相应的赔偿责任。严重违约，可解除协议，并要求赔偿损失。示例说明：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，赔偿损失。全文完。2024事业单位聘用合同教师（附教师国际交流与培训项目）2本合同目录一览1.定义和解释1.1事业单位1.2教师1.3国际交流与培训项目2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用期限2.3聘用形式3.聘用程序3.1报名与资格审查3.2聘用面试3.3聘用决定4.教师职责4.1教学职责4.2研究职责4.3管理职责4.4社会服务职责5.工作时间和休假5.1工作时间5.2休假制度5.3假期安排6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金和津贴6.3薪酬调整7.社会保险和福利7.1社会保险7.2福利待遇8.教师培训与发展8.1在职培训8.2国际交流与培训项目8.3职业发展9.教师考核与评价9.1考核内容9.2考核程序9.3评价结果与应用10.违约责任10.1教师违约责任10.2事业单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除和终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1事业单位：指依法设立，以公益为目的，实行独立核算，具有法人资格的事业单位。1.2教师：指在事业单位从事教育教学工作的人员。1.3国际交流与培训项目：指事业单位为教师提供的出国访问、交流、学习、培训等活动。2.聘用条件2.1聘用资格：应聘教师须具备国家规定的教师资格证书，且符合事业单位的教学岗位要求。2.2聘用期限：聘用期限为三年，自合同签订之日起计算。2.3聘用形式：聘用形式为全职，教师应全职从事教育教学工作。3.聘用程序3.1报名与资格审查：应聘教师应在规定时间内向事业单位提交报名材料，事业单位对报名材料进行资格审查。3.2聘用面试：资格审查合格者，将参加事业单位组织的面试。3.3聘用决定：事业单位根据面试结果，确定聘用教师名单。4.教师职责4.1教学职责：教师应按照教学计划和课程标准，完成教育教学任务，保证教学质量。4.2研究职责：教师应积极开展教育教学研究，提升教育教学水平。4.3管理职责：教师应协助学校管理，参与学校组织的各项活动。4.4社会服务职责：教师应积极参与社会服务，为教育事业贡献力量。5.工作时间和休假5.1工作时间：教师每周工作时间不超过40小时，具体工作安排由学校根据实际情况确定。5.2休假制度：教师享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假。5.3假期安排：教师应按照学校规定的时间安排休假，如需调整，需提前向学校申请。6.薪酬待遇6.1基本工资：教师的基本工资按照国家相关规定执行，并根据学历、职称等因素进行调整。6.2奖金和津贴：教师享有国家规定的各类奖金和津贴，具体金额由学校根据实际情况确定。6.3薪酬调整：教师薪酬调整按照国家相关规定执行，并根据学校实际情况进行。7.社会保险和福利7.1社会保险：教师应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：教师享有国家规定的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、子女教育补贴等。8.教师培训与发展8.1在职培训：事业单位应为教师提供必要的在职培训，包括新教师入职培训、专业发展培训、教育教学能力提升培训等。8.2国际交流与培训项目：教师可根据事业单位的安排和条件，参与国际交流与培训项目，提升国际视野和教学水平。8.3职业发展：教师应有机会通过晋升、职称评定等途径实现职业发展，事业单位应支持教师的专业成长。9.教师考核与评价9.1考核内容：教师考核内容包括教学质量、教学成果、科研能力、社会服务、职业道德等方面。9.2考核程序：考核程序应公正、公开、透明，包括个人自评、同行评议、学生评价、领导评价等环节。9.3评价结果与应用：考核评价结果将作为教师奖惩、晋升、续聘的重要依据。10.违约责任10.1教师违约责任：如教师未履行合同规定义务或违反合同约定，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。10.2事业单位违约责任：如事业单位未履行合同规定义务或违反合同约定，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：合同解除条件包括法定解除条件和约定解除条件，具体解除条件由合同双方约定。11.2合同终止条件：合同终止条件包括聘用期满、教师退休、死亡、事业单位解散等情况。11.3解除和终止程序：合同解除或终止需按照法定程序进行，包括通知、确认、处理善后事宜等。12.争议解决12.1争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。12.2争议解决程序：争议解决程序应遵循合法、公正、及时的原则，具体程序由合同双方约定。13.其他约定13.1保密条款：教师和事业单位应遵守保密条款，未经对方同意，不得泄露与合同相关的商业秘密和个人隐私。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：教师个人信息表、教学计划、岗位职责说明书、培训计划、考核评价标准等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：指在合同履行过程中，由甲乙双方约定的，提供中介服务、咨询、技术支持、项目管理等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的约定2.1第三方介入的条件：在合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入，应提前协商一致，并明确第三方的介入目的、职责和权限。2.2第三方介入的申请：甲乙双方应向对方提交第三方介入申请，说明第三方介入的原因、需求及预期效果。3.第三方介入的职责和权限3.1职责：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题。3.1.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定。3.2权限：3.2.1第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息，以完成其职责。3.2.2第三方有权向甲乙双方提出建议，但最终决策权仍归甲乙双方所有。3.2.3第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的利益和意愿。4.第三方介入的费用和支付4.1费用承担：第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。4.2支付方式：第三方介入费用可按项目进度支付，也可在服务完成后一次性支付。5.第三方责任限额5.1责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于直接经济损失、合同违约金等。5.2超出责任限额：如第三方责任超出合同约定的限额，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决