2024事业单位特聘专家合同范本及附件资料汇编3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位特聘专家合同范本及附件资料汇编本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1专家姓名1.2专家联系方式1.3事业单位名称1.4事业单位联系方式2.专家特聘岗位及职责2.1特聘岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.特聘期限3.1特聘起始时间3.2特聘终止时间4.工作时间及地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.特聘待遇5.1薪酬待遇5.2社会保险及福利待遇5.3考核及晋升机制6.专家权利和义务6.1专家权利6.2专家义务7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构9.合同解除条件9.1合同解除事由9.2合同解除程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.附件资料12.1附件一：专家个人简历12.2附件二：特聘岗位需求说明书12.3附件三：薪酬待遇明细12.4附件四：社会保险及福利待遇明细12.5附件五：考核及晋升机制说明13.合同签订及生效13.1合同签订时间13.2合同生效时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1专家姓名：1.3事业单位名称：市文化广电和旅游局2.专家特聘岗位及职责2.1特聘岗位名称：文化产业研究专家2.2岗位职责：2.2.1负责文化产业相关政策研究2.2.2参与文化产业项目评审2.2.4参加文化产业相关学术交流3.特聘期限3.1特聘起始时间：2024年1月1日3.2特聘终止时间：2024年12月31日4.工作时间及地点4.1工作时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，特殊情况可协商调整4.2工作地点：市文化广电和旅游局办公室5.特聘待遇5.1薪酬待遇：每月人民币10,000元，按月发放5.2社会保险及福利待遇：按照国家及地方相关政策，为专家缴纳社会保险及提供相应福利待遇5.3考核及晋升机制：5.3.1每年对专家的工作进行考核，考核结果作为续聘或调整待遇的依据5.3.2专家可根据工作表现及个人意愿申请晋升或调整岗位6.专家权利和义务6.1专家权利：6.1.1根据合同规定享受薪酬待遇及福利6.1.2参与单位组织的各项活动6.1.3对单位工作提出意见和建议6.2专家义务：6.2.1按时完成工作任务，保证工作质量6.2.2遵守国家法律法规及单位规章制度6.2.3保守单位商业秘密和技术秘密7.保密条款7.1保密内容：包括但不限于单位内部文件、项目资料、客户信息等7.2保密期限：自合同终止之日起不少于3年8.争议解决方式8.1争议解决途径：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼9.合同解除条件9.1合同解除事由：9.1.1专家因健康原因无法继续履行合同9.1.2事业单位因工作需要调整专家岗位或工作内容9.1.3双方协商一致解除合同9.1.4发生不可抗力事件导致合同无法履行9.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除事由10.违约责任10.1违约行为：包括未按时履行工作职责、泄露单位秘密、违反合同约定等10.2违约责任承担：10.2.1对于未按时履行工作职责或泄露单位秘密的行为，专家应承担相应的法律责任10.2.2对于违反合同约定导致合同解除的，违约方应根据违约程度承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.合同生效及终止11.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自签字之日起生效11.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行、违约行为导致合同解除12.附件资料12.1附件一：专家个人简历12.2附件二：特聘岗位需求说明书12.3附件三：薪酬待遇明细12.4附件四：社会保险及福利待遇明细12.5附件五：考核及晋升机制说明13.合同签订及生效13.1合同签订时间：2024年1月1日13.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜按国家有关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、信息查询、评估、咨询、协调、监督等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方介入的必要性、范围和职责。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方介入的职责与义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、公正、客观地履行职责。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。17.3第三方应按时完成工作任务，并对工作成果负责。18.第三方介入的权责划分18.1第三方在介入过程中，不得干预甲乙双方的正常业务往来。18.2第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议约定承担。18.3第三方介入产生的任何争议，由甲乙双方与第三方协商解决，协商不成时，可提交仲裁或诉讼。19.第三方责任限额19.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额根据合作协议约定，原则上不超过其收取服务费用的三倍。19.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合作协议中明确约定。20.第三方介入的终止20.1当第三方完成工作任务或合同约定的其他条件成就时，第三方介入终止。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应评估第三方的工作成果，并对第三方的工作进行评价。21.甲方额外条款21.1甲方在第三方介入期间，应确保第三方的工作不损害甲方的合法权益。21.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。22.乙方额外条款22.1乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的协助和配合。22.2乙方应确保第三方的工作符合合同约定和法律法规的要求。23.第三方与其他各方的划分说明23.1第三方在介入过程中，仅代表自身，不代表甲乙任何一方。23.2第三方的介入行为不影响甲乙双方之间的合同关系。23.3第三方与其他各方的权利义务关系由合作协议约定，与其他条款无冲突。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：专家个人简历要求：详细列出专家的教育背景、工作经历、专业特长、研究成果等，并附相关证明材料。说明：此附件用于证明专家的资质和能力，作为合同签订的依据之一。2.附件二：特聘岗位需求说明书要求：明确特聘岗位的职责、工作内容、任职资格、工作条件等。说明：此附件用于明确特聘岗位的具体要求，确保专家能够胜任工作。3.附件三：薪酬待遇明细要求：详细列出特聘专家的薪酬构成、发放方式、支付周期等。说明：此附件用于明确专家的薪酬待遇，确保专家的权益得到保障。4.附件四：社会保险及福利待遇明细要求：列出社会保险的险种、缴纳比例、福利待遇等。说明：此附件用于明确专家的社会保险及福利待遇，确保专家的合法权益。5.附件五：考核及晋升机制说明要求：明确考核标准、晋升条件、晋升流程等。说明：此附件用于明确专家的考核和晋升机制，确保专家的工作积极性和职业发展。6.附件六：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的背景、目的、范围、费用、责任划分等。说明：此附件用于明确第三方介入的协议内容，确保各方权益。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于明确争议解决的相关事宜，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。责任认定标准：根据工作完成情况和质量，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：乙方未能在约定时间内完成研究报告，导致甲方项目延期，乙方应赔偿甲方因此产生的损失。2.违约行为：泄露单位秘密或商业秘密。责任认定标准：乙方泄露单位秘密或商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方在工作中获取了甲方客户的商业秘密，并将其泄露给第三方，乙方应停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：违反合同约定的保密条款。责任认定标准：乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方在合同约定的保密期限内，将甲方单位的内部文件泄露给他人，乙方应停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：未按时支付薪酬待遇。责任认定标准：甲方未按时支付薪酬待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：甲方未在约定的时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。5.违约行为：未按时缴纳社会保险及福利待遇。责任认定标准：甲方未按时缴纳社会保险及福利待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于补缴欠款、支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：甲方未按规定缴纳乙方社会保险，乙方有权要求甲方补缴欠款，并支付违约金。全文完。2024事业单位特聘专家合同范本及附件资料汇编1本合同目录一览1.合同基本信息1.1专家姓名1.2专家职称1.3专家所属单位1.4专家联系方式1.5专家专业领域2.招聘单位基本信息2.1招聘单位名称2.2招聘单位性质2.3招聘单位地址2.4招聘单位联系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容4.1工作任务4.2工作目标4.3工作地点5.工作时间5.1工作日历5.2工作时长6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3福利待遇8.津补贴及差旅费8.1津补贴种类8.2津补贴标准8.3差旅费报销标准9.工作考核9.1考核标准9.2考核方式9.3考核结果运用10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿标准13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1专家姓名：[专家姓名]1.2专家职称：[专家职称]1.3专家所属单位：[专家所属单位]1.4专家联系方式：[专家联系电话]；[专家电子邮箱]1.5专家专业领域：[专家专业领域]第二条招聘单位基本信息2.1招聘单位名称：[招聘单位名称]2.2招聘单位性质：[招聘单位性质]2.3招聘单位地址：[招聘单位地址]2.4招聘单位联系方式：[招聘单位联系电话]；[招聘单位电子邮箱]第三条合同期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同终止日期：[合同终止日期]第四条工作内容4.1工作任务：[具体工作任务描述]4.2工作目标：[具体工作目标描述]4.3工作地点：[工作地点]第五条工作时间5.1工作日历：[工作日历安排，包括工作日和休息日]5.2工作时长：[每周工作小时数，如40小时]第六条工资待遇6.1基本工资：[基本工资金额]6.2奖金及补贴：[奖金及补贴种类和标准]6.3工资支付方式：[工资支付方式，如月结、银行转账等]第七条社会保险及福利7.1社会保险种类：[社会保险种类，如养老保险、医疗保险等]7.2社会保险缴纳比例：[社会保险缴纳比例，根据国家规定和双方约定]7.3福利待遇：[福利待遇，如带薪休假、节假日福利等]第八条津补贴及差旅费8.1津补贴种类：[列举津补贴种类，如交通补贴、通讯补贴等]8.2津补贴标准：[各津补贴的具体金额和发放条件]8.3差旅费报销标准：[差旅费报销的范围、标准和流程]第九条工作考核9.1考核标准：[考核的具体指标和评分体系]9.2考核方式：[考核的实施方式，如定期评估、项目评审等]9.3考核结果运用：[考核结果与工资待遇、职位晋升等的关联]第十条保密条款10.1保密内容：[涉及商业秘密、技术秘密等方面的内容]10.2保密期限：[保密期限的具体规定，如合同有效期内及合同终止后的一定年限]10.3违约责任：[违反保密条款的责任承担，包括赔偿损失等]第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件：[合同解除的具体情形，如专家或单位单方面解除的条件]11.2合同终止条件：[合同终止的具体情形，如合同期限届满、双方协商一致等]11.3解除或终止程序：[解除或终止合同的程序和通知要求]第十二条违约责任12.1违约情形：[合同中可能出现的违约行为]12.2违约责任承担：[违约行为发生后，违约方的责任承担方式]12.3违约赔偿标准：[具体的赔偿金额或计算方法]第十三条争议解决13.1争议解决方式：[争议解决的途径，如协商、调解、仲裁、诉讼等]13.2争议解决机构：[争议解决的具体机构或地点]第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同如有变更，须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、协助或咨询的个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同履行过程中的咨询、评估、中介、审计、法律服务等环节。2.2第三方介入的具体事项和方式由甲乙双方在合同中约定。第三条第三方的责任和权利3.1第三方根据其专业能力和服务内容，对甲乙双方提供的服务或产品进行评估、咨询或中介。3.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.3第三方在提供专业服务过程中，应严格遵守法律法规和行业规范，确保服务质量。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间，应当明确划分各自的职责和权利，确保各方利益得到保障。4.2第三方不得干预甲乙双方在合同履行过程中的内部事务，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方在提供服务过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应通过甲乙双方指定的联系人进行。第五条第三方的责任限额5.1第三方在提供专业服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过第三方收取的服务费用的两倍。5.3若第三方在提供专业服务过程中，因不可抗力或甲方原因导致损失的，第三方不承担责任。第六条第三方介入时的额外条款及说明6.1甲乙双方在合同中应明确第三方介入的具体事项、服务内容和费用标准。6.2第三方介入后，甲乙双方应确保第三方能够独立、客观地履行其职责。6.3甲乙双方应向第三方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于资料、信息等。第七条第三方介入的合同变更7.1若第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。7.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的争议解决8.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交第三方介入时约定的争议解决机构进行调解或仲裁。第九条第三方介入的终止9.1若第三方介入的合同履行完毕或因其他原因终止，甲乙双方应书面通知第三方。9.2第三方应在收到终止通知后，按照约定办理相关手续，并退还已收取的服务费用。第十条本合同适用法律10.1本合同及第三方介入的补充协议适用中华人民共和国法律。10.2本合同及补充协议的签订、效力、解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：专家简历要求：详细列出专家的教育背景、工作经历、专业成就等。说明：附件一用于证明专家的资质和能力。2.附件二：招聘单位简介要求：介绍招聘单位的性质、业务范围、组织架构等。说明：附件二用于让专家了解招聘单位的背景。3.附件三：合同附件要求：包括合同中提到的所有附件，如社会保险缴纳证明、福利待遇明细等。说明：附件三用于补充合同中的相关内容。4.附件四：工作计划及目标要求：详细列出专家在合同期间的工作计划及预期目标。说明：附件四用于明确专家的工作内容和成果预期。5.附件五：考核标准及结果要求：明确考核的标准、方法和结果运用。说明：附件五用于评估专家的工作表现。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用标准、责任限制等。说明：附件六用于明确第三方在合同中的角色和责任。7.附件七：补充协议要求：记录合同履行过程中的任何变更或补充条款。说明：附件七用于确保合同内容的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：专家未按合同规定的时间和地点履行工作职责。责任认定标准：专家应承担违约责任，向招聘单位支付违约金。示例说明：若专家未按时到岗，招聘单位有权解除合同，并要求专家支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：招聘单位未按时支付工资或津贴。责任认定标准：招聘单位应承担违约责任，向专家支付违约金及相应利息。示例说明：若招聘单位未在规定时间内支付工资，专家有权要求支付相当于一个月工资的违约金及相应利息。3.违约行为：第三方未按约定提供专业服务或服务不符合标准。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。示例说明：若第三方提供的评估报告存在重大错误，甲乙双方有权要求第三方支付相当于服务费用两倍的违约金。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密或违反保密条款。责任认定标准：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并可能面临法律责任。示例说明：若一方泄露对方的商业计划，对方有权要求支付相当于损失金额的违约金，并追究法律责任。全文完。2024事业单位特聘专家合同范本及附件资料汇编2本合同目录一览1.定义与解释1.1特聘专家1.2事业单位1.3合同2.合同目的3.合同期限3.1起止日期3.2期限延长4.工作内容与职责4.1工作范围4.2具体职责4.3工作成果要求5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点要求6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效12.合同附件12.1附件一：特聘专家个人信息表12.2附件二：特聘专家工作计划12.3附件三：特聘专家考核评价标准12.4附件四：特聘专家薪酬福利明细12.5附件五：特聘专家保密协议13.合同变更与补充14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1特聘专家特聘专家指根据本合同约定，由事业单位聘请的具有丰富专业知识和经验，为事业单位提供技术指导、咨询服务或开展特定项目研究的个人。1.2事业单位事业单位指依照国家相关法律法规设立，具有法人资格，专门从事社会公益事业的单位。1.3合同合同指本特聘专家合同，包括合同及附件，双方在平等、自愿、诚实信用的原则下达成的一致协议。第二条合同目的本合同旨在明确特聘专家与事业单位之间的权利、义务，确保特聘专家在事业单位开展相关工作，促进事业单位的发展。第三条合同期限3.1起止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。3.2期限延长如双方同意，合同期限可以延长，延长期限不得超过原合同期限。第四条工作内容与职责4.1工作范围特聘专家应在事业单位的工作范围内，根据合同约定，提供技术指导、咨询服务或开展特定项目研究。4.2具体职责1.1提供专业意见和解决方案；1.2指导、培训相关工作人员；1.3参与项目策划、实施与评估；1.4完成事业单位交办的其他相关工作。4.3工作成果要求1.1符合国家相关法律法规和行业标准；1.2具有创新性和实用性；1.3达到事业单位预期目标。第五条工作时间与地点5.1工作时间安排特聘专家应按照事业单位规定的工作时间安排工作，具体工作时间由双方另行协商确定。5.2工作地点要求特聘专家应在事业单位指定的工作地点开展工作，如因工作需要，可经双方协商同意后调整工作地点。第六条薪酬与福利6.1薪酬结构特聘专家的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。6.2薪酬支付方式特聘专家的薪酬按月支付，具体支付日期由双方另行协商确定。6.3福利待遇1.社会保险和住房公积金；2.法定节假日、年假；3.其他福利待遇由双方另行协商确定。第八条违约责任8.1违约行为1.未按约定时间、地点或标准完成工作；2.未履行保密义务，泄露或非法使用对方的商业秘密；3.未按约定支付薪酬或福利；4.故意或重大过失导致项目失败或造成对方损失。8.2违约责任承担1.向守约方支付违约金；2.赔偿守约方因违约所遭受的直接损失；3.承担因违约行为引起的其他法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.中国国际经济贸易仲裁委员会；2.当地仲裁委员会。第十条合同解除10.1合同解除条件1.一方严重违约；2.不可抗力事件导致合同无法履行；3.双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序1.一方提出解除合同的通知，另一方应在收到通知之日起一定期限内（如7天）给予答复；2.如双方无法达成一致，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第十二条合同附件12.1附件一：特聘专家个人信息表12.2附件二：特聘专家工作计划12.3附件三：特聘专家考核评价标准12.4附件四：特聘专家薪酬福利明细12.5附件五：特聘专家保密协议第十三条合同变更与补充对本合同的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。第十四条其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本合同解释权归双方共同所有；3.本合同自双方签字盖章之日起，对本合同双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方是指在特聘专家合同中，由甲乙双方一致同意介入合同执行过程中的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务机构等。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任1.1严格按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、客观的服务；1.2对其提供的服务质量负责，确保服务的准确性和有效性；1.3对其在服务过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务。2.2第三方的权利1.1根据合同约定和实际服务内容，获得相应的服务费用；1.2在提供服务的范围内，独立开展工作，不受甲乙双方直接干预；1.3对其提供的服务提出改进建议，并有权要求甲乙双方考虑。第三条第三方的介入程序3.1第三方的介入需经甲乙双方一致同意，并签订书面协议；3.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权限和责任；3.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时反馈相关信息。第四条甲乙双方的责任与权利4.1甲方的责任与权利1.1按时支付第三方服务费用；1.2提供必要的资料和协助，确保第三方顺利开展工作；1.3对第三方的服务提出合理意见和建议。1.1要求第三方按照合同约定提供服务；1.2对第三方服务过程中的问题进行监督和协调；1.3在第三方服务不符合要求时，有权要求终止服务。4.2乙方的责任与权利1.1按时支付第三方服务费用；1.2协助第三方开展工作，提供必要的资料和协助；1.3对第三方的服务提出合理意见和建议。1.1要求第三方按照合同约定提供服务；1.2对第三方服务过程中的问题进行监督和协调；1.3在第三方服务不符合要求时，有权要求终止服务。第五条第三方的责任限额5.1第三方在执行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由合同约定；5.2如第三方因故意或重大过失导致损失，责任限额可不受合同约定限制；5.3第三方的责任限额应在合同中明确列出，并由甲乙双方