2024年度建筑工程劳务派遣及挂靠人力资源合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑工程劳务派遣及挂靠人力资源合作协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合作双方基本信息2.1派遣单位2.2挂靠单位2.3人力资源服务公司3.合作内容3.1派遣人员范围3.2挂靠人员范围3.3人力资源服务内容4.派遣人员管理4.1派遣人员调配4.2派遣人员考核4.3派遣人员培训5.挂靠人员管理5.1挂靠人员调配5.2挂靠人员考核5.3挂靠人员培训6.人力资源费用6.1派遣人员费用6.2挂靠人员费用6.3人力资源服务费用7.合同期限7.1合作期限7.2合同续签8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2挂靠单位违约责任8.3人力资源服务公司违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.其他约定13.1其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“派遣单位”指在合同中明确指定的负责派遣劳动力的单位。1.1.2“挂靠单位”指在合同中明确指定的负责接收挂靠劳动力的单位。1.1.3“人力资源服务公司”指在合同中明确指定的提供人力资源服务的企业。1.1.4“派遣人员”指由派遣单位派遣至挂靠单位工作的劳动力。1.1.5“挂靠人员”指由挂靠单位接收并使用的人力资源服务公司的劳动力。1.1.6“人力资源服务内容”包括但不限于人员招聘、培训、管理、薪酬福利等。1.2解释1.2.1本合同中出现的术语，若无特别说明，均按照上述定义解释。2.合作双方基本信息2.1派遣单位2.1.1单位名称：[派遣单位名称]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3联系电话：[联系电话]2.2挂靠单位2.2.1单位名称：[挂靠单位名称]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3联系电话：[联系电话]2.3人力资源服务公司2.3.1单位名称：[人力资源服务公司名称]2.3.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.3.3联系电话：[联系电话]3.合作内容3.1派遣人员范围3.1.1派遣单位负责向挂靠单位派遣符合岗位要求的技术工人。3.1.2派遣人员应具备相应的资格证书和实际操作能力。3.2挂靠人员范围3.2.1挂靠单位负责接收派遣单位派遣的劳动力，并按照合同约定进行使用和管理。3.3人力资源服务内容3.3.1人力资源服务公司负责提供派遣人员的招聘、培训、考核等人力资源服务。4.派遣人员管理4.1派遣人员调配4.1.1派遣单位根据挂靠单位的需求，在接到通知后及时调配派遣人员。4.2派遣人员考核4.2.1派遣人员应接受挂靠单位的考核，考核内容包括工作表现、技能水平等。4.3派遣人员培训4.3.1派遣单位负责对派遣人员进行必要的岗位培训和技能提升。5.挂靠人员管理5.1挂靠人员调配5.1.1挂靠单位根据项目进度和人员需求，合理调配挂靠人员。5.2挂靠人员考核5.2.1挂靠人员应接受挂靠单位的考核，考核内容包括工作表现、遵守纪律等。5.3挂靠人员培训5.3.1挂靠单位负责对挂靠人员进行必要的岗位培训和技能提升。6.人力资源费用6.1派遣人员费用6.1.1派遣人员工资按月结算，具体金额以双方协商确定。6.1.2派遣人员的社会保险和住房公积金由派遣单位缴纳。6.2挂靠人员费用6.2.1挂靠人员工资按月结算，具体金额以双方协商确定。6.2.2挂靠人员的社会保险和住房公积金由挂靠单位缴纳。6.3人力资源服务费用6.3.1人力资源服务费用按服务内容协商确定，具体金额以双方协商确定。8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1派遣单位如未按约定时间派遣人员，每延迟一天，应向挂靠单位支付相当于派遣人员日工资的违约金。8.1.2派遣单位派遣不符合岗位要求的人员，应对挂靠单位造成的损失承担赔偿责任。8.2挂靠单位违约责任8.2.1挂靠单位如未按约定时间使用派遣人员，每延迟一天，应向派遣单位支付相当于派遣人员日工资的违约金。8.2.2挂靠单位如因自身原因导致派遣人员离职，应提前通知派遣单位，并承担相应的招聘费用。8.3人力资源服务公司违约责任8.3.1人力资源服务公司如未按约定提供人力资源服务，每延迟一天，应向双方支付相当于服务费用一定比例的违约金。8.3.2人力资源服务公司如提供的服务不符合合同要求，应对挂靠单位造成的损失承担赔偿责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息。9.2保密期限9.2.1本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任9.3.1如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付相当于违约行为所造成的直接经济损失的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1除非合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，双方应书面通知对方。11.2.2合同解除后，双方应按照约定进行结算。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同。12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.2合同生效时间12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1派遣人员名单及基本资料。14.1.2派遣人员劳动合同。14.1.3挂靠人员劳动合同。14.1.4人力资源服务协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供特定服务或解决特定问题而介入的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保证合同条款的执行，维护各方的合法权益。3.第三方介入的流程3.1.1双方协商确定第三方介入的必要性。3.1.2双方共同选择或委托第三方。3.1.3第三方提供相关资质证明文件。3.1.4第三方与双方签订服务协议。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由服务协议约定，并在合同中予以明确。4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.2.1第三方因提供服务过程中的过错给甲方或乙方造成的直接经济损失。4.2.2第三方因违反服务协议约定给甲方或乙方造成的损失。5.第三方责权利5.1第三方的权利：5.1.1按照服务协议约定，独立、公正地提供专业服务。5.1.2要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。5.1.3在服务过程中，有权对甲方和乙方的行为进行监督和建议。5.2第三方的义务：5.2.1按照服务协议约定，按时、保质、保量地完成服务。5.2.2保守甲乙双方的商业秘密。5.2.3在服务过程中，对甲方和乙方的合法权益予以尊重和保护。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方无需对第三方的行为承担责任。6.1.2第三方在服务过程中给甲方造成的损失，由第三方自行承担。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方无需对第三方的行为承担责任。6.2.2第三方在服务过程中给乙方造成的损失，由第三方自行承担。6.3第三方与人力资源服务公司的关系：6.3.1第三方与人力资源服务公司之间不存在劳动关系，人力资源服务公司无需对第三方的行为承担责任。6.3.2第三方在服务过程中给人力资源服务公司造成的损失，由第三方自行承担。7.第三方介入后的额外条款及说明7.1第三方介入后的额外条款：7.1.1第三方介入期间，甲方和乙方应积极配合第三方的服务。7.1.2第三方介入期间，甲方和乙方不得擅自变更合同内容。7.1.3第三方介入期间，甲方和乙方应承担各自的责任和义务。7.2第三方介入后的说明：7.2.1第三方介入期间，甲方和乙方应保持沟通，及时解决服务过程中出现的问题。7.2.2第三方介入期间，甲方和乙方应尊重第三方的独立性，不得干涉第三方的正常工作。7.2.3第三方介入期间，如出现争议，应通过友好协商或争议解决机制解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单及基本资料要求：包含姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、资格证书、劳动合同期限等。说明：用于记录派遣人员的详细信息，便于管理和跟踪。2.派遣人员劳动合同要求：劳动合同应符合国家相关法律法规，明确双方的权利和义务。说明：作为派遣人员与派遣单位之间的法律文件，保障派遣人员的合法权益。3.挂靠人员劳动合同要求：劳动合同应符合国家相关法律法规，明确双方的权利和义务。说明：作为挂靠人员与挂靠单位之间的法律文件，保障挂靠人员的合法权益。4.人力资源服务协议要求：协议应明确人力资源服务公司的服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：作为人力资源服务公司与甲方、乙方之间的服务合同，确保服务质量和效率。5.第三方资质证明文件要求：第三方应提供相关资质证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：用于证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。6.第三方服务协议要求：服务协议应明确第三方的服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：作为第三方与甲方、乙方之间的服务合同，确保服务质量和效率。7.项目进度报告要求：报告应详细记录项目进度、存在问题、解决方案等。说明：用于监控项目进展，及时调整和优化方案。8.项目验收报告要求：报告应详细记录项目验收结果、存在问题、改进措施等。说明：用于确认项目完成质量，确保项目满足合同要求。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间派遣人员。责任认定：每延迟一天，支付相当于派遣人员日工资的违约金。示例：若约定派遣人员应在5月1日前到岗，实际到岗时间为5月5日，则派遣单位需支付4天的违约金。2.挂靠单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间使用派遣人员。责任认定：每延迟一天，支付相当于派遣人员日工资的违约金。示例：若约定挂靠单位应在5月1日前使用派遣人员，实际使用时间为5月5日，则挂靠单位需支付4天的违约金。3.人力资源服务公司违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供人力资源服务。责任认定：每延迟一天，支付相当于服务费用一定比例的违约金。示例：若约定人力资源服务公司应在5月1日前完成招聘工作，实际完成时间为5月5日，则人力资源服务公司需支付相应比例的违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反服务协议约定，造成甲方或乙方损失。责任认定：根据服务协议约定的责任限额，承担相应赔偿责任。示例：若第三方在服务过程中造成甲方损失，根据服务协议约定的责任限额，第三方需承担相应赔偿责任。全文完。2024年度建筑工程劳务派遣及挂靠人力资源合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2挂靠方基本信息1.3劳务派遣人员基本信息2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.派遣劳务人员范围3.1工种范围3.2数量要求3.3专业要求4.人员派遣流程4.1派遣申请4.2人员审核4.3派遣手续4.4人员交接5.劳务派遣人员的权利和义务5.1人员权利5.2人员义务5.3人员培训6.挂靠方职责和义务6.1挂靠方责任6.2挂靠方义务6.3挂靠方配合7.派遣人员的工资待遇7.1工资构成7.2工资支付方式7.3工资调整机制8.社会保险和福利8.1社会保险缴纳8.2福利待遇8.3保险待遇9.工作条件和环境9.1安全生产责任9.2工作条件9.3环境保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同期限和终止12.1合同期限12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同的变更和解除13.1合同变更13.2合同解除13.3解除条件14.合同的生效和其他14.1合同生效14.2其他约定14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方全称：_____________________1.1.2派遣方法定代表人：________________1.1.3派遣方住所地：____________________1.1.4派遣方联系电话：__________________1.1.5派遣方开户银行：__________________1.1.6派遣方银行账号：__________________1.2挂靠方基本信息1.2.1挂靠方全称：_____________________1.2.2挂靠方法定代表人：________________1.2.3挂靠方住所地：____________________1.2.4挂靠方联系电话：__________________1.2.5挂靠方开户银行：__________________1.2.6挂靠方银行账号：__________________1.3劳务派遣人员基本信息1.3.1劳务派遣人员姓名：________________1.3.2性别：_________________________1.3.3出生日期：________________________1.3.4身份证号码：_____________________1.3.5工种：__________________________1.3.6职务：__________________________2.协议目的和依据2.1协议目的2.1.1明确双方在2024年度建筑工程中的劳务派遣及挂靠人力资源合作关系；2.1.2确保建筑工程的顺利进行和劳务派遣人员的合法权益；2.2协议依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》；2.2.2《中华人民共和国劳动合同法实施条例》；2.2.3相关行业规定和标准。3.派遣劳务人员范围3.1工种范围3.1.1土木工程；3.1.2水利工程；3.1.3机电安装工程；3.1.4建筑装饰工程；3.2数量要求3.2.1派遣劳务人员总数为：________________人；3.2.2各工种派遣劳务人员数量见附件；3.3专业要求3.3.1按照建筑工程专业要求，派遣劳务人员具备相应技能和资格证书。4.人员派遣流程4.1派遣申请4.1.1派遣方根据工程进度和人员需求，向挂靠方提出派遣申请；4.1.2挂靠方在接到申请后，对派遣人员进行审核；4.2人员审核4.2.1挂靠方对派遣人员的资格、技能和健康状况进行审核；4.2.2审核合格后，由挂靠方与派遣人员签订劳动合同；4.3派遣手续4.3.1挂靠方负责办理派遣人员的入职手续，包括但不限于：办理工作证、安全教育培训等；4.3.2派遣方提供派遣人员的身份证、劳动合同等相关证明材料；4.4人员交接4.4.1挂靠方与派遣方在施工现场进行人员交接；4.4.2交接内容包括：人员名单、工作职责、工作条件等。5.劳务派遣人员的权利和义务5.1人员权利5.1.1享有与挂靠方签订的劳动合同规定的权利；5.1.2享有社会保险和福利待遇；5.1.3享有休息、休假权利；5.2人员义务5.2.1遵守国家法律法规和工程现场规章制度；5.2.2按时完成工作任务；5.2.3遵守职业道德，维护企业形象。6.挂靠方职责和义务6.1挂靠方责任6.1.1负责对派遣人员进行管理、培训、考核和奖惩；6.1.2负责提供必要的工作条件和安全防护措施；6.1.3负责处理与派遣人员相关的劳动争议；6.2挂靠方义务6.2.1依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；6.2.2保障派遣人员的合法权益；6.2.3积极配合派遣方的工作，确保工程顺利进行。8.社会保险和福利8.1社会保险缴纳8.1.1挂靠方负责为派遣人员按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8.1.2社会保险缴纳比例为：_________________；8.1.3社会保险缴费基数根据派遣人员的工资水平确定；8.2福利待遇8.2.1挂靠方为派遣人员提供法定节假日休息、带薪年假等福利待遇；8.2.2挂靠方根据实际情况，为派遣人员提供必要的福利补助，如交通补贴、餐补等；8.3保险待遇8.3.1挂靠方确保派遣人员的社会保险待遇按照国家规定执行；8.3.2挂靠方在派遣人员发生意外伤害或疾病时，按照国家规定提供相应的保险待遇。9.工作条件和环境9.1安全生产责任9.1.1挂靠方负责施工现场的安全管理，确保施工安全；9.1.2派遣方对派遣人员的安全生产教育和培训负责；9.2工作条件9.2.1挂靠方提供符合国家标准的工作场所和设施；9.2.2挂靠方确保工作场所的通风、照明、卫生等条件符合要求；9.3环境保护9.3.1挂靠方在施工过程中，采取有效措施保护环境，防止污染；9.3.2挂靠方负责施工现场的垃圾清运和环境保护工作。10.违约责任10.1违约情形10.1.1挂靠方未按照约定派遣符合要求的人员；10.1.2派遣方未按照约定支付劳务费用；10.1.3双方未按照约定履行合同其他义务；10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；10.2.2违约方应按照合同约定支付违约金；10.3违约处理10.3.1双方应友好协商解决违约问题；10.3.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过协商解决争议；11.1.2协商不成，可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式；11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构为____________________；11.2.2诉讼管辖法院为____________________；11.3争议解决程序11.3.1仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。12.合同期限和终止12.1合同期限12.1.1本合同有效期为：_________________；12.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同终止条件12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3出现合同约定的解除合同情形；12.3合同终止程序12.3.1合同终止前，双方应完成约定的所有工作；12.3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。13.合同的变更和解除13.1合同变更13.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更；13.1.2合同变更需以书面形式进行；13.2合同解除13.2.1双方协商一致，可解除合同；13.2.2出现合同约定的解除合同情形，可单方解除合同；13.3解除条件13.3.1合同目的无法实现；13.3.2一方严重违约；13.3.3法律法规规定的其他情形。14.合同的生效和其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2其他约定14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：人员名单、工作职责、工作条件等；14.3.2附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询、审计、评估或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括劳务派遣人员、挂靠方及其员工。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保建筑工程的顺利进行。16.第三方介入的类型16.1中介服务16.1.1第三方作为中介，协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同等工作；16.1.2中介服务费用由甲乙双方根据实际情况另行约定。16.2技术支持16.2.1第三方提供技术支持，包括但不限于：工程设计、施工方案、材料选择等；16.2.2技术支持费用由甲乙双方根据实际情况另行约定。16.3咨询服务16.3.1第三方提供咨询服务，包括但不限于：法律咨询、财务咨询等；16.3.2咨询服务费用由甲乙双方根据实际情况另行约定。16.4审计、评估服务16.4.1第三方提供审计、评估服务，包括但不限于：财务审计、工程进度评估等；16.4.2审计、评估服务费用由甲乙双方根据实际情况另行约定。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因提供中介服务、技术支持、咨询服务、审计、评估服务等，造成甲乙双方损失的，第三方的责任限额为：_________________；17.1.2第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。18.第三方的责权利18.1第三方的责任18.1.1第三方应按照合同约定，提供真实、准确、完整的资料和报告；18.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；18.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.2第三方的权利18.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；18.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.3第三方的义务18.3.1第三方应按照合同约定的时间和质量要求，完成服务任务；18.3.2第三方应定期向甲乙双方汇报服务进展情况。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分说明19.1.1第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系；19.1.2第三方应按照合同约定，向甲方提供高质量的服务。19.2第三方与乙方的划分说明19.2.1第三方与乙方的关系为服务与被服务的关系；19.2.2第三方应按照合同约定，向乙方提供高质量的服务。19.3第三方与劳务派遣人员的划分说明19.3.1第三方与劳务派遣人员的关系为服务提供方与受服务方的关系；19.3.2第三方应保障劳务派遣人员的合法权益，并按照合同约定，为劳务派遣人员提供必要的服务。19.4第三方与挂靠方的划分说明19.4.1第三方与挂靠方的关系为服务提供方与被服务方的关系；19.4.2第三方应按照合同约定，为挂靠方提供必要的服务，并协助挂靠方履行合同义务。20.第三方介入的合同变更20.1当第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的服务合同，并在原合同中增加第三方介入的条款；20.2第三方介入的合同变更需经甲乙双方同意，并书面通知对方；20.3第三方介入的合同变更不影响原合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单要求：详细列出派遣劳务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、工种、职务等信息。说明：人员名单是合同履行的重要依据，应确保信息的准确性和完整性。2.附件二：工作职责要求：明确派遣劳务人员在施工现场的具体工作职责和任务。说明：工作职责的明确有助于确保劳务人员按照合同约定履行职责。3.附件三：工作条件要求：详细描述施工现场的工作环境、安全措施、福利待遇等。说明：工作条件的描述有助于保障劳务人员的权益和施工安全。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：列出派遣劳务人员的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费比例、缴费基数等。说明：社会保险缴纳明细是合同履行的重要部分，确保劳务人员的社会保险权益。5.附件五：工资支付明细要求：详细记录派遣劳务人员的工资支付情况，包括工资构成、支付时间、支付方式等。说明：工资支付明细是劳务人员收入的重要依据，确保工资的及时、足额支付。6.附件六：工程进度报告要求：定期提交工程进度报告，包括工程进展情况、存在问题、解决方案等。说明：工程进度报告有助于双方了解工程进展情况，及时沟通解决问题。7.附件七：安全生产记录要求：记录施工现场的安全生产情况，包括安全事故、安全措施、安全培训等。说明：安全生产记录是确保施工安全的重要依据。8.附件八：第三方服务合同要求：当第三方介入时，提供与第三方签订的服务合同。说明：第三方服务合同是明确第三方责任和义务的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：挂靠方未按照约定派遣符合要求的人员；派遣方未按照约定支付劳务费用；双方未按照约定履行合同其他义务；第三方未按照合同约定提供服务；任何一方违反国家法律法规和行业规范。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；违约方应按照合同约定支付违约金；违约责任的认定以事实为依据，以法律法规为准绳。3.违约责任示例：挂靠方未按照约定派遣符合要求的人员，导致工程进度延误，赔偿派遣方因延误造成的损失；派遣方未按照约定支付劳务费用，导致劳务人员生活困难，赔偿劳务人员相应的损失；第三方未按照合同约定提供服务，导致合同目的无法实现，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度建筑工程劳务派遣及挂靠人力资源合作协议2本合同目录一览1.1合同订立依据及背景1.2合同双方基本信息1.3合同签订时间及地点1.4合同期限1.5合同标的1.6服务内容1.7服务范围1.8服务质量标准1.9服务费用及支付方式1.10人力资源派遣流程1.11人员管理及培训1.12保密条款1.13违约责任1.14合同解除及终止1.15争议解决方式1.16其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及背景1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规制定。1.1.2甲乙双方基于互利共赢的原则，经友好协商，就甲方（劳务派遣公司）向乙方（建筑工程单位）提供劳务派遣及挂靠人力资源服务事宜达成一致，特订立本合同。第二条合同双方基本信息2.1甲方（劳务派遣公司）：2.1.1全称：____________________2.1.2简称：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4注册资本：____________________2.1.5注册地址：____________________2.2乙方（建筑工程单位）：2.2.1全称：____________________2.2.2简称：____________________2.2.3法定代表人：____________________2.2.4注册资本：____________________2.2.5注册地址：____________________第三条合同签订时间及地点3.1本合同签订时间为：____年____月____日。3.2本合同签订地点为：____________________第四条合同期限4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第五条合同标的5.1本合同标的为甲方向乙方提供劳务派遣及挂靠人力资源服务。第六条服务内容6.1甲方根据乙方需求，提供符合相关法律法规要求的劳务派遣人员。6.2甲方负责派遣人员的招聘、培训、管理、工资发放及社会保险缴纳等工作。6.3甲方协助乙方处理与派遣人员相关的劳动纠纷。第七条服务范围7.1甲方派遣人员服务于乙方在____省____市（县）的建筑工程项目。7.2甲方派遣人员的工作内容包括但不限于：施工、监理、设计、质量检验等。7.3甲方派遣人员的具体工作内容以乙方实际需求为准。第八条服务质量标准8.1甲方派遣人员应具备相应的职业技能和职业资格证书，符合乙方项目要求。8.2甲方派遣人员应遵守国家法律法规、行业规范和乙方制定的各项规章制度。8.3甲方派遣人员应保证工作质量，确保工程质量符合国家标准和设计要求。8.4甲方应定期对派遣人员进行考核，确保其工作能力和职业素养符合乙方要求。第九条服务费用及支付方式9.1乙方应按合同约定支付甲方劳务派遣费用，费用标准如下：9.1.1派遣人员工资：____元/月/人；9.1.2社会保险及公积金：____元/月/人；9.1.3其他相关费用：____元/月/人。9.2乙方应在每月____日前支付甲方上月劳务派遣费用。9.3甲方开具正规发票，乙方在收到发票后____日内支付相应费用。第十条人力资源派遣流程10.1乙方提出派遣人员需求，甲方在____日内完成人员招聘、培训及派遣。10.2乙方对甲方派遣的人员有异议，应在____日内通知甲方，甲方在接到通知后____日内予以调整或替换。10.3甲方对乙方提供的派遣人员信息保密，未经乙方同意不得泄露给第三方。第十一条人员管理及培训11.1甲方对派遣人员实行统一管理，负责其日常工作和生活安排。11.2甲方应定期对派遣人员进行职业技能培训，提高其业务水平。11.3乙方应对甲方派遣的人员进行岗位技能培训，确保其能够胜任工作。第十二条保密条款12.1双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务。12.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露对方商业秘密。12.3本保密条款在本合同有效期内及合同终止后____年内均有效。第十三条违约责任13.1若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。13.2若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。13.3双方因违约产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同解除及终止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。14.2合同期满前____个月，双方应书面协商是否续签本合同。14.3任何一方有权在合同期限内，以书面形式提前____个月通知对方解除本合同。14.4发生下列情况之一的，任何一方有权解除本合同：14.4.1对方严重违反本合同约定；14.4.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；14.4.3出现其他法定或约定解除合同的情形。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术支持、资金担保、咨询评估或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的类型15.2.1中介方：负责为甲方和乙方提供人力资源派遣匹配、信息沟通等服务。15.2.2技术支持方：为甲方和乙方提供项目所需的技术咨询服务、设备维护等服务。15.2.3资金担保方：为甲方或乙方的履约提供担保，确保合同履行。15.2.4咨询评估方：对甲方和乙方的履约情况进行评估，提供专业意见。15.3第三方介入的介入条件15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的书面申请。15.3.2第三方介入符合法律法规及本合同约定。15.3.3第三方介入不损害甲方和乙方的合法权益。15.4第三方介入的责权利划分15.4.