2024事业单位实习生实习期间安全保障与服务合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位实习生实习期间安全保障与服务合同模板本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.实习生信息2.1实习生基本信息2.2实习生资格证明3.实习单位信息3.1实习单位基本信息3.2实习单位资格证明4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.2实习职责5.实习期限与工作时间5.1实习期限5.2工作时间与休息时间6.实习期间安全保障6.1安全管理制度6.2安全培训与教育6.3事故处理与赔偿7.实习期间待遇7.1工资与补贴7.2社会保险与福利7.3其他待遇8.实习期间服务内容8.1实习单位提供的服务8.2实习生应尽的服务义务9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果的应用10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充条款13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案程序14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习单位基本信息表14.3附件三：实习岗位与职责说明书14.4附件四：实习考核与评价标准14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义本合同是指实习生与实习单位之间，就实习生在实习期间的安全保障与服务事项所签订的具有法律效力的书面协议。1.2合同目的本合同旨在明确实习生在实习期间的安全保障与服务内容，保障实习生的合法权益，促进实习生在实习期间的成长与发展。1.3合同适用范围本合同适用于实习生在实习单位进行实习期间，涉及实习生安全保障与服务的一切事项。第二条实习生信息2.1实习生基本信息实习生姓名、性别、身份证号码、学历、专业、联系方式等。2.2实习生资格证明实习生需提供有效的学历证明、身份证件等资格证明文件。第三条实习单位信息3.1实习单位基本信息实习单位名称、法定代表人、住所地、经营范围等。3.2实习单位资格证明实习单位需提供营业执照、资质证明等相关资格证明文件。第四条实习岗位与职责4.1实习岗位实习生在实习单位所担任的具体岗位。4.2实习职责1.服从实习单位的安排，认真完成实习任务；2.遵守实习单位的保密规定，不得泄露实习单位的商业秘密；4.主动学习，提升自身能力。第五条实习期限与工作时间5.1实习期限本合同约定的实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2工作时间与休息时间实习生每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，每周休息日为____日。实习生享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。第六条实习期间安全保障6.1安全管理制度实习单位应建立健全安全管理制度，确保实习生在实习期间的人身和财产安全。6.2安全培训与教育实习单位应对实习生进行安全培训与教育，使实习生了解和掌握必要的安全知识和技能。6.3事故处理与赔偿1.实习期间，如发生安全事故，实习单位应立即采取措施，减轻损失，并按照国家有关法律法规处理事故；2.如实习生因实习期间发生意外事故导致受伤，实习单位应承担相应的赔偿责任；3.实习生在实习期间，如违反安全规定导致事故发生，应承担相应的责任。第七条实习期间待遇7.1工资与补贴实习生在实习期间，按月领取实习工资，具体金额为____元/月。实习期间，实习生享有国家规定的各类补贴。7.2社会保险与福利实习单位应按照国家规定，为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3其他待遇1.实习生在实习期间享有实习单位提供的其他福利待遇；2.实习单位可根据实习生表现，给予一定的奖励。第八条实习期间服务内容8.1实习单位提供的服务1.实习单位为实习生提供必要的实习场所、设备和工作条件；2.实习单位安排专人负责实习生的实习指导与管理工作；3.实习单位为实习生提供必要的培训与学习机会；4.实习单位协助实习生解决实习期间遇到的困难和问题。8.2实习生应尽的服务义务1.实习生应按照实习单位的安排，认真完成实习任务，不得擅自离岗；2.实习生应遵守实习单位的规章制度，维护实习单位的形象；3.实习生应爱护实习单位的财产，不得损坏或浪费；4.实习生应积极参与实习单位的各项活动，提高自身综合素质。第九条实习考核与评价9.1考核方式实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作能力、学习成果等方面。9.2评价标准考核评价标准将根据实习岗位要求、实习生实习表现等因素制定，具体标准如下：1.实习态度：包括出勤率、工作积极性、团队协作精神等；2.工作能力：包括专业技能掌握程度、工作成果质量等；3.学习成果：包括理论知识学习、实践技能提升等。9.3考核结果的应用第十条违约责任与争议解决10.1违约责任1.实习生违反本合同约定，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任；2.实习单位违反本合同约定，未能提供必要的安全保障与服务，造成实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；2.如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件1.实习生因个人原因提前终止实习，需提前____天向实习单位提出书面申请；2.实习单位因实习生严重违反实习规定，有权解除本合同。11.2合同终止条件本合同期满，实习期限届满，合同自然终止。第十二条合同变更与补充12.1合同变更程序1.双方同意变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效；2.变更后的合同作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。12.2合同补充条款双方可根据实际情况，在本合同中增加其他补充条款。第十三条合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同备案程序本合同需报实习单位所在地人力资源和社会保障部门备案。第十四条合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习单位基本信息表14.3附件三：实习岗位与职责说明书14.4附件四：实习考核与评价标准14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，因特定原因需要介入合同履行过程中的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、安全保障机构等。1.2第三方的介入应当是基于甲乙双方的共同同意，且符合国家相关法律法规和合同约定。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任1.严格按照甲乙双方的合同约定，履行其提供的各项服务；2.对其提供的服务的质量和效果负责；3.在其职责范围内，对实习生提供必要的安全保障和服务；4.在合同履行过程中，如因第三方原因造成实习生或实习单位损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利1.根据合同约定，收取相应的服务费用；2.要求实习生和实习单位遵守合同约定，确保其服务的顺利实施；3.在合同履行过程中，有权对实习生和实习单位的行为进行监督和指导。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、职责、费用等事项达成一致；3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；3.3第三方介入后，甲乙双方应确保第三方服务的顺利实施，并对第三方的服务进行监督。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额1.第三方因提供服务过程中出现失误，导致实习生或实习单位损失，其赔偿金额不得超过____万元；2.第三方因故意或重大过失导致实习生或实习单位损失，其赔偿金额不受前款限制。4.2责任限额的调整如因国家法律法规调整或市场环境变化，导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与实习生的关系第三方应按照本合同约定，为实习生提供必要的服务和保障，实习生应遵守第三方的规定和指导。5.2第三方与实习单位的关系第三方应与实习单位保持良好沟通，确保其服务的实施符合实习单位的利益。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方应遵守甲乙双方的合同约定，与甲乙双方共同维护合同的履行。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更如因特殊原因，需要变更第三方的服务内容、方式或责任，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面通知实习生。6.2第三方介入的解除1.如第三方无法履行合同约定的义务，甲乙双方有权解除第三方介入；2.如第三方违反合同约定，造成实习生或实习单位损失，甲乙双方有权解除第三方介入，并追究其责任。第七条第三方介入的争议解决1.第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第八条本合同其他条款的适用本合同关于第三方介入的附加条款，不影响本合同其他条款的效力。第九条通知1.本合同关于第三方介入的通知，应以书面形式进行；2.通知送达时间以收件人签收或邮件投递后的第一个工作日为准。第十条争议解决本合同关于第三方介入的争议解决，适用本合同第十条“违约责任与争议解决”的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、实习岗位、实习期限等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同履行过程中的管理和沟通。2.附件二：实习单位基本信息表详细要求：包含实习单位名称、法定代表人、住所地、经营范围、联系方式等信息。说明：用于记录实习单位的基本信息，以便于合同履行过程中的管理和沟通。3.附件三：实习岗位与职责说明书详细要求：包含实习岗位名称、岗位职责、工作内容、工作要求等信息。说明：用于明确实习生在实习期间的具体工作内容和职责。4.附件四：实习考核与评价标准详细要求：包含考核内容、评价标准、考核方式等信息。说明：用于对实习生的实习表现进行考核和评价。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、费用、责任、权利等信息。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的职责和服务内容。6.附件六：实习期间安全保障措施详细要求：包含安全管理制度、安全培训内容、事故处理流程等信息。说明：用于保障实习生的安全，确保实习期间的安全保障措施得到有效执行。7.附件七：实习工资支付记录详细要求：包含工资支付时间、金额、支付方式等信息。说明：用于记录实习生的工资支付情况，确保实习生获得应有的报酬。8.附件八：实习期间社会保险缴纳记录详细要求：包含社会保险缴纳时间、缴纳项目、缴纳金额等信息。说明：用于记录实习生的社会保险缴纳情况，确保实习生享有社会保险权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务。示例：实习生未按时完成实习任务，影响实习单位工作进度，实习单位可给予警告，并要求实习生在规定时间内完成工作。2.违约行为：实习单位未按时支付实习生工资。责任认定标准：根据实习单位未支付工资的金额和影响，实习单位应向实习生支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：实习单位未按时支付实习生工资，导致实习生生活困难，实习单位应支付违约金，并承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方未履行合同约定的服务内容。责任认定标准：根据第三方未履行服务内容的程度和影响，第三方应向实习单位或实习生支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：第三方未提供约定的安全保障服务，导致实习生发生安全事故，第三方应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。4.违约行为：实习生违反实习单位规章制度。责任认定标准：根据实习生违反规章制度的严重程度，实习单位可对实习生进行警告、扣发工资或解除合同等处理。示例：实习生在工作时间擅离职守，实习单位可给予警告，并要求实习生改正错误。5.违约行为：实习单位未提供必要的安全保障。责任认定标准：根据实习单位未提供安全保障的程度和影响，实习单位应承担相应的赔偿责任。示例：实习单位未提供必要的安全培训，导致实习生在工作中发生事故，实习单位应承担赔偿责任。全文完。2024事业单位实习生实习期间安全保障与服务合同模板1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习期间工作内容3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习期间安全保障4.1用人单位安全责任4.2实习生安全责任4.3安全事故处理程序5.实习期间服务5.1用人单位提供的服务内容5.2实习生享受的服务待遇5.3服务质量保证6.实习期间工资及待遇6.1实习生工资标准6.2工资支付方式6.3奖金及补贴7.实习期间福利待遇7.1社会保险及公积金7.2节假日安排7.3假期及加班规定8.实习期间考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同程序10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：实习协议书13.2附件二：实习期间安全保障措施13.3附件三：实习生考核评价标准14.其他约定事项14.1合同未尽事宜协商解决14.2合同签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________学历：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________1.2用人单位基本信息单位名称：________________单位地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称岗位名称：________________2.2实习岗位职责（1）完成岗位相关工作任务；（2）参与岗位相关项目研究；（3）协助岗位相关人员完成工作；（4）遵守单位规章制度。2.3实习期间工作内容（1）完成实习单位分配的日常工作；（2）参加实习单位组织的培训活动；（3）参与实习单位的项目实施；（4）完成实习单位要求的实习报告。3.实习时间安排3.1实习开始时间：____年__月__日3.2实习结束时间：____年__月__日3.3实习期间请假规定（1）实习生需提前向实习单位提出请假申请；（2）请假时间不得超过____天；（3）请假期间，实习生需自行负责完成工作任务。4.实习期间安全保障4.1用人单位安全责任（1）提供符合安全标准的实习场所；（2）为实习生购买意外伤害保险；（3）对实习生进行安全培训。4.2实习生安全责任（1）遵守实习单位的安全规定；（2）注意自身安全，避免发生安全事故；（3）发生安全事故时，及时报告实习单位。4.3安全事故处理程序（1）实习生发生安全事故，应立即停止实习，并向实习单位报告；（2）实习单位接到报告后，应立即采取应急措施，并按规定上报有关部门；（3）事故处理完毕后，双方应共同分析事故原因，制定预防措施。5.实习期间服务5.1用人单位提供的服务内容（1）为实习生提供必要的工作设备；（2）为实习生提供实习期间的生活指导；（3）为实习生提供职业发展建议。5.2实习生享受的服务待遇（1）实习期间享受实习单位提供的工资待遇；（2）实习期间享受实习单位提供的福利待遇；（3）实习期间享受实习单位提供的职业发展机会。5.3服务质量保证（1）实习单位确保提供的服务满足实习生需求；（2）实习单位定期对实习生进行满意度调查，并根据调查结果改进服务质量；（3）实习单位对服务中出现的问题及时进行整改。6.实习期间工资及待遇6.1实习生工资标准实习期间工资：人民币____元/月6.2工资支付方式（1）每月底前支付当月工资；（2）支付方式为银行转账。6.3奖金及补贴（1）根据实习生表现，给予一定的奖金；（2）提供相应的补贴，如交通补贴、通讯补贴等。7.实习期间福利待遇7.1社会保险及公积金（1）为实习生购买社会保险和住房公积金；（2）按规定缴纳相关费用。7.2节假日安排（1）实习生享有国家法定节假日；（2）实习单位根据实际情况安排节假日休息。7.3假期及加班规定（1）实习生享有带薪年假、病假等假期；（2）加班需提前申请，并按国家规定支付加班费。8.实习期间考核与评价8.1考核方式（1）实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核；（2）考核内容包括工作表现、专业知识、团队合作等方面；（3）考核采用百分制，满分为100分。8.2评价标准（1）工作表现：包括工作态度、工作能力、工作成果等；（2）专业知识：包括对实习岗位相关知识的掌握程度；（3）团队合作：包括与同事的沟通、协作能力。8.3考核结果应用（1）考核结果作为实习生实习期间的重要依据；（3）考核结果将反馈给实习生，并提出改进建议。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习生提出解除实习合同；（2）用人单位因故提出解除实习合同；（3）双方协商一致解除实习合同。9.2合同终止条件（1）实习期间，实习生因个人原因无法继续实习；（2）实习期间，实习生违反国家法律法规、实习单位规章制度；（3）实习期间，用人单位因故无法继续实习。9.3解除或终止合同程序（1）提出解除或终止实习合同的一方应提前____天书面通知对方；（2）双方应在接到通知后____天内办理相关手续；（3）解除或终止合同后，双方应互相提供解除或终止合同的相关证明材料。10.违约责任10.1违约行为定义（1）实习生未按照合同约定履行实习义务；（2）用人单位未按照合同约定提供实习条件；（3）双方在合同履行过程中，违反国家法律法规、实习单位规章制度。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约责任的具体赔偿标准由双方协商确定。10.3违约赔偿（1）违约方应在接到赔偿要求后____天内支付赔偿金；（2）赔偿金支付方式为银行转账。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）提出争议一方应在争议发生后____天内向对方发出书面争议通知；（2）双方应在接到争议通知后____天内进行协商；（3）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效与解除12.1合同生效条件（1）双方签字盖章后，本合同自即日起生效；（2）合同一式两份，双方各执一份。12.2合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除条件。12.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前____天书面通知对方；（2）双方应在接到通知后____天内办理相关手续；（3）解除合同后，双方应互相提供解除合同的相关证明材料。13.合同附件13.1附件一：实习协议书13.2附件二：实习期间安全保障措施13.3附件三：实习生考核评价标准14.其他约定事项14.1合同未尽事宜协商解决双方在履行合同过程中，如遇未尽事宜，可协商解决。14.2合同签署日期____年__月__日14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系中的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）中介方：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务的第三方；（2）担保方：为保证合同履行而提供担保服务的第三方；（3）咨询服务方：为甲乙双方提供专业咨询、技术支持等服务的第三方；（4）其他可能介入的第三方。16.第三方介入的协议与程序16.1第三方介入协议（1）甲乙双方同意，在必要时可引入第三方参与本合同的履行；（2）引入第三方前，甲乙双方应达成一致意见，并签订相应的协议。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定引入第三方的具体事宜；（2）甲乙双方与第三方签订协议，明确第三方的职责、权利和义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应按照协议约定与第三方进行合作。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定履行义务；（2）甲方有权要求第三方按照协议约定履行职责；（3）甲方应按照协议约定向第三方支付相关费用。17.2乙方的权利与义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定履行义务；（2）乙方有权要求第三方按照协议约定履行职责；（3）乙方应按照协议约定向第三方支付相关费用。18.第三方的责任限额18.1第三方责任定义本合同所指的第三方责任，是指第三方因履行本合同而产生的法律责任。18.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定；（2）如无约定，第三方责任限额为人民币____万元；（3）第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为协议关系，甲方应按照协议约定与第三方进行合作。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为协议关系，乙方应按照协议约定与第三方进行合作。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为共同履行本合同的辅助关系，第三方应协助甲乙双方完成合同履行。20.第三方介入的合同变更与解除20.1合同变更如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订相应的变更协议。20.2合同解除如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照协议约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序（1）提出争议一方应在争议发生后____天内向对方发出书面争议通知；（2）双方应在接到争议通知后____天内进行协商；（3）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议书详细要求：（1）包含实习生的基本信息、实习岗位、实习时间、实习内容等；（2）明确甲乙双方的权利和义务；（3）约定违约责任及争议解决方式。2.附件二：实习期间安全保障措施详细要求：（1）列出实习单位提供的安全保障措施；（2）明确实习生应遵守的安全规定；（3）制定安全事故处理流程。3.附件三：实习生考核评价标准详细要求：（1）制定实习生考核评价指标；（2）明确考核结果的应用；（3）设定考核结果的应用标准。4.附件四：第三方介入协议详细要求：（1）明确第三方介入的原因和目的；（2）约定第三方的职责、权利和义务；（3）规定第三方介入的流程和条件。5.附件五：合同变更协议详细要求：（1）明确合同变更的原因和内容；（2）约定合同变更的生效条件；（3）规定合同变更后的权利和义务。6.附件六：合同解除协议详细要求：（1）明确合同解除的原因和条件；（2）约定合同解除后的权利和义务；（3）规定合同解除后的处理程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）实习生未按时完成工作任务；（2）实习生违反实习单位规章制度；（3）甲方未按时支付实习生工资；（4）甲方未提供合同约定的实习条件；（5）第三方未履行协议约定的职责。2.责任认定标准：（1）实习生未按时完成工作任务，每拖延一日，按合同约定的工资比例扣除；（2）实习生违反实习单位规章制度，按实习单位相关规定处理；（3）甲方未按时支付实习生工资，按每日应支付工资的____%支付违约金；（4）甲方未提供合同约定的实习条件，按实际损失赔偿；（5）第三方未履行协议约定的职责，按协议约定承担相应的责任。3.示例说明：（2）实习生小李违反实习单位规章制度，被实习单位处以警告并记过一次；（3）甲方未按时支付实习生小王工资，应向小王支付每日工资的____%作为违约金；（4）甲方未提供合同约定的实习场所，导致实习生小张无法正常实习，甲方应赔偿小张因无法实习造成的实际损失；（5）第三方小张未履行协议约定的咨询服务职责，导致甲方遭受损失，小张应按协议约定承担相应的责任。全文完。2024事业单位实习生实习期间安全保障与服务合同模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2实习单位定义1.3安全保障定义1.4服务定义2.实习期间的安全保障2.1实习单位安全责任2.2实习生安全责任2.3安全事故处理程序2.4安全教育与培训3.实习期间的服务内容3.1实习岗位安排3.2实习指导与监督3.3实习期间福利待遇3.4实习考核与评价4.实习期间的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习单位的权利4.3实习生的义务4.4实习单位的义务5.实习期间的工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3节假日安排5.4工作时间调整6.实习期间的劳动保护6.1劳动保护措施6.2劳动保护用品6.3劳动保护培训7.实习期间的医疗保险7.1医疗保险缴纳7.2医疗保险待遇7.3医疗保险争议解决8.实习期间的意外伤害保险8.1意外伤害保险缴纳8.2意外伤害保险待遇8.3意外伤害保险争议解决9.实习期间的保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.实习期间的违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约责任承担方式11.合同的解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.合同争议的解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义实习生指根据国家有关政策规定，在校学习期间，经所在学校推荐，参加实习单位实习的学生。1.2实习单位定义实习单位指接受实习生实习，并为其提供实习岗位和相关服务的单位。1.3安全保障定义安全保障指在实习期间，为实习生提供必要的安全措施，确保实习生的人身安全和健康。1.4服务定义服务指实习单位为实习生提供的实习岗位安排、实习指导与监督、实习期间福利待遇、实习考核与评价等方面的服务。2.实习期间的安全保障2.1实习单位安全责任实习单位应确保实习场所的安全，定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。2.2实习生安全责任实习生应遵守实习单位的各项安全规定，正确使用实习场所的设备，避免发生安全事故。2.3安全事故处理程序发生安全事故时，实习生应立即报告实习单位，实习单位应按照国家有关法律法规和事故处理程序进行处理。2.4安全教育与培训实习单位应定期对实习生进行安全教育和培训，提高实习生安全意识和自我保护能力。3.实习期间的服务内容3.1实习岗位安排实习单位应根据实习生的专业和实习要求，为其安排合适的实习岗位。3.2实习指导与监督实习单位应指定专人负责实习生的实习指导与监督，确保实习生在实习期间的工作质量和安全。3.3实习期间福利待遇实习单位应按照国家有关规定和实习协议，为实习生提供相应的福利待遇。3.4实习考核与评价实习单位应制定实习考核标准，对实习生在实习期间的绩效进行考核和评价。4.实习期间的权利与义务4.1实习生的权利实习生有权要求实习单位提供安全的工作环境，获得实习指导与监督，享有实习期间福利待遇。4.2实习单位的权利实习单位有权要求实习生遵守实习规定，完成实习任务，维护实习单位的合法权益。4.3实习生的义务实习生应遵守实习单位的各项规章制度，认真完成实习任务，不得擅自离职。4.4实习单位的义务实习单位应保障实习生的合法权益，提供必要的实习条件，确保实习生的人身安全。5.实习期间的工作时间与休息5.1工作时间安排实习单位应根据实习生的专业和实习要求，合理安排实习工作时间。5.2休息时间安排实习单位应按照国家有关规定，为实习生安排休息时间，确保实习生身心健康。5.3节假日安排实习单位应按照国家有关规定，为实习生安排节假日休息。5.4工作时间调整如因特殊原因需要调整工作时间，实习单位应提前与实习生协商，并确保实习生的合法权益。6.实习期间的劳动保护6.1劳动保护措施实习单位应采取必要措施，保障实习生在实习期间的劳动安全。6.2劳动保护用品实习单位应提供必要的劳动保护用品，确保实习生的人身安全。6.3劳动保护培训实习单位应定期对实习生进行劳动保护培训，提高实习生安全意识和自我保护能力。8.实习期间的医疗保险8.1医疗保险缴纳实习单位应按照国家规定，为实习生缴纳医疗保险费，确保实习生在实习期间享有医疗保险待遇。8.2医疗保险待遇实习生在实习期间发生的医疗费用，按照医疗保险政策予以报销。8.3医疗保险争议解决如实习生与实习单位在医疗保险待遇方面发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.实习期间的意外伤害保险9.1意外伤害保险缴纳实习单位应按照国家规定，为实习生缴纳意外伤害保险费，为实习生提供意外伤害保障。9.2意外伤害保险待遇实习生在实习期间发生意外伤害，按照意外伤害保险政策获得相应的赔偿。9.3意外伤害保险争议解决如实习生与实习单位在意外伤害保险待遇方面发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.实习期间的保密条款10.1保密内容实习生在实习期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，均属保密内容。10.2保密期限保密期限自实习生实习结束之日起计算，原则上不少于两年。10.3违约责任实习生违反保密义务，泄露或非法使用保密信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位经济损失。11.实习期间的违约责任11.1实习生违约责任实习生未经实习单位同意擅自离职，或违反实习协议其他约定的，应承担违约责任。11.2实习单位违约责任实习单位未按照协议提供实习岗位或服务，或违反协议其他约定的，应承担违约责任。11.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。12.合同的解除与终止12.1合同解除条件实习期间，任何一方违反协议约定，经对方书面通知后，有权解除合同。12.2合同终止条件实习期满，实习协议自动终止。12.3解除与终止的程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并妥善处理相关事宜。13.合同争议的解决13.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会。13.3争议解决程序仲裁程序按照中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则执行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自签订之日起至实习期满之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义第三方指在实习期间，根据本合同约定，介入实习安全保障、服务提供或其他相关业务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、安全保障机构、培训机构、咨询服务机构等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入条件实习单位或实习生根据本合同约定，需要第三方介入提供相关服务时，应提前通知对方，并经对方同意。2.2第三方介入程序2.2.1实习单位或实习生与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。2.2.2实习单位或实习生将合作协议抄送对方，以便对方知晓第三方介入情况。2.2.3第三方介入后，应遵守本合同的相关规定，接受实习单位或实习生的监督。3.第三方责任限额3.1责任限额定义责任限额指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成实习生或实习单位损失时，应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定3.2.1责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险程度及本合同约定的赔偿范围确定。3.2.2实习单位与第三方在合作协议中明确责任限额。3.3责任限额的承担3.3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成实习生或实习单位损失时，应按照合作协议承担相应的赔偿责任，不超过约定的责任限额。3.3.2实习单位或实习生因第三方原因遭受损失，有权向第三方索赔，第三方应按照合作协议承担赔偿责任。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与实习单位4.1.1第三方应按照合作协议和本合同的规定，为实习单位提供相关服务。4.1.2实习单位有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。4.2第三方与实习生4.2.1第三方应按照合作协议和本合同的规定，为实习生提供相关服务。4.2.2实习生有权要求第三方提供约定的服务，并对服务质量进行评价。4.3