2024年人力资源实习生试用期合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源实习生试用期合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同目的2.乙方基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5毕业院校及专业2.6联系方式3.甲方基本信息3.1公司名称3.2法定代表人3.3注册地址3.4联系方式4.乙方实习岗位4.1实习岗位名称4.2实习岗位性质4.3实习岗位地点5.实习期限5.1实习开始日期5.2实习结束日期5.3实习期限延长及终止条件6.实习内容与要求6.1实习内容概述6.2实习任务分配6.3实习要求与考核标准7.实习待遇7.1实习工资7.2工资发放方式及时间7.3社会保险及公积金8.实习期间权益8.1实习期间权益保障8.2实习期间休息休假8.3实习期间培训与晋升9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2解密条款13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：乙方实习任务清单14.2附件二：乙方实习考核标准第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方1.1.1甲方（用人单位）：X公司，统一社会信用代码：X，法定代表人：X，地址：X。1.1.2乙方（实习生）：X，身份证号码：，联系方式：X。1.2合同签订日期：2024年X月X日。1.3合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。1.4合同目的：乙方在甲方公司实习，乙方通过实习获得实际工作经验，甲方为乙方提供实习机会。2.乙方基本信息2.1姓名：X。2.2性别：男/女。2.3年龄：岁。2.4身份证号码：。2.5毕业院校及专业：X大学，X专业。2.6联系方式：电话：X，邮箱：X。3.甲方基本信息3.1公司名称：X公司。3.2法定代表人：X。3.3注册地址：X。3.4联系方式：电话：X，邮箱：X。4.乙方实习岗位4.1实习岗位名称：人力资源实习生。4.2实习岗位性质：全职。4.3实习岗位地点：X公司总部。5.实习期限5.1实习开始日期：2024年X月X日。5.2实习结束日期：2024年X月X日。5.3实习期限延长及终止条件：如需延长实习期限，双方应提前X天书面协商一致；如出现严重违反实习规定或甲方工作需要，甲方有权单方面终止实习。6.实习内容与要求6.1实习内容概述：乙方在甲方人力资源部门进行实习，参与部门日常工作，学习人力资源管理相关知识。6.2实习任务分配：6.2.1协助完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。6.2.2协助完成员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理、员工档案管理等。6.2.3协助完成培训工作，包括培训需求分析、培训课程设计、培训效果评估等。6.2.4协助完成劳动法相关事务，包括劳动合同管理、社会保险及公积金缴纳等。6.3实习要求与考核标准：6.3.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。6.3.2乙方应按时完成实习任务，保证工作质量。6.3.3甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等。7.实习待遇7.1实习工资：乙方实习期间每月工资为人民币元，按月支付。7.2工资发放方式及时间：甲方每月X日前将工资支付至乙方指定的银行账户。7.3社会保险及公积金：乙方实习期间，甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体标准参照甲方相关规定执行。8.实习期间权益8.1实习期间权益保障8.1.1乙方在实习期间享有与正式员工同等的工作环境及安全保障。8.1.2甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的工作防护措施。8.1.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视、侮辱或侵犯乙方的合法权益。8.2实习期间休息休假8.2.1乙方在实习期间享有国家规定的休息日和法定节假日。8.2.2甲方应合理安排乙方的实习工作，确保乙方有充足的休息时间。8.2.3乙方每周工作时间不超过40小时，如需加班，甲方应支付加班费。8.3实习期间培训与晋升8.3.1甲方应提供必要的实习培训，帮助乙方提升专业技能。8.3.2乙方在实习期间表现优异，可根据甲方实际情况给予晋升机会。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付乙方实习工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的%。9.1.2甲方未提供必要的工作环境或安全保障的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按时完成实习任务的，甲方有权扣除相应的实习工资。9.2.2乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因个人原因提出解除合同的，应提前X天书面通知甲方。10.1.3甲方因乙方严重违反实习规定或工作需要，可以单方面解除合同。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满。10.2.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。10.3合同解除与终止程序10.3.1合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行协商。10.3.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如双方同意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效。12.1.2合同生效前，双方应按照约定履行各自义务。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解密条款13.2.1.1依法公开的信息；13.2.1.2双方同意公开的信息；13.2.1.3非因双方故意或重大过失造成的信息泄露。13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：乙方实习任务清单14.2附件二：乙方实习考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括本合同的甲乙双方及其员工、亲属或与甲乙双方存在利益关联的实体。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同履行过程中提供的服务或咨询，应确保其服务的质量和专业性。15.2.2第三方应遵守相关法律法规和行业标准，对因第三方服务引起的任何损失或损害，第三方应承担相应的责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由双方在签订合同时约定，并在合同中明确。15.3.2若第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况共同承担。15.4第三方介入程序15.4.1第三方的介入需经甲乙双方同意，并以书面形式通知对方。15.4.2第三方的介入应在合同约定的范围内进行，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方权利与义务16.1甲方的权利与义务16.1.1甲方有权要求第三方提供的服务符合合同约定的标准和要求。16.1.2甲方应支付第三方提供服务的费用，并确保费用的合法合规。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其服务的质量和进度。16.2乙方的权利与义务16.2.1乙方有权要求第三方提供的服务符合合同约定的标准和要求。16.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。16.2.3乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间的服务合同应另行签订，与本合同无关。17.1.2第三方与甲方之间的争议，应按照第三方与甲方之间的合同约定解决。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间的服务合同应另行签订，与本合同无关。17.2.2第三方与乙方之间的争议，应按照第三方与乙方之间的合同约定解决。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，其服务仅限于为甲乙双方提供辅助性服务。17.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的合同约定和法律法规。18.第三方介入后的合同变更18.1本合同在第三方介入后，如需变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。18.2补充协议与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后的争议解决，应按照本合同第11.1节和第11.2节的约定进行。19.2若第三方介入后的争议涉及第三方与其他方之间的争议，应按照第三方与其他方之间的合同约定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方实习任务清单详细要求：列出乙方在实习期间需要完成的各项具体任务，包括任务描述、完成标准、完成时间等。说明：本清单作为乙方实习期间的绩效考核依据，甲方应根据实际情况进行更新和调整。2.附件二：乙方实习考核标准详细要求：明确乙方实习期间的考核指标，包括工作态度、工作能力、团队协作、创新能力等。说明：本标准作为乙方实习期间的绩效考核标准，甲方应根据实际情况进行更新和调整。3.附件三：实习协议补充条款详细要求：针对本合同未涵盖的内容，如实习期间的福利、培训、晋升等，进行详细说明。说明：本附件作为本合同的补充，具有同等法律效力。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用支付方式、责任划分等。说明：本协议作为第三方介入本合同的基础文件，需双方及第三方签字盖章。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：本协议作为解决合同履行过程中出现争议的基础文件，需双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方实习工资责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的%。示例：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，应支付违约金人民币元。2.违约行为：乙方未按时完成实习任务责任认定标准：甲方有权扣除相应的实习工资。示例：若乙方未按时完成某项实习任务，甲方有权扣除该任务相应工资人民币元。3.违约行为：第三方未提供符合约定标准的服务责任认定标准：第三方应承担相应的责任，责任限额按合同约定执行。示例：若第三方提供的服务不符合约定标准，造成甲方损失，第三方应赔偿人民币元。4.违约行为：乙方严重违反实习规定责任认定标准：甲方有权单方面解除合同，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失人民币元。5.违约行为：甲方未提供必要的工作环境或安全保障责任认定标准：甲方应承担相应的法律责任。示例：若甲方未提供必要的工作环境或安全保障，导致乙方人身伤害，甲方应承担相应法律责任。全文完。2024年人力资源实习生试用期合同1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2实习单位基本信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习期限4.2实习期限变更5.实习时间5.1实习时间安排5.2实习时间调整6.实习工资及福利6.1实习工资标准6.2实习工资支付方式6.3实习福利待遇7.实习考核及评价7.1实习考核标准7.2实习考核结果7.3实习评价8.实习期间的权利与义务8.1实习生的权利8.2实习生的义务8.3实习单位的权利8.4实习单位的义务9.实习期间的安全保障9.1实习单位安全责任9.2实习生安全责任9.3应急处理措施10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同解释14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及实习生与实习单位双方的真实意愿，经友好协商，订立本合同。1.2合同目的本合同旨在明确实习生在实习单位期间的实习岗位、工作内容、期限、工资福利、权利义务等事项，保障双方合法权益。2.双方基本信息2.1实习生基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________毕业院校：________专业：________2.2实习单位基本信息单位名称：________法定代表人/负责人：________注册地址：________经营范围：________3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位实习生在实习期间担任的岗位为：________3.2工作内容实习生在实习期间的工作内容包括但不限于：1.参与部门日常工作，协助完成部门任务；2.在导师指导下，完成实习单位安排的专项任务；3.学习和掌握相关业务知识和技能；4.完成实习单位交办的其他工作任务。4.实习期限4.1实习期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。4.2实习期限变更如因特殊情况需变更实习期限，双方应协商一致，并签订书面变更协议。5.实习时间5.1实习时间安排实习生每周工作时间为________小时，具体工作时间安排由实习单位根据工作需要与实习生协商确定。5.2实习时间调整如因工作需要，实习单位可调整实习时间，但应提前通知实习生，并保证实习生每周工作时间不超过法定工作时间。6.实习工资及福利6.1实习工资标准实习生在实习期间的工资标准为：________元/月，按月支付。6.2实习工资支付方式实习工资于每月________日支付，支付方式为：________（银行转账、现金等）。6.3实习福利待遇1.免费提供工作场所；2.提供必要的办公设备；3.提供工作期间的意外伤害保险；4.根据实习表现，可享受实习单位提供的其他福利待遇。7.实习考核及评价7.1实习考核标准实习期间，实习单位将对实习生进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作等。7.2实习考核结果实习单位应在实习期限结束前，向实习生反馈考核结果。7.3实习评价实习生在实习期间的表现，实习单位将给予书面评价。8.实习期间的权利与义务8.1实习生的权利1.获得实习岗位所需的培训；2.获得与实习岗位相关的劳动保护；3.获得实习单位提供的实习工资及福利待遇；4.对实习单位的工作提出意见和建议；5.享有法律法规规定的其他权利。8.2实习生的义务1.严格遵守实习单位的规章制度；2.认真完成实习单位分配的工作任务；3.遵守职业道德，维护实习单位的形象；4.保守实习单位的商业秘密；5.积极参与实习单位组织的各项活动。8.3实习单位的权利1.对实习生的实习表现进行考核；2.对实习生的行为进行管理；3.保护实习生的合法权益；4.对实习生的违纪行为进行处理。8.4实习单位的义务1.为实习生提供符合岗位要求的实习条件和环境；2.对实习生进行必要的职业培训；3.保障实习生的劳动安全；4.按时足额支付实习工资及福利待遇；5.依法解除实习合同。9.实习期间的安全保障9.1实习单位安全责任实习单位应确保实习场所的安全，对实习生进行必要的安全教育和培训，防止安全事故的发生。9.2实习生安全责任实习生应遵守实习单位的安全规定，正确使用设备，注意个人安全。9.3应急处理措施发生安全事故时，双方应立即采取应急措施，并及时报告有关部门。10.违约责任10.1实习生违约责任如实习生违反本合同约定，导致实习单位遭受损失的，实习生应承担相应的赔偿责任。10.2实习单位违约责任如实习单位违反本合同约定，导致实习生遭受损失的，实习单位应承担相应的赔偿责任。11.合同解除11.1合同解除条件1.实习生提前通知实习单位解除合同；2.实习单位提前通知实习生解除合同；3.实习生因故不能继续实习；4.实习单位因故不能继续实习。11.2合同解除程序1.双方协商一致解除合同；2.一方提出解除合同，另一方同意；3.因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除后的处理1.双方应在合同解除后，办理交接手续；2.实习单位应退还实习生已支付的部分实习工资；3.实习生应归还实习单位提供的物品。12.争议解决12.1争议解决方式1.双方协商解决；2.争议解决机构调解；3.诉讼。12.2争议解决机构1.地方劳动争议仲裁委员会；2.人民法院。12.3争议解决程序1.双方协商；2.争议解决机构调解；3.诉讼。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期本合同自________年________月________日起生效。14.其他约定14.1通知与送达1.通知应以书面形式进行；2.送达地址为双方在合同中约定的地址。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：实习岗位说明书、实习单位规章制度等。14.3合同解释本合同如有未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照有关法律法规执行。14.4合同份数本合同一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，因合同履行需要而介入合同关系中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同执行效率，或提供专业服务。15.3第三方介入方式第三方介入合同关系的方式包括但不限于：1.作为中介方，协助甲乙双方达成合同；2.作为咨询服务提供方，为甲乙双方提供专业咨询；3.作为技术服务提供方，为甲乙双方提供技术支持；4.作为监督方，确保合同条款的履行。15.4第三方责任15.4.1第三方责任限额第三方因介入合同关系而造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体如下：第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，责任限额为________元；第三方因一般过失造成甲乙双方损失的，责任限额为________元。15.4.2第三方责任承担1.第三方因自身原因造成合同无法履行的，应承担相应的责任；2.第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，应按照合同约定或法律法规的规定承担赔偿责任；3.第三方因不可抗力导致合同无法履行的，不承担责任，但应及时通知甲乙双方。15.5第三方权利1.第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助；2.第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，对甲乙双方的履行情况进行监督；3.第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，提出合理化建议。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间的关系基于合同约定，甲乙双方应尊重第三方的合法权益，第三方也应遵守合同约定。15.6.2第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系由各自的合同或协议约定，第三方应独立承担其合同或协议项下的责任。16.第三方变更16.1第三方变更条件如因特殊情况需要变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。16.2第三方变更程序1.甲乙双方提出变更第三方的要求；2.第三方同意变更；3.甲乙双方与第三方签订书面变更协议；4.原合同中涉及第三方的条款相应调整。17.第三方退出17.1第三方退出条件如第三方因故退出合同关系，甲乙双方应协商一致，并签订书面退出协议。17.2第三方退出程序1.第三方提出退出合同关系的要求；2.甲乙双方同意第三方退出；3.甲乙双方与第三方签订书面退出协议；4.原合同中涉及第三方的条款相应调整。18.第三方争议解决18.1争议解决方式第三方介入合同关系产生的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。18.2争议解决机构1.协商：由甲乙双方与第三方共同协商解决；2.调解：由合同约定的调解机构进行调解；3.仲裁：由合同约定的仲裁机构进行仲裁。18.3争议解决程序1.协商：甲乙双方与第三方进行协商；2.调解：调解机构根据调解协议进行调解；3.仲裁：仲裁机构根据仲裁规则进行仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作条件等。说明：实习岗位说明书是实习生了解和执行工作职责的重要依据。2.实习单位规章制度要求：包括但不限于工作纪律、考勤制度、保密制度、奖惩制度等。说明：规章制度是实习生遵守和执行的重要准则。3.实习生个人信息登记表要求：包括实习生的基本信息、联系方式、学历、专业等。说明：个人信息登记表用于记录和核实实习生的身份信息。4.实习协议书要求：明确实习期限、工作内容、工资福利、权利义务等。说明：实习协议书是双方确认实习关系的正式文件。5.实习考核表要求：包含考核标准、考核内容、考核结果等。说明：实习考核表用于评估实习生的实习表现。6.实习工资支付明细表要求：记录实习工资的支付日期、金额、支付方式等。说明：工资支付明细表用于记录和核对工资支付情况。7.实习期间安全教育培训记录要求：记录安全教育培训的时间、内容、参加人员等。说明：安全教育培训记录用于证明实习生接受了必要的安全教育。8.实习期间事故报告及处理记录要求：记录事故发生的时间、地点、原因、处理措施等。说明：事故报告及处理记录用于分析事故原因，预防类似事故的发生。9.实习生离职证明要求：明确实习生的离职日期、离职原因等。说明：离职证明用于证明实习生的离职事实。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，未遵守实习单位规章制度。责任认定：实习生应承担相应的工作责任，如需赔偿，按合同约定执行。示例：实习生未按时完成工作任务，导致项目延期，实习单位可要求实习生承担相应责任。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资，未提供符合约定的实习条件。责任认定：实习单位应承担相应责任，如需赔偿，按合同约定执行。示例：实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付欠款及违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供中介、咨询或技术服务。责任认定：第三方应承担相应责任，如需赔偿，按合同约定执行。示例：中介机构未按约定提供合适候选人，实习单位可要求中介机构退还中介费用。4.不可抗力导致违约的责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担责任，但应及时通知对方。示例：因自然灾害导致合同无法履行，双方不承担责任。全文完。2024年人力资源实习生试用期合同2本合同目录一览1.1合同基本信息1.2双方基本信息1.3试用期限1.4工作内容与职责1.5工作地点与工作时间1.6薪酬与福利待遇1.7考核与晋升机制1.8保密条款1.9试用期解除条件1.10试用期违约责任1.11合同解除与终止1.12合同争议解决方式1.13合同生效与修改1.14合同附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1.1合同编号：_______1.1.2合同签订日期：_______1.1.3合同生效日期：_______1.1.4合同终止日期：_______第二条双方基本信息2.1.1用人单位名称：____________________2.1.2用人单位地址：____________________2.1.3用人单位法定代表人：____________________2.1.4实习生姓名：____________________2.1.5实习生身份证号码：____________________2.1.6实习生联系方式：____________________第三条试用期限3.1.1试用期起始日期：_______3.1.2试用期结束日期：_______3.1.3试用期最长不超过_______个月。第四条工作内容与职责4.1.2实习生应遵守用人单位的各项规章制度，服从用人单位的安排和管理。4.1.3实习生应积极参与单位组织的各项活动，提高自身综合素质。第五条工作地点与工作时间5.1.1实习生的工作地点为：____________________5.1.2实习生的工作时间为：____________________5.1.3实习生应按照用人单位规定的时间上下班。第六条薪酬与福利待遇6.1.1实习生在试用期内每月工资为：_______元。6.1.2实习生享受用人单位提供的相应福利待遇，包括但不限于：6.1.3实习生享受国家法定节假日、休息日、带薪年假等。第七条考核与晋升机制7.1.1用人单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于：7.1.2考核结果作为实习生试用期转正及晋升的重要依据。7.1.3实习生在试用期内表现优秀，经用人单位同意，可提前转正。第八条保密条款8.1.1实习生在试用期内及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.1.2实习生不得泄露或以任何形式使用未经授权的用人单位商业秘密，否则承担相应的法律责任。8.1.3实习生违反保密义务的，用人单位有权要求其承担相应的法律责任。第九条试用期解除条件9.1.3双方同意的其他试用期解除条件。第十条试用期违约责任10.1.2用人单位因实习生违约造成的损失，实习生应承担赔偿责任。10.1.3双方同意的其他违约责任条款。第十一条合同解除与终止11.1.1合同解除条件：11.1.2合同终止条件：11.1.3合同解除或终止后的处理事宜，包括但不限于：11.1.4合同解除或终止后的工资结算、福利待遇等。第十二条合同争议解决方式12.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.1.3争议解决过程中，双方应保持合同履行的正常状态。第十三条合同生效与修改13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2本合同经双方协商一致，可进行修改，修改后的合同与本合同具有同等法律效力。13.1.3任何一方不得擅自修改本合同。第十四条合同附件与补充协议14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.2本合同如有未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.1.3补充协议的签订、生效、修改和解除均应遵守本合同的相关规定。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义与范围15.1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、监督、争议解决等环节。15.2第三方介入的条件与程序15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任限额及违约责任。15.2.3第三方介入协议的签订应遵守相关法律法规。15.3第三方介入的责任限额15.3.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。15.3.2第三方责任限额应合理设定，以确保甲乙双方权益不受侵害。15.3.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方权利：15.4.1.1第三方有权根据介入协议约定，参与合同履行、监督、争议解决等活动。15.4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供相关资料和信息。15.4.1.3第三方有权根据介入协议约定，收取相应费用。15.4.2第三方义务：15.4.2.1第三方应遵守介入协议的约定，履行相关义务。15.4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.4.2.3第三方应确保其提供的服务质量，按照约定完成工作任务。15.5第三方与其他各方的责任划