2024年度民办学校校长岗位聘任与管理协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民办学校校长岗位聘任与管理协议书本合同目录一览1.协议书概述1.1协议书名称1.2协议书编号1.3协议书签订日期1.4协议书双方名称及地址2.聘任岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限2.4岗位任期3.聘任条件3.1学历要求3.2职称要求3.3工作经验要求3.4其他要求4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利4.4薪酬调整5.聘任程序5.1聘任申请5.2聘任考核5.3聘任决定5.4聘任合同签订6.工作职责6.1教学管理6.2学校发展规划6.3教师队伍建设6.4学校财务管理6.5学校安全与卫生6.6其他职责7.管理制度7.1考核制度7.2奖惩制度7.3休假制度7.4职业培训7.5其他管理制度8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件12.3合同生效通知13.其他约定13.1通知送达13.2修改与补充13.3合同附件14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力14.3合同保管第一部分：合同如下：1.协议书概述1.1协议书名称：本协议书名称为《2024年度民办学校校长岗位聘任与管理协议书》。1.2协议书编号：本协议书编号为______。1.3协议书签订日期：本协议书签订日期为2024年____月____日。1.4协议书双方名称及地址：1.4.1聘任方：______（民办学校名称）地址：______（民办学校地址）1.4.2被聘任方：______（校长姓名）地址：______（校长地址）2.聘任岗位2.1岗位名称：本岗位名称为民办学校校长。2.2岗位职责：2.2.1负责学校教育教学工作全面领导；2.2.2制定和实施学校发展规划；2.2.3管理学校教育教学、科研、财务、人事等工作；2.2.4组织实施学校规章制度；2.2.5代表学校对外开展合作交流。2.3岗位权限：2.3.1制定学校内部管理制度；2.3.2招聘、培训、考核和奖惩教职工；2.3.3签订学校重大合同；2.3.4负责学校财务管理；2.3.5处理学校突发事件。2.4岗位任期：本岗位任期为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.聘任条件3.2职称要求：被聘任方须具备中学高级教师职称。4.薪酬待遇4.1基本工资：被聘任方基本工资为每月____元。4.2绩效奖金：根据学校年度考核结果，被聘任方可获得绩效奖金，金额为基本工资的____%。4.3其他福利：被聘任方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等福利待遇。4.4薪酬调整：在任期内，如遇国家政策调整或学校发展需要，薪酬待遇可按双方协商一致的原则进行调整。5.聘任程序5.1聘任申请：被聘任方向聘任方提出聘任申请。5.2聘任考核：聘任方对被聘任方进行考核，包括面试、考察等。5.3聘任决定：聘任方根据考核结果，决定是否聘任被聘任方。5.4聘任合同签订：双方就聘任事宜达成一致后，签订本协议书。6.工作职责6.1教学管理：6.1.1制定学校教学计划，组织教育教学活动；6.1.2加强教学队伍建设，提高教师教育教学水平；6.1.3组织开展教学研究，促进教育教学改革。6.2学校发展规划：6.2.1制定学校中长期发展规划；6.2.2组织实施学校发展规划，确保学校可持续发展。6.3教师队伍建设：6.3.1招聘、培养、考核和激励教师；6.3.2加强教师职业道德建设，提高教师整体素质。6.4学校财务管理：6.4.1制定学校财务管理制度；6.4.2严格执行国家财务政策，确保学校财务安全。6.5学校安全与卫生：6.5.1制定学校安全与卫生管理制度；6.5.2加强学校安全管理，确保师生安全；6.5.3加强学校卫生管理，保障师生健康。6.6其他职责：6.6.1协调学校内部各部门工作；6.6.2接受聘任方及上级主管部门的监督和指导。8.保密条款8.1保密内容：本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、人事信息、财务数据等信息均为本协议的保密内容。8.2保密义务：双方对本协议涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受经济损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1被聘任方未履行本协议约定的岗位职责；9.1.2被聘任方泄露学校保密信息；9.1.3双方协商一致解除本协议；9.1.4其他违反本协议约定的行为。9.2违约责任承担：违约方应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，如协商不成，可提交仲裁机构或人民法院裁决。10.争议解决10.1争议解决方式：本协议项下的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至____（仲裁机构名称）仲裁。10.2争议解决机构：仲裁机构应按照其仲裁规则和程序进行仲裁。10.3争议解决程序：仲裁程序应包括仲裁申请、答辩、审理、裁决等环节。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2被聘任方严重违反本协议约定；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行；11.1.4法律法规规定或合同约定的其他解除条件。11.2合同解除程序：合同解除应书面通知对方，并自通知送达之日起生效。11.3合同解除后的处理：11.3.1双方应按照本协议约定，妥善处理合同解除后的善后事宜；11.3.2被聘任方应将学校工作交接完毕；11.3.3双方应按照约定支付或退还相关费用。12.合同生效12.1合同生效时间：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。12.3合同生效通知：一方应在合同生效后____个工作日内将合同生效通知送达对方。13.其他约定13.1通知送达：本协议项下的通知、文件等应以书面形式送达，送达地址为双方在本协议中指定的地址。13.2修改与补充：对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.3合同附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。14.合同份数及效力14.1合同份数：本协议一式____份，双方各执____份。14.2合同效力：本协议自生效之日起，对双方具有法律约束力。14.3合同保管：本协议由双方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2.1协议履行过程中的咨询和评估；15.2.2争议解决过程中的仲裁或调解；15.2.3合同条款的履行监督；15.2.4法律法规要求的第三方审核。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定：第三方在介入本协议过程中，仅就其自身行为承担相应的法律责任，不承担甲乙双方之间的任何直接或间接责任。16.2第三方责任限额：第三方对甲乙双方因介入本协议而产生的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中另行约定。17.第三方责权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据本协议的约定，独立、公正地行使职责；17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；17.1.3第三方有权根据其职责，向甲乙双方提出意见和建议。17.2第三方义务：17.2.1第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定；17.2.2第三方应保持独立、客观、公正的态度；17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和本协议的保密内容。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间不存在任何直接的法律关系；18.1.2甲方对第三方的行为不承担任何责任；18.1.3甲方应与第三方签订单独的协议，明确双方的权利和义务。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间不存在任何直接的法律关系；18.2.2乙方对第三方的行为不承担任何责任；18.2.3乙方应与第三方签订单独的协议，明确双方的权利和义务。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1如第三方介入本协议履行过程中的行为导致甲乙双方共同损失，则甲乙双方应按照各自的过错承担相应的责任；18.3.2如第三方介入本协议履行过程中的行为导致甲乙双方共同利益受损，则甲乙双方应协商一致，共同追究第三方的责任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请：甲乙双方任何一方均可向对方提出邀请第三方介入的申请，并说明介入的原因和目的。19.2第三方介入的同意：对方应在收到申请后____个工作日内答复是否同意第三方介入。19.3第三方介入的协议：甲乙双方与第三方应签订单独的协议，明确双方的权利和义务。19.4第三方介入的实施：第三方根据协议约定，独立、公正地行使职责。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1本协议终止；20.1.2第三方完成其职责；20.1.3双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止后，甲乙双方应根据协议约定，妥善处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年度民办学校校长岗位聘任与管理协议书》要求：双方签字盖章的原件，一式两份。说明：本附件为合同主体文件，详细规定了双方的权责。2.《学校发展规划》要求：由校长负责编制，经学校董事会批准。说明：本附件为校长岗位职责之一，指导学校未来发展。3.《教师队伍建设规划》要求：由校长负责制定，经学校董事会批准。说明：本附件为校长岗位职责之一，旨在提升教师队伍整体素质。4.《学校财务管理制度》要求：由校长负责制定，经学校董事会批准。说明：本附件为校长岗位职责之一，确保学校财务安全。5.《学校安全与卫生管理制度》要求：由校长负责制定，经学校董事会批准。说明：本附件为校长岗位职责之一，保障师生安全与健康。6.《保密协议》要求：甲乙双方与第三方签订，明确保密内容和责任。说明：本附件为保密条款的具体体现，确保信息安全。7.《争议解决协议》要求：甲乙双方与第三方签订，明确争议解决方式和程序。说明：本附件为争议解决条款的具体体现，确保争议得到妥善解决。8.《第三方介入协议》要求：甲乙双方与第三方签订，明确第三方介入的具体事项和责任。说明：本附件为第三方介入条款的具体体现，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘任方未履行本协议约定的岗位职责责任认定：被聘任方应承担违约责任，赔偿因违约给聘任方造成的损失。2.被聘任方泄露学校保密信息责任认定：被聘任方应承担违约责任，赔偿因泄露信息给学校造成的损失。示例：被聘任方将学校财务数据泄露给第三方，导致学校财务损失。3.第三方未履行保密义务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因泄露信息给甲乙双方造成的损失。示例：第三方在介入本协议履行过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密。4.第三方未按照约定履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因未履行职责给甲乙双方造成的损失。示例：第三方在争议解决过程中，未公正地处理争议，导致争议无法得到妥善解决。5.双方协商一致解除本协议责任认定：双方均无违约责任，但应按照本协议约定妥善处理后续事宜。示例：双方因学校发展需要，协商一致解除本协议，并妥善处理相关事宜。6.因不可抗力导致合同无法履行责任认定：双方均无违约责任，但应协商一致，尽量减少损失。示例：因自然灾害导致学校无法正常运营，双方协商一致，尽量减少损失。全文完。2024年度民办学校校长岗位聘任与管理协议书1本合同目录一览1.聘任双方的基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称2.2岗位职责概述2.3岗位具体职责3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任结束日期4.薪酬及福利待遇4.1基本薪酬4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.教学及管理权限6.1教学权限6.2管理权限7.培训与发展7.1培训机会7.2个人发展计划8.考核与评价8.1考核内容8.2评价标准8.3考核程序9.违约责任9.1聘任方违约责任9.2被聘任方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解聘与终止11.1解聘条件11.2终止条件11.3解聘程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同的生效与变更13.3合同的解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘任双方的基本信息1.1聘任方基本信息学校名称：_________________________学校地址：_________________________联系电话：_________________________法定代表人：______________________身份证号码：______________________1.2被聘任方基本信息姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：______________________身份证号码：______________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称校长2.2岗位职责概述负责学校的教育教学工作制定并执行学校发展规划管理学校行政、教学、后勤等工作2.3岗位具体职责2.3.1教育教学工作组织制定学校的教学计划监督执行教学大纲和课程设置负责教学质量监控和评估2.3.2行政管理工作制定学校行政管理制度管理学校人事、财务、资产等工作2.3.3后勤保障工作确保学校设施设备正常运行管理学校后勤服务人员确保学校安全稳定3.聘任期限3.1聘任起始日期：2024年9月1日3.2聘任结束日期：2027年8月31日4.薪酬及福利待遇4.1基本薪酬基本月薪：人民币______元整4.2绩效奖金绩效奖金根据年度考核结果确定，最高可达基本月薪的______%4.3福利待遇享受国家法定节假日及休息日享受带薪年假享受社会保险及住房公积金5.工作时间及休息休假5.1工作时间标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时5.2休息休假休息日：周六、日带薪年假：根据国家规定及学校实际情况执行6.教学及管理权限6.1教学权限制定并执行学校的教学计划任命及解聘教师管理教学资源6.2管理权限制定学校行政管理制度管理学校人事、财务、资产等工作确保学校安全稳定8.考核与评价8.1考核内容教学质量管理能力工作态度团队协作个人发展8.2评价标准教学质量：依据学绩、教学反馈等进行综合评价管理能力：依据学校管理制度执行情况、工作效率等进行评价工作态度：依据工作纪律、责任感等进行评价团队协作：依据与其他教职工的沟通与合作情况进行评价个人发展：依据个人学习、进修、参与培训等情况进行评价8.3考核程序每年度进行一次全面考核考核由学校成立考核小组负责考核结果作为薪酬调整和岗位聘任的依据9.违约责任9.1聘任方违约责任未按时足额支付薪酬的，应向被聘任方支付违约金，违约金为应付款项的______%未提供合同约定的工作条件的，应承担相应的赔偿责任9.2被聘任方违约责任未履行岗位职责的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失提前解除合同的，应支付违约金，违约金为剩余聘任期限薪酬的______%10.保密条款10.1保密内容学校的商业秘密教师及学生的个人信息学校的财务状况10.2保密期限本合同终止后，保密期限为______年10.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失11.解聘与终止11.1解聘条件被聘任方严重违反合同约定学校因不可抗力无法继续履行合同学校因经营不善或重大决策失误导致合同无法履行11.2终止条件双方协商一致被聘任方退休、死亡或丧失劳动能力学校因合同到期不再续聘11.3解聘程序解聘前应给予被聘任方书面通知双方应协商确定解聘事宜解聘后应办理相关手续12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构本合同争议解决机构为：_________________________12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任13.2合同的生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效任何变更需经双方书面同意，并签订补充协议13.3合同的解除本合同在符合解除条件时，任何一方有权解除合同14.合同附件本合同附件包括：1.薪酬及福利待遇明细表2.考核评价标准表3.保密协议4.其他双方约定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方的引入第三方的引入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的角色、职责和权限。15.3第三方的选择第三方的选择应基于专业能力、信誉度和甲乙双方的共同决定。16.第三方的职责与权限16.1第三方的职责1.对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估；2.对合同履行过程中出现的问题提出建议；3.对合同履行情况进行报告，包括但不限于定期报告和专项报告。16.2第三方的权限1.获取与合同履行相关的必要信息；2.对甲乙双方提出的问题进行调查；3.对合同履行情况进行必要的审查和检验。17.第三方的责任限额17.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的设定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应合理反映第三方的专业能力和风险承担能力。17.3责任限额的调整在合同履行期间，如需调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式明确新的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，以合同约定为准，第三方应向甲方提供专业服务，甲方应支付相应的服务费用。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，以合同约定为准，第三方应向乙方提供专业服务，乙方应支付相应的服务费用。18.3第三方与甲乙双方的划分第三方在履行合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，应公平、公正地处理甲乙双方之间的关系。19.第三方介入的具体条款19.1第三方的介入程序第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方服务协议。19.2第三方的介入条件第三方的介入应在合同履行过程中，且甲乙双方均同意引入第三方。19.3第三方的介入期限第三方的介入期限由甲乙双方在第三方服务协议中约定。20.第三方介入的费用20.1第三方费用的承担第三方服务的费用由甲乙双方在第三方服务协议中约定，并由甲方或乙方或双方共同承担。20.2第三方费用的支付第三方费用的支付方式由甲乙双方在第三方服务协议中约定，包括支付时间、支付方式等。21.第三方介入的保密21.1保密义务第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密或个人信息。21.2违约责任如第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬及福利待遇明细表要求：详细列出薪酬结构、福利项目及具体金额。说明：作为合同附件，用于明确双方约定的薪酬及福利待遇。2.考核评价标准表要求：明确考核内容、评价标准及权重。说明：作为合同附件，用于规范考核评价过程。3.保密协议要求：明确保密内容、保密期限及违约责任。说明：作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和个人信息。4.第三方服务协议要求：明确第三方角色、职责、权限、费用及期限。说明：作为合同附件，用于规范第三方介入的具体事宜。5.本合同补充协议要求：详细列出合同履行过程中双方协商一致的其他约定事项。说明：作为合同附件，用于补充和完善合同内容。6.合同签订证明文件要求：包括双方签字盖章的合同文本、身份证复印件等。说明：作为合同附件，用于证明合同的签订和生效。7.合同履行过程中的相关文件要求：包括会议纪要、报告、通知等。说明：作为合同附件，用于记录合同履行过程中的重要事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时足额支付薪酬未履行岗位职责提前解除合同违反保密义务未按约定提供工作条件未按约定履行考核评价2.责任认定标准违约行为发生时，甲乙双方应立即通知对方。违约方应在接到通知后______日内采取补救措施或赔偿损失。责任认定以事实为依据，以合同约定为准。3.违约责任示例说明示例一：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的______%。示例二：乙方严重违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金额根据损失情况确定。示例三：双方协商一致解除合同，但甲方未提前______日通知乙方，甲方应支付违约金，违约金为剩余聘任期限薪酬的______%。全文完。2024年度民办学校校长岗位聘任与管理协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2校长基本信息2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.2职责范围3.聘任期限及考核3.1聘任期限3.2考核标准及程序4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.考勤制度5.1工作时间5.2请假制度5.3迟到、早退及旷工处理6.绩效考核6.1绩效考核指标6.2绩效考核结果运用7.培训与发展7.1培训计划7.2发展规划8.保密条款8.1保密事项8.2违约责任9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.解聘与终止10.1解聘情形10.2终止条件10.3解聘程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：校长岗位职责13.2附件二：绩效考核指标体系14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.1.1学校名称：民办学校1.1.2学校地址：省市区街道号1.1.3学校法定代表人：1.1.4学校联系电话：02156781.2校长基本信息1.2.1校长姓名：1.2.2校长身份证号码：1.2.3校长联系电话：138xxxxxxxx2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.1.1岗位名称：民办学校校长2.1.2岗位职责：2.1.2.1负责学校的整体管理工作，确保学校教育教学活动的正常进行；2.1.2.2制定学校发展规划，并组织实施；2.1.2.3负责学校的财务管理，合理使用学校资金；2.1.2.4负责学校的师资队伍建设，提高教师队伍整体素质；2.1.2.5负责学校的安全管理工作，确保师生人身和财产安全；2.1.2.6负责学校的对外交流与合作，提升学校的社会影响力。3.聘任期限及考核3.1聘任期限3.1.1聘任期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.2考核标准及程序3.2.1考核标准：3.2.1.1教育教学成果；3.2.1.2学校管理水平；3.2.1.3师资队伍建设；3.2.1.4学校安全稳定；3.2.1.5教师满意度。3.2.2考核程序：3.2.2.1学校成立考核小组，负责组织实施考核；3.2.2.2考核小组根据考核标准对校长进行综合评价；3.2.2.3考核结果报学校董事会审批。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1校长基本工资为人民币万元/年。4.2绩效奖金4.2.1校长年度绩效奖金根据学校年度考核结果确定，最高可达基本工资的%。4.3其他福利待遇4.3.1校长享有国家规定的五险一金；4.3.2学校提供校长办公室、车辆等必要的工作条件；4.3.3学校为校长提供年度健康体检。5.考勤制度5.1工作时间5.1.1校长实行全日制工作制度，每周工作五天，每天工作八小时。5.2请假制度5.2.1校长因公或因病需请假，应提前向学校董事会提出书面申请；5.2.2请假时间超过三天，需经学校董事会批准；5.3迟到、早退及旷工处理5.3.1校长因故迟到、早退，应向学校董事会说明原因；5.3.2迟到、早退累计超过三天，学校董事会可给予警告；5.3.3旷工一天，学校董事会可给予解聘。6.绩效考核6.1绩效考核指标6.1.1教育教学成果：包括升学率、学科竞赛成绩、学生综合素质评价等；6.1.2学校管理水平：包括学校发展规划的制定与实施、学校内部管理制度的完善、学校财务管理等；6.1.3师资队伍建设：包括教师招聘、培训、考核、晋升等；6.1.4学校安全稳定：包括学校安全防范措施、突发事件应急处置等；6.1.5教师满意度：包括教师对学校管理、薪酬待遇、工作环境的满意度。6.2绩效考核结果运用6.2.1考核结果作为校长年度绩效奖金的依据；6.2.2考核结果作为校长晋升、解聘的依据。8.保密条款8.1保密事项8.1.1校长在任职期间，对学校的技术秘密、商业秘密、财务信息等保密事项负有保密义务。8.1.2保密事项包括但不限于学校的教学计划、课程设置、学生信息、教师个人信息等。8.2违约责任8.2.1校长违反保密义务，泄露学校保密信息，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2学校有权要求校长停止泄露行为，并采取必要措施保护学校的合法权益。9.违约责任及处理9.1违约情形9.1.1校长未能履行合同约定的职责，造成学校重大损失的；9.1.2校长违反合同约定的保密义务，泄露学校保密信息；9.1.3校长有严重违纪行为，损害学校声誉或利益；9.1.4校长因个人原因不能继续履行合同；9.2违约责任9.2.1校长违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2学校有权根据违约情节轻重，采取包括但不限于警告、停职、解聘等措施。10.解聘与终止10.1解聘情形10.1.1校长在任职期间严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的；10.1.2校长违反合同约定，经警告无效的；10.1.3学校因故解散、破产等原因，需要解聘校长的；10.2终止条件10.2.1合同期满，双方同意终止合同的；10.2.2校长因个人原因提出辞职，并经学校董事会同意的；10.3解聘程序10.3.1学校董事会决定解聘校长，应书面通知校长；10.3.2校长在接到解聘通知后，有权在规定时间内提出书面异议；10.3.3双方协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；11.1.3仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为仲裁委员会。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自生效；12.1.2合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议；12.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：校长岗位职责13.1.1详见附件一《校长岗位职责》。13.2附件二：绩效考核指标体系13.2.1详见附件二《绩效考核指标体系》。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介方、咨询方、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。2.第三方介入的同意与选择2.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。2.3第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，并签订相应的合作协议。3.第三方介入的职责与权限3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合作协议中约定的职责。3.2第三方在合同履行过程中，无权干涉甲乙双方的正常业务活动，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.第三方介入的费用与支付4.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合作协议约定分担。4.2第三方费用支付方式及时间，由甲乙双方在合作协议中明确。5.第三方介入的责任限额5.1第三方介入后，其责任限额应按照合作协议约定执行。5.2若第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方的责任限额不应超过其与甲乙双方签订的合作协议中约定的金额。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。6.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。7.第三方介入的退出机制7.1第三方介入期间，若甲乙双方认为第三方不再符合合作协议的要求，可提前终止合作协议。7.2第三方退出后，甲乙双方应确保合同的继续履行不受影响。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方介入后，其职责与权限仅限于合作协议中约定的范围，不得超越。8.2第三方与甲乙双方及其他相关方的权利义务关系，应严格按照合作协议执行。8.3第三方不得利用其介入本合同的机会，损害甲乙双方及其他相关方的合