2024年人力资源和社会保障局制劳务派遣工社会保险费缴纳合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源和社会保障局制劳务派遣工社会保险费缴纳合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2用工单位名称及地址1.3派遣员工基本信息2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.2合同目的3.派遣员工社会保险缴纳范围3.1社会保险种类3.2缴纳基数3.3缴费比例4.社会保险费缴纳方式4.1缴费期限4.2缴费方式4.3缴费凭证5.社会保险费缴纳责任划分5.1派遣单位责任5.2用工单位责任6.社会保险费缴纳管理6.1信息核对6.2费用结算6.3费用支付7.社会保险费缴纳变更及终止7.1变更条件7.2变更程序7.3终止条件7.4终止程序8.争议解决8.1争议处理方式8.2争议解决机构9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同生效、变更、解除及终止10.1生效条件10.2变更条件10.3解除条件10.4终止条件11.合同保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.合同附件12.1附件一：社会保险费缴纳明细表12.2附件二：社会保险费缴纳协议书13.合同解除及终止后的处理13.1退还费用13.2争议处理13.3附件处理14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同解释14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.1.1地址：省市区路号1.2用工单位名称：科技有限公司1.2.1地址：省市区路号1.3派遣员工基本信息1.3.1姓名：1.3.2身份证号码：XXXX1.3.3派遣岗位：软件工程师1.3.4派遣时间：2024年1月1日至2024年12月31日2.合同签订依据及目的2.1签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规2.2合同目的：明确派遣单位与用工单位在劳务派遣工社会保险费缴纳方面的权利义务，确保社会保险费的及时缴纳。3.派遣员工社会保险缴纳范围3.1社会保险种类：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险3.2缴纳基数：以派遣员工月工资收入为准，具体数额为人民币10,000元3.3缴费比例：按照国家及地方规定，派遣单位缴纳比例为10%，用工单位缴纳比例为10%4.社会保险费缴纳方式4.1缴费期限：每月5日前缴纳当月社会保险费4.2缴费方式：通过银行转账的方式进行缴纳，具体账户信息如下：4.2.1银行名称：银行4.2.2账户名称：劳务派遣有限公司4.2.3账号：XXXX4.3缴费凭证：双方各自保存银行转账成功后的电子回单或纸质回单作为缴费凭证5.社会保险费缴纳责任划分5.1派遣单位责任：负责按照合同约定缴纳社会保险费，并确保缴纳信息的准确性5.2用工单位责任：负责按照合同约定缴纳社会保险费，并配合派遣单位完成社会保险费的缴纳工作6.社会保险费缴纳管理6.1信息核对：双方每月10日前核对派遣员工的社会保险缴纳信息，确保信息的准确性6.2费用结算：双方每月15日前完成上月社会保险费的结算工作6.3费用支付：双方按照约定的缴费方式，在规定时间内完成社会保险费的支付7.社会保险费缴纳变更及终止7.1变更条件：如派遣员工工资收入发生变化、社会保险政策调整等，双方应及时协商变更社会保险费缴纳基数及比例7.2变更程序：双方应书面通知对方，并在收到对方确认后生效7.3终止条件：合同期满、派遣员工离职等情况7.4终止程序：双方应在终止合同前一个月书面通知对方，并在合同终止后办理社会保险费的结算及终止手续8.争议解决8.1争议处理方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1违约情形：任何一方未按照合同约定缴纳社会保险费、未按照约定时间完成信息核对或费用结算等。9.2.1未按时缴纳社会保险费的，应按日支付逾期缴纳部分的万分之五的滞纳金。9.2.2未按时完成信息核对或费用结算的，应赔偿对方因此造成的损失。9.2.3任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。10.合同生效、变更、解除及终止10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2变更条件：任何一方需变更本合同的，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。10.3.1合同约定的解除条件成就；10.3.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；10.3.3一方违约，对方在合理期限内未采取补救措施；10.4终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。11.合同保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。11.3保密责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.合同附件12.1附件一：社会保险费缴纳明细表12.2附件二：社会保险费缴纳协议书13.合同解除及终止后的处理13.1退还费用：合同解除或终止后，双方应根据合同约定退还或支付相应费用。13.2争议处理：合同解除或终止后，双方应友好协商解决剩余争议。13.3附件处理：合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释：本合同的解释以中文为准。14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，是指为履行本合同，经甲乙双方同意，参与本合同履行的中介机构、咨询机构、评估机构或其他相关机构。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方作为中介方，负责协调甲乙双方的关系，提供信息交流平台，促进双方沟通。15.3.2第三方作为咨询机构，为甲乙双方提供专业意见和建议。15.3.3第三方作为评估机构，对合同履行情况进行评估，并提出改进建议。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方选择：甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方费用：第三方费用的承担方式及金额应在合作协议中明确约定。16.3第三方权利：16.3.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同的必要信息。16.3.2第三方有权参与合同履行的监督和评估。16.3.3第三方有权向甲乙双方提出改进建议。16.4第三方义务：16.4.1第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。16.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.4.3第三方应按照合作协议履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额：第三方责任限额为本合同总金额的10%，超过此限额的部分，甲乙双方应自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方应予以认可。18.1.2甲方对第三方的指令或要求，第三方应予以执行。18.1.3甲方有权要求第三方提供履约保证。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方承担的责任，乙方应予以认可。18.2.2乙方对第三方的指令或要求，第三方应予以执行。18.2.3乙方有权要求第三方提供履约保证。18.3第三方与合同履行的关系：18.3.1第三方作为合同履行的辅助者，其职责是协助甲乙双方完成合同义务。18.3.2第三方的介入不得改变甲乙双方的权利义务关系。18.3.3第三方的介入不构成甲乙双方合同关系的变更。19.第三方介入的终止19.1.1合同履行完毕；19.1.2第三方无法继续履行职责；19.1.3双方协商一致。19.2第三方介入的终止程序：甲乙双方应书面通知第三方，并按照合作协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会保险费缴纳明细表要求：详细记录每月社会保险费的缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳日期、缴纳基数、缴费比例等。说明：该表格用于甲乙双方核对社会保险费的缴纳情况，确保双方权益。2.附件二：社会保险费缴纳协议书要求：明确约定双方在社会保险费缴纳方面的权利义务，包括缴纳方式、缴纳比例、缴费期限等。说明：该协议书是本合同的重要组成部分，具有法律效力。3.附件三：第三方合作协议要求：明确约定第三方在介入本合同履行过程中的职责、权利义务、费用承担等。说明：该协议书是第三方介入合同履行的重要依据。4.附件四：第三方履约保证书要求：第三方应提供履约保证书，证明其具备履行职责的能力和意愿。说明：该保证书用于保障甲乙双方的权益。5.附件五：争议解决协议要求：明确约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：该协议书用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、日期、双方签字盖章等。说明：该协议书用于记录合同变更情况，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时缴纳社会保险费。责任认定标准：违约方应按日支付逾期缴纳部分的万分之五的滞纳金。示例：若甲方逾期缴纳社会保险费1000元，则应支付50元的滞纳金。2.违约行为：甲乙双方未按时完成信息核对或费用结算。责任认定标准：违约方应赔偿对方因此造成的损失。示例：若因乙方未按时完成信息核对，导致甲方多缴纳社会保险费500元，则乙方应赔偿甲方500元。3.违约行为：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方因故意泄露甲方商业秘密，导致甲方损失100万元，则第三方应赔偿甲方100万元。4.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任。示例：若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，则乙方应承担相应的法律责任。5.违约行为：合同履行过程中，任何一方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任。示例：若甲方未按照约定提供工作场所，导致乙方无法正常工作，则甲方应承担相应的违约责任。全文完。2024年人力资源和社会保障局制劳务派遣工社会保险费缴纳合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3派遣工基本信息2.合同期限及生效2.1合同期限2.2合同生效时间3.社会保险费缴纳范围3.1基本养老保险3.2基本医疗保险3.3失业保险3.4工伤保险3.5生育保险4.社会保险费缴纳标准4.1养老保险缴费比例及标准4.2医疗保险缴费比例及标准4.3失业保险缴费比例及标准4.4工伤保险缴费比例及标准4.5生育保险缴费比例及标准5.社会保险费缴纳方式5.1缴费时间5.2缴费渠道5.3缴费凭证6.社会保险费缴纳责任6.1派遣单位责任6.2用工单位责任6.3派遣工责任7.社会保险待遇享受7.1养老待遇7.2医疗待遇7.3失业待遇7.4工伤待遇7.5生育待遇8.合同变更及解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1相关法律法规11.2附件一：社会保险费缴纳明细表11.3附件二：派遣工信息登记表12.合同签署12.1派遣单位代表签字12.2用工单位代表签字12.3派遣工代表签字13.合同生效日期14.合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：__________________1.1.2法定代表人：__________________1.1.3联系电话：__________________1.1.4住所地址：__________________1.2用工单位信息1.2.1单位名称：__________________1.2.2法定代表人：__________________1.2.3联系电话：__________________1.2.4住所地址：__________________1.3派遣工基本信息1.3.1姓名：__________________1.3.2性别：__________________1.3.3出生日期：__________________1.3.4身份证号码：__________________1.3.5联系电话：__________________1.3.6家庭住址：__________________2.合同期限及生效2.1合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。3.社会保险费缴纳范围3.1基本养老保险：按照国家规定缴纳基本养老保险费。3.2基本医疗保险：按照国家规定缴纳基本医疗保险费。3.3失业保险：按照国家规定缴纳失业保险费。3.4工伤保险：按照国家规定缴纳工伤保险费。3.5生育保险：按照国家规定缴纳生育保险费。4.社会保险费缴纳标准4.1养老保险缴费比例及标准：养老保险缴费比例为____%，其中派遣单位缴纳____%，用工单位缴纳____%，派遣工个人缴纳____%。4.2医疗保险缴费比例及标准：医疗保险缴费比例为____%，其中派遣单位缴纳____%，用工单位缴纳____%，派遣工个人缴纳____%。4.3失业保险缴费比例及标准：失业保险缴费比例为____%，其中派遣单位缴纳____%，用工单位缴纳____%，派遣工个人缴纳____%。4.4工伤保险缴费比例及标准：工伤保险缴费比例为____%，其中派遣单位缴纳____%，用工单位缴纳____%，派遣工个人缴纳____%。4.5生育保险缴费比例及标准：生育保险缴费比例为____%，其中派遣单位缴纳____%，用工单位缴纳____%，派遣工个人缴纳____%。5.社会保险费缴纳方式5.1缴费时间：每月____日为社会保险费缴纳日。5.2缴费渠道：通过银行转账、社会保险缴费窗口等方式缴纳。5.3缴费凭证：双方应保存每月的社会保险缴费凭证，以备日后查询。6.社会保险费缴纳责任6.1派遣单位责任：负责按照约定及时足额缴纳社会保险费，并确保社会保险费的缴纳符合国家规定。6.2用工单位责任：负责按照约定及时足额缴纳社会保险费，并确保社会保险费的缴纳符合国家规定。6.3派遣工责任：按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费部分，并确保缴纳的准确性。7.合同变更及解除7.1合同变更条件：在合同履行期间，如遇国家政策调整、法律法规修改等情况，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。7.2.1派遣工因本人原因无法继续履行合同；7.2.2用工单位或派遣单位因不可抗力原因无法履行合同；7.2.3合同约定的其他解除条件。7.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前____日书面通知对方，并按照约定办理合同解除手续。8.合同变更及解除8.1合同变更条件：在合同履行期间，如遇国家政策调整、法律法规修改、双方协商一致或其他正当理由，可以对本合同进行变更。变更内容应通过书面形式明确约定，并经双方签字盖章后生效。8.2.1派遣工因本人原因无法继续履行合同，如因病、因伤或其他个人原因导致无法正常工作；8.2.2用工单位或派遣单位因不可抗力原因无法履行合同，如自然灾害、战争、政府行为等；8.2.3派遣工严重违反用工单位规章制度，经教育无效；8.2.4用工单位或派遣单位违反国家法律法规，被有关机关依法吊销营业执照或责令关闭；8.2.5合同约定的其他解除条件。8.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前____日书面通知对方，并按照约定办理合同解除手续。合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务，并按照法律规定处理相关事宜。9.违约责任9.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按时足额缴纳社会保险费，应向用工单位支付违约金，违约金按未缴纳社会保险费总额的____%计算。9.2用工单位违约责任：如用工单位未按时足额缴纳社会保险费，应向派遣单位支付违约金，违约金按未缴纳社会保险费总额的____%计算。9.3派遣工违约责任：如派遣工未按时足额缴纳个人应承担的社会保险费，应向用工单位支付违约金，违约金按未缴纳社会保险费总额的____%计算。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可以向当地人力资源和社会保障局申请调解或仲裁。10.2争议解决机构：争议解决机构为____市（县）人力资源和社会保障局。11.合同附件11.1相关法律法规：包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。11.2附件一：社会保险费缴纳明细表11.3附件二：派遣工信息登记表12.合同签署12.1派遣单位代表签字：__________________12.2用工单位代表签字：__________________12.3派遣工代表签字：__________________13.合同生效日期：____年____月____日14.合同份数：一式____份，派遣单位执____份，用工单位执____份，派遣工执____份。本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除派遣单位、用工单位和派遣工以外的，提供中介服务、咨询、评估、审计、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的必要性：在合同履行过程中，如因特定需求，经甲乙双方协商一致，可引入第三方提供相关服务。15.3.1社会保险费缴纳咨询与评估；15.3.2用工单位规章制度制定与培训；15.3.3派遣工权益保障咨询；15.3.4合同履行过程中的审计与监督；15.3.5其他经甲乙双方认可的第三方服务。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方选择与确定：第三方由甲乙双方共同协商选定，或由其中一方推荐，经另一方同意后确定。16.2第三方服务费用：第三方服务费用由甲乙双方根据第三方提供的具体服务内容和市场行情协商确定，并计入合同总费用。16.3第三方服务期限：第三方服务期限应与合同期限相一致，或根据具体服务需求另行约定。17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，并对服务过程中的疏忽或错误承担相应的法律责任。17.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。17.3利益：第三方在提供服务过程中，有权了解甲乙双方的相关信息，以保障服务质量和效果。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与派遣单位：第三方应协助派遣单位履行合同义务，并确保派遣工权益得到保障。18.2第三方与用工单位：第三方应协助用工单位制定和完善规章制度，提高用工单位管理水平。18.3第三方与派遣工：第三方应提供必要的咨询和帮助，确保派遣工权益得到尊重和保护。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：第三方因提供服务过程中的疏忽或错误导致甲乙双方或派遣工遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿责任不超过第三方实际收取的服务费用总额。19.2保险责任：第三方应购买相应的责任保险，以保障其在提供服务过程中可能发生的赔偿责任。19.3争议解决：第三方与其他各方发生争议时，应按照合同约定或相关法律法规协商解决。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会保险费缴纳明细表要求：详细记录每月社会保险费的缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费金额和比例。说明：此表应包含派遣工姓名、身份证号码、缴费月份、缴费金额、缴费比例等信息，并加盖派遣单位、用工单位和派遣工的公章。2.附件二：派遣工信息登记表要求：记录派遣工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址等。说明：此表应包含派遣工的详细个人信息，并加盖派遣工的签名和指纹。3.附件三：第三方服务合同要求：详细说明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：此合同应由甲乙双方与第三方共同签署，并包含所有必要的法律条款。4.附件四：争议解决协议要求：明确争议解决的程序、方式、期限和费用。说明：此协议应由甲乙双方共同签署，作为合同的一部分。5.附件五：责任保险证明要求：第三方提供责任保险的有效证明，证明其已购买相应的责任保险。说明：此证明应由第三方提供，并加盖保险公司公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时足额缴纳社会保险费。责任认定标准：按照未缴纳社会保险费总额的____%计算违约金，并承担相应的法律责任。示例：如派遣单位应于每月____日前缴纳社会保险费，但未在规定时间内缴纳，则应支付违约金。2.违约行为：用工单位未按时足额缴纳社会保险费。责任认定标准：按照未缴纳社会保险费总额的____%计算违约金，并承担相应的法律责任。示例：如用工单位应于每月____日前缴纳社会保险费，但未在规定时间内缴纳，则应支付违约金。3.违约行为：派遣工未按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。责任认定标准：按照未缴纳社会保险费总额的____%计算违约金，并承担相应的法律责任。示例：如派遣工应于每月____日前缴纳个人应承担的社会保险费，但未在规定时间内缴纳，则应支付违约金。4.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：根据合同约定，第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：如第三方未按合同约定提供服务，导致甲乙双方或派遣工遭受损失，则应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：任何一方违反合同约定的保密条款。责任认定标准：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：如任何一方泄露合同内容或相关敏感信息，导致对方遭受损失，则应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年人力资源和社会保障局制劳务派遣工社会保险费缴纳合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位法定代表人1.4用工单位名称1.5用工单位地址1.6用工单位法定代表人2.派遣工基本情况2.1派遣工姓名2.2派遣工身份证号码2.3派遣工性别2.4派遣工出生日期2.5派遣工民族2.6派遣工政治面貌2.7派遣工联系方式3.派遣工派遣岗位3.1派遣工岗位名称3.2派遣工岗位类别3.3派遣工岗位工资4.社会保险费缴纳范围4.1基本养老保险4.2基本医疗保险4.3工伤保险4.4失业保险4.5生育保险5.社会保险费缴纳标准5.1养老保险缴费比例5.2医疗保险缴费比例5.3工伤保险缴费比例5.4失业保险缴费比例5.5生育保险缴费比例6.社会保险费缴纳期限6.1缴费起始日期6.2缴费截止日期6.3缴费周期7.社会保险费缴纳方式7.1缴费渠道7.2缴费时间7.3缴费凭证8.社会保险费缴纳责任8.1派遣单位缴费责任8.2用工单位缴费责任8.3派遣工缴费责任9.社会保险费缴纳变更9.1缴费比例变更9.2缴费基数变更9.3缴费方式变更10.社会保险待遇享受10.1养老保险待遇10.2医疗保险待遇10.3工伤保险待遇10.4失业保险待遇10.5生育保险待遇11.社会保险争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决期限11.3争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1违约责任14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣公司1.2派遣单位地址：省市区街道号1.3派遣单位法定代表人：1.4用工单位名称：制造有限公司1.5用工单位地址：省市区街道号1.6用工单位法定代表人：2.派遣工基本情况2.1派遣工姓名：2.2派遣工身份证号码：110101199003072.3派遣工性别：男2.4派遣工出生日期：1990年3月7日2.5派遣工民族：汉族2.6派遣工政治面貌：群众2.7派遣工联系方式：138xxxx56783.派遣工派遣岗位3.1派遣工岗位名称：生产线操作员3.2派遣工岗位类别：一般操作工3.3派遣工岗位工资：每月人民币5000元4.社会保险费缴纳范围4.1基本养老保险：按月缴纳4.2基本医疗保险：按月缴纳4.3工伤保险：按月缴纳4.4失业保险：按月缴纳4.5生育保险：按月缴纳5.社会保险费缴纳标准5.1养老保险缴费比例：派遣单位缴纳10%，用工单位缴纳8%，派遣工缴纳2%5.2医疗保险缴费比例：派遣单位缴纳10%，用工单位缴纳8%，派遣工缴纳2%5.3工伤保险缴费比例：派遣单位缴纳0.5%，用工单位缴纳0.5%，派遣工不缴纳5.4失业保险缴费比例：派遣单位缴纳0.5%，用工单位缴纳0.5%，派遣工不缴纳5.5生育保险缴费比例：派遣单位缴纳0.5%，用工单位缴纳0.5%，派遣工不缴纳6.社会保险费缴纳期限6.1缴费起始日期：2024年1月1日6.2缴费截止日期：2024年12月31日6.3缴费周期：每月缴纳一次7.社会保险费缴纳方式7.1缴费渠道：通过市社会保险基金管理中心指定的银行账户7.2缴费时间：每月5日前7.3缴费凭证：由银行出具的缴费回单8.社会保险费缴纳责任8.1派遣单位缴费责任：派遣单位负责按照国家规定及合同约定，按时足额缴纳社会保险费。8.2用工单位缴费责任：用工单位负责按照国家规定及合同约定，按时足额缴纳社会保险费，并确保派遣工的权益。8.3派遣工缴费责任：派遣工应按照国家规定及合同约定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。9.社会保险费缴纳变更9.1缴费比例变更：如遇国家政策调整，各方应按照调整后的缴费比例执行。9.2缴费基数变更：如派遣工工资发生变动，应相应调整缴费基数。9.3缴费方式变更：如需变更缴费方式，需经双方协商一致，并书面通知相关机构。10.社会保险待遇享受10.1养老保险待遇：派遣工达到法定退休年龄，累计缴费满15年，可享受基本养老金。10.2医疗保险待遇：派遣工可按照规定享受基本医疗保险待遇。10.3工伤保险待遇：派遣工在工作中发生工伤，按照规定享受工伤保险待遇。10.4失业保险待遇：派遣工符合失业条件，可按照规定享受失业保险待遇。10.5生育保险待遇：派遣工生育或实施计划生育手术，可按照规定享受生育保险待遇。11.社会保险争议解决11.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地社会保险行政部门申请调解。11.2争议解决期限：自争议发生之日起60日内提出调解申请。11.3争议解决机构：市社会保险行政部门。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，可解除合同。12.2合同终止条件：合同约定的期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同解除或终止程序：合同解除或终止前，双方应书面通知对方，并办理相关手续。13.合同生效与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件：合同生效后，任何一方不得无故解除合同，但遇有不可抗力等情况除外。13.3合同解除程序：合同解除前，双方应书面通知对方，并办理相关手续。14.其他约定事项14.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。14.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并应协商解决。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于社会保险费缴纳明细表、双方签字页等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的任何自然人或法人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术服务、保险保障等。2.第三方介入的程序与方式2.1甲乙双方协商一致后，可以邀请第三方介入本合同执行过程中。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。3.第三方责任与权利3.1.1获取甲乙双方提供的与本合同相关的必要信息。3.1.2在本合同约定的范围内，代表甲乙双方进行协商和调解。3.1.3依据合作协议，收取合理的费用。3.2.1严格遵守国家法律法规和本合同的约定。3.2.2对介入过程中获取的甲乙双方信息负有保密义务。3.2.3在本合同约定的范围内，尽力维护甲乙双方的合法权益。4.第三方责任限额4.1.1第三方在介入本合同过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.1.2第三方的责任限额不得低于合作协议中约定的金额。4.1.3第三方的责任限额在协议签订时明确，并在合同执行过程中不得变更。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在介入本合同时，应明确其与甲乙双方的关系，以及与其他相关方的责任划分。5.2第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不承担甲乙双方在合同中的直接责任。5.3第三方