2024宿舍管理员宿舍宿舍管理员工作目标聘用合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024宿舍管理员宿舍宿舍管理员工作目标聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名及身份证号码1.2甲方单位名称及地址1.3乙方单位名称及地址2.宿舍管理员工作职责2.1宿舍安全管理2.2宿舍卫生管理2.3宿舍设施设备管理2.4学生宿舍入住、退宿手续办理2.5学生宿舍投诉处理2.6学生宿舍突发事件处理2.7其他相关工作3.工作目标及考核标准3.1宿舍安全管理目标3.2宿舍卫生管理目标3.3宿舍设施设备管理目标3.4学生宿舍入住、退宿手续办理目标3.5学生宿舍投诉处理目标3.6学生宿舍突发事件处理目标3.7考核标准及方法4.工作时间及班次安排4.1工作时间4.2班次安排4.3调休及请假规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.违约责任7.1宿舍管理员违约责任7.2甲方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.其他约定事项11.1违约金11.2不可抗力11.3合同附件12.合同签订日期及地点12.1签订日期12.2签订地点13.甲方单位代表签字13.1甲方单位代表姓名13.2甲方单位代表职务14.乙方单位代表签字14.1乙方单位代表姓名14.2乙方单位代表职务第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名：，身份证号码：1101011990030765211.2甲方单位名称：大学，地址：北京市区路1号1.3乙方单位名称：物业管理公司，地址：北京市区路2号第二条宿舍管理员工作职责2.1宿舍安全管理：2.1.1负责宿舍楼的安全巡查，确保消防设施完好，通道畅通。2.1.2及时制止宿舍内外的违规行为，保障学生人身和财产安全。2.1.3发现安全隐患，及时上报并协助排除。2.2宿舍卫生管理：2.2.1制定宿舍卫生管理制度，并监督执行。2.2.2定期组织宿舍卫生检查，确保宿舍环境整洁。2.3宿舍设施设备管理：2.3.1负责宿舍楼内公共设施的维护和保养。2.3.2及时上报设施设备的损坏情况，并协助维修。2.4学生宿舍入住、退宿手续办理：2.4.1指导学生办理入住手续，确保信息准确无误。2.4.2负责学生退宿手续的办理，确保宿舍资源及时回收。2.5学生宿舍投诉处理：2.5.1及时接收和处理学生宿舍的各类投诉。2.5.2协助解决问题，并向相关部门报告。2.6学生宿舍突发事件处理：2.6.1负责宿舍楼内的突发事件应急处理。2.6.2及时上报并协助相关部门进行处置。2.7其他相关工作：2.7.1完成甲方单位交办的其他相关工作。2.7.2参加甲方单位组织的培训和学习。第三条工作目标及考核标准3.1宿舍安全管理目标：3.1.1宿舍楼内无重大安全事故发生。3.1.2宿舍楼内消防设施完好，通道畅通。3.2宿舍卫生管理目标：3.2.1宿舍楼内卫生状况良好，无卫生死角。3.3宿舍设施设备管理目标：3.3.1宿舍楼内公共设施运行正常，故障率低于5%。3.3.2及时完成设施设备的维修和保养。3.4学生宿舍入住、退宿手续办理目标：3.4.1学生入住、退宿手续办理高效，无遗漏。3.5学生宿舍投诉处理目标：3.5.2及时上报并协助解决重大投诉问题。3.6学生宿舍突发事件处理目标：3.6.1突发事件处理迅速，无重大损失。3.6.2及时上报并协助相关部门进行后续处理。3.7考核标准及方法：3.7.1每季度进行一次工作考核，考核内容包括工作目标完成情况、工作态度等。3.7.2考核结果作为薪酬待遇和奖惩的依据。第四条工作时间及班次安排4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时。4.1.2节假日及特殊情况另行安排。4.2班次安排：4.2.1宿舍管理员实行轮班制，每班8小时。4.2.2具体班次安排由甲方单位根据实际情况制定。4.3调休及请假规定：4.3.1宿舍管理员享有国家法定节假日及调休待遇。4.3.2请假需提前向甲方单位提出申请，经批准后方可休假。第五条薪酬待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资为每月人民币3000元。5.2绩效工资：5.2.1绩效工资根据工作考核结果，每月最高可达人民币1000元。5.3奖金及补贴：5.3.1根据工作表现，年度奖金最高可达人民币5000元。5.3.2节假日值班补贴，按照国家相关规定执行。5.4工资支付方式及时间：5.4.1每月15日支付上月工资。5.4.2工资支付方式为银行转账。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险：6.1.1甲方单位为宿舍管理员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：6.2.1享有国家法定节假日及带薪年休假。6.2.2享有国家规定的婚假、产假、丧假等。6.2.3享有工会组织的各项福利活动。第七条违约责任7.1宿舍管理员违约责任：7.1.1违反工作职责，导致安全事故发生，承担相应责任。7.1.2违反工作纪律，损害甲方单位及学生利益，承担相应责任。7.2甲方违约责任：7.2.1未能按时支付工资，应向宿舍管理员支付违约金。7.2.2未能为宿舍管理员缴纳社会保险，承担相应法律责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1宿舍管理员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方单位。8.1.2甲方单位因宿舍管理员严重违反工作纪律或工作表现不符合要求，可单方面解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自然终止。8.2.2甲方单位因宿舍管理员工作能力不足，经培训后仍无法胜任工作，可终止合同。8.2.3宿舍管理员因健康原因无法继续工作，经甲方单位确认后，合同终止。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2协商不成，可提交合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：9.2.1双方协商解决争议时，可聘请第三方调解机构进行调解。第十条合同生效及期限10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。10.1.2甲方单位在合同签订前应完成对宿舍管理员的背景调查。10.2合同期限：10.2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第十一条其他约定事项11.1违约金：11.1.1宿舍管理员未按时完成工作，每延迟一天，应支付甲方单位人民币100元的违约金。11.1.2甲方单位未按时支付工资，每延迟一天，应支付宿舍管理员人民币100元的违约金。11.2不可抗力：11.2.1因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括但不限于宿舍管理员个人信息表、工作职责说明书等。第十二条合同签订日期及地点12.1签订日期：12.1.1本合同于2023年12月15日签订。12.2签订地点：12.2.1本合同在大学行政楼会议室签订。第十三条甲方单位代表签字13.1甲方单位代表姓名：13.1.113.2甲方单位代表职务：13.2.1大学后勤处副处长第十四条乙方单位代表签字14.1乙方单位代表姓名：14.1.114.2乙方单位代表职务：14.2.1物业管理公司总经理第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义：1.1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方外的其他自然人、法人或其他组织，其介入合同履行是为了提供专业服务、监督、调解或仲裁等。1.2第三方介入的范围：1.2.1第三方介入可以是中介方、咨询服务机构、监督机构、调解机构或仲裁机构等。1.2.2第三方介入可以是合同履行过程中的任何一个阶段，包括但不限于合同的签订、履行、变更、解除和终止。第二条甲乙方在第三方介入时的额外条款2.1甲方单位的额外条款：2.1.1甲方单位应确保第三方介入的合法性和正当性，不得滥用第三方介入。2.1.2甲方单位应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.2乙方单位的额外条款：2.2.1乙方单位应积极配合第三方介入，提供必要的资料和信息。2.2.2乙方单位应接受第三方的监督、调解或仲裁，并按照第三方的要求采取相应措施。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定和法律规定履行职责，不得有损害甲、乙双方利益的行为。3.1.2第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲、乙双方提供履行合同所需的资料和信息。3.2.2第三方有权根据合同约定和法律规定，对甲、乙双方的行为进行监督、调解或仲裁。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应保持中立，公正处理甲、乙双方的争议。3.3.2第三方应及时履行职责，确保合同履行过程中的问题得到及时解决。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲、乙双方损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的10%。4.1.2第三方的责任限额可由甲、乙双方在合同中另行约定。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的提出：5.1.1第三方介入的提出应向甲、乙双方书面提出，并说明介入的理由和目的。5.2第三方介入的接受：5.1.2甲、乙双方应在收到第三方介入提议后，在7个工作日内书面回复是否接受第三方介入。5.3第三方介入的实施：5.1.3第三方介入后，甲、乙双方应按照第三方的指示和规定履行合同。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：6.1.1合同履行完毕，第三方介入的目的已经实现。6.1.2甲、乙双方达成一致，决定终止第三方介入。6.1.3第三方介入过程中出现无法继续进行的情况。6.2第三方介入的终止程序：6.2.1第三方介入的终止，需由第三方提出书面申请，并说明终止的理由。6.2.2甲、乙双方应在收到第三方终止申请后，在5个工作日内书面回复是否同意终止。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入的费用：7.1.1第三方介入的费用由甲、乙双方按照合同约定分摊。7.1.2如合同未约定，第三方介入的费用由提出方承担。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方介入的保密义务：8.1.1第三方在介入过程中，对甲、乙双方提供的信息负有保密义务。8.1.2第三方不得泄露甲、乙双方的商业秘密和个人隐私。第九条第三方介入的法律适用9.1第三方介入的法律适用：9.1.1第三方介入应适用中华人民共和国法律。9.1.2如合同另有约定，从其约定。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议解决：10.1.1第三方介入过程中产生的争议，应按照合同约定和法律规定解决。10.1.2如合同未约定，争议解决方式由甲、乙双方另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿舍管理员个人信息表：要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于甲方单位了解宿舍管理员的背景信息，确保其符合工作要求。2.工作职责说明书：要求：详细列出宿舍管理员的工作职责、工作目标、考核标准等。说明：作为宿舍管理员的工作指南，确保其明确工作内容和要求。3.工资支付明细表：要求：记录宿舍管理员每月的工资、奖金、补贴等收入明细。说明：用于甲方单位支付工资和计算个人所得税的依据。4.社会保险缴纳明细表：要求：记录宿舍管理员每月的社会保险缴纳情况。说明：用于甲方单位计算社会保险缴费基数和缴纳比例。5.宿舍卫生检查记录表：要求：记录宿舍卫生检查的时间、地点、结果等。说明：用于甲方单位监督宿舍卫生管理情况，确保宿舍环境整洁。6.宿舍设施设备维修记录表：要求：记录宿舍设施设备的维修时间、原因、维修人员等信息。说明：用于甲方单位了解宿舍设施设备的运行状况，及时进行维修保养。7.学生宿舍入住、退宿登记表：要求：记录学生宿舍入住、退宿的时间、原因等信息。说明：用于甲方单位管理宿舍资源，确保宿舍资源的合理分配。8.学生宿舍投诉处理记录表：要求：记录学生宿舍投诉的时间、内容、处理结果等信息。说明：用于甲方单位了解宿舍管理中存在的问题，及时采取措施改进。说明二：违约行为及责任认定：1.宿舍管理员违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作，导致宿舍楼内出现安全隐患。责任认定：宿舍管理员应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方单位因此遭受的损失，并接受甲方单位的处罚。2.甲方单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付宿舍管理员工资。责任认定：甲方单位应支付违约金，并赔偿宿舍管理员因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方在介入过程中泄露甲、乙双方的商业秘密和个人隐私。责任认定：第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲、乙双方因此遭受的损失，并接受相关法律制裁。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：任何一方违反合同约定的条款，包括但不限于延迟履行、提供虚假信息等。责任认定：违约方应承担相应责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失，并接受合同约定的处罚。示例说明：宿舍管理员未按时完成宿舍安全巡查，导致宿舍楼发生火灾，造成严重损失。应承担赔偿责任，并接受甲方单位的处罚。甲方单位未按时支付宿舍管理员工资，因此遭受经济损失。甲方单位应支付违约金，并赔偿的经济损失。全文完。2024宿舍管理员宿舍宿舍管理员工作目标聘用合同书2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方全称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订日期及有效期2.1合同签订日期2.2合同有效期3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2职责范围3.3工作内容4.工作时间及考勤4.1工作时间4.2考勤制度4.3请假及休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险种类6.2住房公积金6.3福利待遇7.工作条件及设施7.1工作场所7.2工作设备7.3安全防护措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签署13.1双方签字盖章13.2合同副本14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工作考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方全称甲方：大学乙方：1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138乙方联系人：乙方联系电话：13956782.合同签订日期及有效期2.1合同签订日期：2024年1月1日2.2合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称：宿舍管理员3.2职责范围：负责宿舍楼的安全巡逻和管理负责宿舍卫生的检查与维护负责宿舍楼内学生的日常事务处理负责宿舍楼内设施设备的维护与管理负责宿舍楼内的防火、防盗、防电等安全工作3.3工作内容：每日进行两次安全巡逻，记录巡逻情况定期检查宿舍卫生，对存在问题及时通报并督促整改接待学生咨询，解答学生疑问定期检查宿舍楼内设施设备，确保正常运行参与宿舍楼的安全培训及应急演练4.工作时间及考勤4.1工作时间：每日工作时间：8小时工作时间安排：上下午各4小时4.2考勤制度：甲方按照国家及地方有关法律法规执行考勤制度乙方需按时上下班，不得迟到、早退乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假5.工资待遇5.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币3000元5.2奖金及津贴：乙方表现优秀者，甲方将给予一定的奖金及津贴具体奖金及津贴标准另行制定5.3工资支付方式及时间：甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户6.社会保险及福利待遇6.1社会保险种类：基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险6.2住房公积金：甲方按照国家及地方有关法律法规为乙方缴纳住房公积金6.3福利待遇：乙方享有国家规定的节假日及休息日甲方提供必要的工作服装及防护用品7.工作条件及设施7.1工作场所：乙方工作场所为甲方所属宿舍楼7.2工作设备：甲方为乙方提供必要的工作设备，包括但不限于：巡逻记录本对讲机宿舍卫生检查工具工作制服7.3安全防护措施：甲方负责宿舍楼的安全防护工作，包括但不限于：定期检查消防设施加强安全巡逻开展安全宣传教育活动8.违约责任8.1违约情形：乙方未按合同规定履行职责，导致宿舍楼安全或卫生问题乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密乙方严重违反工作纪律，影响宿舍楼正常秩序乙方擅自离岗或未按约定时间上下班乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失8.2违约责任承担：乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿经济损失乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任9.保密条款9.1保密内容：甲方商业秘密乙方在工作中获取的甲方内部信息甲方与第三方签订的合同内容9.2保密期限：本合同终止后，保密期限为3年9.3违反保密责任：乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿损失10.合同解除及终止10.1合同解除条件：乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意后可解除合同合同约定的其他解除条件10.2合同终止条件：合同期限届满甲方与乙方协商一致解除合同合同约定的其他终止条件10.3合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应立即办理工作交接手续甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇乙方应将工作场所、设备等归还甲方11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：本合同争议解决机构为市区人民法院11.3争议解决程序：双方应按照法定程序进行诉讼，包括但不限于立案、举证、庭审等12.合同生效及其他12.1合同生效条件：双方签字盖章后合同生效12.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、工作考核标准等12.3其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同签署13.1双方签字盖章：甲方（盖章）：大学乙方（签字）：13.2合同副本：本合同一式两份，甲方一份，乙方一份14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工作考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1定义：第三方指本合同签订后，经甲乙双方一致同意，参与合同履行、争议解决或提供专业服务的独立法人或其他组织。15.2范围：第三方介入范围包括但不限于中介服务、专业咨询、技术支持、法律服务等。16.第三方介入程序16.1提出申请：任何一方有意引入第三方时，应提前向另一方提出书面申请，说明第三方介入的目的、范围及预期效果。16.2同意或拒绝：另一方应在收到申请后的十个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3签订协议：经甲乙双方同意后，三方应签订《第三方介入协议》，明确各自的权利、义务和责任。17.第三方责任及义务17.1责任限额：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过《第三方介入协议》中约定的责任限额。17.2保密义务：第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。17.3义务履行：第三方应按照甲乙双方的要求，按时、保质、保量地完成介入任务。18.第三方权利18.1收费权益：第三方有权按照《第三方介入协议》的约定收取服务费用。18.2申诉权益：第三方对甲乙双方的不当要求或行为，有权提出申诉。19.第三方与其他各方的关系19.1与甲方的关系：第三方与甲方的关系基于《第三方介入协议》，甲方应按照协议约定支付相关费用。19.2与乙方的关系：第三