人力资源服务招投标所需文件

人力资源服务招投标所需文件合同编号：__________合同双方：甲方（需求方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（服务方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、企业文化建设等人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的人力资源相关工作。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约______年。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币______元整（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式及期限4.1甲方在本合同生效后______个工作日内，向乙方支付服务费用的______%。4.2甲方应在乙方完成本合同约定的服务后______个工作日内，向乙方支付剩余的服务费用。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的______%。5.2若乙方未能按照约定时间完成服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，逾期违约金为本合同服务费用的______%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（需求方）：____________________乙方（服务方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方需求说明书2.乙方服务方案3.服务费用明细表4.付款凭证5.服务进度报告6.违约金计算公式7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为国家法律法规规定的迟延履行债务行为。2.乙方未按约定时间完成服务，认定为国家法律法规规定的违约行为。3.甲方未按约定提供必要的协助和资料，导致乙方无法正常提供服务，认定甲方违约。4.乙方提供的服务不符合约定标准，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.违约金：指一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定或者国家法律法规规定向对方支付的金钱。3.迟延履行：指债务人未按约定的期限或者合理期限履行债务的行为。4.合同解除：指合同双方或者一方根据合同约定或者国家法律法规规定，终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付服务费用：乙方可以催告甲方支付，逾期支付的，有权要求甲方支付逾期违约金。2.乙方拖延完成服务：乙方应当承担逾期违约责任，甲方可以要求乙方支付逾期违约金或者解除合同。3.甲方未提供必要协助和资料：乙方可以催告甲方提供，甲方未提供的，乙方有权解除合同。4.乙方提供的服务不符合约定标准：甲方可以要求乙方改正，乙方拒不改正的，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要乙方提供人力资源服务，包括招聘、培训等。2.甲方为政府部门，需要乙方提供人力资源服务，包括薪