2024年度高新技术产业停薪留职劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技术产业停薪留职劳动合同范本本合同目录一览1.合同签订依据与目的2.双方基本信息3.停薪留职期限4.停薪留职期间待遇5.停薪留职期间工作职责6.停薪留职期间考核与评估7.停薪留职期间保险待遇8.停薪留职期间劳动合同解除条件9.停薪留职期间违约责任10.停薪留职期间争议解决方式11.合同生效与终止12.合同附件13.合同签署14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同目的在于明确双方在停薪留职期间的劳动关系、权利义务及责任。第二条双方基本信息2.1甲方法定名称：____________________2.2甲方法定代表人：____________________2.3甲方注册地址：____________________2.4乙方姓名：____________________2.5乙方身份证号码：____________________第三条停薪留职期限3.1乙方停薪留职期限自____年____月____日至____年____月____日。3.2停薪留职期限届满，如双方同意，可续签本合同。第四条停薪留职期间待遇4.1乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。4.2甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按规定享受相关待遇。4.3乙方在停薪留职期间享受带薪年假、病假等法定假期。第五条停薪留职期间工作职责5.1乙方在停薪留职期间应保持与甲方的工作联系，及时汇报个人情况。5.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相冲突的活动。5.3乙方在停薪留职期间应继续参加甲方组织的培训、学习等活动。第六条停薪留职期间考核与评估6.1甲方在停薪留职期间对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力等方面。6.2考核结果作为乙方重新上岗的依据。第七条停薪留职期间保险待遇7.1乙方在停薪留职期间，甲方继续为其缴纳社会保险和住房公积金。7.2乙方在停薪留职期间，如发生工伤、疾病等情况，按照国家相关规定享受相应待遇。7.3乙方在停薪留职期间，如需享受失业保险待遇，应按规定向社会保险机构申请。第八条停薪留职期间劳动合同解除条件8.1.1乙方违反国家法律法规，情节严重；8.1.2乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的活动，损害甲方利益；8.1.3乙方在停薪留职期间故意泄露甲方商业秘密；8.1.4乙方有其他严重违反合同约定或甲方规章制度的行为。8.2甲方在乙方停薪留职期间，如需解除本合同，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条停薪留职期间违约责任9.1.1乙方违反国家法律法规，造成甲方损失的，应承担赔偿责任；9.1.2乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担违约金；9.1.3乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条停薪留职期间争议解决方式10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同自动终止。第十二条合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1乙方停薪留职期间工作计划；12.1.2乙方停薪留职期间考核标准；12.1.3乙方停薪留职期间工资支付明细表。第十三条合同签署13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同自签署之日起，对双方具有法律约束力。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保、代理等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入本合同，应经甲乙双方同意，并签订书面协议。第二条第三方责权利2.1第三方在履行协议过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权根据协议约定，收取甲乙双方支付的服务费用。2.2.2第三方有权对甲乙双方提供的服务进行监督、检查和评估。2.3第三方的义务：2.3.1第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。2.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。2.3.3第三方应按照协议约定，及时、准确地向甲乙双方提供相关信息。第三条第三方介入的附加条款3.1第三方介入本合同，应与甲乙双方签订书面协议，明确第三方的权利义务。3.2第三方介入本合同，不得损害甲乙双方的合法权益，不得干预甲乙双方正常的劳动关系。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行协议过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额根据协议约定，或由甲乙双方协商确定。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方：5.1.1第三方应按照协议约定，向甲方提供相关服务。5.1.2第三方与甲方之间的纠纷，由双方自行协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2第三方与乙方：5.2.1第三方应按照协议约定，向乙方提供相关服务。5.2.2第三方与乙方之间的纠纷，由双方自行协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3第三方与甲乙双方：5.3.1第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过友好协商解决。5.3.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入本合同，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方同意，并签订书面协议。6.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。第七条第三方介入的合同解除7.1.1第三方违反国家法律法规，损害甲乙双方合法权益；7.1.2第三方违反协议约定，损害甲乙双方合法权益；7.1.3第三方丧失履行合同能力；7.1.4因不可抗力导致合同无法履行。7.2合同解除后，第三方应退还甲乙双方已支付的服务费用。第八条第三方介入的合同终止8.1.1本合同约定的期限届满；8.1.2第三方完成协议约定的服务；8.1.3甲乙双方协商一致解除合同；8.1.4出现本合同第七条规定的解除情形。8.2合同终止后，第三方应退还甲乙双方已支付的服务费用。第九条第三方介入的合同争议解决9.1第三方介入本合同，如出现争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方停薪留职期间工作计划要求：详细列出乙方在停薪留职期间的工作目标、计划安排以及预期成果。说明：该附件用于甲方评估乙方在停薪留职期间的工作表现。2.乙方停薪留职期间考核标准要求：明确考核指标、评分标准及权重，确保考核的公平性和客观性。说明：该附件用于甲方对乙方在停薪留职期间的考核。3.乙方停薪留职期间工资支付明细表要求：详细记录乙方在停薪留职期间的工资支付情况，包括支付时间、金额等。说明：该附件用于甲方对乙方工资支付情况的核对。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的类型、范围、费用及双方的权利义务。说明：该附件用于规范第三方介入本合同的服务内容。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因及双方协商的结果。说明：该附件用于记录合同变更的过程和结果。6.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、双方责任及后续处理措施。说明：该附件用于记录合同解除的过程和结果。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序及双方的权利义务。说明：该附件用于指导争议解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反国家法律法规，损害甲方利益责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在停薪留职期间从事非法经营活动，造成甲方损失。2.乙方违反合同约定，损害甲方利益责任认定：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按合同约定完成工作任务，造成甲方损失。3.甲方违反合同约定，损害乙方利益责任认定：甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付乙方停薪留职期间的保险费用。4.第三方违反协议约定，损害甲乙双方利益责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的服务不符合协议约定，造成甲乙双方损失。5.因不可抗力导致合同无法履行责任认定：甲乙双方均不承担违约责任，但应采取合理措施减轻损失。示例：发生自然灾害导致合同无法履行。全文完。2024年度高新技术产业停薪留职劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人1.3.合同双方住所地1.4.合同双方联系方式2.合同订立依据及目的2.1.合同订立依据2.2.合同订立目的3.停薪留职期间3.1.停薪留职期限3.2.停薪留职期间待遇3.3.停薪留职期间工作职责4.停薪留职期间工资待遇4.1.停薪留职期间工资标准4.2.工资支付方式4.3.工资支付时间5.停薪留职期间社会保险5.1.社会保险种类5.2.社会保险缴纳比例5.3.社会保险缴纳方式6.停薪留职期间住房公积金6.1.住房公积金缴纳比例6.2.住房公积金缴纳方式6.3.住房公积金使用规定7.停薪留职期间工作安排7.1.工作岗位7.2.工作地点7.3.工作时间8.停薪留职期间考核8.1.考核方式8.2.考核标准8.3.考核结果9.停薪留职期间合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除或终止程序10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任承担11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.合同解除或终止后的处理13.1.工资结算13.2.社会保险关系转移13.3.住房公积金账户处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方住所地甲方住所地：[甲方住所详细地址]乙方住所地：[乙方住所详细地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]第二条合同订立依据及目的2.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。2.2合同订立目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度高新技术产业停薪留职期间的劳动关系，保障双方合法权益。第三条停薪留职期间3.1停薪留职期限乙方自[停薪留职起始日期]起，至[停薪留职结束日期]止，共计[停薪留职期限]个月。3.2停薪留职期间待遇乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方享有社会保险和住房公积金的缴纳权益。3.3停薪留职期间工作职责乙方在停薪留职期间，应保持与甲方保持联系，并按照甲方要求提供必要的工作资料和协助。第四条停薪留职期间工资待遇4.1停薪留职期间工资标准乙方在停薪留职期间的工资标准为[停薪留职期间工资标准]。4.2工资支付方式乙方停薪留职期间的工资将按照[工资支付方式]进行支付。4.3工资支付时间乙方停薪留职期间的工资支付时间为[工资支付时间]。第五条停薪留职期间社会保险5.1社会保险种类乙方在停薪留职期间，甲方继续为其缴纳[社会保险种类]。5.2社会保险缴纳比例乙方在停薪留职期间，社会保险缴纳比例为[社会保险缴纳比例]。5.3社会保险缴纳方式乙方在停薪留职期间，社会保险缴纳方式为[社会保险缴纳方式]。第六条停薪留职期间住房公积金6.1住房公积金缴纳比例乙方在停薪留职期间，住房公积金缴纳比例为[住房公积金缴纳比例]。6.2住房公积金缴纳方式乙方在停薪留职期间，住房公积金缴纳方式为[住房公积金缴纳方式]。6.3住房公积金使用规定乙方在停薪留职期间，如需使用住房公积金，应按照[住房公积金使用规定]执行。第七条停薪留职期间工作安排7.1工作岗位乙方在停薪留职期间，仍保留原工作岗位，岗位名称为[原工作岗位名称]。7.2工作地点乙方在停薪留职期间，工作地点为[原工作地点]。7.3工作时间乙方在停薪留职期间，工作时间按照[原工作时间]执行。第八条停薪留职期间考核8.1考核方式甲方将对乙方在停薪留职期间的绩效进行定期考核，考核方式包括但不限于工作成果、工作态度、团队合作等。8.2考核标准考核标准将参照乙方原岗位的绩效考核标准，并结合停薪留职期间的具体要求制定。8.3考核结果考核结果将作为乙方是否继续停薪留职的依据，甲方将在考核结束后[考核结果通知时间]内向乙方通知考核结果。第九条停薪留职期间合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方违反国家法律法规或公司规章制度；2.乙方在停薪留职期间出现重大失职、营私舞弊等行为；3.乙方自愿提出解除本合同。9.2合同终止条件1.停薪留职期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。9.3合同解除或终止程序合同解除或终止前，甲方应提前[解除或终止通知时间]以书面形式通知乙方，并说明理由。第十条违约责任10.1违约情形1.甲方未按照约定支付乙方停薪留职期间工资；2.甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金；3.乙方未按照约定履行停薪留职期间的工作职责。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]，双方同意将争议提交该机构进行调解或仲裁。第十二条合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何对合同的变更，必须以书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第十三条合同解除或终止后的处理13.1工资结算合同解除或终止后，甲方应在[工资结算时间]内结算乙方停薪留职期间的工资。13.2社会保险关系转移合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。13.3住房公积金账户处理合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理住房公积金账户的转移或提取手续。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外，因履行本合同而参与合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、项目管理、法律咨询、审计评估等。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。16.2介入审批对方收到介入申请后，应在[审批期限]内予以答复，同意介入的，双方应共同确定第三方。16.3介入协议第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订专门的介入协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因其自身原因导致违约或侵权行为所应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，原则上不应超过[责任限额金额]。17.3责任限额的调整如第三方介入后，合同履行过程中出现新的风险因素，甲乙双方可协商调整责任限额。18.第三方权利与义务18.1第三方权利1.第三方有权根据介入协议的规定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料；2.第三方有权在介入协议规定的范围内，独立行使职权，提出建议或解决方案。18.2第三方义务1.第三方应按照介入协议的规定，履行相应的职责；2.第三方应保证其提供的建议或解决方案符合法律法规和行业规范；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.第三方在履行合同过程中因其自身原因导致违约或侵权行为的，由第三方承担相应责任；2.因甲乙双方原因导致第三方违约或侵权行为的，甲乙双方承担连带责任。19.2费用承担1.第三方的服务费用由甲乙双方根据介入协议的规定共同承担；2.因第三方违约或侵权行为导致的额外费用，由责任方承担。19.3保密义务甲乙双方及第三方均应对本合同内容及其履行过程中的信息保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。20.第三方变更与退出20.1变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。20.2退出第三方在履行合同过程中，如因自身原因无法继续履行，应提前[退出通知时间]向甲乙双方发出通知，并协助完成合同履行的后续工作。20.3后续处理第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，并处理与第三方退出相关的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职协议书详细要求：协议书应包含甲乙双方的基本信息、停薪留职期限、待遇、工作安排、考核标准等内容。附件说明：本附件作为合同的重要组成部分，双方签字后生效。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：明细应包含社会保险种类、缴纳比例、缴纳方式、缴纳时间等信息。附件说明：本附件用于记录乙方停薪留职期间的社会保险缴纳情况。3.附件三：住房公积金缴纳明细详细要求：明细应包含住房公积金缴纳比例、缴纳方式、缴纳时间等信息。附件说明：本附件用于记录乙方停薪留职期间的住房公积金缴纳情况。4.附件四：工作安排及考核记录详细要求：记录乙方停薪留职期间的工作安排、考核结果等信息。附件说明：本附件用于评估乙方在停薪留职期间的工作表现。5.附件五：合同解除或终止通知书详细要求：通知书应包含合同解除或终止的原因、日期、程序等信息。附件说明：本附件用于通知乙方合同解除或终止的相关事宜。6.附件六：第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、介入目的、权利义务、责任限额等内容。附件说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的职责和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金；乙方未按照合同约定履行工作职责；第三方未按照介入协议的规定履行职责；任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；违约责任的具体数额由甲乙双方协商确定，协商不成的，可依法提起诉讼。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；若第三方未按照介入协议的规定履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；若任何一方违反保密义务，另一方有权要求其停止违约行为，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度高新技术产业停薪留职劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同订立时间1.3合同生效时间2.停薪留职期间的工作安排2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间3.停薪留职期间的待遇3.1工资待遇3.2社会保险和公积金3.3其他福利待遇4.停薪留职期间的考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核结果5.停薪留职期间的解约5.1解约条件5.2解约程序5.3解约责任6.停薪留职期间的保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除和终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的修改和补充10.1修改和补充方式10.2修改和补充程序10.3修改和补充的效力11.合同的生效和解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同的附件12.1附件内容12.2附件效力12.3附件签署13.合同的签署和生效13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（员工姓名）双方于2024年X月X日订立。1.2合同订立时间本合同于2024年X月X日订立。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.停薪留职期间的工作安排2.1工作内容乙方在停薪留职期间，根据甲方工作需要，从事甲方安排的与原岗位相关的工作。2.2工作地点乙方在停薪留职期间的工作地点为甲方指定的工作地点。2.3工作时间乙方在停薪留职期间的工作时间为甲方规定的正常工作时间。3.停薪留职期间的待遇3.1工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方在停薪留职期间的社会保险和公积金由甲方继续缴纳。3.2社会保险和公积金甲方在停薪留职期间，按照国家规定和当地政策，继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3其他福利待遇乙方在停薪留职期间，享有国家规定的其他福利待遇。4.停薪留职期间的考核4.1考核方式甲方对乙方在停薪留职期间的业绩和工作表现进行定期考核。4.2考核内容考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。4.3考核结果考核结果作为乙方是否继续停薪留职的依据。5.停薪留职期间的解约5.1解约条件（1）乙方因个人原因提出解除本合同；（2）甲方违反本合同约定，乙方提出解除本合同。5.2解约程序乙方提出解除本合同时，应提前X天向甲方书面提出解除通知。5.3解约责任双方应按照国家法律法规和本合同约定承担相应的解约责任。6.停薪留职期间的保密条款6.1保密内容乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后X年。6.3违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任。7.合同解除和终止7.1合同解除条件（1）乙方在停薪留职期间，经考核不合格；（2）乙方违反保密条款，造成甲方损失；（3）双方协商一致解除本合同。7.2合同终止条件（1）乙方在停薪留职期间，达到合同约定的终止条件；（2）双方协商一致终止本合同。7.3合同解除和终止程序合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和本合同约定办理相关手续。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方社会保险和公积金；（2）甲方未按约定提供乙方停薪留职期间的工作岗位；（3）乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密；（4）乙方在停薪留职期间，违反国家法律法规或公司规章制度，造成甲方损失。8.2违约责任承担（1）甲方违反第8.1条款（1）、（2）项，应向乙方支付相应的违约金；（2）甲方违反第8.1条款（3）项，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反第8.1条款（4）项，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.3争议解决程序双方应按照法律规定，依法进行诉讼程序。10.合同的修改和补充10.1修改和补充方式本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。10.2修改和补充程序合同的修改和补充，应经双方协商一致，并在合同上注明修改和补充的内容。10.3修改和补充的效力经双方签字（或盖章）确认的合同修改和补充，与本合同具有同等法律效力。11.合同的生效和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、行政法规规定的其他解除合同的情形。11.3合同解除程序合同解除时，双方应按照国家法律法规和本合同约定办理相关手续。12.合同的附件12.1附件内容本合同的附件包括但不限于乙方的工作计划、考核结果等。12.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。12.3附件签署附件应由双方签字（或盖章）确认。13.合同的签署和生效13.1签署主体本合同由甲方（单位名称）法定代表人（或授权代表）签字（或盖章），乙方（员工姓名）签字。13.2签署时间本合同签署时间为2024年X月X日。13.3签署地点本合同签署地点为甲方所在地。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同中的第三方，是指与甲方或乙方有业务往来或提供服务的单位、个人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、律师事务所、评估机构等。15.2第三方介入的范围（1）在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或咨询；（2）合同约定的事项需要第三方进行评估或鉴定；（3）合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁。16.第三方介入的流程与程序16.1第三方介入的申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。16.2第三方介入的同意对方收到申请后，应在X日内予以回复，同意第三方介入的，应书面通知第三方及其相关事宜。16.3第三方介入的实施（1）第三方根据合同约定或双方要求，开展相关工作；（2）第三方应定期向双方报告工作进展情况；（3）第三方完成工作后，应向双方提交书面报告。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额为本合同总金额的X%；（2）超过责任限额的部分，由甲方和乙方根据损失情况承担。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方（1）第三方应按照合同约定，向甲方提供专业服务或咨询；（2）甲方应向第三方支付服务费用；（3）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。18.2第三方与乙方（1）第三方应按照合同约定，向乙方提供专业服务或咨询；（2）乙方应向第三方支付服务费用；（3）第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应由第三方与双方协商解决。19.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的保密条款20.1保密内容第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。20.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至第三方完成工作之日止。20.3违约责任第三方违反保密条款，应承担相应的违约责任。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止